四篇2024年民主生活会维护党中央权威和集中统一领导等新6个方面问题查摆检视发言材料.docx

《四篇2024年民主生活会维护党中央权威和集中统一领导等新6个方面问题查摆检视发言材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《四篇2024年民主生活会维护党中央权威和集中统一领导等新6个方面问题查摆检视发言材料.docx（45页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、重点围绕“维护党中央权威和集中统一领导”等六个方面存在问题自我对照检查材料根据关于认真开好2023年度民主生活会的通知，本 人聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心 铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践 行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，按照以学铸 魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，把主题教育 同深化思想解放结合起来、同落实重点工作结合起来、同加 强和改进业务工作结合起来，重点围绕“学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领 导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁 自律、履行全面从严治党政治责任”等六个方面，

2、总结成绩, 查摆不足，深挖问题根源，有针对性地拟定整改措施。现将 个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题聚焦本次主题教育主题，认真检视问题，查找短板，重 点围绕六个方面，认真查找自身存在的问题和不足，主要有 以下几个方面。（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方一是在“学懂上还有差距。对习近平新时代中国特色 社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入。 多数时候是要求学什么就学什么，工作中用到哪部分才会学 哪部分，常只局限于通读，理论联系实际不够，对新思想知 识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，致使学习效 果片面化，效果不够理想。二是在“做实上还存在差距。用政治理

3、论指导工作实 践还有不足，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平 总书记的讲话精神紧密联系在一一起，对如何把“上情”与 “下情”紧密结合方面思考的不深、研究的不透，理论结合 实践需要进一步加强。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是提高站位的首位意识还需提升。增强“四个意识”， 坚定“四个自信” 口头上说得多，没有完全落实到行动中， 政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和 鉴别力需要进一步提升。比如，有时存在本位主义思想，没 有全面站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情，查 找和解决职工群众生产生活突出问题不够有力。二是维护核心的清醒意识还要加强。没有深刻理解“两 个确

4、立”对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟 大复兴历史进程中的决定性作用，对“两个确立”是实现第 二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解 不透。比如，内心深处总有“实践太难”误区，在具体到日 常、落实到细微、贯穿到长久方面还有差距，一些具体要求 没有落到实处。三是敢于亮剑的党员意识还有不足。对“两个维护”践 行不够彻底，针对社会上存在的有损党的形象和威信的言行 等方面缺乏担当魄力，没有深刻认识到只有敢于亮剑、站出 来抨击才能纠治这类现象。比如，对于网上一些人发表有损 党的形象、诋毁党的信誉的言行，不敢直面斗争，对一些传 播错误思想和言论的“段子”警觉不够，党员带头作用发挥

5、不明显。（三）践行宗旨、服务人民方面一是联系职工群众不紧密。坚持以人民为中心的发展思 想树立不牢，关注基层职工群众冷暖不够积极主动，对职工 群众关心的热点难点问题，大多是研究布置后安排相关科室 办理，自己没有带头一抓到底。比如，去年组织完成了 20个 车间职场环境整治，过程中监督检查不够，部分车间办公家 具标准不统一、实用性不强，个别职工意见较大。二是宗旨意识树立不牢固。践行群众路线不到位，有时 不能完全站在职工群众的角度处理和解决问题，缺乏耐心细 致的说服教育和解释。比如，在督促各党支部书记履行第一 责任，落实职场环境”三分建、七分管”职责方面不够有力， 在各类检查中职场环境方面问题频发。三

6、是解决民生问题不彻底。对民心是最大的政治认识不 深，关心职工群众疾苦还有差距，工作满足于部署了、要求 了、完成了，过程缺少监督检查，没有形成闭合回路，有重 结果、轻过程情况，民生实事解决不彻底。比如，在劳动保 护用品改进提升方面，每年职代会都有职工提出此方面意见 建议，任期内多次组织研究改进方案，但在组织实施过程中 改进力度不大，一线职工满意度不高。（四）求真务实、狠抓落实方面一是党性修养方面有差距，发挥党员先锋模范作用不够 充分。对自己分管工作关注的多，对不分管的工作提出有价 值的意见和建议比较少，存在事不关己高高挂起的思想。从 内.心来说确实存在不愿接受别人的批评的情况，也存在对 别人的错

7、误和缺点缺乏批评性、斗争性的情况，一团和气, 存在老好人思想。自认为与先烈、先锋、先进从思想到境界 到贡献，都有一定的差距，个别方面与党章党规要求的合格 共产党员标准也有差距，没有做到在任何时候、任何情况下 都能发挥出共产党员先锋模范的作用。二是政治站位不高。总认为自己不是领导干部，又身处 基层一线，只要做好本职工作、与身边同事相处融治就行, 存在“实用主义”的现象,头脑简单，存在思维定势，没有主 动思考依靠自身解决问题的能力，缺乏从政治上来观察、从全局角度去考虑问题的能力。（五）以身作则、廉洁自律方面一是抵制不良风气的行动不够坚决。对反腐倡廉工作的 认识不足,思想不够敏锐，思路不够开阔，思考

8、不够深远，观 念有些陈旧，更新尚不到位。二是缺乏严守工作纪律的表现。处理问题时的原则性有 待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提， 能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的 问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不 求做得好坏。三是抓纪律建设仍存在不到位的地方。对党员干部的提 醒、批评、教育、警示不够，个别领导干部纪律规矩责任意 识不强，缺乏敬畏党纪党规、敬畏法律法规、敬畏岗位之心， 踩“底线”、越“红线”、碰“高压线”。比如，有的领导 干部不严格落实招投标相关规定，违反了国家法律法规。再 比如，仍有个别党员干部对二十大精神的刚性约束认识不够, 违规发放和

9、领取补助、公款旅游、经商办企业等问题时有发 生。（六）履行全面从严治党政治责任更加自觉坚定方面一是全面从严治党的责任压得不紧不实。作为党员领导 干部，没有以身作则，严格执行双重组织生活制度，没有以 普通党员身份到所联系的分X党支部参加和指导专题组织生活会，没有充分发挥党员领导干部的模范带头作用，与新形 势下对党员领导干部的要求相比还存在一定的差距。二是治党管党的效能机制体系执行不力。X会议研究大 额支出事项只有议定事项和结果，没有具体讨论记录。比如: X财务人员在会上参照往年的开支进行预算说明，想到都是 硬性支出，就没有一项一项地发表意见，实则没有掌握民主 集中制的具体内容和全面从严治党的规范

10、要求。三是对从严治党的思想认识不到位。对巡视、巡察工作 的重要性、作用性认识不足，只认领巡察本单位反馈的问题, 对巡视、巡察其他单位反映的共性问题，在举一反三，融合 整改方面做得不够，总觉得不是自己单位存在的问题，只管 扫好门前雪，莫管别人瓦上霜，有事不关己，高高挂起的思 想。二、原因剖析（一）政治站位不够高。有时存在忙于工作的“事务” 心理、完成任务的“应付”心理、现学现用的“功利”心理, 特别是深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚 持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文 化相结合的非凡历程认识还不够透彻，对其精神和实质的深 入思考不够，学以致用能力有待提升。有的班子

11、成员没有持 续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和业务知识等 的学习，理念上还不能及时做到紧跟紧随，一定程度上影响 了工作开展。（二）理论武装不够深。面对新形势、新任务、新常态， 各类矛盾和问题日益增多，对做好当前工作提出了新的更高 的要求，但班子成员学习的重点仍局限于分管领域工作的需 要，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践抓得不够，放 松了要求，没有形成浓厚学风。有时只满足于完成学习时间 和规定的学习任务，还没有全面系统学、深入思考学、联系 实际学，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作做得还 不到位。（三）敢于担当不够强。在保持战略定力，提高能力本 领，不为风险所惧、不为挑战所感、不

12、为干扰所动，敢于斗 争、善于斗争，豁得出去、善作善成方面力度不够，配合不 够有力，有时按部就班、求稳怕乱，导致不同程度存在不愿 作为、安于现状等方面的问题。有的班子成员对新常态下如 何进一步担当尽责自我加压还不够，忽视了应承担的责任, 导致一些工作方式方法简单粗暴、工作魄力不足，缺少拉得 出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。（四）宗旨意识不够牢。全心全意为人民服务的宗旨意 识有所弱化，向群众负责、为民办事的意识有些淡薄，在思想 深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题理解不深刻。有 的干部对领导批示或交办的事情上心多、落实的快，而对基 层的困难、群众的意愿付出的精力和时间少，没有

13、真正在思 想上、行动上树立全心全意为人民服务的宗旨意识，“民生 优先、民生先动”的理念贯彻落实的不到位，服务群众“最 后一公里”问题解决的不扎实，立党为公、执政为民的理念 有所放松。（五）作风要求不够严。对形式主义、官僚主义的顽固 性和危害性认识不清、估计不足，对作风建设永远在路上理 解不深刻、认识不到位，没有下功夫深挖作风问题。特别是 在狠抓规矩纪律执行上，对党员干部日常管理监督上，还有 思考不深、措施不实的问题，有时还没有完全做到带头抓、 亲自抓，在严抓严管、管细管实上流于形式，没有落到实处。三、整改措施（一）强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想摆在首位，把学习宣

14、传贯彻党的二十大 精神作为最紧要的政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定 性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执 行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上 同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持理论联 系实际，在乡村振兴、基层治理等重点任务落实中体现学习 效果，坚持学用结合、学以致用，确保各项工作的开展贯彻 上级精神、符合辖区实际、体现领导要求，做到以知促行、 学用相长。（二）强化责任担当。主动把工作放到发展大局中去审 视和谋划，努力以更系统的思维推进工作，紧紧围绕我镇发 展定位，深化运用“千万工程”实践经验

15、，全面摸清企业底 数，对低端落后产业和企业实行“腾笼换鸟”，依托市委、 市政府关于招商引资的优惠政策，吸引外地企业来我镇投资 兴业，鼓励资本注入，引进新技术、新工艺、高端产业链, 打破发展瓶颈。充分发挥农业资源优势，打造规模化、产业 化的农业综合产业园，并举办农民专业技能培训班，探索 “政府建棚、大户引领、群众参与”的产业发展新模式，鼓 励就近就便在家就业，全力提振乡村振兴的信心。（三）强化宗旨意识。树立和践行正确的政绩观，把群 众利益作为谋划工作的出发点，把牢记全心全意为人民服务 的宗旨同自己的工作和言行紧密联系起来，诚心诚意为群众 办实事、解难题，想群众之所想、急群众之所急、帮群众之 所需

16、，真正把群众的事当成自己的事。坚持深入基层调研, 牢固树立群众观念，深入村社、深入一线，在听取村社干部 意见的基础上，更加注重听取党员群众的意见和建议，真正 做到听民意、解民困、帮民需。（四）转变工作作风。以“钉钉子”的精神对在推进工 作中遇到的困难主动靠前、主动服务、狠抓落实，严格落实 制定的各项规章制度，强化干部职工按制度办事、按程序办 事意识，形成程序更规范、衔接更紧密、服务更优化、运转 更高效的工作新格局。不断优化干部队伍，激发干部队伍活 力，引导激励干部担当作为，遇到矛盾问题、风险挑战不回 避、不遮掩、不推脱，发扬求真务实、真抓实干的工作作风。（五）坚持正风肃纪。坚持把党风廉政建设和各项工作 同谋划、同部署、同检查、同落实，牵紧牵牢责任制这个“牛 鼻子”，坚持民主集中制，从严落实“一岗双责”，严格执 行“三会一课”制度，进一步抓好各项规章制度的执行和落 实。严守政治纪律、政治规矩，加强中国共产党章程和