四篇2024年度党支部班子重点围绕“组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、党员教育管理'联系服务群众、抓好自身定设”等“.docx

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1、重点围绕“组织开展主题教育、执行上级 组织决定、严格组织生活、党员教育管 理、联系服务群众、抓好自身定设”等 “新的六个方面”检视问题对照检查发言提纲按照主题教育专题民主生活会相关要求，我结合主题教 育和查纠整改，通过自己找、群众提、相互帮等方式，深刻 查找自己”组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组 织生活、党员教育管理、抓好自身建设”、典型案例剖析、 重大事项等多个方面的突出问题。现将个人对照检查情况报 告如下：一、突出问题聚焦本次主题教育主题，对照党性分析要求的六个方面, 认真查找自身存在的问题，主要有以下几个方面：（一）”组织开展主题教育方面”方面。日常工作中，能够认真学习习近平新

2、时代中国特色社会 主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两 个维护”，坚守理想信念，强化党性修养，增强宗旨意识， 在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。但 深挖细究，还有几点不足：一是在推动转化运用上有不足。理论的学习在于指导实 践，对此，我也十分注重，党的二十大胜利召开后，对照总 书记大会讲话精神，深入到基层一线开展调研，找准理论指 导实践的切入点，并形成专题调研报告，但在工作中还存在 转化不快、标准不高等不足。比如，调整到X工作已有三个 月，时各个生产单位的基本情况详细了解不够，还处于走马 观花形式。二是理论学习抓而不实。对习近平新时代中国特色社会 主义思想、习近

3、平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正 风、以学促干等重要论述的学习缺乏主动性和自觉性，不能 有效地克服工学矛盾，真正地沉下身子，耐心、细心、真心 地学习理论知识，把握知识精髓、感悟精神力量，学习不够 深入、不够系统、不够全面，局限于寻章摘句、点图勾画的 层面和维度，学习因应吞枣，不求甚解，在学深悟透、真学 真懂、真信真用上还有一定差距；三是理论学习不深不透。虽然通过中心组学习、专家授 课、交流研讨等多种形式对习近平新时代中国特色社会主义 思想进行深入学习，但缺乏基础性、战略性、全局性、系统 性研究，未能真正做到融会贯通、举一反三，运用习近平新 时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析

4、、研 究和解决问题的能力还不足，与本县实际结合不够紧密，处 理一些具体问题时不能把握关键环节，造成有些工作推进不 力、效果不佳。四是政治理论学习不深入。主要是对习近平新时代中国 特色社会主义思想学习不够深入、不够系统，对“两个维护” 和“两个确立”的决定性意义理解把握不深刻。日常理论学 习仅仅满足于参加集中学习，个人理论自学不够扎实，碎片 化式学习较多，系统性、深入性学习不足，结合本职工作进行深入思考研究不够。（二）“执行上级组织决定方面”方面。存在问题及具体表现：一是团结奋进的凝聚力和向心力不强。县委班子成员对 党的建设的引领作用发挥得不够，引擎推动作用不明显。对 基层优秀党组织和党员干部队

5、伍的培养不够，在鼓励干部队 伍善谋发展、敢于担当、服务居民方面，“主心骨”的作用 发挥的不够，党组织的凝聚力、创造力和战斗力有待于进一 步加强。二是政治素质还有待加强。对“两个确立”的决定性意 义学习还不够深入，领悟还不够透彻，对新形势下如何更好 地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入。 特别是还没有站在理论指导实际的高度，思考和站位还不够， 没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点，真正把理论知识 转化为指导工作实践的具体抓手。三是在“深学细悟”上劲头不足。深入系统学、联系实 际学、延伸拓展学还不够到位，坚持自主学习做的还不好， 有时存在着应付心理、“实用主义”思想，急用时才学，安

6、 排了才学，对党的二十大报告等重要思想蕴含的丰富内涵掌 握不够精深，研究不深入、不全面，学习效果有待提高。比 如，班子成员注重抓好个人学习，但对分管同志的学习监督 指导不够，对学习效果进行科学有效评判和监督的手段还不 够丰富。四是以人民为中心的发展思想树得不够牢固，在深入了 解群众的所想、所需、所吩、所急上还有一定的差距；（三）“严格组织生活”方面。对照该方面，存在的主要问题，一是原则意识还需提升。虽然对违规违纪问题进行通报, 要求干部引以为戒，汲取教训，举一反三，以案为鉴，时刻 保持警醒，坚守廉洁底线，筑牢思想防线，但有时存在点到 为止现象，格动的不够真，功下得不够真。二是对照“党要管党，从

7、严治党”的要求，一年来，我 和班子成员一起发力，推动了全县党风政风、民风社风的不 断转变。但对照更高的标准和要求，还存在以下差距不足： 抓从严治党力度不够。作为全县管党治一重要责任人，对政 府系统全面从严治党有时满足于开会安排了、要求传达了， 亲自跟踪督导少、问纪问责少，导致全面从严治党压力传导 不到位，没有形成“严密细实”的责任锥条。三是全面从严治党责任意识不清，部分班子成员压力传 导不到位，没能综合运用好党员监督、群众监督、网络媒体 监督等多样化的监督形式，权责监控的权威性和实效性大打 折扣。导致干部缺乏勤、快、严、实、精、细、廉的作风， 班子成员履行“一岗双责不够主动，没有将管党治党的责

8、 任由“软任务”变成“硬指标”，缺乏严格督导，严格问效， 该批评的不批评，该处理的不处理，导致干部干事创业松松 垮垮，认为干好干坏一个样，导致能力作风还不能很好地适 应新时代、新使命和新要求。四是推动党建责任落实有差距。抓党建引领村集体经济 发展措施不多，没有做到因村施策发展村集体经济，解决一 些“老大难”的问题力度不够大，存在重部署轻落实的现象, 一些制度停留在“印了文件、挂在墙上”。比如，全镇成立 的X家支部领办合作社，均为种植类合作社，产业经济效益 低，“靠天吃饭”现象突出，村集体经济发展缺乏稳定性和 长效性。（四）“党员教育管理”方面。局党组带头落实管党治党责任，全面推进不敢腐不能腐

9、不想腐体系建设，推动全面从严治党向基层延伸，但对标自 查仍有死角。一是法治思想树得不牢，运用法治思维和法治方式开展 工作的能力还有差距。比如，有的班子成员落实“一岗双责力度不够，更多精力用于业务，对于党风廉政建设不上心、 不用心，对于分管干部思想动态了解不及时，导致违反工作 纪律、工作落实不及时的情形时有发生。二是落实八项规定精神不够有力。能够严格执行八项规 定精神，坚决抵制“四风”，但仍有不足的地方，比如，对一 些属于工作小节、生活小事的苗头性、倾向性问题还不够重 视，在人情往来方面不够节俭，有朋友宴请随份子的跟风现 象。三是对党建工作研究不够深入细致。基层组织建设职责 履行不充分，对抓党建

10、促乡村振兴和“两手抓、两手硬”的 重要性认识不深刻，班子成员存在着以业务工作代替党建工 作的现象。对党风廉政建设和党建目标责任“一岗双责”履 行不到位，党建和党风廉政建设工作多依赖于分管领导，对 上级检查多习惯于制作版面、收集资料，没有真正形成上下 齐抓共管的局面。机关支部和企业支部“三会一课”等基本 制度落实不够好、办法不够多，个别党组织的基础作用发挥 不充分。四是抵制不良风气的行动不够坚决。对反腐倡廉工作的 认识不足，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够深远, 观念有些陈旧，更新尚不到位。（五）“联系服务群众方面。平时深入基层调研和联系群众倾听意见还不够到位，掌 握第一手资料，发现深层次问

11、题较少，没能很好的为基层及 时减负。在树立正确政绩观方面，有时也存在偏重实用主义 倾向，更多精力放在了急难险重任务上，而沉下心来研究谋 划分管工作发展规律、发展战略方面做得还不够。对自身各 方面要求较严，但对下级往往是鼓励激励多、严格批评少， 泛泛提醒多、红脸出汗少，有时在一些不涉及自己分管领域 的“小”事情上，标准不够高、要求不够严，个别问题没有得 到彻底整改。一是为民办实事力度不够。民生实事攻坚力度不够，对 于一些群众反映的深层次难题仍没有破题。比如，针对物业 公司服务质量不高问题，只是开会布置，满足于物业公司提 高卫生清洁频次、开展便民服务事项，没有建立健全长效机 制，特别是个别物业公司

12、仍存在采取门禁控制系统限制车辆、 人员出入等方式催交物业费现象。二是为民服务的意识还需加强。对照X群众的新期待， 党委班子在践行全心全意为人民服务宗旨方面，还存在理解 不透、把握不准、服务不到位情况，没有正确处理好尽力而 为与量力而行的关系，在关心群众方面做得还不够好。比如， 在深入推进实施乡村振兴战略工作上，存在思路不宽、措施 不活、办法不多的问题，把工作成绩简单归纳为成立了多少 合作社、硬化了多少道路、完成了多少税收、走访了多少企 业等，缺乏从长远考虑为企业、村庄、群众带来实惠利益的 长效机制建设，工作成效不明显。三是为民服务的担当不强。班子成员没有真正地站在群 众的立场和视角分析、解决问

13、题，没有把群众的“心上事” 当做“上心事”来做，有时候，班子成员之间，有相互扯皮、 互相推脱、互相甩锅等现象。比如，年初组建的项目团队， 推行“保姆式服务”，仍然有10个项目前期手续办理缓慢、 跟踪落实不力，致使进展不快，甚至没有开工建设，导致在 全市的排名靠后，明显存在班子成员责任意识和担当意识薄 弱，遇到瓶颈难题，互相“扔皮球，推动掣肘改革发展的瓶 颈难题需要进一步破解。四是调查研究不深。在深入一线解决实际问题时，有时 总认为部门、科室负责人反映的热点、难点问题是带有共性 的问题，没有很好地针对问题沉下心去。（六）”抓好自身建设”方面。存在的问题：一是意识形态工作责任制落实还不够到位。党委

14、班子面 对渗透与反渗透等斗争尖锐复杂的态势，对意识形态领域工 作的复杂性、严峻性认识还不够深刻，一定程度上存在抓意 识形态工作措施不够硬的现象，对网络舆情处置投入还不够, 对重大突发事件的舆论引导能力有待提高。特别是在运用新 手段、新方法科学应对、果断有效处置负面舆情上还有短板。 比如，在监测监督网络舆情方面，多依靠机关干部络监督，没有健全完善村级网络监督员队伍，导致监督效果不够好、 力量不足。二是主动谋划才旦当不足。对照先进典型和身边榜样, 对工作中出现的新情况、新问题缺乏积极的探索精神，对一 些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不 多，贯彻新发展理念还不够积极，在思想上、行动

15、上放不开。 如，对于村社组织工作事务、机制牌子和证明事项规范行动, 由于牵扯部门多，政策不统一，没有牵头抓总形成工作合力， 只是象征性印发了文件，在抓落实过程中有降低标准、搞变 通的情况，没有达到为基层自治组织减负松绑的工作目标。三是工作落实不够具体。落实上级决策部署简单化、 “一刀切”，没有创造性开展工作，而是机械教条式的执行, 督导跟踪做得不好，对具体业务工作、关犍环节疏于把关, 缺少“一竿子”插到底的精神。四是推进工作落实还有差距。工作有时满足于部署了、 安排了，缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲, 很多工作安排部署后，落实不到位的也没有严格按照规定进 行责任追究，导致有些工作进

16、展不快、效果不好。在推动工 作落实的过程中，不善于将分管工作置于大局之中去把握和 谋划，未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序，发挥 好各自优势，在凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、协调 性和时效性有所不足。二、存在问题和不足的原因剖析对于上述存在的问题和不足，我进行了深刻的检视分析, 虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，从 根子深处来讲，主要有以下几个方面：（一）砥砺工作作风、严明纪律规矩不够。党要管党、 从严治党，靠什么管，凭什么治极其重要的一条，就是要靠 严明纪律、严格监督。在实际工作中，我能够把严守政治纪 律和政治规矩摆在第一位，自觉落实政治监督有关要求，并 将其作为营造良好政治生态的头等大事，但作为班子成员， 用当标杆、作表率的要求来衡量，还有一定差距，没有做到 时时处处发挥模范带头作用，还一定程度存在“对自己满足 于差不多、对别人满足于过得去”的思想，在转变干部作风 上