劳务输出安全协议范本.docx

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1、劳务输出安全协议（最新篇）甲方（劳务派遣单位）乙方（实际用工单位）乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动力市场管理条例等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订 立如下协议：一、合同期限 自 年_月一日起至一年月一日止。二、劳务派遗内容L甲方按照乙方用人需求，符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放 工资，并办理各项社会保险。三、劳务费用结算L劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元标

2、准收取输出劳务服务费。3 .结算时间和方式：乙方每月一日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务 人员工资应由甲方每月日前支付。4 .乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。四、甲方的责任、权利和义务L甲方要根据乙方的用工需求，一天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定 的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代 扣）。3 .劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。4 .乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。5 .甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情

3、况，乙方应予以配合；甲 方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家 法律、法规和乙方依法制定的规章制度。乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员 合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的 情况向乙方索赔。五、乙方的责任、权利和义务L乙方使用劳务派遣人员必须与其签订上岗协议书，明确劳务内容以及要求和 工资（劳务费用）标准等。乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安 全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关权威 部门认定），乙方要配合甲方处理，有

4、关处理办法按国家相关规定执行。3 .乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。4 .乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合 格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。5 .乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳社会保险费等情况, 乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。六、劳动争议处理 与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。七、其他事项L本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策 不一致的，按新的法律法规政策执行。本协议未尽事

5、宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。3.本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：年一月一日年_月一日附送： 劳务雇佣协议书劳务雇佣协议书更多合同范文相关信息请访问合同。签订日期：年 月 日甲方：有限公司乙方：性别：居民身份证号码：出生日期：年 月 日 在甲方工作起始年月一日家庭住址：邮政编码：鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为 有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限 第一条 本合同于 年 月 日生效，期限年，其中试用期至年一月 日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事

6、的 有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担 岗位（工种）工作。第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗 位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见岗位责任书）的标准。第四 条 乙方每周工作时间为 天，每天工作 小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条 甲方应向乙 方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条 按国家有关规定缴纳的各类 社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条 乙方应严格

7、遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬 第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 元月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后 的80%-90%或双方约定.甲乙双方对劳务报酬的其他约定. 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；乙方违反公司管理制度的；3.双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除 第十一条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书 自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同 可以解除。第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（

8、二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容 第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写劳务人 员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有 同等效力。（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳 务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目的工作及责任的，在该项目未结束 前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权 解除或终止本合同。（六）本合同到解除日期时，乙方应按照有限公司员工手册 中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十 五条 本合同的附件如下