人才工作总结1000字2024.docx

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1、人才工作总结IOOO字2024供33篇）人才工作总结IoOO字2024第1篇我叫樊靖波，于20xx年7月毕业于西安工业大学机电工程学院工业工程专 业，在设备部主要负责甲醇装置的设备管理工作，从参加工作到现在，通过不断 接触新的设备，我不仅加深了对原来学习的知识理解，而且对以前书本中没有接 触或接触不深的知识有了进一步的认识。工作以来，在单位领导的精心培育和教 导下，通过自身的不断努力，自己也取得了一些成绩，20xx年4月，被评为化建 工程有限责任公司优秀青年职工；20xx年被集团公司评为20xx年度先进工作者 荣誉称号。现将我的个人专业技术工作总结如下：20xx年7月，在延长化建担任安装技术员

2、，主要负责化工园区厂前区所有 设备和管道的安装协调工作，为了能使厂前区室外设备管道的安装顺利进行，每 一台设备安装期间，总是提前准备每一台设备的基本原理、结构特点、安装规范 以及安装完成后的调试等方面的知识，然后对施工单位进行技术交底，使得每一 台设备和管道都能一次性顺利的安装完成，这也使得我对于厂前区室外安装系统 各部分都非常了解。20xx年8月，调到延长中煤能源化工有限公司设备部工作，主要负责对厂 区内设备维修工作和甲醇装置的设备管理工作。在检修工作当中，我对榆能化全 厂的设备都有了一定的了解的同时，还参与检修了各类设备，包括泵、阀门、风 机、厂前区锅炉炉管漏水等一系列的工作，进一步的了解

3、了各类设备的构造，性 能和原理。20xx年9月，厂前区的工作接近尾声，我又被调到延长化建第一项目部，主要负责S日设计的DCC装置和聚烯燃装置的管理工作，这段时间我发现自己的 专业知识无法实现我在工作当中的需要，为了尽快成长，适应管理的需要，我努 力提高自己的岗位技能，这段时间我几乎每天都去现场了解各个施工工艺和施工 做法，而且在业余时间也不断的学习，努力提高自己的专业技术能力和水平。同 时，通过接触20多家施工单位，也使我对于工程安全文明施工、质量、进度等 方面的管理及协调各分包单位之间的关系的工作积累了一定的管理经验。人才工作总结IoOO字2024第2篇第X届职业技能竞赛，在中心党委和中心的

4、指导下，在工人考核委员会和第 X届职业技能竞赛组委会的直接领导下，经过全体参赛选手的奋勇拼搏和裁判人 员、工作人员的共同努力，圆满完成了各项赛程，于5月29日圆满结束。本届 职业技能竞赛，是在认真总结以往比赛经验的基础上，适应改革发展的需要，以 日常培训和岗位练兵为前提，在专业培训和技能鉴定的基础上，立足管理和服务 的实际情况，以考核专业知识和操作技能为重点，以促进学风、提高岗位技能为 目的而进行的。全体参赛选手以饱满的热情、昂扬的斗志，积极进取，顽强拼搏，比思想, 比作风，比技术，充分展现了广大职工善于学习、勤于钻研、敢于攻关和吃苦耐 劳、积极向上的良好精神风貌和过硬的技术素养。通过比赛，有

5、11名选手获得 参赛工种第一名，被授予“技术能手称号；有36名选手被授予“各工种技术能手 ”称号;X公司、X公司、锅炉队等5个单位比赛成绩优异，被授予“第X届职业技 能竞赛优胜单位”；XX公司等3个单位组织得力，被授予“第X届职业技能竞赛优 秀组织单位，与以往相比，本届竞赛组织更加周密，水平有了较大提高，总结起 来，有以下几个方面的特点：一、组织形式从简，准备工作扎实本着求真务实的原则，今年的技能竞赛，我们把主要精力放在日常工作的扎 实落实上。为办好这次技能竞赛，劳资培训等有关部门早动手，早准备，广泛宣 传，全面发动，积极协调，作了大量扎实有效的工作。各三级单位在接到比赛通 知后，积极响应，广

6、泛动员，制定了相应的措施，充分调动职工的积极性，全员 参与，再次掀起了学理论学技术的热潮。本次技能竞赛，通过全员参与，层层选 拔，到最后角逐，可以说是对各单位日常培训学习工作的一次检验。二、突出专业化特点，比赛组织严密而灵活今年是第X届职业技能竞赛，同时XX局将于6月下旬举行第13届职业技能 竞赛。从20xx年起，管理局将工人技术比赛改为职业技能竞赛，参赛人员不仅 包括技术工人，管理岗位上的干部也可报名参赛，参赛范围的扩大，进一步推动 了群众性岗位练兵活动的广泛深入开展，提高了企业职工学技术、钻业务、练本 领的积极性。本次比赛实行了比赛组委会、裁判长、赛区负责人三级负责制，加 强了组织领导，使

7、本次比赛的组织工作，更加严密规范。对材料供应、安全保障、 医疗救护、现场服务等都作了具体要求和周密安排。对承办单位、比赛工种等作了适当调整，特别突出比赛组织的专业化。为了 使比赛更加公平、公正，同时为部分比较薄弱的工种参赛职工提供一次学习机会, 我们将电焊工、气焊工、维修电工比赛安排在技术力量较强的外单位进行；其他 工种则充分利用现有条件、发挥内部优势，使本次技能竞赛组织水平有了较大提 高。专业化组织，既提高了本次技术比赛的质量，又激发了各单位的积极性。宣 传、工会、团委、安全、卫生、小车队等单位部门，团结协作，通力配合；各承 办单位组织严密，服务周到；全体工作人员严肃认真，一丝不苟，从而确保

8、了比 赛的圆满成功。三、参赛选手积极参与，竞赛命题合理、裁判公正保证了比赛质量与往届相比，由于是为比赛选拔人才，本次技能竞赛理论考试按各工种高级 工的标准命题，调整了试题结构，增大了题量和难度/实际操作的命题，突出专 业特点，在注重基本功考核的基础上，加强了对动手能力的检验。各位参赛选手 热情高涨，为参加本次比赛，在完成日常工作的同时，挤时间，查资料，学理论， 练操作，作了充分准备。如：有的选手（如：）主动争取名额参赛;有的参赛选 手（如：）在接到比赛通知后，为提高操作水平，结合自己的实际情况，利用休 息时间去外单位找高级技师学习，表现了良好的求知欲望，他（她）们都在比赛 中取得了优异的成绩。

9、本次比赛参赛选手年龄最大的55岁（锅炉队热力司炉工），同年轻人一样认 真参赛，平等竞争，虽然没有取上名次，但以实际行动给其他年轻选手作出了表 率。比赛过程中，参赛选手严守纪律，规范操作，奋勇拼搏，敢于争先，表现出 昂扬的斗志和良好的精神风貌。虽然本次比赛增加了题量、难度，加强了动手和 综合能力的考核，但选手们的成绩还是令人满意的。大家互相学习、互相切磋, 起到了相互交流共同提高的作用。为保证这次比赛的公正性，我们今年对裁判工 作提出了新的要求：操作比赛，要求裁判写明扣分的原因，允许参赛队员查阅， 以便比赛公平合理，也便于参赛队员发现并改正自己的错误；理论阅卷工作同样 要求一丝不苟，允许队员查阅

10、试卷。各位裁判员在比赛执行裁判工作时，坚持标准，认真裁决，公正公平，严细 认真，以高度的责任感和使命感人才工作总结IOOO字2024第3篇本人毕业于X大学，于20xx年7月来到供电公司参加工作，20xx年9月分 配到调度通信中心远动班工作。至今我已在调度通信中心远动班工作五年，主要 从事自动化、远动工作。远动主站自20xx年6月份投运了国电南瑞科技股份有限公司的OPEN-20xx 能量管理系统，为了更好的从事远动工作，20xx年9月份我参加了省公司举办 的自动化人员上岗培训学习，20xx年11月份又到国电南瑞科技股份有限公司参 加了 OPEN-20xx能量管理系统的培训学习。我目前的主要工作是

11、维护远动主站的能量管理系统，以及集控中心和其它变 电站的远动终端维护。20xx年4月份我参与了集控中心的改造工程，主要绘制 了 6个集控站的主接线图及分画面并进行了画面连接，对数据库录入了遥测、遥 信、遥控量，进行了模拟通道改造数字通道的接线、调试工作。通过这次改造工 程，使我对远动主站有了一个全面的认识，明确了我的工作内容与流程，熟悉了 主站的操作系统，掌握了常用命令，学会了如何绘制画面、新建图元、下装图元， 如何修改数据库、增加遥测、遥信、遥控量，如何调试模拟、数字通道，如何收 看报文、判断通道故障等。20xx年4月份，我参与了 PAS高级应用软件的验收工作。主要负责了调度 自动化系统PA

12、S高级应用软件的自查工作，撰写了自查报告。由此熟悉了网络 建模、状态估计、调度员潮流、负荷预报、无功优化等几个模块的功能、使用方 法，提高了对数据库结构和电网结构的熟练程度，而且积累了一定的工作经验。20xx年7月对4座无人值守变电站远动机和远动规约进行了技术改造，完善了集控对远动设备的功能要求，这一成果创新创效，节省了大量的人力以及维 护、交通费用。9月对调度自动化系统二次安全防护系统进行了技术改造，完善 了电网调度自动化系统二次安全防护系统，提高了系统抗风险能力。20xx年根据调通中心关于自动化基础数据质量治理工作安排的通知，利 用春检和组织专项工作对调度自动化主站系统进行全面核查，进行了

13、系统优化。 发现并解决四站远动机的家族缺陷。增加了变为无人值守变电站。给主站及变电 站所有远动通道安装了通道避雷器，并将这一实践以QC成果的形式发表出来。 在不增配设备的情况下，利用现有自动化系统，进行技术创新，完成了两个变电 站的电量采集功能。该功能的实现为全面实现无人值守节约大量了的人力资源， 为公司的三节约”活动作出了应有的贡献。20xx年编制了供电公司“十二五”自动化技术改造规划以及大修项目的建议 计划，为今后的工作列出了纲领。在现代信息知识大爆炸的社会中，只有不断的更新自己的知识结构和提高知 识层次面，才能不会成为社会的弃儿。自动化专业，更是一种多种专业知识交错 的边缘工种，在具体的

14、工作中要用到电力系统中的一、二次设备知识、电子技术 知识、电力系统网络知识，还要掌握计算机、计算机网络知识，以及相关的通信 专业知识等等。这些都要求和促使着我不断的去涉足其它诸如通讯、计算机和互 联网络等非专业领域，以此保持开阔的思维方式以及敏感的预测。回顾四年来调度自动化专业的工作，从系统项目的立项、设计和市场调研； 到厂站设备的安装、改造和调试投运。从系统实用化考核验收；到系统的日常维 护检修。无不倾注了我的满腔热情和滴滴汗水。虽然取得了一点成绩，但是我会 更加努力，在做好现有系统的运行维护工作的前提下，向着更高知识层面勇于追 求，充分应用国内外先进技术装备，不断提高自身的自动化专业管理水

15、平。为电网的现代化建设和“十二五”期间的大发展做出自己应有的贡献！人才工作总结IOOO字2024第4篇一、大力宣传科学人才观组织干部职工深入学习贯彻党的十八大精神，解读、宣传科学人才观的新思 想、新理念和基本内涵。加强对人才工作先进做法、创新实践和各类优秀人才的 宣传，不断营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。二、积极促进人才工作坚持人才投资优先保证，树立人才投入效益最大的理念，保证人才重点工程 投入，提高人才投入效益。鼓励引导社会、单位和个人投资人才开发，认真兑现 已出台的各类人才资金扶持奖励等政策措施。单位主要负责人亲自参加由市委组 织部、市发改委组织的赴XX市学习培训班，

16、推荐1名优秀年轻干部赴浙江挂职 锻炼，选派6人次科室业务骨干参加省、市发改委举办的各种业务培训班。推荐 单位职工参加各类文艺知识竞赛，我委职工郑丽荣获共青团安徽省委举办的“展 望安徽、畅想中国梦怔文大赛优秀奖和安徽省图书馆举办的“纪念安徽省图书馆 建馆100周年阅读演讲比赛二等奖的好成绩。三、加强党政人才队伍建设认真配合有关部门做好全县重点产业发展紧缺专业人才调查摸底工作。充分 运用中心组学习、专题培训、干部在线学习等载体，组织开展多层次、全方位、 立体化培训活动。选派中青年干部到重点项目建设一线、招商一线和美好乡村建 设一线锻炼。推荐上报正科级后备干部1名、副科级后备干部2名待组织人事部 门选用。四、加强组织领导成立由党政”一把手任组长的人才工作领导小组及其办公室。坚持定期召开 人才工作领导小组会议，及时调整充实人才工作领导小组成员，充分发挥人才工 作的积极性和主动性，形成推进人才工作整体合力。人才工作总结IOOO