劳动合同.docx
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1、劳动合同2022劳动合同正文内容劳动合同甲方:用人单位名柏;9 9乙方:; 甲方基本情况名称住所:法定代表人:主要负责人(委代表人):联系W p :乙方基本情况劳动者姓名:;联系 yt:身份证号:家庭住址:紧急联系人: ;联系 :根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和政策规定,结合 甲方相关制度和乙方岗位特点,遵循自愿、平等、愤商一致的原则,甲乙双方一 致同意订立如下条款,以明确双方的权利和义务,并期望双方保持良好的长期聘 用关系。第一章合同期限本合同为固定期限的劳动合同,合同自 年 月 日起至年月 日止。第二章;工作内容与工作地点1、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点,甲方聘用
2、乙方在 部门从事;岗位(工种)工作,工作地点在 范围内。2、甲方可根据自身需要对乙方工作岗位和工作责任进行整,对此,甲方事先 书面通知乙方。9 9第三章劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止执业危害规定的劳动环境、必要的 劳动用品及制定相关的措施并组织相关的安全知识教育,提供安全的生产工具、 工作场所和基本生活设施,执行国家工作时间和休息休假制度。2、甲方应将工作过程中可能产生的职业并危害及其后果,职业病防护措施和待 遇如实告知乙方。9 9第四章工作时间与休息休假1、甲方实行标准工作制,每日工作不超过8小时,每周工作不超过 小时。2、乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作
3、,甲方不鼓励乙方加班,乙方 如有未完成工作,乙方自行安排时间。3、乙方知悉,甲方每月向乙方支付的工资中已经包括加班工资,乙方不得再向 甲方主张加班工资。第五章劳动报酬1、双方根据甲方薪酬管理制度规定确定乙方岗位工资。甲方根据乙方现任 职务和工作岗位,余勺定工资为Iooo元/月。个人所得税由乙方承担,并由甲方在 工资发放时代扣代缴。2、乙方应发工资扣除个人应付费用后在次月10日以货币形式支付。遇不可抗力 导致延迟发放须提前1个工作日说明。第六章;社会保险和福利待遇1、甲方应根据国家和地方政府规定为乙方辨理社会保险并缴纳有关费用,乙方 应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。2、甲方可根据乙方服务时间
4、、岗位特点酌情核发年功津贴、职务津贴以及其他 福利待遇。3、甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时整整体薪酬水平、完善 员工福利制度。9 9第七章;知识产权、商业秘密和竞业限制条件1、乙方在工作期间或利用甲方资源所取得的技术开发成果、创新成果,其知识 产权属于甲方。2、甲方的技术信息(包括专用技术、技术诀窍、非专利技术成果等)和经营信 息(管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等)属于商业秘密、技术秘密, 乙方须保守秘密,不得对外泄露,不得用于个人谋利或者帮组他人谋利。给甲方 造成的损失的,乙方应赔偿甲方损失和技术价值10倍的赔偿金。3、乙方在职期间和离职后3年内,不得在与公司业务有竞争
5、关系的其他公司投 资、兼职,不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。如乙方所从事岗位甲方要求 签订保密愤议和竞业限制愤议时,乙方同意签订。4、除基本工资外,甲方每月向乙方发放的工资含竞业禁止补偿金等。第八章;劳动合同的变更、解除和止(一)劳动合同的变更用人单位与劳动者愤商一致,可以变更劳动合同条勺定的内容。变更劳动合同,采 取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。(二)劳动合同的解除1、甲乙双方经愤商一致,劳动合同可以解除。2、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。乙方在试用 期内提前七日通知用人单位,可以解除劳动合同。3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳
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