国企公司党委书记2023年专题生活会个人对照检查材料范文.docx
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1、国企公司党委书记2023年专题生活会个人对照检查材料范文国企公司党委书记2023年专题生活会个人对照检查材料按照主题教育工作安排以及中央、省市委关于开好专题民 主生活会的工作部署和有关要求,在认真进行会前学习研讨、 谈心谈话的基础上,对照中央通知提出的6个方面突出 问题、意识形态工作方面问题、安全生产隐患排查整治和汲 取安全生产事故教训方面问题、反面典型案例剖析方面问题, 把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,逐项查摆剖 析存在的问题。现作对照检查如下。一、存在的主要问题聚焦本次主题教育主题,认真检视问题,查找短板,重点 围绕六个方面,认真查找自身存在的问题和不足,主要有以 下几个方面。(
2、一)学习贯彻新思想方面是对这一重要思想的重点内容学习还有不足。.二是思想认识没能够与时俱进,不能很好地顺应形势变化。 面对当前新形势、新挑战,反应还不够迅速,在应对市场变 化下的决心还不够大,抓业务升级的力度还不够强。比如在 焦化分厂新型管理模式下的内控体系建设缺少前瞻性,在绿 色发展的理念落实上举措还不够多,与企业结合联系起来做 的不够紧密,解决新问题、总结新经验做得不到位。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面一是深入践行“两个维护”的要求还有差距。在落实中央 的方针政策和省市委、企业党委重大决策部署上,还存在思 路不广、措施不多、结合不密,没有真正将“两个维护”重 要要求贯穿于信访维稳、
3、安全生产、推动企业发展、民生项 目、职工福祉各个方面。由于问题多,问题面广,面对个体 无理访、群体访没有更好的办法,破解攻坚难题在抓落实上 距离中央和省市委、企业党委的期望还有差距。二是在加强党的政治建设、落实党的全面领导上还有差距。 坚持按党章规定办事、管事做得不够好,离党章严格要求还 有一定差距;在执行落实政治纪律和政治规矩,执行落实新 形势下党内政治生活准则上高度不够,比如在焦化分厂负责 人汇报工作期间,批评性、挑毛病的少,没有摆在更高的政 治高度上与部门负责人指导工作要求,谈的更多的是具体工 作事务,还存在迁就照顾老同志、好人主义思想。三是在提高政治敏感性上还有差距O平时精力多是集中在
4、 分管战线日常事务性工作上,对于错综复杂的国内国际形势 研究不多,政治敏锐性不足;就事论事比较多,从政治上分 析形势的发展变化和趋势,透过现象看本质方面还有较大差 距,对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足,用实际 行动践行“两个确立” “两个维护”,防范政治隐患、规避 政治风险的政治能力还有欠缺。四是贯彻执行民主集中制、充分发扬民主上还有差距。在 参加党委会议研究重大事项和问题上,有时研究不够深入, 提出意见建议较少,或者发表的意见质量不高;比如在党委 会“三重一大”的议题上能够贯彻民主集中决策,但在分管 方面,对于有些急难险重的任务,特别是时间比较紧急的情 况下,有“一言堂”的现象,发扬
5、民主不够。(三)践行宗旨、服务人民方面一是宗旨意识还需进一步树牢。自己长期在基层工作,经 常与各式各样的职工群众打交道。比如信访群体维稳工作上 能够做到耐心解答相关政策,稳定信访人情绪,但主动下访 的次数还不够多。践行群众路线满足于一般性的下基层调研、 为基层提供工作指导和征求群众意见建议,就重大政策部署 征求较少,对广大职工群众的群策群力发掘不够。二是为职工群众服务还需进一步到位。虽然始终坚持以人 为本的发展思想,但在实际工作中存在“抓大放小”的现象, 对基层职工关注还不够,把时间和精力更多的用在焦化厂安 全生产、改造升级,力度还不大,缺少紧抓不放、一抓到底 的韧劲和执着。三是“四下基层”还
6、需进一步落实。虽然大力推广“四下 基层”经验做法,但是在信访接待、现场办公、调查研究、 宣传党的方针政策下基层方面频次做的还不够,平时忙于日 常工作多。比如深入基层、深入下岗、退休职工群众机会少, 只是在元旦、春节期间对退休困难职工和家属进行“爱心救 助、情暖万家”走访慰问,对基层反映的问题更多的是部署 安排,具体落实中,缺少对问题解决情况的跟踪督导。(四)求真务实、狠抓落实方面一是树立和践行正确政绩观还有差距。对于总书记关于树 立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述,仅仅以 读书班学习、座谈研讨、党课报告等方式学习交流,没有全 面深入地与分管战线部门负责人进行谈心交心、分析研判, 及时
7、指出。比如在焦化分厂产业升级上目前只是求稳的心态, 在品质改进、品牌推广、销量提升上用贯彻新发展理念的成 效来检验政绩、衡量政绩的自觉性和主动性不够强,在思想和行动上,不同程度存在着重始轻终、重短轻长、重显轻隐、 重易轻难、重局部轻全局等问题。二是推进工作落实还有差距。工作有时满足于部署、安排, 缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲,很多工作 安排部署后,落实不到位的也没有严格按照规定进行责任追 究,导致有些工作进展不快、效果不好。比如在焦化分厂的 修缮、墙面粉刷,施工工期的进度还不够快,施工协调衔接 上还存在短板,未能科学摆布好各方面关系,处理好优先顺 序,发挥好各自优势,在凝聚合力推
8、动工作落实方面,统筹 性、协调性和时效性有所不足。(五)以身作则、廉洁自律方面一是自身党性锤炼标准和要求还有差距。虽然能够将履行 从严治党政治责任挺在前面,遵守政治纪律,强化规矩意识, 做到廉洁自律、谨言慎行,但加强党性锤炼的标准和要求不 高。比如面子观念驱使,虽然内心反感,但在婚丧嫁娶、人 情往份上碍于情面,还存在不得不随众的心里,存在自我管 理松懈、警觉意识下滑。二是廉洁自律的意识不足。虽然能够严格执行各项纪律规 定,遵守政治规矩,认真落实中央八项规定,做到知敬畏、 存戒惧、守底线,但在办公中厉行节约反对浪费意识上还有 欠缺。比如自身能遵守厉行节约的制度,但没有以时时放不 下的心态去督促干
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