四篇支委班子围绕组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设六个方面对照检查材料.docx

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1、专题生活会围绕组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、党员教育 管理、联系服务群众、抓好自身建设等 “新的六个方面”突出问题对照检查剖析发言提纲根据市委关于召开第二批主题教育民主生活会的相关 要求，我紧紧围绕此次主题教育专题民主生活会的会议主题, 深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，关于 严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，关于以 学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，认真 学习学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二 十大精神、党章、新形势下党内政治生活的若干准则等党内 法规，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照“组织 开展主题教育、执行

2、上级组织决定、严格组织生活、党员教 育管理、抓好自身建设等6个方面全面梳理了存在的问题 并进行深刻剖析，明确了今后的努力方向和整改措施。现将 本人对照查摆问题情况报告如下。一、检视突出问题XX （单位）班子坚持问题导向，坚持从严从实标准，坚 持把班子摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，紧密联系 思想和工作实际，着力查摆存在的主要问题。会前，党组围 绕这次民主生活会主题组织了深入学习，采取书面征求意见 和谈心谈话等方式，征求各XX、SS直部门、社会各界和全XX （单位）干部职工的意见建议，共征求到意见建议XX条。（一）关于组织开展主题教育方面。本人高度重视理论学习，培养理论思维，认真参加每次 的

3、组织活动，在集体学习和讨论中，仔细聆听大家的发言和 准备自己的发言，及时解决自己的思想问题，提高充实自己。 不断丰富理论学习内容，本人能够原原本本学习包括党的二 十大报告、党章、习近平著作选读（一、二卷）、习近平 新时代中国特色社会主义思想专题摘编等4种必读书目和 习近平新时代中国特色社会主义思想纲要、习近平总书 记论党的自我革命、习近平新时代中国特色社会主义思 想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述 摘编等4种选读书目，密切关注党的创新理论，充分利用 学习强国等学习平台，探究理论知识富矿，提升理论知识素 养。但是通过深刻查摆发现还存在以下问题：一是学习内容还不够全面丰富。在学习的

4、内容上，党委 理论中心组学习比较注重习近平新时代中国特色社会主义 思想、系列重要论述和精神以及关于国企改革、科技创新、 经济高质量发展等领域方面的学习，读书班也按照上级要求 的内容、时限、课时规定进行了学习，但是学习经济、政治、法律、文化、社会、管理、国际等各方面知识的广度不足、 深度不够，树立和践行分层次、有重点的观念还不够牢固。二是对这一重要思想的重点内容学习还有不足。对“六 个必须坚持”这一世界观方法论的掌握运用还不到位，实际 工作中对照起来差距还比较大；对中国式现代化这个重大理 论和实践问题的学习研究不够精细和深入，体现在分管业务 上还没有完全贯彻到思路、举措、办法之中去；对习近平文

5、化思想、经济思想、外交思想等新的内容的学习还不够及时, 不够系统深入。三是对习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观 和方法论才巴握不够深刻。只满足于学著作、学讲话，在多 思多想、学深悟透上做得不够，在一定程度上存在知其言不 知其义、知其然不知其所以然的现象，对这一重要思想的科 学体系、核心要义、实践要求理解不够透彻，坚持学以致用、 知行合一不够深入，紧紧围绕新时代新征程党的中心工作, 运用马克思主义立场观点方法分析解决问题、推动事业发展 还有提升空间。四是对这一重要思想的创新实践运用还不到位。学习当 中，有时仅仅通过学习这一重要思想，增强理论知识，提高 理论素养，在转化为训练思维方式、提升思

6、维层次、增长工 作本领上做的不够；将这一重要思想与本单位的工作大局联 系起来，与上情和下情的结合联系起来做的不够，运用这一 重要思想研究新情况、解决新问题、总结新经验做得不到位。（二）关于执行上级组织决定方面。存在问题及具体表现：一是锤炼自身政治担当持续用力不足。在工作中，政治 使命感还不够正、不够强，一些工作只想干的快，干出彩, 未能从增强人民群众的获得感、幸福感的角度，进行政治定 位，特别是对干部群众急难愁盼问题关注度不够高，对急难 险重的工作存在畏难情绪，缺乏大无畏的政治品格，没有真 正扛起与岗位相匹配的政治责任。二是在树牢四个意识，坚定“四个自信方面有差 距。对“四个意识”和“四个自信

7、”的深刻领会和把握还不 够，没有真正地入脑入心，转化成本能。比如，在舆论引导 工作中，重点只是放在辖区范围内，对于其他地方的一些传 播信息，明知道为虚假不实内容，虽能做到不信不传，但存 在事不关己高高挂起、多一事不如少一事的思想，不敢发声 亮剑。三是执行上级部署不坚决。在工作中，对党中央战略决 策部署，我能够带头执行，认真贯彻，对决定的事项认真负 责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但对上级一 些政策的贯彻，一些重大项目的落地，一些年度目标的完成, 抓落实的力度还不够大。有的工作存在重布置、轻落实的问 题，出现前紧后松的现象；有的工作对推进过程中可能遇到 的问题，估计不足；对基层干部执行

8、力不强、工作落实不力 的问题，还没有找到很好的解决办法。四是在贯彻执行中央和省市委决策部署上有差距，如近 年来中央在财政、金融、项目建设等方面出台的一些政策, 没能及时找出其中的最大含金量，错失了许多发展机遇; 个别工作在执行过程中没有完全做到第一时间落实，存在等 待观望的心理；还有一些工作根据区上的情况做了些变通, 有打折扣的现象。（三）关于严格组织生活方面。对照该方面存在的主要问题有，一是对全面从严管党治党的认识还不到位。在落实管党 治党责任上履职尽责的力度还不够；在管理监督干部方面, 没有深刻认识到严是爱、宽是害的真正内涵，总认为这今年 稳定发展任务比较重，应该多以正面鼓励、激励为主，对

9、干 部出现的小毛病、小问题没有必要动真碰硬，批评教育一下 就可以了，没有准确把握严管与厚爱的关系。二是“两个责任落实还不到位。党风廉政建设压力传 导不到位，在落实全面从严治党“一岗双责”上，有时偏重 于业务工作，对部门党建和党风廉政建设杀力杀为、一抓到 底的劲头还不是很足。三是严肃党内政治生活标准有待提高。能够清醒认识到 严肃党内政治生活的重要性和紧迫性，自觉落实“三会一 课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，但有时 也存在标准不够高、执行不够严的问题，特别是在开展谈心 谈话时，有时担心问题谈得过重，不利于激发干部干事创业 的积极性，就问题说问题的现象依然存在。四是发挥基层党组织作用，

10、加强基层治理方面有差距。 虽然注重党建引领作用，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作 用和党员先锋模范作用，但党建在破解城乡二元结构中的定 向导航作用发挥不够，城乡融合的治理模式还不够完善，城 市治理的“全周期管理”意识还有待加强。抓基层党建和业 务工作结合上方法还不够多、效果还不够好。在基层治理方 面还缺乏系统性和精准度。（四）关于党员教育管理方面。能够认真履行“一岗双责”主体责任，始终严格遵守 准则条例，对标习近平新时代中国特色社会主义思想 主题教育总要求中的“学思想、强党性、重实践、建新功” 以及“廉洁奉公树新风”的具体目标，仍存在差距，一是班子表率作用发挥不好。在班子成员中还不同程度 的存在

11、讲话要稿子，出门要车子，下基层前呼后拥的“官老 爷”作风，班子整体作用发挥不好。如，抓工作首先想到的 是自己的荣辱得失，热衷于上镜头、抓典型、装门面。有时 摆不正自己的位置，自愿充当分管部门利益的代言者，热衷 于要权、要钱、要人，对分管部门存在的门难进、脸难看、 事难办的问题视而不见。开会怕发言，研究问题怕表态，个 人自扫门前雪，不管他人瓦上霜，缺乏对整体和全局工作的 考虑。种种表现折射出班子为官不勤、为官不贤，进取意识 不强，决策效率不高。二是落实八项规定精神不够有力。能够严格执行八项规 定精神，坚决抵制“四风”，但仍有不足的地方，比如，对一些 属于工作小节、生活小事的苗头性、倾向性问题还不

12、够重视, 在人情往来方面不够节俭，有朋友宴请随份子的跟风现象。三是全面从严从紧的思维意识不强。存在督查工作不及 时和管理干部松散的现象，误以为宽松管理干部是关爱，在 制度执行过程中时紧时松，导致一些干部出现的问题没有从 根本上得到解决。比如：个别干部有迟到、早退的现象，知 道了也不去查，事后也不找来谈话，致使工作纪律逐渐松散。 没有贯彻落实好严管就是厚爱的底线思维。四是对隐形形式主义的判断不足。对工作中存在的形式 主义研判还不到位，对推动缓慢的环节，过于注重数据等重 面子轻里子现象，检视纠治还不到位。（五）关于联系服务群众方面。做好调查研究与主题教育的“结合文章”，在调研中磨 炼为民服务坚强意

13、志，深入分析工作中的难点堵点，找准工 作的切入点，确保与新时代新征程新使命新任务同频共振。对照该方面，存在的主要问题有，一是民生发展的力度不强大。县委领导班子，能够清醒 地的认识到，未来五年，既是全县转型发展的重要决胜期，也 是保障改善民生的的战略机遇期。但立足全县发展的实际， 审时度势和分析思考不大、不全、不深，对前进道路上的困 难和挑战预判不足。在解决群众关心的供需结构不平衡、产 业结构不合理、创新能力不够强、责任落实不到位的四大瓶 颈问题，缺乏统筹谋划的战略思维，缺乏创新发展的措施办 法，缺乏凝心铸魂的主导方向。在新形势、新常态下，需要 把握为民服务导向，改善民生福祉，乘势而上，破茧而出

14、， 激活乡村振兴的细胞，开拓服务居民的渠道，切实改善和保 障民生，持续提高居民收入的能力有待于进一步加强。二是公仆意识还不够强烈。抓落实的重心更多地放在日 常工作的落实推进以及上级和领导交办的工作上，对省市委 文件政策落实方面投入精力多，对群众关心的急难愁盼问题, 关注关心的少，跟踪问效的力度不够。比如，在优化营商环 境，推进“放管服”改革上，公仆意识淡化，没有把群众的 “心上事”当成“上心事”来办，就如何打造“安民、便民、 乐民”的服务体系，谋划研究和执行落实不够，离便利基层、 服务企业、惠及群众的要求还有一定的差距，创新服务模式、 提升服务质量、强化服务功能有待于进一步提高。三是解决问题的

15、能力需要提升。虽然我们今年结合主题 教育活动制定了为基层和群众办实事清单，但受到当前工作 任务繁重等因素的影响，一些工作进展受限，覆盖面较小， 群众知晓度不高，针对性不足。四是为民务实的觉醒还需加强。我们进行了大量工作调 研和督查，但解决具体问题的现场工作较少。而且我们常常 事先根据工作需要进行对接安排，存在一定的形式主义，更 多地是指导和督促工作的落实，而不是深入了解民情和解决 基层问题。（六）关于抓好自身建设方面。存在的问题是：一是工作能力不够过硬。有时总想着借鉴别人成熟的工 作经验，或者习惯于按传统办法推动工作，没有自觉增强过 硬工作本领，导致在工作中出现“本领恐慌”和“能力危机” 使得

16、一些工作的成效没有达到预期。比如，在同时面对多件 急难险重的任务时，由于工作能力还不足够过硬，在统筹协 调、狠抓落实上还有不足。二是务实之风有待加强。务实态度不端正，工作中有时 为了尽快打开局面，对自己分管的工作，存在急于求成现象， 对于一些上级安排的较急工作为完成而完成，没有与实际相 结合，考虑不长远。比如，在“全面规范”年行动工作落实 情况“回头看”活动中，只是满足于整改上级发现的问题和 易于整改的问题，将未提及的事项及不好整改的问题暂时搁置，没有形成自查自纠的良好习惯，没有实现全面整改全面 提升。三是善于斗争本领不够足。主要表现在面对新时代、新 矛盾、新目标、新部署，班子成员还没有完全适应，未能做 到把个人的理想信念、价值追求充分融入到工作事业中。四是开拓创新劲头不足。有时仅停留在确保完成各项重 点工作任务和推进日常工作上，存在工作按部就班，想问题、 做决