公司劳动合同格式（精选25篇）.docx

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1、公司劳动合同格式（精选25篇）公司劳动合同格式劳动合同的作用1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。 这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单 位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能 对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这 就要求签订劳动合同明确权利义务。2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和 方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者 的特长合理使用劳动力。3、劳动合同有利于避免或减少劳动争

2、议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同 主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性， 促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行 有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。公司劳动合同格式（精选25篇）发包方：承包方：依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及 公司关于工程项目劳务承包管理暂行规定。甲方决定将 公司工程项目部的劳务分包给乙方，为规范管理，明确职责，经双 方协商一致，特签订本合同，以资共同遵守。一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下：该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程；钢筋制 作、绑扎分项

3、工程；模板制作、安装分项工程；脚手架搭设作业。二、本合同期限：从 年 月起至 年 月止。三、工程质量标准：所有分项工程质量确保优良四、劳务管理费的上缴及付款方式：1、上缴标准：该工程项目劳务管理费为人民币壹拾万元整，由乙 方上缴，如乙方能达到按该项目部与建设方所签订的合同中的质量、 进度要求，则甲方按管理费的%返回乙方作为奖励。付款方式：上缴劳务管理费按两次付清，即主体完工前付50%, 装修完工前付50%。五、乙方的职责1、乙方提供相关的证件及资质，配合乙方办理相关手续。协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。六、乙方的职责：1、全面履行 公司与 建筑施工有限责任公司签订的项目施工合同。并承担

4、该合同条款中乙方应承担的全部责任与义务。2、确保所有分项工程的质量、进度、安全达到项目部与建设方签 订的合同要求。如达不到则按管理费的50%进行处罚。七、本合同未尽事宜，双方通过协商，可另签订补充条款，与本 合同具有同等法律效力。八、本合同一式六份，甲乙双方各执三份，经双方签字生效，至 工程完工，双方结清劳务管理费后失效。甲方：乙方:年 月 日甲方：乙方：乙方于 年 月 日签订了有固定期限劳动合同，现经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动关系，并达成如下协 议：一、经甲、乙双方协商一致，双方均同意双方的劳动合同于 年 月 日解除。二、甲、乙双方经协商一致，确定乙方的离职费用如下：1、工资发放至 年

5、 月 日。2、甲方支付乙方经济补偿金元（税前）。3、甲方一次性支付乙方在职期间的所有未结算费用（包括但不限于 劳动报酬、提成款等）元（税前）。三、基于双方劳动合同的履行和解除，乙方本人确认本协议第二 条所列离职费用是其在职期间以及离职的最终和全部的核算费用，除 此之外，与甲方再无其他劳动争议。乙方本人同意甲方按照国家有关 规定代扣代缴相应的个人所得税、社会保险费等，并将在乙方离职手 续办理完毕后3（）天之内发放离职费用。若乙方在本协议生效之日起三 天内（含三天）未到甲方办理完毕离职手续的，甲方有权依据本协议解除 双方劳动关系且不支付本协议第二条所列的离职费用。乙方本人承诺，无论何种原因，乙方不

6、向任何公司或个人泄露甲 方支付的离职费用明细及金额，否则因此引起的甲方一切损失乙方应 当予以全额承担，若甲方的损失无法估算的，按照不低于 元的标准计算。四、乙方本人同意按照甲方规定办理离职手续，向甲方归还所有 甲方之财产，包括但不限于各类文件、客户清单、技术资料、钥匙、 电脑及各类财务文件等。乙方本人同时承诺，如果乙方在办理离职手续中因未偿还甲方资 产而给甲方造成损失，则乙方同意甲方从乙方税后的离职费用中扣除。五、乙方本人承诺：无论是否签署过保密协议，对于与甲方 或任何甲方之关联公司有关的商业秘密、业务信息、战略方案、市场 及销售策略或任何其他保密信息均不予以披露、使用或者与他人联合 使用，否

7、则因此引起的甲方一切损失乙方应当予以全额承担。六、自双方劳动合同解除之日起6个月内，若乙方重回甲方工作， 或到甲方的子公司、分公司、合资公司工作的，入职前须退还本协议 第二条所列之经济补偿金。若乙方在重新入职或到甲方的子公司、分 公司、合资公司工作后又辞职或因违法被辞退的，则甲方不再向乙方 返还前述经济补偿金。七、乙方确认本协议内容是乙方与甲方劳动合同解除的全部条件, 自甲方依本协议向乙方支付离职费用之日起，甲、乙双方不再存在任 何劳动、经济或法律纠纷。乙方确认本协议的签订是在双方熟知劳 动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例、违反和解除 劳动合同经济补偿办法等相关劳动法律的情况下，经双方真实意

8、愿 所做出的不可撤销的意思表示。八、本劳动合同解除协议于甲方盖章并且乙方签字之日生效。九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。甲方（签章）：乙方（签章）：年 月 日甲方：乙方:甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方（姓名）为 （工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经 双方协商，签订本合同，工人劳动合同范本。第一条甲方录用乙方从事 （工作名称）O第二条劳动合同期限从 年 月 日起至年 月 日时止。其中试用期限为 个月，至 年 月 日止，合同范本工人劳动合同范本。第三条甲方的基本权利义务一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条 款对乙方进行管理。二、保护乙方的合法

9、权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以 及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合标准的劳动作业卫 生条件。四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条乙方的基本权利义务一、享受 待遇（写明待遇的内容）二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。第五条工资待遇：（要写明确具体）第六条工作时间：（每周不超过 小时）第七条劳动保险及福利待遇：第八条劳动合同的变更和解除：（写明变更和解 除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得 提前解除合同。任何一方解除合同，须提前 天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。）第九条本合同一式

10、份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。 本合同自双方签字之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：年 月 0甲方：乙方:甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动 合同法）和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、 诚实信用的基础上，签订本合同。一,合同期限（一）甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限。有固定期限：从年月 日起至年月 日止，其中试用期自年月 日起 至年月 日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作 需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作 岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。（二）甲方安排乙

11、方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制 定的并已公示的规章制度。乙方应当按照机房安排的工作内容及要求 履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为。三、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者 无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方 向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月 日为发薪日。（二）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配：a.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法, 乙方的基本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工 资;绩效工

12、资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配 办法考核确定。b.甲方实行提成工资制。（三）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的.工资指导线、工资 指导价位等，合理提高乙方工资。五、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民 主程序，并向乙方公示。乙方按照执行。六、劳动合同终止条件1 .劳动合同期满的；2 .在使用期内达不到甲方的基本业务能力的；3 .不服从甲方工作安排的。4 .因工伤或病害等无能力工作等原因的。七、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商 或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调节不成 的，可以向劳动

13、争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发 生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决 不服的，可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方 有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。八、其他（一劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等 发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定的， 通过双方平等协商解决。（三）本合同不得涂改.（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（五）本合同于

14、年一月日生效。（六）本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起 三十日内向劳动保障行政部门提出。甲方：乙方:年一月一日甲方（员工）：乙方（企业）：鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人 就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项，订定下 列条款共同遵守：第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是 利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或 其他商业秘密，有关的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务 范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密，进 行生产、经营或者向

15、第三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切 必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助 乙方取得和行使有关的知识产权。上述发明创造、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名 权（依照法律规定应由乙方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作 人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这 些权利。第二条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创 造、技术秘密或其他商业秘密，甲方主张由其本人享有知识产权的， 应当及时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲 方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成 果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果 进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成 果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;协 商不成的，通过苏州仲裁委员会仲裁解决。第三条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不 成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方