局党风廉政述职报告8篇.docx

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1、局党风廉政述职报告8篇局党风廉政述职报告篇1一、加强理论学习，提高拒腐防变能力。深刻认识在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪条 规学习的重要性和紧迫性。学习中着重抓好四个方面：一是学习政治 理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要 思想和党的方针政策。做到在思想政治上同党中央保持高度一致，同 上级党委、政府的重大决策保持高度一致；二是学习党风廉政有关规 定。认真学习胡锦涛在中央纪委二次全会上的重要讲话和中央纪委二 次全会精神，认真学习廉政准则八项规定等党纪法规。充分认识 到党风廉政建设关系到党的生死存亡，从而增强了忧患意识、纪律意 识、宗旨意识和责任意识，增强了拒

2、腐防变的能力；三是学习先模人 物典型事迹。以任长霞、郑忠华等先模人物为榜样，学习他们立党为 公、无私奉献、执政为民的精神，牢固树立正确的人生观、价值观、 权力观,进一步坚定信念和加强党性修养，不断增强责任感、使命感； 四是注重加强知识更新。当今世界经济社会形势日新月异，本人努力 做到在思想上与时俱进，认真学习市场经济、经济管理、法律法规、 科技文化等新等知识，不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发 展的客观要求。同时。在抓好自身学习的基础上，按上级党委要求, 认真组织好镇班子成员、广大党员干部开展党风、党纪教育，不断增 强了全镇党员干部勤政廉政意识。二、加强教育管理，认真履行党风廉政建设职责

3、。加强党风廉政建设和反腐败工作是党的十六大确定的重大政治 任务，也是我们牢记两个务必，全面实现两个率先的必然要求。一年 来，在加强自身廉洁自律的同时，本人认真依照上级党委的有关要求, 进一步建立完善规章制度，坚持监督关口前移，从源头上预防腐败现 象的发生。1、加强党风廉政宣传教育。利用多种形式在全镇党员干部中大 力宣传中央和上级党委反腐败工作的重大决策，大力宣传反腐败斗争 形势，把党风廉政建设与各阶段中心工作一起布置，一起落实。组织 实施和督促检查各级党组织和机关干部学习和执行三个代表重要思 想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规等情况，在全镇营造了向 英模人物学习，发扬共产党员先进性，弘扬正

4、气，勤政廉政的良好氛 围。2、加强班子成员廉洁自律。坚持严格教育、严格要求、严格管 理、严格监督的原则，突出抓好对镇领导班子成员的监督管理。年 初，根据上级党委部署要求，结合我镇实际，组织专题研究党风廉政 建设工作计划，将廉政建设责任制具体任务细化分解到班子成员，并 提出目标要求。年内班子召开了三次专题会议和二次党风廉政建设工 作通报会；组织落实班子民主生活会和领导干部双重民主生活会制度, 认真开展批评和自我批评，及时检查各级执行党风廉政建设责任制情 况和领导班子廉洁从政情况。对各支部，也把党风廉政建设责任制的 落实与经济、党建工作同布置、同督促、同考核。同时，大力支持纪 委查办案件工作，认真

5、做好组织协调，及时听取查处案件汇报，分析 案情，并认真做好当事人的思想政治工作。对群众来信来访认真接待 和处理，做到件件有调查，有落实反馈。3、建章立制，从源头上预防治理腐败。坚持民主集中制原则， 严格按党政干部选拔任用条例规定和程序任用干部，坚持集体研 究，按规定实行表决确定人选，防止和纠正了用人上的不正之风；规 范财务制度管理。对行政事业性收费实行收支两条线制度，完善了预 算资金管理制度，加强对行政事业单位的账户管理；全面实行村账镇 代理制，加强了对村级组织的日常经济审计，清理规范了村主干各项 工资补贴，加强了村级财务管理；完善和规范了工程招投标制度，有 效维护了村级组织集体经济利益；五是

6、推行政务、村务办事公开制度， 做到有法可依，按章办事，增强透明度，杜绝暗箱操作。三、强化自律意识，努力勤政廉政。一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理自律 与他律的关系。日常工作和生活中，对自己从严要求，时时保持清醒 头脑，不断强化自律意识，努力做到自重、自省、自警、自励。积极 起好表率作用。自重，就是珍重自己的言行、人格和名誉，不说不做 自轻自贱、与领导干部要求不相符合的言行。作为党委书记，我能时 刻牢记肩负的职责，不在大款面前低三下四，不出没灯红酒绿场所, 不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人, 时刻珍惜党员干部的名誉，不忘人民的重托；自省，就是时常反省

7、自 己思想行为是否符合党和人民的利益。经常提醒自己和教育家属以及 身边工作人员，在公务接待往来、待人接物方面时时保持清醒的头脑 和恪守严格的界限，做到防微杜渐，防范于末然；自警，就是用党的 纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。 作为一名国家公务员不仅要知法懂法，还要时时对照违纪违法案件中 的反面典型，从中吸取教。局党风廉政述职报告篇2根据会议安排，下面我就一年来履行基层党建工作职责情况，简 要汇报如下。一、履行党建第一责任人职责情况按照党要管党、从严治党的原则，把党建工作摆在突出位置，全 面推进基层党组织建设。一是加强组织建设，落实党建工作责任。坚持把党建工作与业务 工

8、作同部署、同落实、同检查、同考核，制定了党建工作目标管理 细则，同各党支部签订了目标责任书，做到党组织班子健全、结构 合理、分工明确、责任落实，党组织的核心作用得到了充分发挥。二是强化思想教育，提升党员队伍素质。坚持落实党员干部学习 制度，采取多种方式，深入学习党的理论，切实增强了党员干部的政 治思想素质和综合素质。组织班子成员讲党课16次，开展集中学习 13次，督促党员干部撰写学习笔记3万字以上，心得体会和调研报 告各2篇。三是强化制度建设，不断规范党内生活。先后制订完善了各项 规章制度20项，使机关党建工作实现了有章可循。严格落实民主集 中制原则，在重大事项决策方面，充分发扬民主作风。根据

9、党费收缴 管理标准，严格按规定、按标准收缴党费。严格按照发展党员标准, 加大对入党积极分子德、能、勤、绩考评。四是丰富活动载体，切实密切党群关系。以党的群众路线活动为 契机，结合人社工作实际，积极组织开展教育实践活动，使干部作风 有了明显好转。大力推进双联结对共建活动，为联扶村提供了价值3 万元的化肥，落实秋季绿化树苗5000株，协调捐赠衣服400套，组 织培训劳动力218人次，实现劳务输转352人。积极开展在职党员到 社区报到活动，局机关29名在职党员到社区报到，认领了服务岗位。二、存在的主要问题及原因分析一年来，虽然在党建工作中取得了一定成绩，但与上级组织的要 求相比还有很大差距，主要表现

10、在以下几方面：一是责任意识不够强。存在着重业务轻党建的思想意识，致使对 党建工作安排部署多，督促检查少，造成了工作疲踏，效率不高。三 会一课等制度落实不严格，精神文明、廉政建设抓得不紧，活动载体 与创建工作结合不紧密。二是文风学风不扎实。党建工作习惯于以文件贯彻文件、以会议 落实会议，学习的自觉性和实效性不强，党建工作材料内容空洞，流 于形式，针对性不强，文字性材料累年不变。三是进取精神不够强。在党建工作中发挥主观能动性不足，习惯 于用老经验处理新情况，标准不高、要求不严，基层党建工作特别是 党风廉政建设、特别是有些制度的落实将就应付，只求过得去，不求 过得硬。分析这些问题的原因，主要有以下方

11、面：一是思想认识不到位, 精神追求弱化。认为人社部门主要职责是抓民生工作，对抓党建促民 生认识不够，对共产党人精神追求的领悟不够、坚守不力，致使党建 工作抓而不紧、抓而不力。二是政治理论学习不深不实，对党建的认 识有所淡化。重业务轻政治的思想严重，忽视了系统性的政治理论教 育，放松了对政治观念的改造，滋生了抓党建工作不够坚强的问题。 三是纪律执行不够严格，机制制度不够完善。对纪律和决策的落实情 况缺乏用力的督促检查，致使一些规定和措施没有完全执行到位。部 分规章制度建不适应新形势新要求，部分经实践检验行之有效、群 众认可的制度，存在执行落实不到位。四是进取精神不足，党性修养 有所滑坡。加强党性

12、修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高, 放松了党性修养和党性锻炼，导致对党建工作的要求不够高，降低了 工作标准，完成工作质量不高。三、下一步工作思路和主要措施一是加强政治理论学习。进一步增强学习的自觉性和系统性，完 善个人自学和集体学习相结合的制度，党组和支委班子集体学习坚持 每季度至少1次，党员集中学习每月至少1次，根据党建中心任务和 重点工作确定学习内容，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实 际成效。二是加强班子队伍建设。强化集体领导观念，坚持民主集中制， 提高班子科学决策、民主决策的水平。认真落实八项规定和省、市、 县委相关规定，进一步转变作风，切实履行好为党分忧、为民解难的 神

13、圣职责。加强党员队伍的培训、培养和教育，培养和建设高素质党 员队伍。三是加强思想政治教育。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员 的先锋模范作用，认真落实三会一课制度，加强党员干部教育管理, 把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励引导党员干部开 展积极健康的思想交锋。四是加强机关制度建设。坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、 务求实效的作风，进一步完善机关党建各项规章制度，建立和完善 听取群众意见、民主科学决策、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效 考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度，控制会 议和文件数量，提高工作效率，力促基层党建工作取得新成效。局党风廉政述职报告篇3本人为X

14、X教新村项目安全生产第一负责人，全面负责项目安全 生产工作，牢固树立安全第一、预防第一、综合管理的总体政策，实 践和传播公司一切风险都可以控制，一切事故都可以预防的安全理念 和以人为本，以预防为基础，不断改进，构建和谐的安全政策，以实 现项目和公司的安全生产目标为核心，以实施各项安全规章制度和措 施为途径，加强安全管理责任制的实施，建立了项目组预防和共同治 理的长期安全管理机制，现总结2017年上半年一岗两责的履行情况 如下：一、项目安全管理（一）安全生产管理体系的运行项目建立以来 就设立了专职安全员，成立了以本人为组长、各部室负责人组成的安 全管理领导小组。主要负责安全质量管理体系的运行和安

15、全管理工作 的策划及重大事项的决策，由质安部负责日常安全管理工作。目前, 该安全管理体系运转正常，安全工作有序开展，安全质量可控。（二） 安全生产日常管理质量安全部是项目部安全管理的主要责任部门，负 责日常安全管理的实施。现有人员4人,其中2人持有安全资格证书， 分包商负责人或班主任担任兼职安全员，负责各自团队的安全管理, 加强过程中的安全控制。自开工以来，项目安全管理组织和岗位可以 严格履行职责，项目安全管理体系运行良好，安全工作有序，安全质 量可控。（3）有针对性的安全措施和制度的实施我组织制定了各种安 全管理制度、操作规程和安全技术措施，高度重视，加强了关键工序 和危险工序的安全管理。主

16、要针对性措施如下：1.在现场配备专职安 全员的同时，要求所有现场技术管理人员对负责业务工作进行安全监 督，每天进行安全质量检查，立足施工线，检查覆盖各工点、各工序、 无死角；形成整改闭环;2.每个项目开始前，技术负责人必须对操作人 员进行安全技术交底，安全人员进行现场监督，使安全技术有章可循, 有据可依。3.每个分包单二、一岗双责的履职情况根据中铝国际及建 设公司文件精神，强化全员安全一岗双责责任意识，提高全员安全管 理能力，上半年主要做了如下：（一）年初，由我组织，质安部配合, 对项目部全员16人编制并签订安全一岗双责责任清单，清单上墙。（二）组织并指导了安全一岗双责履职考核小组开展了安全一岗双责 的履职考核，并将考核结果同绩效奖金挂钩。目前，项目全员安全一 岗双责履职总结已开始递交，安全一岗双责履职考核工作由项目考核 领导小组考核，目前该项工作正在进行。（三）针对一岗双责履职情况 项目部人员书写一岗双责述职报告，并利用晚上业余时间开展