履行党建暨“一岗双责”情况报告大全三篇.docx

《履行党建暨“一岗双责”情况报告大全三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《履行党建暨“一岗双责”情况报告大全三篇.docx（13页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、履行党建暨“一岗双责”情况报告大全三篇履行党建暨“一岗双责情况报告1各位领导、同志们：根据会议安排，我就20_年以来履行党建工作“一岗双责情况及 党风廉政建设责任制落实情况报告如下，不妥之处，敬请指正。一、党建履责情况（一）围绕理论学习抓党建。深入学习贯彻党要管党、从严治党 的新要求和思想，不断提升班子整体和自身的思想政治素质。_ 大以来，多次在党组学习会上学习贯彻党的大精神，并结合分管口 工作实际，把学习贯彻党的大精神同工作紧密结合起来。围绕任务 做真做实。切实加大党员干部作风问题整改，对查摆出来的问题，深 刻剖析，列出整改清单，明确整改责任人和整改时间，改出实效。（二）围绕中心工作抓党建。

2、围绕县委、县政府中心工作，充分 发挥“参谋助手”作用，创造性地开展工作。一是抓参谋服务。围绕推 动基层党建工作，积极做好基层调研、督查督办、资料收集等工作， 为领导决策提供准确、全面的依据。今年来，围绕县委县政府中心工 作，结合分管口工作实际，共下乡督查工作30余次，办理各类案件 80余件，督办各类事项40多件次，组织召开分管各类会议10余 场次。二是抓项目推进。围绕县委、县政府中心工作，全面加强党组 织建设，引导党员干部立根固本、增强党性，坚持“走正道，出实绩, 充分发挥党员干部的先锋模范作用。针对移民安置局重点项目做到亲 自过问、亲自监管。同时，结合工作实际，带动20_年度重点项目 建设，

3、推动全县经济社会的全面发展。三是抓干部管理。组织召开分 管口专题会议，传达关于在干部选拔任用中落实“三不用三重视要 求的意见精神，并进行集中学习，切实把“三不用三重视要求作为 激发提升干部队伍积极性的重要抓手，着力建设一支强有力的干部队 伍。（三）围绕作风建设抓党建。始终坚持把作风建设作为抓党建工 作的重要抓手。一是深入开展“两学一做学习教育活动。督促分管部 门制定两学一做学习教育20年度学习计划表，深入开展主题教育 活动，引导党员干部始终做到对党忠诚，对党负责，进一步增强政治 意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是培育社会主义核心价值 体系。组织分管部门党员干部学习一系列重要讲话读本，学习

4、 领会关于理想信念、四个全面战略布局和五大发展理念等方面的 新观点新思想新论断的基本内容。增强党性修养、践行宗旨观念、涵 养道德品质，教育党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观, 不断提升党员干部的思想道德素质。三是严格落实组织生活制度。督 促分管部门严格落实党员领导干部带头、“三会一课、民主生活会、 谈心谈话等组织制度，对标准则和条例，进一步严明政治纪 律和政治规矩，推动全面从严治党向基层延伸，不断增强基层党组织 凝聚力战斗力。二、履行党风廉政建设主体责任情况（一）坚持从严治党，强化落实责任。一是主动承担党风廉政建设主体责任任务，组织召开分管部门党风廉政建设专题会议，听取各 分管部门关

5、于落实党风廉政建设主体责任情况汇报,并安排部署20_ 年廉政工作任务，切实做到了把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在 手上。二是坚持率先垂范、以身作则，切实履行“第一责任人职责， 全面落实廉政党课制度，督促分管部门主要负责人认真履行好党风廉 政建设责任。带头改进作风、带头廉洁自律、带头接受监督的基础上, 强化责任担当，确保了分管领域内的党风廉政建设工作不出问题。三 是严格落实一岗双责，将党风廉政建设要求融入到分管工作中，在 全县政府系统廉政工作会议后，立即与各分管部门主要负责人签订廉 政目标责任书，使党风廉政建设工作任务和责任落实到各个环节，确 保了党风廉政建设和反腐败工作的健康稳步推进，切实把

6、党风廉政建 设责任落到实处。（二）加强党的纪律，强化廉政教育。一是督促分管部门扎实开 展党风廉政宣传教育活动。以三会一课”为抓手，督促分管部门深入 学习一届中纪委一次全会、准则、条例、关于新形势下党内 政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，自觉遵守中 央八项规定，严格执行关于规范和国家工作人员婚丧喜庆事宜的 暂行规定和关于领导干部报告个人有关事项的规定等，切实推 进党风廉政建设持续深化。截止目前，各分管部门已分别召开廉政工 作会议并层层签订目标责任书，明确分工。二是督促分管部门召开党 组织生活会、开展党纪党规警示教育。按照认真开展党组织生活会的 要求，先后在分管部门专题会议上强调党组织生

7、活会的重要性并以一 般党员身份参加分管部门召开的组织生活会2次。同时结合分管部门 实际情况，按照县纪委要求组织分管部门60多人分批次参观西宁市 女子监狱廉政教育基地5场次；组织开展党纪党规宣传活动1次，发 放宣传资料200余份，制作宣传展板15块，悬挂宣传横幅5条。三 是始终坚持问题导向，主动了解和掌握分管部门领导干部苗头性、倾 向性问题并进行约谈提醒。按照年度计划和岗位特点，在3月维稳月 对各分管部门负责人及寺院负责人开展廉政警示谈话活动，共组织谈 话12人次，通过谈心谈话对领导干部的苗头性、倾向性问题做到了 早发现、早提醒、早纠正。（三）强化正风肃纪，整顿不正之风。一是抓八项规定，规范从

8、政行为。由于党风廉政建设责任制的落实，分管领域内没有公车私驾、 公车私用问题；没有公款进高级坂店超标准接待情况；没有出现滥发 钱物现象；没有干部职工上班从事与工作无关事情的现象；没有服务 对象反映机关干部不作为问题，分管领域廉政建设做到零违规。 二是抓专项整治，摒弃四风问题。坚持把作风建设摆在突出位置， 认真落实中央八项规定及其实施细则，严格执行省州、县委关于加强 作风建设的各项规定，对土地、矿产、民生、生态等重点领域的审计 监察力度持续加大，进一步转变工作作风。三是抓廉洁自律，确保廉 洁从政。十二五土地整治项目正在资金审查阶段，已报省厅进行项目 竣工验收；移民安置局投资2229。98万元的隆

9、Y滩移民安置点对外 交通工程（已完成全部工程量的40%）；投资772。06万元的隆丫滩 移民安置点公共服务设施项目（已完成全部工程量的55%）;投资392。 88万元的隆丫滩移民安置点供水项目（已完成全部工程量的60%）。截至目前，分管领域内没有利用自己的职权办事，没有接受现金、有 价证券和贵重物品等违法违规行为。四是深化协调机制，确保扫黑除 恶取得成效。为确保扫黑除恶取得实效，公安局联合检察院、法院合 力开展工作，进一步强化证据意识。不断利用专题新闻形式在电视台 播放通告，营造斗争的浓厚氛围。结合斗争的开展，拟定标语口号， 悬挂横幅，设立举报箱，公布举报电话。使扫黑除恶专项斗争深入 到每个社

10、区、每个村庄、每条街道，做到了家喻户晓、妇孺皆知。三、存在的问题20年，在履行党建及党风廉政建设责任制方面虽然取得了一定 的成效，但与从严治党的要求相比还有一定差距。主要表现在：一是 对各分管部门要求从严不够；二是抓理论学习从深不够；三是抓组织 活动还抓得不新不活等问题。在今后工作中，认真整改，进一步增强 责任意识和自律意识，努力践行党的宗旨，做到勤廉双优。四、下一步工作思路下步，将认真落实县委、县政府关于党建一岗双责、党风廉政 责任制的各项要求，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防 的工作方法，坚持从教育、制度、监督、改革、纠正、惩治六个方面 整体推进分管部门各项工作的开展，团结干事、

11、务实求真的工作氛围。一是加强宣传教育。继续加强分管部门的党建“一岗双责及党风 廉政和反腐败宣传教育，使广大党员干部都能充分树立强烈的风险意 识和责任意识。二是加强作风建设。按照省州、县委要求，深化民主评议工作， 克服形式主义、官僚主义，教育分管部门依靠群众，服务群众，始终 保持奋发有为、坚忍不拔的精神状态，切实提升分管部门工作效能， 树立党和政府的形象。三是加强制度建设。不断完善制度建设，严格制度执行，加强对 分管部门重点领域、关键环节的监督检查，使腐败现象在源头得到预 防、在萌芽得到治理。履行党建暨“一岗双责”情况报告2一、履职工作特色和亮点一是从严落实“两个责任严格履行抓基层党建和党风廉政

12、建设第一责任人职责，与经济社 会发展同部署、同安排、同检查、同考核。制定出台落实“三项机制 实施细则，各单位逐人签字背书，报县纪委、组织部备案。从严 落实“两个责任”实施细则责任追究办法，半年、年终分别开展 “双向述职双向评议。持续深化约谈制，在县纪委、组织部对58名 党政干部进行单独或集体约谈的基础上，我和纪委书记对全体县级领 导、镇党委书记和村党支部书记、村委会主任、第一书记进行集体 大约谈。严格落实办案协作区等制度，创新推行纪委牵头，相关职能 单位参与的案件线索综合研判机制，确保监督无盲区。二是高标准开展两学一做学习教育。亲自调研，制定实施方案，带头讲党课，从严从实开展。深化干部“回原籍

13、城乡党组织共建、青年干部挂职和“第一书记、讲 做评等载体，开展送党课上门手抄党章等系列活动，创新开通两 学一做“采风车电视专栏。主持召开县委班子四次专题研讨交流会和 民主生活会，全县形成支部带着党员学、党员领着群众干的新风正气。 扭住去年述职自己查摆、市委点评和群众评议的9方面19项问题不 放松，制定基层党建工作整顿提升实施方案，农村软弱涣散党组 织整顿等短期问题已销号，村级规范化建设等中长期问题扎实有序整 改。三是致力抓班子带队伍。把三项机制作为干部选拔任用工作的基本遵循，严格按条例 和五条标准选人用人，常态化开展领导班子研判，稳妥完成县镇领 导班子换届。有针对性地选配11名干部担任镇党政正

14、职，选拔65名 “老乡镇、22名优秀年轻干部充实到镇党政班子，按副科级实职配备 镇党委组织员18名，对39名不能适应岗位要求的领导干部予以组织 调整。加强村第一书记管理，落实每人每年1万元办公经费和每天 40元生活补助，对13名工作不力的予以召回，7名未按时到岗的全 县通报，纳入干部管理“负面台账举办电子科技大学科级干部 素质能力提升班2期，网络党校远程教育由科级干部延伸到全县 党员，点击量达460万人次。坚持党管人才第一资源，发挥“六大 培训基地作用，累计培训2000余人，招引教育、医疗等方面紧缺人 才279名。四是持续抓基层打基础。以基层党组织建设提升年活动为载体，加强基层党建规范化建 设

15、，将党建基本制度规范分类编印成册，对标创建各领域党建示 范点45个。制定出台加强村级班子和干部队伍建设系列文件制度， 创新开展“一月两次暗访、一月一次联评，结果与绩效工资发放相挂 钩，按季度及时兑现奖惩，全面落实村办公、党建活动经费和离任干 部补贴。14个换届遗留问题村实现零尾留,完成33个后进村整顿销 号，新建改建的75个村、13个社区活动场所全部建成投用。加强 廉洁文化警示教育，指导编印红线勿踩雷池勿越两本册子。 开展民生底线”交叉巡查活动，摸排问题线索58条，逐条核查问责。 2635名党员开展红袖章志愿服务活动9657人次。非公企业和社会 组织党的组织实现“双百覆盖，高新区“五位一体党群

16、服务中心规范 运行。五是精准发力抓党建促脱贫。把党建工作与脱贫攻坚紧密结合，制定出台县脱贫攻坚五 项制度”关于在脱贫攻坚中充分发挥各级党组织和党员作用的意 见，主动扛起脱贫攻坚第一责任，带头跑遍119个贫困村，逐镇村 与干部座谈，一道探寻脱贫攻坚路子。推广村党支部+村经济合作组 织+群众”等产业致富模式，整合涉农资金3。34亿元集中捆绑投用， 建成四大类45个精准扶贫项目，吸纳贫困群众9987户33562人，达 到建强基层组织、群众增收致富、动态脱贫有保障、村集体经济有积 累的“多赢效果。10月中旬，中央政治局委员张春贤同志来蒲视察调 研，对我县抓党建促脱贫的模式给予充分肯定。二、存在的主要问题一是党