公司劳动合同(6).docx

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1、公司劳动合同【精选】公司劳动合同【精选】甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的 规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同 遵守本合同所列条款。第一条甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日止。（二）无固定期限：自 年月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自 年 月日至工作（任务）完成时即行终止。其中试用期自 年月 日至 年 月 日止，期限为

2、天。第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到 规定的质量标准。第四条乙方实行 工时制。（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8 小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商 后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延 长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得 超过3小时，每月不得超过36小时。（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小 时，平均每周工作时间不得超过40小时。（三）

3、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休 或支付加班加点工资。第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利, 甲方应保证乙方每周至少休息一天。第七条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和 规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作 规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技 术、劳动安全卫生及有关规章制度的.教育和培训。第九条 乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法 经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。第十条乙方试用期的

4、工资标准为 元/月。（试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%）o第十一条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定 乙方实行以下第 种工资形式：（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：、;其标准分别为 元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工资制 度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。（二）提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价 为 O（三）其他工资形式。具体约定可在本合同第 条中明确。第十二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每 月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违 反国家有关最低工资的规定。第十三条甲方安排乙

5、方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资 150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不 低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支 付不低于乙方工资300%的工资报酬。第十四条甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第十五条 订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙 双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。第十六条乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲 方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲 方竞争市场，损害甲方的利益。第十七条 乙方的工作岗位涉及甲方商业秘密或对甲方的生产经营 有重大影响的，甲方可以在解除或终止合同前

6、6个月内，调整乙方工 作岗位，变更劳动合同中相关内容。第十八条 乙方掌握甲方商业秘密的，劳动合同终止或解除后 年（月）内，不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单 位任职，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务，甲方应向乙 方支付竞业限制经济补偿费 元。第十九条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿 金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工 作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还 需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足 低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿

7、金。第二十条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第十七条规定的情形外， 甲方应按国家和地方有关规定的标准支付乙方经济补偿金。第二十一条 甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的， 除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外 经济补偿金。第二十二条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确 认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的, 甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗 补助费（月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月 平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业 月平均工资标准执行）。患重病和绝症的

8、还应增加医疗补助费，患重病 的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗 补助费的100%。第二十三条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订 立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除 劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙 方损失：1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方， 并加付应得工资收入25%的赔偿费用；2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动 保护津贴和用品。3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工 伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用；4、乙方

9、为女职工或未成年工，造成其身体健康损害，除按国家规 定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔 偿费用；第二十四条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方 造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3、本合同约定的其他赔偿费用。第二十五条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方 支付违约金25%元。第二十六条其他违约责任第二十七条第二十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位 劳动争议调解委员会申请调解;不愿或调解不成，当事人一方要求仲裁 的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向

10、 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十九条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合 同具有同等法律效力。（一） （二） （三） 第三十条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、 行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第三十二条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送 达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔 细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。

11、）甲方（盖章）： 乙方（签章）： 法定代表人（委托代理人）（盖章）：签约地点：签约地点：年 月 日甲方（用人单位）：乙方（离退休人员）：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：通讯地址：通讯地址：联系电话：联系电话：乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含 国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工作。根 据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关 规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本 协议所列条款。一、协议期限本返聘协议于 年 月 日生效，至 年月 日终止。二、工作内容乙方返聘期间的岗位及工作任务为乙方应当按照岗位职责的要求，完成工

12、作任务。三、工作时间乙方每周工作天，每天工作小时。四、报酬甲方于每月 日支付乙方报酬，乙方报酬为每月元。五、保密义务乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。六、医疗一）返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法 是，医疗期间甲方向乙方每月支付元。（二）返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法是，医 疗期间甲方向乙方每月支付元。七、协议的变更任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。 双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不 影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效, 由承继甲

13、方权利和义务的单位继续履行。八、协议的解除（一）经双方协商一致，可以解除本协议。（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支 付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的 法律责任：Io严重违反甲方的规章制度的；2o严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3。被依法追究刑事责任的。（三）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲、乙双方若单 方面解除本协议，需提前天书面通知对方。提出解除本协议的”一方， 应向对方支付违约金元。九、协议的终止有下列情形之一的，本协议终止：（一）协议期满;（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议 终止。十、工作交接本协议终

14、止、解除后，乙方应在天内办理工作交接。十一、双方约定的其他内容：本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。十二、争议处理履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一 致的，依法申请仲裁或提起诉讼。十三、其他事项本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）年 月 0年 月 日编号：甲方：乙方：文化程度：性别：法定代表人出 生日期 年 月 日或委托代理人居民身份证号码XX编 码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据中华人民共和国劳动法， 甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条 款。一、

15、劳动合同期限第一条本合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期 年 月 日，其中试用期 个月。本合同 终止O二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到 规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行 工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周 不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息 日，甲方由于工作 需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的、条 件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标 准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下, 工作和休息休假乙方自行安排。第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支 付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生 产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制