四篇组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、党员教育管理'联系服务群众、抓好自身定设等新的六个方面检视问题对照检查发言材料.docx

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1、专题生活会围绕组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、党员教育 管理、联系服务群众、抓好自身建设等 “新的六个方面”突出问题对照检查剖析发言提纲根据关于认真开好2023年度民主生活会的通知，本 人聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心 铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实于担当促进发展、践 行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，按照以学铸 魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，把主题教育 同深化思想解放结合起来、同落实重点工作结合起来、同加 强和改进业务工作结合起来，重点围绕“组织开展主题教育、 执行上级组织决定、严格组织生活、党员教育管理、抓好自 身建设”等六个方

2、面，总结成绩，查摆不足，深挖问题根源， 有针对性地拟定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在问题对照6个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于 以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求（一）在组织开展主题教育方面存在的问题和不足。我通过集体学习和个人自学，系统。学习了习近平新时 代中国特色社会主义思想以及党的二十大报告全文、党章, 密切关注党的创新理论，认真学习习近平总书记在新疆、辽 宁、陕西等地考察时以及在五四青年节、省部级领导干部培 训班等重要时间节点发表的重要讲话等内容，牢记习总书记 对当代青年的殷勤嘱托。但仍然存在：一是理论学习不深不透。虽然通过中心组学习、专

3、家授 课、交流研讨等多种形式对习近平新时代中国特色社会主义 思想进行深入学习，但缺乏基础性、战略性、全局性、系统 性研究，未能真正做到融会贯通、举一反三，运用习近平新时 代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究 和解决问题的能力还不足，与本县实际结合不够紧密，处理 一些具体问题时不能把握关键环节，造成有些工作推进不力、 效果不佳。二是以学增智不够到位。学习主动性和积极性不强，存 在“急学急用”、实用主义问题；学习不够全面深入系统， 习惯于以干代学、以会代学，对新思想未能真正做到学深悟 透、入脑入心，运用新思想新理论、新论断新要求武装头脑、 增强素质、把握运用不够到位。三是学用结合做

4、得不够。没有充分运用贯彻新发展理念、 构建新发展格局、推动高质量发展等理论推动工作。四是学习的方法还不够灵活有效。学习有时存在“赶进 度”问题，比较追求速度，在把握重“量”和重“质”的关 系上，处理得还不够均衡、合理，导致对个别的理论知识一 知半解、不求甚解，没有真正掌握蕴含其中的立场观点方法， 未能把学习成果全面转化为认识、分析和解决问题的“桥和 船”，对照“知其言更知其义、知其然更知其所以然”的高 标准要求还有一定差距。（二）在执行上级组织决定方面存在的问题和不足。对照党章党规，深感自己在严格遵守党的政治纪律，强 化党性修炼、强化工作作风方面，与党章党规和上级的要求 还有一定的差距。在求真

5、务实和真抓实干上，标准不高，力 度不大，辐射面较窄，还没有从讲政治的高度去服务群众， 缺乏责任担当、用于直面矛盾的精神还需要强化。一是政治素质还有待加强。对“两个确立”的决定性意 义学习还不够深入，领悟还不够透彻，对新形势下如何更好 地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入。 特别是还没有站在理论指导实际的高度，思考和站位还不够, 没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点，真正把理论知识 转化为指导工作实践的具体抓手。二是党总揽全局、协调各方的领导核心发挥还不够充分, 在把方向上，党组同志都能够自觉在思想上政治上行动上同 党中央保持高度一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策， 确保改革发

6、展正确方向。但是在处理一些事关战略性、全局 性重大问题方面，党组集体的政治判断力、政治领悟力、政 治执行力还不够强。有时并没有深刻悟透党中央通过所关心 事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在指导实 践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。三是时时刻刻处处从政治上思考把握工作矛盾的主动 性不强。把学习贯彻党的二十大精神同深入学习习近平总书 记重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略贯通起来， 更好地认识党的二十大关于党和国家事业各项战略部署的 整体性、关联性、协同性上存在较大的差距。四是在服务中心维护大局方面还存在“偏差。贯彻执 行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位

7、不高，谋 划工作有时存在局限于自己负责工作、局限在本单位这个小 圈子，经常考虑如何从本部门角度去推动落实，完成本部门 的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全区 中心工作、发展大局的角度去统筹推进。（三）在严格组织生活方面存在的问题和不足。主要表现在：一是在廉政方面，引导教育不够深远，认为只要自己不 越“雷池，不碰红线，就站得直、行得正，而没有将自 己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部群 众。比如对分管部门的员工思想及廉政教育仅只是按照党委 的要求定期开展主题教育，没有常态化、经常性进行警示教 育。二是党员民主监督的内生动力不足。党内监督主体的发 展不够均衡，自上而下的

8、监督相对较强，自下而上的监督还 比较乏力，特别是部分党员监督意识淡化，不能深刻理解党 内监督的意义、内容和方法，民主监督作用发挥不够，缺乏 参与党内监督的自觉性、主动性和积极性。三是制度实效还需增强。在压紧压实各级责任方面，有 时存在制度执行力度一般化，出现重形式、轻实效的问题, 从而影响了制度实效。四是落实党风廉政建设责任力度有待加强。存在“说得 多、做得少”的现象，抓廉政教育方式方法较为单一，只注 重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式, 以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及 思想灵魂还不够。比如，对个别违反纪律的现象和苗头,没有 真正做到敢于动真碰硬、一针见

9、血地纠正和严肃查处问责。（四）在党员教育管理方面存在的问题和不足。任何时候都把党的政治纪律和政治规矩摆在前面，能够 时时处处以共产党员的标准严格要求自己，牢记自己的身份 和责任。但是通过深入剖析，该方面存在的问题有，一是表率作用发挥还不够。在急难险重任务面前没有真 正地冲在前，思想上存在患得患失的现象，行动上存在等靠 拖的情况，作为“班长”没能够以自身的行动为广大党员干 部做示范、树标杆，在带领班子做表率方面，狠劲不强，工 作要求不严，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想。二是廉洁自律意识的培养仍需持续加强。对习近平总书 记关于党的建设的重要思想以及全面从严治党的重要论述 多想多悟，学深学透做得

10、还不到位，未能全面全面准确领会 其中的丰富内涵、思想文化和实践要求，也未能深刻感悟蕴 含其中的政治品格、价值追求和精神风范，导致自己自律的 态度、平静的心态、简朴的作风，并没有随着年龄、党龄的 增加而逐步强化，擦除思想上的灰尘不够及时，修补思想上 的缺损不够有效，距离时刻保持思想意识处于完好健康状态 的高标准要求，还有一定差距。三是廉洁教育不够经常。虽然能在工作中做到廉洁自律, 但对于廉洁教育的学习不够，主要是依靠集体学习，自主学 习较少且浮于表面，真正投入学习的时间、精力不够，存在 学好不如干好的错误认知，致使廉洁教育不够经常，学习不 够深刻。四是廉洁自律的意识不足。虽然能够严格执行各项纪律

11、 规定，遵守政治规矩，认真落实中央八项规定，做到知敬畏、 存戒惧、守底线，但在抵制不正之风、净化自己的朋友圈和 社交圈、反对形式主义、官僚主义方面，还需要进一步强化 防微杜渐、风险防控的能力，增强“四个意识”，自重自省 自警自律，不断强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、 政治自觉和行动自觉。（五）在联系服务群众方面存在的问题和不足。对作风建设的认识狭窄，理解粗浅，调查研究不全面、 不深入、不彻底，存在思想麻痹、慵懒散漫的倾向。工作中 缺乏真抓实干、务求实效的作风，与班子成员之间沟通交流 少，谈心谈话少，习惯于把自身的压力卸掉，交给科室主任 及社区书记去做，后期亲力亲为、跟踪问效不足。对于群众

12、 反应和提出的问题，缺乏干在前、想在前、冲在前闯劲和猛 劲，在全面分析研究问题、关心群众冷暖、破解难点问题上 作风不够扎实，攻城拔寨、力争上游的斗志逐渐减弱。一是“四下基层还需进一步落实。虽然大力推广“四 下基层”经验做法，但是在信访接待、现场办公、调查研究、 宣传党的方针政策下基层方面还做的不够，平时忙于部里日 常工作多，深入基层、深入群众机会少，虽然心里也想多为 群众解决实际问题，但不能真正做到深入群众进行一线调研, 对群众所思、所盼、所想了解甚少，有时接待群众时过于急 躁，缺乏耐心。在以百姓为本，深入基层解决实际问题方面 做得不够，以自己的想法代替群众的想法，与群众谈心交流 较少，接地气

13、不足。二是倾听群众意见也不够到位。常是忙于应付日常工作, 真正深入基层深入一线了解工作情况少，与一线沟通交流较 少，与群众面对面直接交流的少，蜻蜓点水式检查多、鞭辟 入里式调研少，导致对一线职工的思想动态了解不深，出台事关职工切身利益、普惠服务办实事的政策措施时，对基层 情况掌握不准，导致有些工作开展不顺利。三是为民办实事力度不够。民生实事攻坚力度不够，对 于一些群众反映的深层次难题仍没有破题。比如，针对物业 公司服务质量不高问题，只是开会布置，满足于物业公司提 高卫生清洁频次、开展便民服务事项，没有建立健全长效机 制，特别是个别物业公司仍存在采取门禁控制系统限制车辆、 人员出入等方式催交物业

14、费现象。四是到基层调研质量有差距。虽经常下基层调研，为基 层单位“巡诊把脉”，“开方抓药”，解决了一些问题，但 有时调研的还不够深入，以小见大、以点带面解决问题的较 少，缺少“剖析麻雀”的精神；调研的形式不多，主要以听 汇报为主，暗访抽查、了解群众心声较少，以至于对一些深 层次问题挖掘不够，分析不透，没有切实把调研成效转化为 工作实效。（六）在抓好自身建设方面的问题和不足。存在的主要问题：一是改革创新能力不强。在实际工作中，主动作为较少， 被动接受较多，局限于上级布置什么做什么，领导安排什么 落实什么，在工作上有“求稳守成”心理，改革创新能力不强，”向困难叫板、 向问题开刀、向矛盾挑战”的勇气

15、不足。比如，有时在处理 繁重任务和驾驭复杂局面时，更多的是追求尽快完成任务、 达成目标就好，而没有把它看成一个是增强自身改革创新能 力的良好契机。二是干事创业的精神有所减弱。特别是在同时面对多项 重点工作和难点问题时，我们有时会在贯彻上级文件要求时 出现畏难情绪和浮躁思想，过度关注客观条件、工作精力和 基础实际等因素，导致工作不够深入、贯彻不够彻底，执行 命令不够坚决。在工作中，我们有时只是力求完成任务，而 不追求卓越和持续改进，缺乏争先创优的意识。三是调查研究不够深入。忙于一般性事务多，带着课题 深入基层一线调研走访少，对经济社会发展深层次问题思考 不深。有的常委下基层调研走访进村入户较少，

16、往往只停留 在乡？镇层面，交流对象局限于乡镇党政主要负责人、村两 委主要负责人等，与一般干部交流少，与群众面对面交流更 少。四是对于总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质 量发展的重要论述，仅仅以座谈研讨、党课报告等方式，与 分管干部进行学习交流，没有全面深入地谈心交心、分析研 判，及时指出。用贯彻新发展理念的成效来检验政绩、衡量 政绩的自觉性和主动性不够强，在思想和行动上，不同程度 存在着重始轻终、重短轻长、重显轻隐、重易轻难、重局部 轻全局等问题。二、产生问题的原因分析针对查摆出来的问题，从六个方面深挖根源，逐一深刻 剖析原因。（一）执行纪律还不够严。思想上能把纪律规矩挺在最 前面，但行动上以上率下、执行落实不够到位，“头雁”效 应发挥得不够好，没有以高标准、严要求规范党员干部言行， 导致一些党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠， 在贯彻执行一些制度上还存在一定的变通思想