公司工会会员身故慰问金暂行规定.docx
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1、公司工会会员身故慰问金暂行规定一、依据全国总工会及上海市总工会有关文件精神,为体现对离 世工会会员及员工的关怀,特制定本暂行规定。二、当阳光公司会员因故不幸去世,在其家属的要求下,工会可 提供如下服务:2.1. 向去世会员的家属开放工会管理的公共信息平台,例如工会 微信公众号,用以发布讣告;2.2. 以工会委员会的名义赠送悼念花圈;2.3. 3.发放一次性身故慰问金。慰问金发放标准如下:2. 3.1.会员去世时属于阳光公司工会覆盖范围内的公司的在职 或退休返聘员工,且为阳光公司工会会员或享受阳光公司工会会员待 遇的,工会可为其家属一次性发放慰问金人民币10, OOO元;2. 3. 2.会员去世
2、时属于阳光公司工会覆盖范围内的公司的退休 (不包括退休返聘)员工,且退休前为阳光公司工会会员的,工会可 为其家属一次性发放慰问金人民币3, 000元;三、特别条款:逝者属于阳光公司工会覆盖范围内的公司的在职 (包括退休返聘)员工,但其本人不是阳光公司工会会员或不享受阳 光公司工会会员待遇,在其家属的要求下,工会仍可为其家属一次性 发放慰问金人民币3, 000元,并以工会委员会的名义赠送悼念花圈。四、慰问金发放原则:4. 1.透明公开原则:慰问金的发放情况由工会委员会每年向工会会员代表公布,并接受全体工会会员的监督。4.2.自愿申请与按章审批原则:由去世员工的亲属在员工去世之 日起三个月内自愿或
3、委托工会代表申请,工会委员会按照发放范围和 标准审批。4. 3.有下列情形之一者,不予发放慰问金:4. 3.1.逝者的死因系从事犯罪活动的;4. 3. 2.逝者的死因系醉酒驾车,酒精浓度超过法定标准值的;4. 3. 3.逝者的死因系吸食毒品的。4. 4.针对同一身故不幸事件,工会只能受理一位慰问金申请人的 申请。工会受理申请人申请的优先顺序依次为:4. 4. 1.配偶4. 4. 2.子女4. 4. 3,父母4. 4. 4.兄弟姐妹4.5. 申请及审批程序:4 . 5.1.须由申请人本人填写慰问金申请表,按申请表要求详细如 实填写申请人与逝者的关系以及申请人的个人信息;5 . 5. 2.申请表由逝者生前的直接主管和工会代表签字认可后,提 交阳光公司工会委员会法务委员以及经费审查委员会主任审批;6 . 5. 3.阳光公司工会经审委员会根据相关资金预算安排进行发 放。7 .本暂行规定未规定之事项,由工会主席召集工会委员会集体研究决定。8 .本暂行规定的修改,解释权归阳光公司工会委员会所有。9 .本暂行规定于2024年1月1日起正式生效并执行。
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