县城市管理局局长2023年度民主生活会个人发言提纲.docx

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1、某县城市管理局局长2023年度民主生活会个人发言提纲第二批XX开展以来，我严格按照县委统一部署安排， 认真履行主体责任，在组织单位扎实开展好活动的同时，带 头参加学习教育，积极开展蹲点调研，广泛征求各方面的意 见。在坚持“学思想、强党性、重实践、建新功”的基础上， XX月XX日至XX日，积极与班子成员、科室正职、普通党 员、群众代表共XX人进行了谈心谈话，共征求意见建议XX 条，汇总梳理后为XX条。认真查摆突出问题，深入剖析思 想根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查 情况报告如下。一、存在问题（一）在紧紧围绕学习XX思想方面。一是理论学习上有偏差。在思想上存在自满情绪，总认 为自

2、己学得够用了，不勤学、不好学，心浮气躁，人坐不住， 心静不下，拿起书本就发困，提起笔来就头疼，半年读不完 一本书。二是在学习中存在实用主义，认为学习是为工作服务的, 需要用什么才去学什么，与分管工作关系密切的才去学，其 他的几乎不接触，产生了以干代学的思想，这样不但不能提 高自己认识问题、分析问题的能力，而且组织一线施工的水平也没有得到提高。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治敏锐性不强。对上级部署的决策和任务，没有 从讲政治的高度思考和对待，有时存在本位主义和实用主义, 不利地搞变通，打折扣，能推就推、能拖就拖，以至于落实 不到位，执行不力，大局意识有待加强。对社会上的各种不

3、良思潮，有“事不关己、高高挂起”的错误认识，态度不鲜 明，没有及时站出来予以抵制。对一些错误言行和负面段子， 只是停留于自己不传播，反对不坚决，认为这是社会“大气 候”，自己一个人也改变不了什么，只好“随大流”，现在 想想，还是自己党性意识不强，没有尽到一名共产党员的义 务，是政治敏锐性不强的表现。二是落实上级决策部署不够有力。尽管努力做到时刻关 注党中央、省委、市委、县委在关心什么、强调什么，但是 站在“国之大者的政治高度和工作力度去抓工作做得不 到位，政治敏锐性还有所欠缺，对于党中央的大政方针了解 不够透彻。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是一心为民政绩观树立不牢。工作重心大多放在业务 工

4、作上，对于如何树立正确政绩观认识不够深入，唯上不为 下的风气没有根本扭转，深入基层面对面与百姓交流次数较 少，对基层群众所思所盼了解不够深入。二是深入调研质量不高。有时仅仅按照上级要求调研次 数完成“规定动作，由于调研时间较短，调研方向不准， 导致调研质量并不高，通过调研深入发现群众急难愁盼问题, 做得还不够到位。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是工作落实不够具体。落实上级决策部署简单化、 一刀切，没有创造性开展工作，而是机械教条式的执行， 督导跟踪做得不好，对具体业务工作、关键环节疏于把关， 缺少一竿子插到底的精神。二是开拓创新劲头不足。有时仅停留在确保完成各项重 点工作任务和推进日常工作上

5、，存在工作按部就班，想问题、 做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实 少，研究情况多，解决问题少，工作上缺乏新意，缺少亮点， 习惯于用老方法解决新问题，缺乏探索创新的及时性、主动 性。三是锐意进取的精气神较为缺乏。干事创业的劲头不足, 有的认为工作永远也干不完，有了 歇一歇、等一等”的想 法，有了 “少干事、不出事”的倾向，有着求稳怕乱”的 心理。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是对全面治党学习认识不深入。对于习近平总书记关 于全面从严治党的重要论述学习的不够深入，在清廉之风的 弘扬上，在俭朴之风的养成上下的功夫还不够多，在慎独、 慎微、慎权上还没有完全做到从严要求，在自警、自省

6、、自 律上还没有从高设标，在落实责任上存在偏差和失误。二是廉政风险防控存在漏洞。在运用法治思维和法治方 式开展工作的意识不强，政治规矩意识还有待进一步增强, 对于法无授权不可为”的认识还不够深刻，廉政风险点查 找和防控措施还不够全不够规范，一定程度上存在小节无害 的思想。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落实不够到位。在落实一岗双责”上还没有 真正做到把全面从严治党作为自己的“责任田和份内 事，对于党风廉政建设的各项要求部署落实还不够有力， 对抓业务工作多，党风廉政建设讲的多监督少、听的多招法 少。二是日常监督管理不够严格。对干部日常管理方面存在 重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻

7、激励”等现象, 对重点环节、重点部位的监督检查力度不够大，开展党性党 风党纪的监督检查的覆盖面还不够广、频次还不够高，没有 有效形成震慑，对干部八小时之外的生活作风监督还存在死 角、盲区，仅靠干部的自觉性，没有及时跟踪问效。三是警示教育质效不高。对党员干部思想政治教育工作 投入的精力不多，积极主动与党员谈心谈话交流不多，教育 引导办公室的党员干部树立正确“三观”的力度还不够大。二、原因分析（一）理论武装有所懈怠。感觉自己理论功底能够满足 工作需要了，由此产生学多学少都够用了的想法，没有自觉 地把学习当成一种态度、一种责任、一种追求、一个常态贯 穿到日常工作中，在学习习近平新时代中国特色社会主义

8、思 想上下的功夫不够，没有融会贯通，以致于在用以指导办公 室工作上还有差距。（二）党性修养有所放松。思想境界、政治素养、道德 水平距离初心使命要求还有一定差距。反思自己，总认为自 己已经工作多年，应对复杂局面、应付日常工作自觉轻松自 如，逐渐放松了自我要求，放松了理论学习和自我教育，放 松了党性锻炼和世界观改造。（三）宗旨意识有所减弱。没有始终如一把人民群众 “满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的 唯一标准。密切联系群众、维护群众利益的主动性不强，执 审为民”思想观念有所淡化，忙于事务性工作多，下基层直 接接触群众少，有时自己内心认为只要落实了关于改善民生 的“规定动作”“硬性政

9、策”，群众的生产生活条件得到了 改善，就完成了任务，对民生工作关注不够全面、穿透力不 强。（四）真抓实干劲头不足。作为办公室的负责人，粘合 剂、强心剂的作用发挥还不够充分，没有把办公室各方优势 充分挖掘出来。改革创新、攻坚克难的劲头还有所不足，创 新突破不够，办法措施不多，成效不够显著，在办公室办文 办会、综合协调工作中针对办公室面临的新形势、新任务思 考不足、谋划不多，满足于把本职工作干好，将办公室工作 融入大局、服务大局措施不够得力。没有引导全体办年度导 致全办职工写作能力提升不够。（五）作风建设有所降温。虽然大会小会强调作风问题， 但是对于抓实作风的载体不够丰富，抓作风的举措不够有力,

10、把作风建设与工作结合的不够紧密，对于其中的契合点找得 不够精准，导致优化作风与做好本职工作存在“两层皮”的 现象，没有真正达到以作风的转变促进工作质效提升的目的。（六）管党治党有所不足。全面从严治党压力传导不够， 党风廉政建设和廉政教育抓得还不细、不够经常，方法途径 单一，多是开会提要求，缺乏有针对性和实效性的落实措施， 缺乏持之以恒的定力。对四风隐身变形、花样翻新等问 题查找力度还不够大，教育干部坚决抵制“围猎”腐蚀的意 识还需进一步增强。三、整改措施（一）强化理论武装，提升政治素养。要做深学笃用习 近平新时代中国特色社会主义思想的表率，按照学习往深里 走、往心里走、往实里走的要求，牢固树立

11、主题教育只有进 行时，没有完成时”的正确认识，紧紧抓住理论武装这 个根本，坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 不止步，坚持读原著、学原文、悟原理，做到自觉主动学、 及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，教育引导办公室干 部主动把思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，真正 做到内化于心、外化于行，把学习成果转化为提升党性修养 的精神营养，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学 促干方面取得实实在在的成效。（二）坚持政治信仰，永葆对党忠诚。要旗帜鲜明讲政 治，坚决把拥护“两个确立”和做到“两个维护贯穿于工 作的始终，补足精神之“钙”，筑牢信仰之基，把稳思 想之舵，在大是大非面前旗帜鲜明

12、，在风浪考验面前无 所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，坚决反对和抵制形形色 色的否定、削弱、淡化党的领导的言行，切实以在党爱党、 在党言党、在党忧党、在党为党的实际行动，彰显绝对忠诚 的品格，体现政治坚定的操守。坚持党办姓党，牢固树 立政治机关意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，彰显绝对 忠诚的品格，切实把全面从严治党作为严肃而重大的政治任 务抓紧抓好，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为 核心的党中央保持高度一致，把坚持和加强党的全面领导、 维护党中央集中统一领导的最高政治原则体现到“三服务” 各项工作上，做到聚焦党的方向不偏离，聚焦中心工作不走样。（三）坚持人民至上，践行为民宗旨。以解决群

13、众急难 愁盼问题为目标，坚持全心全意为人民服务宗旨，大兴调查 研究之风，始终坚持问题导向、实践导向、效果导向，要坚 持立足于有力有效发挥县委办为民服务这一出发点，认真谋 划调研课题。要综合运用多种调研方式，认真抓好典型案例 解剖式调研，加强对调研课题完成情况、切实形成实践一 认识一再实践”的良性循环，切实把调研成果转化为推动增 进民生福祉的务实举措和实际成效，为群众做好事、办实事； 以民生微实事”项目建设为“小切口”，撬动为民办实事 的“大民生”，确保件件有着落、事事有回音。（四）优化转变作风，树立实干导向。要驰而不息转变 作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向，以“时时放心不下” 的责任感，把全部

14、心思用在干事创业上，把全部精力用在办 实事求实效上，做到脚踏实地苦干实干，奋勇争先大干快干， 既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干；既要有拿起来 就能干的思路，又要有落下去就有声的举措，切实把各项工 作干出成效。要牢固树立正确政绩观，自我加压，自我奋进， 立足岗位职责实际，敢于开拓创新，厘清工作思路，找准工 作方位，在决策谋划上要胜人一筹，任务落实上要先人一步， 方法举措上要高人一招，要做到全过程高质量，目标导向追 求高质量、问题导向围绕高质量、结果导向体现高质量，思 维方式、行为习惯、政策举措、考核检查等都要适应高质量。（五）坚持廉洁自律，强化自身建设。要把立德、修德、 践德作为终身追求，

15、自觉陶冶道德情操，锻炼道德品质，弘 扬清廉之风，养成俭朴之风，严明政治纪律和政治规矩，严 格按照准则和条例要求自己，严格遵守中央八项规 定及实施细则精神，认真执行重大事项请示报告等制度规定, 做到不放纵、不越轨、不越矩。（六）筑牢防腐防线，强化日常监管。要把党风廉政建 设的责任牢牢抓在手上，严格遵守省、市、县委规定要求， 进一步健全完善财务管理、公务用车、值班值宿等工作制度。 坚决执行民主集中制原则，对干部选拔任用、大额资金使用 等重大事项都能够充分发扬党内民主，做到集体研究、集体 决策。三是坚持抓责任落实，强化压力传导。定期召开党风廉 政建设会议，及时传达上级相关会议精神，推动落实主体责 任制度化、规范化，切实营造廉洁氛围，时刻保持对“四风” 问题及其各种变异表现的高度警惕，坚持常抓长治、长管长 严，推动不敢腐、不能腐、不想腐真正落到实处。