学习三个规定心得体会六篇.docx

《学习三个规定心得体会六篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学习三个规定心得体会六篇.docx（12页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、学习三个规定心得体会六篇【篇一】学习三个规定心得体会云南省看守所召开全体民警对“三个规定”执行情况学习贯彻落 实的部署会议，旨在把脉前进方向、厘清工作思路，严格规范执行“三 个执行”，筑牢廉洁执法的“防火墙”。通过学习，我深刻领会和全面 把握“三个规定”精神实质，将纪律规定印在心中、挺在面前，坚决 筑牢思想防线。一、“三个规定”是新时代公正廉洁执法的有力制度保障公安机关内部人员干预司法活动、插手具体案件处理的记录、 通报和责任追究规定，将各级领导干部在线索核查、案件办理环节 为案件当事人请托说情，要求办案人员或办案单位负责人私下会见案 件当事人及其他利害关系人，授意、纵容身边工作人员或亲属为案

2、件 当事人请托说情，为地方利益或部门利益超越职权对案件处理提出倾 向性意见或具体要求等，定性为领导干部违法干预司法活动，并要求 办案人员全面、如实记录，司法机关每季度向党委政法委报告。司 法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定，提出了司法机关 内部人员“三不得”、司法机关办案人员“三应当”的要求。即：司 法机关内部人员不得违反规定过问和干预其他人员正在办理的案件, 不得违反规定为案件当事人转递涉案材料或打探案情，不得以任何方 式为案件当事人说情打招呼;办案人员应当恪守法律、公正司法、不 徇私情，对干预、说情或打探案情应当予以拒绝，对不以正当程序转 递涉案材料的应当告知其依照程序办理。对办案

3、人员不如实记录的责 罚和如实记录的保护，也作出了明确规定。关于进一步规范司法人 员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定, 明确了禁止司法人员接触交往的具体情形：泄露办案工作秘密，向案 件当事人推荐、介绍诉讼代理人、律师，为律师、中介组织介绍案件， 接受案件当事人、律师等请客送礼，向案件当事人、律师等借款、借 租房屋、借用交通工具、通讯工具，在委托评估、拍卖等活动中徇私 舞弊等，并明确了违反该禁令的处罚措施。“三个规定”掷地有声、 切实可行，为把权力切实关进“牢笼”里提供了坚实的制度遵循。二、“三个规定”是依法独立公正行使执法权的坚实保障“三个规定”坚持问题导向，对症下药、

4、堵塞漏洞、精准施策, 把“严”的要求贯穿始终，一抓到底，抓出实效，切实维护司法公正， 提升司法公信力。把党的政治建设摆在首位，通过强化思想政治引领, 狠抓专项整治工作，切实增强政治责任感和使命感。通过专项整治深 入分析执行“三个规定”存在的突出问题，完善各项制度，理顺工作 机制，扎实补齐短板。同时，通过激励民警如实记录和抵制干预过问 行为，加强制度设计与解读，健全对记录违规干预过问案件民警的保 护和激励机制，确保人民警察依法履行执法职责。通过加大司法公开 力度，从源头上减少违规过问案件问题发生，及时发布典型案例，加 大通报力度，引导民警知敬畏、存戒惧、守底线。三、“三个规定”是践行“两个维护”

5、的重要基石通过专项整治深入分析执行“三个规定”存在的突出问题也是坚 决践行“两个维护”的重要检验。要坚决做到“两个维护”就要严格 落实记录报告制度，对需记录和报告的事项，监督民警如实记录、及 时报告，确保民警依法履行执法职责，坚持严查重处，对插手、干预 司法的违纪违法案件，以及与当事人、律师等有违规接触交往行为的 案件“零容忍”，发现一起查处一起。要健全完善责任倒查机制，对 领导干部和工作人员说情、打探、泄露、干预案件，不当接触交往当 事人等违纪违法行为，出现不按规定记录，迟报、漏报、瞒报等违规 情节的，通过通报、曝光、纪律处分等手段，进行严肃处理。通过组 合拳组合阵的形式解决沉珂痼疾，做到踏

6、石留印、抓铁有痕。总之，“三个规定”旨在从司法机关外部、公安机关内部和办案 人员自身三个层面阻断影响独立公正司法的因素，形成全方位立体式 保障司法机关独立公正司法的制度体系，对于防止司法案件受到违规 干预和司法人员被“围猎”，保障独立、公正、廉洁司法，具有重大 而深远的意义。【篇二】学习三个规定心得体会近期，中队组织重温“三个规定”（领导干部干预司法活动、插 手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定，司法机关内部人员过 部案件的记录和责任追究规定，关于进一步规范怀法人员与当事人、 律师、特殊关系人、中介组织接触交流行为的若干规定）文件精神学 习，更深更透地学习领悟“三个规定”文件精髓，杜绝知法

7、犯法等各 类违法违纪行为。通过学习，总结了三点体会：体会一：建立健全系统规范的管理制度机制公安机关作为国家的行政机关，我们必须首先做到知法讲法，以 法律为底线，以法律为准绳。公务人员违法违纪往往从细小的不良作 风开始，如果民警从一开始就不用公款消费、公车私用，不收会员卡、 不进娱乐场所等，在一些细节上养成良好的工作生活习惯，并通过制 度的小惩大诫，对腐败的发端就予以遏制、预防，对“针”不偷，对 “金”的诱惑自然就会多加考虑，犯错误的几率就会减少很多。在制 度机制的建立上，要强调机制的系统化和程序化，大到警务机制的改 革，小到每起案件的文书，都要制定规矩，让人有所遵循，切实杜绝 制度机制的漏洞。

8、同时，最大限度地减少执法执勤时的自由裁量空间， 这样的制度就会变成“铁板”，没有疏漏和短板，也可以做到有据可 查经得起查。哪个细节出错了，就从哪个细节倒查，不折不扣地执行 问责，使得制度既有实体性的硬性要求，又有程序性的规范操作，还 有监管性的奖惩机制。体会二：积极推行公开透明的权力运行环境。杜绝违法违纪行为其实并不难，关键在于执法要透明公开，长久 以来，公平公正公开执法一直备受关注。作为公安民警，执法时必须 做到执法公正、程序公开。具体来讲，比如办理一起案件，有没有明 确的规定、透明的程序、有多少知情权，参与办案的民警有没有在规 定时间内完成法律要求的程序，程序是否有被修改的痕迹，有没有利

9、益相关或冲突的情形，所有这些构成了 “公开模板”，只有通过记录 程序的方方面面，引导社会群众参与监督，全程透明，减少机会，就 能预防绝大部分的违法违纪行为。公安机关也要更加积极广泛地推行 信息公开，包括警务公开，网上执法综合平台，都进一步规范了执法 行为，但还需要不断地充实和完善。体会三：着力加强教育引导氛围的深入人心。思想是一切行为的先导，违法违纪不仅是一种行为，更是一种社 会心理和个人心理作用而成的结果，不将环境的因素、个人的心理考 虑在内，就无法去除根源。“问渠那得清如许、唯有源头活水来”，要 从根源上去除违法违纪行为，就必须充分发挥教育引导的作用，使各 项管理办法、制度规定能够入心入脑

10、，深入人心，从源头上杜绝违法违纪行为的发生。通过各种形式的教育与训诫，及时帮助那些涉足不 深的人员修正方向，为他们纠错改正提供渠道，不致于一失足就成千 古恨。同时，要加强队伍纪律建设，不能忽略队伍内部社会关系的调 试，注意关系中社会性的一面，多些人性化的东西。通过建立健全良 性的工作体制、和谐的人际环境和公平的升迁机制，形成浓厚的文化 环境氛围。【篇三】学习三个规定心得体会近日，最高人民检察院召开新闻发布会，通报了 6起检察人员违 反“三个规定”典型案例。山东、山西、上海等地纪委监委也发布通 报，山东省高级人民法院原党组副书记、副院长*,山西省高级人民 法院原巡视员王*,上海杨浦区人民法院原党

11、组书记、院长任*,均 因严重违纪违法被开除党籍和公职，或取消退休待遇，其涉嫌犯罪问 题均被移送检察机关依法审查起诉。在以上通报中，均有“违规干预 司法活动” “违规干预插手有关案件、徇私干预司法活动”或“违规 过问案件”的表述。这些受到处分的干部本应守护司法公平，却用手 中权力谋取私利，其行为性质严重，造成了十分恶劣的影响。法律是治国之重器，法治是国家治理体系和治理能力的重要依托, 公正是法治的生命线。坚持全面依法治国，让人民群众的获得感、幸 福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，必须维护社会公平正 义，保护人民群众人身和财产安全。党的十八大以来，以*同志为 核心的党中央把全面依法治国纳入

12、“四个全面”战略布局一体推进, 多次强调维护司法公正。纪检监察机关深入贯彻落实*新时代中国 特色社会主义思想和党中央决策部署，始终坚持以人民为中心，坚守 职责使命，切实加强政治监督，严格日常监督，坚持反腐败无禁区, 以零容忍态度坚决惩治司法腐败，进一步完善监督体系，规范权力运 行机制。但是，在紧盯重点领域、重点环节高压惩腐的大环境下，仍然有 少数领导干部背弃党性原则，背离初心使命，不收敛、不收手、不知 止，不仅没有恪尽职守，反而违规干预和插手司法活动。这其中有司 法机关的党员干部利用职权所为，也有非司法机关的党员干部利用职 务影响违纪违规。如，青海省海北州委原常委、门源县委原书记白顺 兴“违规

13、干预司法活动”，安徽省阜阳市政协原副*肖军“违反工作 纪律，违规干预、插手司法和执纪执法活动”，等等。在扫黑除恶专 项斗争曝光的案例中也可看到，更有甚者充当黑恶势力“保护伞”， 违规干预司法活动。对于这些严重违纪违法的领导干部，必须坚决予 以严肃查办、严厉惩处，公开通报曝光，形成震慑。维护司法公正，关键在于加强制度建设，不断扎紧廉洁司法的制 度笼子。早在2014年，党的十八届四中全会就提出要“建立领导干 部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究制度。”“建立司法机关内部人员过问案件的记录制度和责任追究制度。”“依 法规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织的接触、交 往行

14、为。” 2015年，包括领导干部干预司法活动、插手具体案件处 理的记录、通报和责任追究规定在内的三个规范性文件印发实施。 党内监督条例、政法工作条例对领导干部干预、插手司法活动的，也 明确要求记录、报告。这些制度规定，就是要为领导干部干预司法划 出“红线”，建立防止司法干预的“防火墙”，为司法机关依法独立公 正行使职权提供制度保障。制度的生命在于执行，工作不能止步于文件。落实好“三个规定”, 对受到过问或干预、插手办案等重大事项情况集中填报，月报告、月 通报等做法都要继续坚持下去、落实到位。对不记录或者不如实记录 的，一经发现严肃处理。对落实不力的，依纪依规严肃问责。要继续 严格监督执纪、强力

15、震慑，让党员干部因敬畏而“不敢”；不断扎紧 制度的笼子，让党员干部因制度而“不能”；加强思想教育、弘扬新 风，让党员干部因觉悟而“不想”，推动共同形成风清气正廉洁司法 的良好生态。【篇四】学习三个规定心得体会20*年“五一”假期刚过，最高人民检察院便举行新闻发布会, 向社会公布检察机关深化落实“三个规定”，开展过问或干预、插手 检察办案等重大事项记录报告工作情况，并通报相关典型案例，真诚 欢迎人民群众对检察机关执行“三个规定”进行监督。“三个规定”作为保障司法机关依法行使职权、促进公正廉洁司 法的制度安排，是中国特色社会主义司法制度中一项十分重要的内容, 可称得上是纯洁司法环境的“净化器”、保

16、障公平正义的“安全阀”、 保护检察人员的“护身符”。持续抓好“三个规定”执行，是贯彻落 实中央关于司法工作要求的政治自觉，是严格执行法律和党内法规的 法治自觉，是深入推进司法责任制改革的检察自觉，是涵养风清气正 司法生态的文化自觉。作为国家法律监督机关，检察机关带头做好这 项工作，是职责所在、使命所系。检察人员，特别是检察机关党员领导干部要以守初心、葆本色的 政治站位深刻认识“三个规定”的重要性和严肃性，带头执行落实“三 个规定”，将其作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做至IJ ”两 个维护”的基本要求。对于非正常途径的探案情、打招呼，甚至干预 司法、插手案件等行为，要坚持司法责任底线思维，坚决拒绝并如实 记录填报。同时还要向社会宣示，无论什么人，无论职务高低、亲疏 远近，都不应通过非正当途径向检察人员打探案情。这样做，不仅自 己可能会被填报登记，还会对检察人员正常开展工作造成影响。检察 机关是人民群众合法权益的坚定维护者，客观公正是检察官司法