发挥先锋模范作用情况,看是否立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为等四个方面突出问题个人材料.docx
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1、围绕“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、 联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”等四个方面突出问题对照检查(含问题清单及完整对照检查材料共六篇)检视发挥先锋模范作用情况,看是否立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为,做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来第一篇一是先锋模范作用发挥不足。作为*主要负责人,工作中没 有充分发挥先锋模范作用,在日常工作中的带动效果不明显。 比如,在近期的居民参保缴费工作中,面对缴费时间集中, 大厅办事业务量大,来办事人员容易出现情绪问题的现状, 不愿亲临现场协调工作,只是安排分管领导、相关科室人员 配合,电话调度情况多,亲临现场解决问题少。再比如,
2、在 一些试点项目上,没有积极主动争取,缺乏争一流的精神。二是担当精神不强。新常态下,面对一些深层次矛盾和复杂 问题,仍然习惯于惯性思维、墨守成规,按老方法、老套路 思考问题、推进工作,不能够充分发挥主观能动性,用全新 的思维和方式去做开创性的工作。比如工作,关注不全面, 落实不彻底,缺少实现新突破开创新局面的硬招实招。三是精益求精的“工匠精神”不足。在抓实各项工作中,没 有坚持“高标准、严要求”,还有“差不多、过得去”的错 误思想。比如,工作中对*工作新情况、新问题研究不深, 措施办法不多,特别是在任务多、压力大的时候,首先想到 的是怎样尽快完成,不能从尽善尽美、争先创优的标准上去 把握;再比
3、如,推动*工作协调统一体制机制建设不紧。部分 科室之间还存在画地为牢、各自为政、互不买账等现象,甚 至导致一些群众的正当诉求落了空,协调统一的局面还未完 全形成。再如,对于制约*局发展的人员不足、没有办公场 所等基础性、关键性问题,未能做到全力以赴、拼尽全力, 缺少些咬定青山不放松的韧劲。, a。上“J AtIj一是模范表率作用还要进一步增强。对保持党员先进性和纯 洁性还不够到位,放松了党性修养的要求,放松了对自我净 化、自我革新、自我完善、自我提高的重视,模糊了党员领 导干部在人民群众中的带头示范作用、先锋模范作用。二是在担当作为上还要进一步增强。求真务实的劲头有所减 弱,抓工作缺乏“一竿子
4、插到底”的韧劲和狠劲,对费时费 力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头。比如, 在解决安全风险隐患排查整治方面,对有的干部职工出现的 麻痹思想、侥幸心理批评指正不够及时,还未真正通过驰而 不息的耳提面命,让大家时刻保持忧患意识。三是在履职能力上还要进一步增强。担负领导现代化建设使 命的专业能力有所欠缺,对照以中国式现代化全面推进中华 民族伟大复兴的要求,自己在把提升干事创业的能力本领, 作为一种政治责任、人生境界、终身追求方面,还有一定的 差距,主动性和积极性不够高,未能及时地开辟发展新领域 新赛道,塑造发展新优势。箪二信 弟_一是党员先锋模范带头作用没有充分发挥,表率作用发挥还 不够
5、。没有时刻牢记自己的第一身份是共产党员,有时会将 自己等同于一般干部,在主动承担工作方面还有差距,带头 作用发挥不明显,没能很好的带动其他的同志冲锋陷阵。二是开拓创新能力、统筹规划能力有待提高,日常工作中急 于完成工作任务,没有充分思考如何运用新的方法将工作做 的更好,有时还以忙为借口,在探索、创新工作思路方面没 有新进展。虽能完成工作中的急、难、硬任务,但对工作整 体谋划部署、衔接沟通整合协调和创造性思维等做的不够。三是思维层次不够高。在贯彻上级决策部署、决议决定上, 有时存在“就事论事U的情况,对上级的具体要求能较好掌握, 但对宏观工作部署还领会不够到位。思维方式上,还习惯从 主业的本位角
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