安全管理制度.docx
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1、安全管理制度一、安全管理制度序号制度名称主要内容1职业卫生 管理制度L坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理。2、采取有效职业病防护设施,并为职工提供个人使用的职业病防护用品。3、在产生职业病危害场所,设置醒目公告栏,公布职业病危害因素检测结果。4、对产生严重职业病危害作业岗位,在醒目位置,设置警示标识和警示说明。5、劳动防护用品的发放,实行专人管理,并对使用情况进行经常性检查。6、每年对职工进行一次职业卫生培训。7、每两年对从事职业危害因素岗位的职工进行一次职业健康检查,检查结果如实 告知职工,并进行建档管理。2职业病危 害告知制 度L与职工签订劳动合同,在合同中明确载明所从事
2、的工作岗位,可能存在的职业 危害因素及其后果,职业危害防护设施和待遇,不得隐瞒或欺骗。2、职工在履行劳动合同期间,因工作岗位或工作内容发生变更,从事与所订立劳 动合同中未告知的存在职业危害作业的,与职工履行如实告知义务,并协商变更 原劳动合同相关手续。3、按规定组织职工进行岗前、岗中、离岗体检,将体检结果和建议及时告知职工。4、在醒目地点设立公示栏,公布单位职业危害防治管理制度和操作规程,公布作 业场所职业危害检测、监测、评价结果。5、存在严重职业危害的作业场所,设置警示标志和中文警示说明,及处理措施。6、组织对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期间职业健康教育,普及职业健康 知识,督促职工遵守
3、职业危害防治法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操 作规程。3职业安全 健康宣传 教育、培 训 制度L通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式开展职业健康宣传。2、利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标 识、公告栏等进行职业健康宣传。3、对新劳务人员,由安全文明环境部组织进行三级安全生产教育,三级安全生产 教育卡归档存查。4、调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训。5、特殊工种的安全教育培训,对从事电气作业、金属焊接、装载机、挖掘机等特 殊工种的作业人员必须进行特殊工种的安全生产教育培训。6、一般职工安全教育培训:每年进行一次全员安全管理和职业健康知识安全教育
4、培 训,并考试存档。每年必须对在职工人进行不少于二十小时的防治职业危害安全 教育培训,要有培训教育计划、培训教案培训花名册。4劳动防护 用品使用L安排专项资金购买、更换符合国家标准或作业标准的劳动防护用品。2、定期为职工发放足够的劳动防护用品。序号制度名称主要内容和管理制 度3、教育和督促职工正确使用和佩戴劳动防护用品。4、防尘口罩、手套、防噪声耳塞每半年检测一次,发现不符合规定的,立即更换, 重新配发。5、检查、参观人员进入作业现场,按规定使用、佩戴劳动防护用品。5职工职业 健康监护 档案管理 制度L职业健康监护档案管理由综合管理办公室负责,一人一档,按照规定的期限妥 善保存,方便查询、提取
5、。2、按规定与有资质的职业健康体检机构签订体检协议,组织职工进行岗前体检、 岗中体检和离岗体检,支付体检费用,及时如实将体检结果告知职工。3、不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业危害的作业;不得安排 有职业禁忌的职工从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事职 业相关的健康损害的职工,调离原岗位,妥善安置,并享受规定的待遇;对未进 行离岗前职业健康检查的职工,不得解除或终止与其订立的劳动合同。6职业危害 申报制度建立职业危害管理档案。职业危害管理档案应当包括作业区内存在职业危害因素 的单位数量、职业危害因素种类、接触人数、防护设施的配备和职业卫生管理状 况等内容。若涉及到
6、职业健康安全时,进行职业危害申报。7职业危害 防护设施 维护检修 制度L危害防护设施在投入使用前,应经具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测、 评价和鉴定。未经检测或检测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护设施,不得 使用。2、对职业危害防护设施应当建立防护设施技术档案。3、所有防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养,并记录,确保设施正常运 转,每年对防护设施效果进行综合性检测,评定防护设施对职业病危害因素控制 效果。4、对作业人员进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识 的培训,指导劳动者正确使用职业病防护设施。5、不得擅自拆除或停用防护设施。8作业场所 职业危害 因素监测
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