四篇2024年专题生活会“维护党中央权威和集中统一领导方面”等“新的六个方面”问题查摆对照检查材料.docx

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1、重点围绕“维护党中央权威和集中统一领导”等六个方面存在问题自我对照检查材料一、存在问题和不足（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方 面存在的问题。局党组建立第一议题制度，认真组织党员干部学习 和总书记重要讲话、重要批示精神，推动新思想新要求落地 生根。但深入剖析查摆，发现在结合文章上做的还不够。一是学懂弄通上还有差距。在精读研读习近平新时代中 国特色社会主义思想上下功夫不够，对蕴含其中的马克思主 义立场观点方法把握运用不够自觉自如；对二十大精神的学 习也缺乏系统研究，特别是对提出的“六个坚持”精神内涵, 存在碎片化理解、局部性领悟、精研深思少的情况，指导推 动工作成效不明显。比如，用

2、习近平总书记关于全面从严治 党工作的重要论述指导企业纪检工作思考研究不多，对于XX 安排部署的工作虽然能按时完成，但基本上是按部就班，没 有结合XX具体实际，缺乏创造性和实效性。二是指导实践上还有所欠缺。更多的时候是把习近平新 时代中国特色社会主义思想作为理论来学习，静下心、坐下 来、钻进去方面做的还不够，工作中未能有效的将其中蕴含 的科学立场、观点、方法与公司改革创新的思维理念有机结 合，谋划工作时不够系统、视野不够开阔，推动公司转型升 级、高质量发展方面的成果还不够明显。三是学懂弄通不够。对习近平新时代中国特色社会主义 思想的形成、发展历程，缺少系统性的思考研究，深入领悟 其核心要义还不够

3、，不能及时有效地理解、把握和消化贯穿 其中的立场观点方法。四是在学通弄懂上还有差距。对习近平新时代中国特色 社会主义思想精髓领会不够深刻，对新理论、新观点、新战 略学习研究还不够深入、不够系统，满足于和工作学习，对 新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，主 要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题。在主题教育中，认真落实第一议题制度，及时组织集中 理论学习并带头抓好自学，通过扎实的理论学习，深刻领悟 新思想的科学内涵、精神实质和核心要义，深刻认识两个确 立”的决定性意义和历史地位，深刻理解了新时代党的历史 使命和奋斗目标，

4、不断增强“四个意识”、坚定“四个自信 、做到“两个维护”，始终保持对党忠诚、对人民负责、对 事业有为的赤诚心。经认真检视，该方面存在的问题主要有，一是贯彻执行民主集中制、充分发扬民主上还有差距。在主持党组会议时，有时还存在重程序、重流程的现象，研 究讨论问题还不够充分；在参加党组研究重大事项和问题时, 有时研究不够深入，提出意见建议比较少，或者发表的意见 质量不高；在分管领域和主政地方，对于有些急难险重的任 务，特别是时间比较紧急的情况下，有“一言堂”的现象,集 中民智、发扬民主不够。二是贯彻落实还存在差距。在工作学习中能够在思想上、 行动上与党中央保持高度一致，但在贯彻落实上，从学习领 会到

5、自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致 有些认识和执行不够及时到位。三是政治敏锐性不够强。对当前互联网上出现的一些错 误思潮和言论一看而过，在与之坚决斗争一上做得还不够， 不能从政治上观察分析问题。特别是对分管民族宗教领域斗 争的严峻性、复杂性认识还不到位，缺乏较高的警惕性和洞 察力。四是执行上级部署不坚决。在工作中，对党中央战略决 策部署，我能够带头执行，认真贯彻，对决定的事项认真负 责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但对上级一 些政策的贯彻，一些重大项目的落地，一些年度目标的完成， 抓落实的力度还不够大。有的工作存在重布置、轻落实的问 题，出现前紧后松的现象；有的工作对推

6、进过程中可能遇到 的问题，估计不足；对基层干部执行力不强、工作落实不力 的问题，还没有找到很好的解决办法。（三）践行宗旨、服务人民方面存在的问题。能够牢固树立以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实 党中央关于统筹推进经济社会发展各项部署，特别是今年以 来拼经济的重大要求，有效推动了全县经济发展和整体工作 高质量开展。存在的主要问题：一是调查研究不深。在深入一线解决实际问题时，有时 总认为部门、科室负责人反映的热点、难点问题是带有共性 的问题，没有很好地针对问题沉下心去。二是民生改善与群众期盼有差距。受财政收入因素制约, 保障民生需求的资金十分短缺，与群众的期盼和要求相比仍 显不足。比如，农村道路

7、状况差、水利设施不配套、学前教 育不规范、城区学校大班额、部分区域供热质量不高、老旧 小区基础条件差、城市交通拥堵等问题还没有从根本上得到 解决，部分乡镇的基础设施依然非常薄弱，产业发展相对滞 后，与群众的期盼有一定差距，没有合理处理好普惠与重点 发展的关系，根本原因是群众观念树得还不牢固。三是旨意识、为民情怀有待加强，在掌握群众所思所想 所盼、身体力行攻坚克难指导、用心用情用力解决问题等方 面仍有差距。落实上级决策部署照搬照抄、上下一般粗的现 象，不同形式不同程度地存在。工作作风效能、服务意识还 有所欠缺，缺乏躬身入局的自觉。调查研究工作还存在不深不透的现象。四是对群众真正想什么、盼什么，了

8、解不深不细。在推 动经济发展上，有时过多强调指标完成，过多考虑省里位次, 一些经济指标虽然上去，但质量并没有上去，老百姓得到的 实惠不多，农民创收增收的渠道不多、不宽。（四）求真务实、狠抓落实方面存在的问题。在工作中，我持续增强忧患意识，保持战略定力，持续 提高能力本领，努力取得新的更大的成绩，但还存在：一是开拓创新能力不足。开拓创新意识不够，敢为人先、 敢闯敢试精神不足，应对急难险重工作任务时的能力本领不 强。比如，部分班子成员面对发展存在的不足问题，讲困难、 讲理由的多，敢于变革、创新的少，在利用省级产业发展专 项资金，推动我县农副产品精深加工、纺织服装等特色优势 产业发展方面，措施办法不

9、多，发挥作用不明显。二是推进工作的举措不够有效。自己服务大局的支撑度 不足，“遇事先统筹”的意识和能力不足，在推动工作落实 的过程中，不善于将分管工作置于大局之中去把握和谋划， 未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各自 优势，在凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、协调性和时 效性有所不足。三是求真务实的作风有所减弱，善作善成的魄力不足。 在吃透精神前提下开展具体工作方面有欠缺，有时不能自觉 主动从全市、全省甚至全国的发展大局的高度想办法、作决 策，落实工作的高度不够。比如，在推动经济发展核心任务上, 有时还是拘泥于本单位牵头负责的指标，能够提升指标的工 作就盯得紧、抓得牢，没有站在全

10、市的高度考虑，各项经济 指标之间的关联度，没能将政治使命、扩大内需这个战略基 点和供给侧结构性改革这条主线有机结合起来，思考得还不 够深，成势见效不够明显。四是主动斗争的精神不足，在把斗争精神落实落细到工 作中还有差距。有时乐于摘“低垂的果子”，不愿意接“难 啃的骨头”，面对机遇挑战，缺少大无畏的斗争精神，知重 负重的精气神不足，思想之弦绷得不够紧，有时不在斗争状 态。比如，有的班子成员对一些不涉及重大原则、重大立场 的决策决议，以及不是自己分管的工作，存在不愿动真碰硬 的问题，斗争意识不够强烈，领导责任压得不够严实。（五）以身作则、廉洁自律方面存在的问题。一是班子成员在招商接待过程中总抱着“

11、安排得好一 些、座陪的多一些，成功的几率便高一些”的想法，在公务 接待中为了体现重视，应该由部门对口接待的，有时安排分 管领导参加，由分管领导参加的，有时让主要领导参加，扩 大了陪同范围、提高了接待标准，增加了财政开支。二是监督教育管理还不够严格。对作风建设的日常性、 一贯性监督检查还不够，在抓小防早、防微杜渐方面推进的还不够有力，谈心谈话还不能做到经常有效，缺乏有针对性 的跟踪问效，压力传导不到位。三是督促转变工作作风还不严实。日常对工作纪律约束 检查还不够长效，时紧时松，有时习惯开会强调，有忽视检 查督促现象，有重安排轻检查的思想。四是发挥基层党组织的作用不充分。抓基层党建和业务 工作结合

12、上方法还不够多、效果还不够好。个别村支部还存 在思路不宽、能力不强、精气神不足的问题，基层党组织战 斗堡垒作用发挥不充分。比如，X村干群矛盾突出，党员干 部示范带头作用有限。X村“两委”干部工作能力较差，在 村级事务处理上敷衍了事，党员干部缺乏责任担当意识，党 建引领力度不够。（六）履行全面从严治党政治责任方面存在的问题。存在问题及具体以表现：一是发挥基层党组织作用，加强基层治理方面有差距。 虽然注重党建引领作用，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作 用和党员先锋模范作用，但党建在破解城乡二元结构中的定 向导航作用发挥不够，城乡融合的治理模式还不够完善，城 市治理的“全周期管理”意识还有待加强。抓基

13、层党建和业 务工作结合上方法还不够多、效果还不够好。在基层治理方 面还缺乏系统性和精准度。二是政治自觉存在差距，未能站在强化全面从严治党的 政治高度，认识和把握新时代廉洁文化建设的重要性，对廉 洁文化建设的统筹谋划不足，推进落实的举措办法不多，未 能在分管领域全面营造起传承廉洁基因、积极廉洁修身的价 值理念和自律氛围，廉洁文化的导向、激励、约束、凝聚人心 的聚合作用发挥不够充分。三是永远在路上的政治自觉不强。落实各项政策，满足 于不违规、不触线、不出事、不偏向、不越轨，面对社会上 形形色色的诱惑，缺乏坚决抵制的态度和定力，时刻自重、 自省、自警的意识淡薄，有时存在抵触不坚决、批评不严肃、 制止

14、不有力的现象。四是制度落实不严，干部监管失于宽。对管理制度落实 执行不严。如，在城乡低保和困难补助等惠民政策落实上, 严格规范程序和动态管理不够，对低保对象认定准入、公示 等关键环节把关不严，导致一些“错保、漏保、骗保”现象 发生。个别乡镇在农村危旧房改造、异地搬迁安置专项资金 的使用中，还存在私自改变资金用途、账务管理不规范等违 规违纪问题。在干部教育监督管理上，对苗头性、倾向性的 问题制止不力，存在失之于宽，失之于软的问题，个别单位领 导干部发生了酒驾、滥用职权等严重问题。这些问题尽管是 极少数人的行为，但也暴露出我们在部门监督、财务管理、 审计监督、手续交接等方面存在不少缺陷和漏洞，在落

15、实制 度和监督管理上还有失位和不到位的问题。二、产生问题的原因剖析（一）宗旨意识不够牢固。虽然自小生长在农村，与群 众的感情较为深厚，但是随着工作事务较多，与群众进行充 分沟通交流的时间越来越少，在思想、感情和工作上不知不 觉与群众产生了距离。这充分证明宗旨观念在头脑中树立得 还不够牢靠，总认为基层、群众反映的热点难点问题是带有 共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的 最佳方法途径。没有真正从思想上、行动上树立起全心全意 为人民服务的公仆意识。（二）责任传导机制不够严。究其原因，主要是对全面 从严治党的重要性和紧迫性认识不足，对党风廉政建设和反 腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性缺

16、乏深刻认识。部分党 员干部存在侥幸心理，对党纪党规缺乏敬畏之心，导致在执 行过程中出现偏差。责任传导机制不够完善，廉政文化建设 相对滞后，也制约了全面从严治党的深入推进。（三）党性锤炼还不够经常。个别班子成员自觉加强党 性修养的主动性还不够，对经常修、长期修的重要性认识不 到位，满足于差不多、过得去，放松了对自我净化、自我完 善、自我革新、自我提高能力的锤炼。认为自己常年接受党 的教育，思想不会动摇、原则不会缺失、做事不会越界，降 低了对自己的要求，以工作实践代替党性锻炼，缺少在学习 与实践中历练党性修养。“官本位”思想还未彻底根除，领 导意识强于服务意识，习惯于开会讲话、发文安排，调查研究 浮在面上，推动落实不够有力。（四）服务群众还有差距。觉得自己工作时间长，对基 层情况了解得多，导致密切联系服务群众的意识有所淡化， 特别是分管的都是机关上的工作，到村组一线与群众面对面 的直接接触较少，思想深