县委机构编制委员会办公室关于十三届县委第四轮巡察整改进展情况的报告.docx
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1、县委机构编制委员会办公室关于十三届县委第四轮巡察整改进展情况的报告根据县委统一部署,县委第一巡察组于XX年3月2日至5月31 日,对县委编办进行了常规巡察。6月6日,县委巡察组向县委编办 反馈了巡察意见,按照工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公 布:针对县委巡察组反馈意见梳理出的32个具体问题,已全部整改 完成。(-)党组(党委)贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部 署情况方面L关于“学习十九大、二十大、一中全会精神不够深入,浅尝辄 止,对如何运用习近平总书记法治思维指导机构编制工作缺乏深层次 研究,多以会议形式学习,结合工作实际不够紧密,进行专题研讨交 流较少”问题。一是建立健全“三个
2、一”学习机制(每月至少召开1次专题交流 研讨会、撰写1篇心得体会、形成1条工作落实意见建议),学深悟 透习近平总书记关于机构编制工作的重要指示批示精神。6月份以来, 共召开3次专题交流研讨会,专题学习了中国共产党机构编制工作 条例XX省机构编制管理规定及机构编制一百问,共计形成 36篇心得体会、36条工作落实意见建议。二是坚持学用结合,充分 运用”时代动车2.0”工作模式,推动机构编制工作破局创新。6月 份以来,共召开3次复盘会、1次教练会,对近期重点工作及巡察整 改进度进行了整体复盘和质询,助推机构编制各项工作提质增效。2 .关于“贯彻落实习近平总书记对机构编制工作的指示批示精神 力度不够,
3、如何结合我县实际研究具体措施上还有差距”问题。一是每月开展“机构编制大讲堂”,学习习近平总书记对机构编 制工作的指示批示精神和机构编制相关政策文件,全面对照、查漏补 缺。XX年以来,共举办了 9期“机构编制大讲堂”,有效提升了机构 编制干部队伍的专业能力素养。二是强化部门联动,建立与组织、财 政、人社等部门定期沟通协商机制,共同研究全局性问题。7月18 日组织召开XX年编办、组织、财政、人社部门沟通协商会议,就机 构编制工作如何促进全县人员规范化管理、实现信息互通共享进行沟 通协商,充分发挥机构编制工作的服务保障作用。3 .关于“理论学习中心组学习不规范”问题。一是将理论学习中心组学习列入重要
4、议事日程,纳入党建工作责 任制和意识形态工作责任制,科学制定学习计划,精选学习内容,严 肃学习纪律,促进理论中心组学习常态化、规范化、制度化。二是全 面落实理论中心组学习“五有”标准,即学习有计划、有签到、有笔 记、有照片、有记录。6月份以来共对学习笔记进行检查3次,持续 推进理论学习中心组规范化建设。4.关于“对全县行政事业单位机 构改革情况监督检查不及时”问题。一是制定县委编办各股室沟通联系和情况通报制度,畅通通 报协商、信息互通、问题联合督导渠道,实现信息共享,全面准确掌 握各涉改单位工作情况。二是制定XX县机构改革专项监督检查制 度,明确改革后机构编制监督检查内容及程序,严肃机构编制纪
5、律, 确保机构改革成效落到实处。5 .关于“,编随事走、人随编走的原则执行不严格”问题。一是严格执行“编随事走、人随编走”的原则,做到职责、编制 和人员合理划转。二是部门职责事项全部划转的,坚持编制和人员同 时划转。三是部门职责事项部分划转时,根据实际情况和工作需要划 转编制、人员。6 .关于“县内部分单位超编和缺编现象同时存在”问题。一是落实与组织人事部门的协调联动机制,加强与组织人事部门 的沟通协调,及时补充空编人员。二是对超编人员采取自然减员和人 员流动的办法逐步解决。三是严格执行编制使用核准制度,坚持“超 编单位只出不进、满编单位先出后进、空编单位先批后进”的原则, 做到进入有空编、用
6、编先申请,对超编部门的用编申请一律不予核准, 空余编制优先用于解决部门内超编人员。7 .关于“部分业务工作仍需规范,提高工作质量”问题。一是制定“一网通办”实名制信息平台维护管理办法,规范出 入编程序,保证机构编制信息管理的准确性。二是探索“数据赋能” 新模式,实现数据管理智慧化,提高机构编制管理效能。8 .关于“县委编办未对全县编制使用情况进行评估”问题。建立健全机构编制执行情况和使用效益评估制度,构建务实 管用的评估指标体系和评估方式,强化评估结果运用,进一步优化编 制资源配置。9 .关于“主任办公会会议记录不规范”问题。明确专人负责主任办公会会议记录,规范会议记录内容、格式、 载体,确保
7、记录真实、准确、规范。10 .关于“对二十大报告中深化机构改革、深入推进改革创新, 着力破解深层次体制机制障碍所作的一系列重要部署了解的不深不 透,缺乏思考”问题。一是超前谋划党政机构改革,加强与省委编办、市委编办的沟通 对接,深入调研摸底,充分做好我县党政机构改革前期准备工作。目 前对照上级文件精神,初步确定我县对应的涉改部门,并对部门编制、 实有人数、需要划转的职责进行了全面梳理,摸清了机构编制和人员 底数情况。二是持续做好事业单位改革“后半篇”文章,探索建立“三 规范一评价”机制,修改完善XX县事业单位评价办法,进一步提 升事业单位工作效能和公益服务水平。三是探索建立事业编制“周转 池”
8、制度,着力解决重点领域、高层次人才引进所需编制的问题,破 解编制总量控制与刚性需求之间的矛盾。11 .关于“对深化事业单位改革后半篇文章的监督落实力度 不够”问题。一是完善事业单位业务范围清单、公益服务清单,规范办事流程, 推进事业单位管理和运行的规范化,提高公益服务水平。二是完善事 业单运行监管“负面清单”,明确事业单位禁止或约束行为的情形, 加强事业单位运行监管。三是开展事业单位试点改革工作专项评估。 截至目前,已下发关于开展深化事业单位改革试点工作评估的通 知,全县103个事业单位已开展自查并报送了自查报告,进一步提 升事业单位服务能力和水平,激发了事业单位发展新活力。12 .关于“保密
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- 县委 机构编制 委员会办公室 关于 十三 第四 巡察 整改 进展 情况 报告
