公司生态环境保护工作情况汇报通用10篇.docx

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1、公司生态环境保护工作情况汇报通用10篇公司生态环境保护工作情况汇报通用10篇20xx年公司在上级环保部门和集团公司的关心指导下，认真贯彻 落实各项法律、法规，坚持以科学发展观为指导，强化环保目标责任 制，企业环境管理能力进一步提高，各项工作取得长足进步，未发生 一起环境污染事件，公司形象得到进一步提升，较好地完成了全年的 工作任务，总结如下：一、完善环保管理网络，加强责任制建设年初，根据上级环保部门和集团公司的要求，结合公司实际，制 定了 XXXX年度环境保护工作目标任务。设立了专门的环境管理机构， 配备了专职环保负责人，充实了各级兼职环管理人员，进一步明确了 各级领导、各个部门以及员工的环境

2、保护责任。二、建立、健全管理制度公司建立了环境管理体系，完善各项环境卫生管理制度，认真强 化从采购、储运、生产、销售各个环节的事故防范和应急措施，完成 环境事故应急预案的编制并报市局备案。QHSE体系建立过程中，公司依据相关标准的要求，建立了环境 管理程序、废弃物管理制度等一系列环境保护的相关制度，并 对公司范围内的环境影响因素进行识别，共识别出环境影响因素296 项，重大环境因素24项，同时逐项制定了控制措施。三、依法执行新、改、扩建项目“三同时”公司项目按国家环保有关法律法规要求，进行了环境影响评价， 工程相应的环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产 和使用，中试装置在今年11

3、月份顺利通过环保竣工险收。四、加强宣传、培训工作，强化员工环保意识xxxx年公司以422地球日、65”世界环境日、节能减排宣传周为 契机，广泛开展了环保宣传工作，制作了环保宣传站牌、橱窗2处， 利用网络向全体员工发放家庭环保小常识以及环保宣传手册，强化员 工的环境保护意识。五、强化监管，认真组织各类专项行动1、公司设生产废水、生活污水两个废水排放口，排放口已按要求 规范化设置，并已按太仓市环保局的要求安装了废水流量计和Ce)D自 动监测仪。污水处理站外排口在线TOC检测仪、流量计，因投用时间 早，在今年检查中，环保监察部门指出，数据采集系统需要与太仓环 保局同步升级，目前已完成数据采集系统的升

4、级，公司现有环保处理 设施运行正常，并有专人负责、专人操作，定期进行检修。2、按照上级环保部门及集团公司环保工作要求，结合公司环境 管理程序规定，不断强化环保检查力度，巩固以岗位班组、部门、 公司三级环保排查治理网络，对已发现的不符合项坚决进行治理，做 到了早发现、早解决。持续做好生产现场的环境保护工作，XXXX年的 问题整改率为100% o3、为积极应对可能发生的突发性环境污染事件，提高环境应急响 应能力。进行了雨排口隔断系统改造，在6处雨排口，逐个安装隔断 阀，应急状态下雨排管网实现与公司外部隔绝，杜绝发生污染责任事 故。同时对各生产装置的”雨污分流设施进行改造，严格管控生产污水 和清净下

5、水的排放，实现源头治理。6月组织了罐区储罐泄漏的突发性 环境污染事件的应急演练。公司参演人员等共60人，演习共持续30 分钟左右，演习效果良好，高质量完成设想目的，锻炼了员工应急救 援能力，同时也检验了公司环保应急机制的有效性。六、“三废”处置根据上级环保部门的要求、以及QHSE体系建设的需要，按国家 有关法律、法规、标准的要求，妥善处置各类危险废弃物以及一般工 业废弃物。重组份残液、精馅残液、废树脂催化剂及废吸附剂等危险 废弃物全部交XXXXXX废物处置有限公司焚烧或安全填埋处置，并已到 XXX市环保局、XXX市环保局办理专项审批手续，严格执行了转移联单 制度；公司危险废物的收集和贮存按照国

6、家危险废物贮存污染控制 标准要求实施，防治流失产生污染。废水均达标排放，XXXX年未发 生违规现象。本公司是全密闭免维护铅酸蓄电池生产企业，20xx年产值万元。 在企业发展短短的几年中，环境保护工作占据着重要的篇章。经过全 公司上下的不断的努力、改进提高，公司在节能降耗、达标排放等方 面取得了很大的发展和进步，各项指标均能达到国家和省级的环保标 准，并于20xx年X月份通过了 ISO 14000IS 18000IS9001三个管理 体系的认证。20xx年以来，公司环境保护工作在市委、市政府、市环委会、市 环保局、区环保局的领导下，取得了一定的成绩，实实在在地做了大 量、细致的工作，公司综合环境

7、得到了进一步的改善，没有发生一起 环境污染事件。现就一些具体工作总结如下：一、完善环境保护管理网络，加强责任制建设去年，遵照环保部门下达的环境保护工作目标任务，结合公司实 际，以文件的形式下达了公司所属各部门年度环境保护工作目标任务。 根据要求，在进一步明确环境保护工作由所属各部门、总经理负责制 的基础上，又充实了各级兼职环保员，具体负责各辖区内的环保各项 工作。二、加强宣传、培训工作，强化环境保护的意识组织人员参加了有关部门组织的环保专题会议；并在公司内部做 了大力宣传。在全公司营造了保护环境、全民参与的浓烈氛围，让环 保走进了我们的生活、生产，让大家更深入全面地了解环保部门的职 责、环境质

8、量的状况、环境保护工作的任重道远。同时我们以“422”地 球日、65”世界环境日、科普宣传周为契机，广泛开展了环保宣传工 作，悬挂横幅，制作了环保宣传站牌，张贴环保宣传标语等。公司花 费了 20多万元对厂区内90%以上空场地都进行了绿化，并每年花8万 元请绿化公司专人养护。我们以让员工走进公司大门给人以花园式工 厂的感觉为目标，今后还要在厂区内进一步规划绿化。三、坚持环保工作，做好外请监督内抓管理去年7月，在通过了 ISol4000环境管理体系后，我公司再次邀请 了“环境资源管理咨询有限公司组织人员对我公司现场进行环境影响 考察。检查小组在重点检查了去年考察时提出的问题的改进情况后， 进行了下

9、一轮的环境、健康与安全评估，提出了许多更深层次的问题。 此活动进一步强化了现场检查力度，增强了企业员工的环境意识，优 化了我们的.生活工作环境，引入了更先进的管理概念。去年年底，公 司响应环保局的要求，在污水总排口处加装了一套污水在线监控系统, 使任何人都可以随时随地在英特网上查看我公司污水治理和排放情况 的数据和画面，增强了治污工作的透明度和监管力度。公司的环境管 理方针是节能降耗、达标排放、持续改进、污染预防，并围绕这一方 针，在每年初制定了关于水、气、声、渣的治理排放要求以及具体目 标；同时与每位员工的工作责任挂钩，层层分解落实，不流于形式。四、积极开展污染物的治理和利用工作为全面降低我

10、公司污染物的数量及公司的成本。根据公司环保部 门部署，对铅废料进行熔炼回收利用，对铅泥、铅渣等废物在危险废 料库中分类存放(定期卖给有资质的处理公司处理)。处理后的污水 回用，使20xx年循环水使用率继续保持在85%以上。有效物质保留利 用，无害气体达标排放，固体物料反复使用或者作为其他行业原材料, 不仅治理还进行了综合利用，变废为宝，为企业创造了效益，减少了 损失。随着企业的发展和社会的进步，加强环境保护已经是一种共识和 要求。我公司成立之初，就制定了“环保五步发展计划”：创建节水型 企业”，完成ISOI40()()环境管理体系贯标，创建“清洁工厂”，创建市“环境友好企业”，创建“国家环境友

11、好企业”。目前为止，我们已经走出 了第二步。我们将总结过去的成果，学习外部的成功经验，不断完善企业的 环保形象，积极响应国家政策，配合各级环保部门加大力度，实事求 是抓好企业经济发展的同时，抓好企业的环保治理，长抓不懈，创造 明天的环保企业。神华准能公司十一五期间通过分解落实指标，制定相应的管控 措施，加大节能减排投入力度，从科技创新、引进新技术、新工艺、 技改技革、生产组织、日常管理等方面推进节能减排工作，节能减排 工作取得了较好的业绩。“十一五”期间，圆满地完成了地方政府和集 团公司下达的各项节能环保指标;十二五前两年，节能量完成3.91万 吨，完成任务指标7.38万吨的53%,二氧化硫、

12、Ce)D减排量完成了神 华集团的考核任务。一、加强制度建设，加大考核奖罚力度，节能减排基础工作迈上 新台阶节能减排工作开展以来，准能公司认真贯彻落实地方政府和神华 集团有关节能减排精神，健全了节能减排组织体系、能源统计体系， 完善了工作机制，加强了基础数据的统计工作，建立健全了规章制度, 使节能减排工作走上了制度化、规范化、系统化的健康发展轨道。目 前，基本形成了“公司统一领导，工作规范合理，考核有据可依，有关 部门各负其责，全体职工积极参与的节能减排工作机制。1、加强节能减排管理体系及制度建设。公司成立了以总经理为组长，分管领导和其他相关领导为副组长, 机关相关部门、各二级单位分管领导为成员

13、的“节能减排领导小组，明 确了职责权限，并根据公司人事变动及时调整了节能减排领导小组成 员。设立了节能减排领导小组办公室，负责公司日常节能减排工作。 各主要能耗单位成立了节能减排工作小组，设专职或兼职人员负责， 并且明确了责任人（单位班子成员）及工作职责。公司制定并完善了神 华准能公司节能减排管理办法、神华准能公司“五型企业”建设暨 绩效考核及工资分配办法、神华准能公司全面质量标准化管理实 施办法、神华准能公司重点用能单位节能减排管理办法、神 华准能公司节能减排领导小组职责、神华准能公司二级单位节能 减排工作职责、神华准能公司节能减排考核细则、神华准能 公司节能减排考核评分标准。各二级单位依据

14、公司节能减排管理制 度结合本单位生产经营情况，制定了本单位节能减排管理制度和实施 细则。2、建立统计检测体系及加强节能减排管理信息化建设。公司各二级单位车间设立统计人员，每月定时将本车间耗能情况 报送二级单位节能减排管理部门，二级单位管理部门通过汇总、审核 后报送公司节能减排领导小组办公室。为加强节能减排基础数据的统 计工作，生产技术部、信息处组织人员编制了“节能减排管理信息系 统“，各用能单位通过公司局域网将每月的数据及时上传到节能减排工 作领导小组办公室。在节能减排管理、考核方面，为了完成政府及神华集团给我公司 下达的任务指标，同时为了将节能减排基础工作扎实、有效地开展下 去，公司将节能减

15、排工作细化为定量指标和定性指标分别纳入“五型企 业”和“全面质量标准化”考核体系中，节能减排工作取得了显著成效。首先，为了全面完成地方政府及神华集团公司下达给我公司的各 项任务指标，公司将节能减排工作纳入以量化指标为内容的“五型企业” 生产经营绩效考核体系中，以定量的方式给各二级单位下达节能减排 指标，通过每半年一次的考核，评分结果与各二级单位绩效工资总额、 领导班子年薪挂钩。各二级单位将公司下达的节能减排指标层层分解、 落实到车间、段、队、班组，按月进行检查、考核，依据考评结果兑 现绩效工资，做到了人人有指标，人人有考核，充分调动了各单位及 全体员工节能减排工作的积极性，有力地保证了政府及集

16、团给我公司 下达的各项任务指标顺利完成。其次，为了全面提升节能减排各项基础管理质量，把节能减排工 作扎实有效的开展下去，公司将节能减排工作纳入“全面质量标准化” 考核体系进行定性考核，针对节能减排体系建设、节能目标分解落实、 计量、统计管理、能源使用管理、能源消耗状况分析、节能减排项目 完成率、宣传及培训等各个方面的基础工作进行定期和不定期的跟踪 检查、考核、评价，充分调动各二级单位工作的积极性。公司配套了 500万元“全面质量标准化奖励资金，对于成绩突出的单位和个人进行 表彰、奖励。目前公司已初步形成公司考核二级单位，二级单位考核 车间、段、队，车间、段、队考核班组长或单台能耗设备（个人）的节能 减排考核管理体系。4、开展形式多样节能减排宣传、培训活动，营造全员节能减排的良好氛围。节能减排作为专项工作开展以来，公司利用网站、