市委常委班子2023年度民主生活会对照检查材料.docx

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1、市委常委班子2023年度民主生活会对照检查材料根据中央、自治区关于第二批XX单位开好专题民主生 活会的通知要求，XX市委常委班子紧扣学习贯彻XX这一主 题，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深 入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰 富内涵和实践要求，在学习相关重要文献材料、党内法规制 度的基础上，普遍开展谈心谈话，深入剖析思想根源，明确 努力方向和整改措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻XX方面一是在学懂弄通上有差距。常委会对XX学习不够全面 系统，多数以市委理论学习中心组集体学习方式为主，结合 工作实际采取现场教学、启发互动学习方式运用少，研究不

2、深、理解不透问题不同程度存在，学思践悟存在短板和不足。 比如，对铸牢中华民族共同体意识、生态环保、安全生产等 领域的内容学习较多，对法治建设、总体国家安全观等领域 的内容组织学习研讨次数少，学习的重点内容不平衡。二是在常学常新上有差距。常委会在学习习近平总书记 对内蒙古的重要指示精神方面，还没有做到常学常新。比如, 虽然第一时间对抓好“铸牢中华民族共同体意识是民族地区 各项工作的主线”做了部署安排，但没有及时听取各领域各 部门如何结合实际抓贯彻落实的具体情况，有的单位还存在 认识不够的问题，对如何将主线意识有效融入各项工作中还 没有清晰的思路举措，在有效结合、完全融入方面还存在一 定差距。三是

3、在学用结合上有差距。常委会运用XX指导实际工 作的力度不够，在将学习成果转化为推动高质量发展的落实 举措上还缺少深入研究。比如，督促指导基层运用习近平法 治思想加强平安建设还不够有力，有的部门单位对法治政府 建设还不够重视，有的领导干部法治意识淡薄，运用法治思 维和法治方式解决问题的能力不足。四是在学通弄懂上还有差距。对习近平新时代中国特色 社会主义思想精髓领会不够深刻，对新理论、新观点、新战 略学习研究还不够深入、不够系统，满足于和工作学习，对 新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，主 要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动。（二）执行上级组织决定方面存在的问题。个人

4、能够旗 帜鲜明的讲政治，顾大局，始终坚定的维护党中央权威和集 中统一领导的政治纪律，积极听党话、感党恩、跟党走。但 是个人政治素质、党性锤炼仍需加强。一是在服务中心维护大局方面还存在“偏差”。贯彻执 行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋 划工作有时存在局限于自己负责工作、局限在本单位这个小 圈子，经常考虑如何从本部门角度去推动落实，完成本部门 的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全区 中心工作、发展大局的角度去统筹推进。二是在服务中心维护大局方面还存在“偏差”。贯彻执 行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋 划工作有时存在局限于自己负责工作、局限在本单

5、位这个小 圈子，经常考虑如何从本部门角度去推动落实，完成本部门 的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全区 中心工作、发展大局的角度去统筹推进。三是抓组织的功能不强。落实新时代党的组织路线做得 不够到位。党的组织生活抓得不实，程序欠规范，效力发挥 不够，三会一课”和组织生活各项制度落实不经常，存在 重形式、轻内容的倾向。党员集中学习和主题党日活动开展 次数较少、活动质量不高、党性锻炼不足。对党员教育的管 理较疏松，一定程度上有“老好人”的思想，怕得罪人，伤 感情，严厉处罚少，嘴上喊得多一点，真正打板子少，有失 之于宽、失之于软的现象。四是自觉提升党性修养的带头作用不明显，对部分党员

6、先锋作用发挥不够等放之任之，没有及时纠正。总认为自己 作为接受党的教育的老党员，政治忠诚没有问题，也不会出 问题，对当前社会上的政治风险估计不足，对一些不良言论 没有坚决抵制，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与之斗争的精 神还不够坚决。在党员管理方面不够严格，有时存在失之于 宽、失之于软的问题，对于部分党员担当意识不够、斗争精 神不足等问题没有明确指出，也没有给予严厉批评。（三）严格组织生活方面存在的问题。存在的问题：一是落实主体责任不够有力。还存在着对主体责任和监 督责任的重视程度不够，认为党风廉政建设是纪检监察部门 的工作，不认真落实分管领域管党治党的政治责任，导致全 面从严治党责任落实压力递减

7、。虽然知道要落实“一岗双责”, 但在抓的时候，还是偏重于业务工作，对于党风廉政建设工 作只是提提要求，缺少亲历亲为、一抓到底的劲儿。同时对 分管的科所，在理论上说教多，动真追责轻，查处问题有时 避重就轻，队伍管理失之于宽、失之于软”。二是领导班子成员能够严格按照领导党员干部的要求， 严格遵守政治纪律和政治规矩，但廉洁自律的责任之弦绷得 不紧，底线思维守得不牢靠，唯有慎初、方能善终”准则 分寸把握的不够好，激浊扬清、弘扬正气、刀刃向内的勇气 不够，谨言慎行、严以律己、真抓实干的作风不够，党风廉 政建设工作推进存在短板和盲区，出重拳、亮实招、拉满弓， 严厉惩处重点领域的腐败现象和“四风问题”缺乏力

8、度、强 度和宽度，防微杜渐、抓早抓小的能力有待于进一步加强。三是办法措施还不多，围绕党建抓发展、抓好党建促发展还没有真正做到位。四是管理落实不强。以上率下，传导压力还不够到位， 存在上热中温下冷的现象。对党员的管理和监督缺乏弹性的 约束机制，真抓严管的态度不积极、魄力不够强，监督不够 实。平时对党员干部疏于管理，要求不够严格，习惯于给分 管领导施加压力，跟踪问效的力度不够大，一定程度上存在 失之于宽、失之于软的现象。比如：通过各类会议，三令五 申地强调工作纪律，对干部上下班有迟到早退现象，往往是 睁一只眼闭一只眼，致使党员干部自律意识减弱，慵懒散漫 的思想逐渐滋生，甚至出现放任自流、破罐子破摔

9、的倾向， 岗位廉政风险防控问题暴露越来越明显，一定程度上存在管 理的缺口和短板。（四）党员教育管理方面存在的问题。存在的问题：一是模范带头作用不足。作为党员干部缺乏头雁精 神”，率先垂范的作用发挥得不够好。带头讲党性、抓学习、 强服务的意识淡薄，有松懈和麻痹的思想。在整治形式主义 和官僚主义方面，关键环节抓得不实，工作的力度衰减，重 统筹、求细节、强作风做得不够到位，盯紧看牢和强化整改 方面缺位短腿，工作明显打了折。二是落实廉洁要求还有差距。对中央八项规定的重大意 义把握理解还不够深入透彻，有时执行制度规定自觉性不高, 虽然行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做

10、得不够，在防微杜渐上警惕性不高。三是廉洁自律意识的培养仍需持续加强。对习近平总书 记关于党的建设的重要思想以及全面从严治党的重要论述 多想多悟，学深学透做得还不到位，未能全面准确领会其中 的丰富内涵、思想文化和实践要求，也未能深刻感悟蕴含其 中的政治品格、价值追求和精神风范，导致自己自律的态度、 平静的心态、简朴的作风，并没有随着年龄、党龄的增加而 逐步强化，擦除思想上的灰尘不够及时，修补思想上的缺损 不够有效，距离时刻保持思想意识处于完好健康状态的高标 准要求，还有一定差距。四是抓作风建设力度有所松懈。平常工作中对分管单位 具体事务性工作要求多，抓能力作风提升不够。平时主动与 分管单位领导干

11、部开展廉政谈心谈话较少，方式方法简单， 接触时谈工作的多，对涉及干部思想、生活的问题谈得较少， 对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视 还不够，谈心谈话的作用发挥得还不够好。（五）联系服务群众方面存在的问题。主要表现在：一是“四下基层”还需进一步落实。虽然大力推广“四 下基层”经验做法，但是在信访接待、现场办公、调查研究、 宣传党的方针政策下基层方面还做的不够，平时忙于部里日 常工作多，深入基层、深入群众机会少，虽然心里也想多为 群众解决实际问题，但不能真正做到深入群众进行一线调研, 对群众所思、所盼、所想了解甚少，有时接待群众时过于急 躁，缺乏耐心。在以百姓为本，深入基层解决实

12、际问题方面 做得不够，以自己的想法代替群众的想法，与群众谈心交流 较少，接地气不足。二是对群众真正想什么、盼什么，了解不深不细。在推 动经济发展上，有时过多强调指标完成，过多考虑省里位次， 一些经济指标虽然上去，但质量并没有上去，老百姓得到的 实惠不多，农民创收增收的渠道不多、不宽。三是服务基层还不到位。没能有效发挥办公室站位较高、 信息较全、对形势把握较准的优势，对下级单位的指导服务 做得还不够，为分管科室增效减负还不到位，材料上报数量 多、任务急的现象依然存在，形式主义、官僚主义没有完全 克服。四是群众观念仍需加强。作为一个长期在基层工作的同 志，经常与各式各样的老百姓打交道，时间久了就错

13、误的认 为，政府和老百姓之间的关系，是管理与被管理的关系。 做工作，落实上级安排部署，首先考虑的是“能否完成任务 不被追责，能否让上级领导满意”，而忽略了群众的感受。（六）抓好自身建设方面存在的问题。存在问题及具体 表现：一是宗旨使命意识淡化。共产党人干事业、创政绩，为 的是造福人民，不是为了个人升迁得失，在坚持以人民为中 心的发展思想，坚持高质量发展，反对贪大求洋、盲目蛮干 上存在不足；坚持高质量发展要成为领导干部政绩观的重要 内容。在发展多元化产业的链条中，缺乏对发展前景的综合 把控和全面预判，缺乏应对困难的成熟经验和有效举措，对 遇到的新问题、新矛盾、新气象，存在思想保守、观念陈旧、 创

14、新不足的现象。二是求真务实的意识有所削弱。我们在下基层的帮扶和 督导方面不够主动深入，对基层情况的了解主要依赖于听取 汇报和抽查，缺乏全面和系统的了解。与基层官兵的联系不 够广泛，与班长和骨干成员的谈心交流较少，未能及时全面 地听取基层官兵的意见，我们在实际工作中更注重实际工作 的细节和具体性。三是调查研究不够深入。忙于一般性事务多，带着课题 深入基层一线调研走访少，对经济社会发展深层次问题思考 不深。有的常委下基层调研走访进村入户较少，往往只停留 在乡？镇层面，交流对象局限于乡镇党政主要负责人、村两 委主要负责人等，与一般干部交流少，与群众面对面交流更 少。四是改革创新能力不强。在实际工作中

15、，主动作为较少， 被动接受较多，局限于上级布置什么做什么，领导安排什么 落实什么，在工作上有“求稳守成”心理，改革创新能力不 强，向困难叫板、向问题开刀、向矛盾挑战”的勇气不足。比如，有时在处理繁重任务和驾驭复杂局面时，更多的是追 求尽快完成任务、达成目标就好，而没有把它看成一个是增 强自身改革创新能力的良好契机。二、原因剖析（一）宗旨意识树得还不够牢。在思想深处缺乏习近平 总书记“我将无我，不负人民”的崇高思想境界，还没有真 正解决好为了谁、依靠谁、我是谁”的认识问题，正确的 权力观、事业观、政绩观树得还不够牢。为人民服务为宗旨 的意识不够牢，贯彻党的群众路线不够自觉，密切联系群众 不够，主

16、动为群众送温暖、送服务、解难题下功夫不够，还 没有把问需于民、问计于民落实到各项工作的具体实践中。（二）责任担当有所松懈。带头自我加压，持之以恒抓 工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，在指导分管部门开展 工作时，压任务、提要求较多，全程监督、追踪问效较少， 处理一些复杂问题时，顾虑较多、存在求稳怕乱的思想，缺 乏攻坚克难的勇气和敢闯敢试的锐气。（三）政治意识有所减弱。在市委机关工作时，能够经 常绷紧政治这根弦。但到县里工作后，深感基层工作千头万 绪，各项工作时间紧、任务重、非常具体，集中精力在立足 岗位把工作任务完成好，在工作中没有把政治与业务很好地 融合起来。（四）理想信念有待锤炼。缺乏持续性开展主观世界改 造的韧劲，在深入学习宣传贯彻党的二十大精神，推进落实 党中央决策部署等方面，政治站位还不够高，示范引领作用 发挥的不够好，推动和引领各级将党中央决策部署扎根于思 想、行之于工作、现之于行动还有差距。对新