四篇2024年专题生活会“维护党中央权威和集中统一领导方面”等六个方面突出问题检视发言提纲.docx

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1、重点围绕“维护党中央权威和集中统一领导”等六个方面存在问题自我对照检查材料一、对照查摆的突出问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 方面。对照该方面存在的主要问题有，一是对学习的认识理解还不够到位。对习近平新时代中 国特色社会主义思想这一重要思想的学习有时停留在理论 知识方面，并没有上升到理论武装层次，往往只注重理论知 识是什么、为什么，主动思考怎么看、怎么办时比较少；常 常只看到理论中的“过河的任务”，深入找寻如何解决问题 的“桥”或“船”时比较少。二是学用结合不够紧密。对“六个必须坚持”的世界观 方法论掌握运用还有欠缺，用党的创新理论回答和解决改革 发展稳定工作问题的能力还不

2、够强，将党的创新理论贯彻到 工作上、落实到岗位上、体现到行动上的政治自觉还需提升。 比如，有的班子成员在学习习近平新时代中国特色社会主义 思想、特别是习近平总书记调研时重要讲话重要指示精神学 习理解不扎实，导致为决策维护社会稳定、推进经济高质量 发展、乡村振兴、基层减负等重点工作献言献策不多，工作 中不能确保靶向不偏、重心不移、焦点不散。三是对视察内蒙古重要讲话重要指示精神贯彻落实还 有差距。对重要讲话重要指示的学习不够深入系统，领悟还 不到位，在学用结合、学以致用方面做得不够。对习近平总 书记交给内蒙古全方位建设“模范自治区”和“五大任务” 两件大事重要论述把握不够精准，辖区“放管服”改革力

3、度 不够，营商环境优化不彻底，部门之间还存在数据壁垒，材 料反复提交、企业多次跑、多头跑情况依然存在。四是对这一重要思想的重点内容学习还有不足。对“六 个必须坚持”这一世界观方法论的掌握运用还不到位，实际 工作中对照起来差距还比较大；对中国式现代化这个重大理 论和实践问题的学习研究不够精细和深入，体现在分管业务 上还没有完全贯彻到思路、举措、办法之中去；对习近平文 化思想、经济思想、外交思想等新的内容的学习还不够及时， 不够系统深入。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。多年来，我能够始终牢记手中的权力是党和人民给予的， 切实做到按照党中央指明的政治方向、确定的前进路线开展 党风廉政建设和

4、反腐败斗争，有效督促公正用权、依法用权、 廉洁用权，始终用权力为人民谋幸福。但是，经认真对照反 思，还存在如下问题和不足：一是在提高政治敏感性、增强“政治三力上还有差距。 平时精力多是集中在本职岗位日常事务性工作上，对于错综 复杂的国内国际形势研究不多，政治敏锐性不足；就事论事 比较多，从政治上分析形势的发展变化和趋势，透过现象看 本质，把握事物发展的内在规律等方面还有较大差距，对意 识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，用实际行动践行 “两个确立” “两个维护”，防范政治隐患、规避政治风险 的政治能力还有欠缺。二是政治执行力不够强。对新形势下如何更好地维护党 的形象权威、宣传党的政策主张、巩

5、固党的执政基础等思考 研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和 鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影 响认识不足、抵制不力。三是在与党中央保持高度一致上还存在时差。通过学 习能够做到向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐, 向党中央的决策部署看齐，但在贯彻落实上，从学习领会到 自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些 认识和执行不够及时到位。四是政治敏锐性不够。在XX建设中统筹谋划、推进、落 实上考虑得不够周全，推进得不够系统，没有从政治上去思 考问题，仅从统筹调度的角色上就调度而调度，就执行文件 而执行文件，在建设体制机制上谋划创新不足。（三）在践

6、行宗旨、服务人民方面。宗旨意识、为民情怀有待加强，在掌握群众所思所想所 盼、身体力行攻坚克难指导、用心用情用力解决问题等方面 仍有差距。落实上级决策部署照搬照抄、上下一般粗的现象, 不同形式不同程度地存在。工作作风效能、服务意识还有所 欠缺，缺乏躬身入局的自觉。调查研究工作还存在不深不透 的现象。一是为民务的意识淡薄。班子虽然能够恪守全心全意为 人民服务的宗旨，但解放思想、转变观念、强化担当没有充 分体现在具体工作中，推动全区高质量发展、促进社会和谐, 存在思想顾虑和畏难情绪，怕担责任、怕出乱子、怕惹麻烦， 习惯于“按套路出牌”，一定程度上存在重形式轻内容的现 象。对群众的急难愁盼问题，往往存

7、在责任意识和担当意识 不强，推动改革发展的瓶颈难题摆在面前需要加快破解。工 作中没有涵养为民服务的情怀，真正放下架子，沉下身子、 迈开步子，耗费心思、投入精力全面落实放管服措施还不够 细，效率还不够高，依赖于经验主义和本本主义，辖区群众 依然存在不少的堵点和卡点。二是服务意识和宗旨意识还不够充分。平时能够时刻牢 记全心全意为人民服务的宗旨，践行执政为民的使命，主动 下沉、广泛联系群众，但在实际工作中有时存在本末倒置的 现象，对具体如何完成工作任务考虑多、研究多，对老百姓 的一些“关键小事”投入精力相对偏少，没能时刻把群众利 益放在首位，有时存在政绩观的思想，尤其在解决征迁遗留 问题上还不够彻底

8、，对群众反映的问题或想法，绝大多数进 行了及时化解，但仍有个别的自认为不合理就不重视，最后 解决效果不佳。三是解难帮困有所弱化。有时处理一些矛盾问题时，没 有真正从维护群众利益的角度出发，与群众坐下来，面对面 耐心沟通交流少，对群众所思所想所盼了解不够。比如，去 年在自建房排查工作，部分群众仍不愿搬离“危房”，安抚 工作、宣讲政策工作做到还不够到位。四是宗旨观念有所弱化。在工作实践中，心理上多数是 把工作业务放在先，而没有把群众放在第一位，没有把深入 基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为重点工作。（四）在求真务实、狠抓落实方面。本人能够主动担当、勇于负责、勤恳做事，但也存在一 些需要改进的方

9、面。一是狠抓落实的能力有所弱化。尽管我有多年工作经验, 历练于基层和全区各个岗位，自视有驾驭全局的能力，有信 心推动全区高质量发展。但在面对艰巨任务、巨大压力和繁 重事务时，有时会感到急躁，急于求成。有时候会显得敷衍 了事，仅仅满足于过关，缺乏战略性、辩证性、系统性和历 史性思维，面对变革的新要求，未能充分实施，思想上的束 缚、惯性思维和路径依赖未能有效突破，思路不够开阔，能 力不够强大，方法不够多样，责任落实不够严格。二是防范化解风险的能力还需进一步提高。虽然有意识 地增强自己工作的前瞻性和预见性，但在忧患意识和风险意 识方面还有差距。比如，因道路维修原因交通物流受限，企 业原材料供应不足，

10、虽然进行了反映协调，但跟进不到位， 没有在第一时间给予解决，暴露出在防范化解风险方面存在 的不足。三是干事创业的精神有所减弱。特别是在同时面对多项 重点工作和难点问题时，我们有时会在贯彻上级文件要求时 出现畏难情绪和浮躁思想，过度关注客观条件、工作精力和 基础实际等因素，导致工作不够深入、贯彻不够彻底，执行 命令不够坚决。在工作中，我们有时只是力求完成任务，而 不追求卓越和持续改进，缺乏争先创优的意识。四是在抓落实上缺乏创新精神。立足全区的定位和发展, 深化“放管服”改革、深化科技创新引领等工作仅仅满足于 完成上级的部署，推进工作存在“穿新鞋、走老路”的现象。 结合实际破瓶颈、增优势、促发展的

11、标准不高，缺乏新思路、 新方法和新办法。比如，在当好参谋、搞好服务上满足于现 有成绩，遇到重复性的工作，存在不敢闯、不敢试和怕担责 任的心理，沿用老办法解决问题多，创造性开展工作少，开 拓创新、勇于突破的能力缺乏。特别是对全区重大项目建设、 壮大工业实力、园区扩区增容等重点工作的谋划思考不深, 分析研判不够，提出有价值的参考意见不多。（五）在以身作则、廉洁自律方面。一是党员先锋模范作用发挥不明显。有时把自己等同于 一般干部，工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党 员先进性有所弱化。比如，平时忙于业务工作，花在学习上 的时间不多，用在思考研究上的精力不足，对XX理论体系的 认识和理解还不全

12、面，对党的路线、方针、政策学习的深入 性、系统性不够，到基层去宣讲也是“蜻蜓点水”。二是抵制不良风气的行动不够坚决。对反腐倡廉工作的 认识不足,思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够深远，观 念有些陈旧，更新尚不到位。三是廉洁思想认识不到位，思想上不够警觉，贯彻责任 制的积极性不高，存在为难思想，怕捅娄子、怕失面子，对 责任范围内存在的问题不愿指出。有时错误地认为工作抓的 太紧会束缚手脚，会影响工作积极性，以至没有真正把廉洁 建设与实际工作密切结合起来。四是落实一岗双责不到位。履行全面从严治党主要 负责人职责还不够扎实；（六）在履行全面从严治党政治责任方面。能够深入学习贯彻党的二十大精神及二十届

13、中央纪委 二次全会精神，认真贯彻落实全面从严治党工作要求，始终 坚持党要管党、全面从严治党，坚定不移推动全面从严治党 向纵深发展，但在履行全面从严治党政治责任上还存在着一 些不足。一是党风廉政建设上用力不足。平时对分管部门的干部 从工作上提要求、定任务的多，虽然也严格落实廉政约谈制 度，但大多时候只是通过集体性谈话会议落实党风廉政责任, 没有对分管部门的领导干部开展经常性的谈心谈话、咬耳扯 袖，压力传导不到位，个别党员干部违纪违规问题依然存在。二是标准要求还需提同。虽然能够带头把纪律挺在前面, 立起来、严起来，但有时内心存有“小节无碍大局”的心理， 在一些干部的小问题上，认为只要在大是大非问题

14、上能坚守 原则就行，要求放松了、标准降低。三是加强新时代廉洁文化建设的招数仍不足。充分认识 到加强新时代廉洁文化建设的重大意义，但在加强廉洁文化 建设的具体工作中，仍习惯于运用悬挂标语、制作展板等传 统的静态传播为主，方式较为单一、陈旧，传播效果不佳， 没有开动脑筋、拓展思路，充分地利用短视频、直播、微信 公众号等新方式，不断增强廉洁文化建设的公众参与度、互 动性和体验感。四是全面从严治党责任还需进一步压实。对标对表党中 央和省委要求，在履行全面从严治党第一责任人责任上还有 差距，比如，对各处负责人重视抓业务、忽视抓党建的问题监督提醒不够。二、产生问题的原因剖析（一）警醒意识不够强。总觉得只要

15、自己不触高压线、 不越红线，不做违法乱纪的事情，似乎一切都离自己很远， 然而，却疏忽了 “河边易湿鞋”的道理，疏忽了作为一名党 员领导干部，既要管好自己，又要管好身边人的责任，对自 身担负的反腐倡廉责任认识不够到位。（二）对工作的责任担当不够实。创新发展的意志和魄 力不够强，干事创业的劲头有所懈怠，担当精神不够强。当 前世界百年变局加速演进，国际环境发生深刻变化，前进道 路上还面临很多风险挑战。我县经济恢复仍处在关键阶段， 外部环境的复杂性、严峻性、不确定性上升。困难挑战前面， 尤需党员干部勇于承担重担，以“明知山有虎，偏向虎山行” 的决心打开工作局面，敢闯敢干，敢于担当。（三）党性锻炼有所弱

16、化。作为公司班子成员，针对自 身肩负的职责使命，不断增强自我革新意识、保持本领恐慌 还不够，主观世界改造没有跟上公司形势发展。特别是随着 任职时间的增长、工作经验的积累，不自觉地放松了自我净 化、自我完善和自我提高，虽然能在工作中始终保持奋发有 为的朝气和攻坚克难的锐气，但做到潜心静气还有一些差距。 说到底，还是自身党性修养不够牢固，攻坚克难、实事求是、 求真务实的精神有所懈怠。（四）党性修养不够，对于理论知识和大政方针学习还 不到位。对党的理论知识和最新政策学习不深入，有时未能 不折不扣的执行战略规划，有学用脱节的现象。归根到底， 主要是自认为长期在XX部门工作，政策方面自己是“行家 里手”，是“专家”，就疏于学习了。随着年龄的增长，工 作经验的丰富，潜意识里有“吃老本”的思想，不由自主地 放松了理论学习，放松了自我教育、自我约束、自我监督、 自我完善，放松了党性锻炼和世界观的改造。没有坚持深入 学