四篇2024年专题组织生活会“维护党中央权威和集中统一领导方面”等(新的六个方面)突出问题对照检查检视材料.docx

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1、重点围绕“维护党中央权威和集中统一领导”等六个方面存在问题自我对照检查材料一、对照查摆的突出问题对照6个方面突出问题。特别是对照习近平总书记关于 以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求（一）对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想方面存在问题。经查摆，自身存在的问题和不足主要体现在：一是理想信念不够坚定。工作中存在实用主义倾向，认 为共产主语太遥远，马克思主义太务虚，没有坚持用“革命 理想高于天”的信仰强基固本、凝心聚魂，用马克思主义的 世界观方法论指导实践不够，导致工作中还没有做到把屁股 端端地坐在群众这边。二是学用结合做得不够。没有充分运用贯彻新发展理念、 构建新发展

2、格局、推动高质量发展等理论推动工作。三是领悟不够透彻，对“两个确立”的时代背景、重大 意义、深刻内涵的理解还不够深入透彻，从理论维度、历史 维度和现实维度准确把握和深刻领会决定性意义还不到位， 思想观念、思维层次、战略素养的高度还需进一步提升。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面存在问 题。忠诚的政治品格作为共产党人的党性和人格的集中体 现和凝练表达，对统一全党思想意志行动、始终保持党的强 大凝聚力战斗力具有重大意义。对照该方面的要求，存在的 主要问题有：一是两个确立认识不足。对“两个确立”认识理解还不 够深入。政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，对 于其中的构成要素、实践路径了解

3、不够深入，对“两个确立” 中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全理解到位。 政治定位把握不准。二是政治能力还有所欠缺。主要表现个别班子成员在运 用政治眼光观察和分析问题的能不够强，从综合办公中体现 政治导向、政治要求做得还不到位，对标增强“八种本领”、 提高“七种能力”要求还有差距。如，在深入分析办公运转、 上下联动、办文办会、事务管理等方面产生问题原因上还存 在工作研究不透、规律把握不准的问题，透过业务工作发现 政治问题端倪的能力还需提升。三是政治判断力还要提升。在政治信仰上始终是坚定的, 但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，忽 视了意识形态领域的教育和管理。具体表现在，有

4、时认为自 己在行动上与党的要求保持一致就行了，对社会上一些错误的政治言论没有主动辩驳；对分管部门的意识形态管控力度 不够严格，对他们警示教育提醒的频率还不足。（三）对照践行宗旨、服务人民方面存在问题。能够牢固树立“以人民为中心”的发展思想，始终坚持 “早办、快办、办好”理念，以保障和改善民生为重点，大 力发展各项社会事业。2023年上半年，全县民生支出占县财 政支出XX%,有效解决了群众看病难、上学难、出行难等问题。 但从严从细对照，还存在以下不足。一是政绩观树立和践行得不够牢固。在思想深处上，还 没有完全解决好树什么样的政绩、政绩为谁而树、怎样树政 绩的问题，有时统筹谋划工作，安排部署任务，

5、还是存在干 快活、好落实、造亮点、出政绩的思维偏差，一些工作并没 有达到打基础、利长远、惠民生、得民心的目的和要求。二是在践行以人民为中心的理念上还有差距。在践行宗 旨、服务人民方面，还缺少积极性和主动性，有一些好想法 也常常停留在口头上、止步于思想中，未能将以人民为中心 的理念完全体现在推动高质量发展的各个环节和全过程。推 动党的二十大精神在落XX地生根上，解决不平衡不充分的 发展问题以及在发展中保障和改善民生的力度还不够。面对 XX等工作都进入攻坚期和深水区问题，有时还存在畏难情绪, 破解人民群众急愁难盼问题力度还需要进一步加强。三是在解决群众问题上，化解矛盾的思路不宽、办法不 多。有时过

6、分求稳，不想“揭盖子”，比如，面对农村违法 建房等一些现实深5层次矛盾，有时习惯安排分管部门、联 系乡镇去处理，亲自研究、亲自部署、亲自解决的不多。（四）对照求真务实、狠抓落实方面存在问题。在工作中，扎实肯干和务求实效的工作作风不强，努力 进取和顽强拼搏的精神不足，缺乏刀刃向内的勇气和搏击长 空的斗志。遇到困难和矛盾，怕担风险、怕惹麻烦、怕出乱子, 求稳保底的思想占据主动，有时候推诿扯皮，有时候畏首畏 尾，有时候犹豫不决，敢于亮剑、敢于斗争、敢于闯关的思 想缺乏。比如：在关于硬化田间道路问题上，与区政府相关 单位的衔接沟通不够，因多头联动造成一定的疲惫感和压力 感，致使攻坚意识和斗争意识缺乏，

7、破瓶颈、解难题、闯难 关的勇气和魄力有待于进一步加强。一是推进工作的举措不够有效。自己服务大局的支撑度 不足，“遇事先统筹”的意识和能力不足，在推动工作落实 的过程中，不善于将分管工作置于大局之中去把握和谋划， 未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各自 优势，在凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、协调性和时 效性有所不足。二是创造性开展工作还有欠缺。比如，在村级集体经济 发展方面，我们依法依规开展农村集体“三资”清理，整合 资金扶持部分村发展产业，取得了 一定的成效。但大多数村 集体经济收入是通过入股分红、资源发包等方式获得，村级 自身“造血”功能不强，可持续发展的动力不足。三是求真

8、务实的劲头有所减弱。抓工作缺乏“一竿子插 到底”的韧劲和狠劲，对费时费力、关系长远的工作缺乏持 之以恒、久久为功的劲头。比如，在解决安全风险隐患排查 整治方面，对有的干部职工出现的麻痹思想、侥幸心理批评 指正不够及时，还未真正通过驰而不息的耳提面命，让大家 时刻保持忧患意识。（五）对照以身作则、廉洁自律方面存在问题。能够坚持以身作则，强化作风建设和防腐倡廉建设，带 头贯彻执行中央八项规定精神，带头执行关于新形势下党 内政治生活若干准则中国共产党党内监督条列和中国 共产党党内问责条列等党内各项规章。支持和自觉接受党 的各级纪检部门的监督。但对照主题教育要求，还存在差距。一是班子成员在招商接待过程

9、中总抱着安排得好一些、 座陪的多一些，成功的几率便高一些的想法，在公务接待 中为了体现重视，应该由部门对口接待的，有时安排分管领 导参加，由分管领导参加的，有时让主要领导参加，扩大了 陪同范围、提高了接待标准，增加了财政开支。二是缺乏严守工作纪律的表现。处理问题时的原则性有 待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提， 能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不 求做得好坏。三是廉洁文化的宣传氛围不浓。未能站在宏观全局的高 度和格局，把握新时代廉洁文化建设。对如何加强廉洁文化, 分析研判不够，统筹谋划不强，措施办法不多。廉

10、洁文化建 设宣传覆盖面不宽，宣传效应不够，没有营造出传承廉洁基 因、廉洁修身的价值观念和廉洁氛围，廉洁的导向、激励、 约束作用发挥的不够好，传承廉洁文化，崇尚廉洁之风的高 尚情操需要进一步陶冶。（六）对照履行全面从严治党政治责任方面存在问题。通过深入反思，我主要存在以下差距：一是责任落实不够。对落实全面从严治党政治责任抓得 不实，缺乏深度的思考和谋划，缺乏机制的完善和巩固，缺 乏有效的对策和办法。比如：班子约谈机制不够完善，约谈记录注重形式，忽 视内容，缺乏规范性和严谨性，约谈内容与主题贴合的不紧 密，思想沟通交流不够，以安排业务工作代替党风廉政建设 约谈。二是贯彻“一岗双责方面还存在差距。作

11、为抓党风廉 政建设工作的第一责任人，对于分包联系点和分管科室的党 风廉政建设工作的关注和要求不够高。在平时更多地关注业 务工作，较少关注队伍的安全稳定工作，这导致了林案件的 发生，给队伍带来了负面影响。三是虽然按照准则、条例和一岗双责要求，将 党务工作与经济发展放在同等重要的位置，全力推动主体责 任落实，但在具体工作中，受传统思维定式影响，仍然存在重 业务、轻党务，一手硬、一受软的问题，有时还存在以政府 常务会代替党组会的情况。班子成员在抓经济促发展等方面 倾注的时间精力多、付诸的努力多，而在党务方面投入的精 力相对较少、措施办法不多，主动过问上手抓党风廉政建设 的意识还不强，对分管领域部门、

12、乡镇的党务及党风廉政工 作关注少、了解少、指导更少，距离真正把党务及党风廉政 建设放在心上、扛在肩上的要求还有一定差距。二、反面典型案例剖析反面案例为：网络信息安全管理中的风险暴露公司网络信息安全管理存在的问题令人警觉。具体而言, 在2022年，我们自行检测到50余个与智能视频云平台、云 网融合平台相关的非常规业务逻辑漏洞。而到2023年8月 底，这一数字升至超过100个，主要集中在智慧社区平台、 智慧楼宇平台及标品平台上。在未经批准擅自开放网络暴露面信息系统的行为方面， 2022年省公司监测到5起此类事件，我们自身监测到6起； 2023年截至8月，省公司和我们分别监测到1起和3起此类 行为。

13、此外，弱口令、敏感信息泄露以及钓鱼邮件攻击成功的网络信息安全事件也时有发生。对此，我们深感教训，并认识到，虽省公司针对2022年 的网络安全事件对我们进行了考核，我们也对相关责任部门 进行了十倍加权考核，但这些都仅是手段，真正的目标在于 问题的解决和风险的规避。鉴此，我们已经落实了以下几项措施：一是确立产品上线审批机制，所有新产品和主要版本更 新均须通过安全性评估后方能推向市场；二是建立定期安全 测试程序，每月进行安全测试，同时引入年度考核机制；三是 严格执行资产清查及月度安全自检，要求各单位在上报资产 的同时完成内部安全自查；四是签署网络信息安全责任状, 确保各单位人员签订网络安全责任书，并

14、与四方单位及其 人员签订四方单位网络与信息安全责任及保密承诺书、 XX分公司外来人员信息安全保密协议等文件；五是强化 安全意识，提升安全知识普及率，制定相应的考核问责措施。网络信息安全仅是安全生产工作的一环。要全面理解安 全事故的严重性和安全生产的至关重要性。安全是企业发展 的基础，也是企业拓展市场的先决条件。因此，我们必须从 政治上提升站位，加强思想认识，强化领导层的组织引导, 严格执行安全生产的主体责任，完善监管制度，加强事故预 防机制，深化安全教育宣传，确保安全生产责任制的全面落 实。未来，我们将不断深化对习近平总书记关于安全生产的 重要论述的学习，保持高度警惕，加强安全生产管理，坚定

15、不移地树立安全第一的思想，全员参与，科学防控，预防 为主，力争构建一个安全、稳定、和谐的生产环境。三、剖析问题的产生原因从自身思想认识深处，深入剖析以上问题产生的根源, 主要有以下几个方面：（一）责任担当有所松懈。带头自我加压，持之以恒抓 工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，在指导分管部门开展 工作时，压任务、提要求较多，全程监督、追踪问效较少， 处理一些复杂问题时，顾虑较多、存在求稳怕乱的思想，缺 乏攻坚克难的勇气和敢闯敢试的锐气。（二）作风建设有所松懈。对作风建设永远在路上认识 不充分，对落实全面从严治党在真管真严、敢管敢严、长管 长严上下的功夫不够，在带头弘扬务实重干作风上有差距, 没有完

16、全树牢”功成不必在我、功成必定有我的胸怀和境 界，缺乏少说多干、说了就干、真抓实干、忘我奉献的执着、 恒心和韧劲，习惯于提要求、下任务，自我要求有所放松、 工作标准有所降低，抓工作不实不细不深入，影响了工作落 实效果。（三）缺乏严守纪律的坚决性。自己虽然能够严守党的 政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，但有时在执行政治纪 律和各项规章制度上会产生纪律松懈、观念淡化的情况，在 工作和生活上未能坚持高标准、严要求，工作上只求过得去, 不求过得硬，工作上局限于不违规、不越位，表率作用发挥 不强，思想上严防死守、令行禁止的意识不够坚定深入。（四）政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强。 对党员干部第一身份是共产党员、讲政治是第一位要求的认 识还不够深刻、践行还不够自觉，提升政治能力和政治觉悟 的紧迫性不够，把坚定拥护“两个确立”、