街道纪工委办事处2021年工作总结.docx

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1、房承诺书86人，组织开展纪律作风检查*余次，下发通报*期，通报批评*人次。（五）重视信访举报，加大案件的查办力度一是整合资源，建立联合办案机制。坚持“纠建并举”和“主管部门负责”的原则，充分发挥纪检监察的组织协调作用，按照“综合协调、明确分工”的办案思路，做好与街道综治办、司法、信访等部门的协调工作，形成强大的办案合力。二是跟踪排查，拓宽案件线索渠道。在街道辖区醒目位置设置举报箱，公开举报电话，广泛收集案件线索，注意挖掘隐藏的深层次问题，尤其是村务、财务管理等方面的问题。开展扶贫领域突出问题、优化营商环境、农田水利设施建设监督检查和公租房清查专项整治活动，严查侵害群众利益的违规违纪行为，在全街

2、道形成了有效震慑。目前街道纪工委案件办结*件，其中立案*件，初核了结*件，党政纪处分*人（其中开除党籍*人，党内警告处分*人，政务记过*人），通报批评*人，予以诫勉*人，上交违纪资金*元。协助县纪委办案组办理案件*起，宣布县纪委给予街道党员干部党政纪处分*人。（六）加强队伍建设，强化责任担当（一）常抓廉洁教育。以清廉乡村建设为载体，依托警示教育、主题党日、民主生活会、组织生活会等制皮，结合典型违纪违法案例，开展常态性教育，加强监督检查，对搞形式、走过场的严肃追责问责，切实提升教育实效。（二）常抓监督检查。严格落实中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪。充分发挥监督保障执行作用，强化日常监督，及时运

3、用“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，坚持问题导向，揪住不放，深挖细查“四风”问题反弹变异。（三）常抓执纪问责。积极配合好上级纪委查办案件，对上级机关批转查办的案件及群众反映的重要线索，进行及时查处，在规定时间内依法依规结案，做到件件有着落、案案有结果。并坚持惩前患后、治病救人的方针，加强对违纪人员的总结剖析，通报一批违法违纪案件，发挥典型案件教育作用，以案为鉴、以案促改，形成震慑，做到警钟长鸣。（四）常抓队伍建设。按照“打铁必须自身硬”的要求，加大对纪检干部的教育培训力度，加大对纪检干部的监督力度，教育监督双管齐下，坚决防止“灯下里”7ns o街道办事处2021年上半年工作总结2021年上

4、半年，*街道在区党工委、管委会的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣作风建设服务年工作要求，各项工作顺利推进。一、2021年上半年工作总结（一）质效并举，经济指标持续向好L快干实干，经济发展更趋稳健。1-4月实现工业总产值*亿元，同比增长36%,完成全年目标任务37. 6%o实现固定资产投资*亿元，完成全年目标任务17. 7%o社会消费品批发零售额目标任务完成*亿元，同比增长56%,完成全年目标任务36.5吼规模以上服务业目标任务完成*亿元，同比增长136%,完成全年目标任务38%。2 .服务企业，营商环境更加优化。街道对辖区内重点企业上下游供应链情况摸排梳理，深入园区企

5、业对市场经营场所、生产车间等进行安全检查，遏制重大事故的发生。申请补贴企业共有*家*项，已兑现补贴的有*家，*家补贴已到账未拨付。3 .提档升级，项目建设更加丰富。目前我办参与、引进意向型项目共有*个,已签约项目1个，拟落地项目共3个。（二）民生优先，社会事业统筹发展L严抓落实，社会保障更加有力。一是全面落实社会救助政策。上半年，民政办严格按照社会救助政策，受理审核累计*户次，*人次，特困供养人员、孤儿共5人，社会救助1人，已发放80岁以上高龄津贴*人次，残疾人共*人次，对未享受优抚待遇的烈士遗属和复退军人*人进行走访慰问，为*名优抚对象发放优抚金；二是技能培训助民就业。街道先后组织了职业技能

6、培训*次，共计*人次参加了培训，推荐就业*余人；三是开展文化惠民活动。开展传统文化活动*场、读书活动*场、各类讲座培训*场、志愿服务活动*场、少儿活动*场、文体比赛*场、文化惠民演出*场，道德讲堂*场，为*辖区*万多居民带来便利的公共文化服务。4 .压实责任，疫情防控更加精准。一是全面摸底排查，做好疫情监测、管控和信息上报。街道实行日排查、日上报制度，截止6月7 0,辖区内境外返襄人员共计*人，中风险返襄人员共计*人，国内非中高风险地区返*入*人员*人，严格落实入*后第一时间进行健康评估，完成核酸检测*人，检测率达97%；二是疫苗接种稳步开展。组织辖区居民进行疫苗接种（第一针接种完成*人，第二

7、针接种完成*人）和街道工作人员*人进行疫苗接种（接种率达82%）。（三）完善治理，社会大局和谐稳定1 .克难攻坚，认真完成综治信访工作。一是积极开展矛盾纠纷化解大起底工作。街道集中开展拉网式矛盾纠纷排查化解行动，截止目前，*共排查民事纠纷、行政纠纷、涉法涉诉纠纷*项，矛盾纠纷*起，调处*起；二是压实信访维稳包保责任。对辖区重点人员实行办事处领导班子成员、社区两委成员两级包保，在重要活动、节点严格落实信访维稳24小时值班制度，各社区严格落实信访维稳日研判工作制度，推进积案化解，严控越级访赴京访、缠诉缠访等无序访行为，确保辖区平安稳定。2 .全面排查，抓好特殊人群服务管理。街道以社区为单位，联合司

8、法所、禁毒站、派出所、卫生中心等部门对重点关注人员和重点帮扶人员开展全面排查，分类建立各类特殊人员台账，做到底数清、情况明、动态准、管控严。截至目前,辖区重点管理人员*人，目前辖区整体形势比较稳定。3 .围绕大局，推进平安法治宣传教育。组织社区干部和辖区网格员开展反电诈和平安法治宣传，完成100%宣传入户率，张贴、悬挂或播放标语宣传，共发放宣传资料3万余份，更换平安建设宣传展板20余块，在辖区主次干道和各小区显著位置悬挂宣传横幅200余幅，设置LED电子屏宣传30余个，更新前期受骗人员名单，开展研判工作分类管理，营造了良好的宣传舆论氛围。（四）建管并重，加快文明城市建设L旧城改造，完善城市基础

9、配套功能。一是加快老旧小区改造。截止目前完成了*小区、*小区等老旧小区的改造工作。*家属院、*公司家属院、*小区和*公寓等四个老旧小区已完工且竣工验收，目前正在进行收尾阶段资料整理，准备报审；二是进行“三供一业”改造。完成烟厂董台家属院一、二标段的结算审计工作，完成武铁房建段*社区家属院、*房建段新华社区家属院、*社区6处“三供一业”的报审工作，推进襄北监狱长安家属院“三供一业”改造工作（完成 80%） o4 .大力整治，城管工作机制不断深化。一是着力改善公共交通秩序，集中整治“三车停放”。开展学校周边市容环境集中整治行动，共取缔学校周边游散摊点*处，疏导和规范占道经营*处，规范“三车”停放*

10、余辆次，收缴散发小广告*余份，保证了校园周边畅通有序；二是整治出店经营、占道经营。对辖区内小商户门前摆放的商品杂物等进行集中清理，共纠正违章占道经营行为*余次，清理违章占道修车*余次，清理商户门前杂物*余次。5 .以人为本，文明城市创建持续巩固。一是开展创文宣传活动。上半年三个社区共组织开展活动共计*场，把宣传的触角延伸到辖区的每个角落；二是大力开展垃圾分类工作。社区广泛开展垃圾分类宣传活动，购置垃圾桶，修建垃圾亭,引导居民自觉进行垃圾分类，陈营社区被评为垃圾分类示范社区；三是形成创文督查通报。每周两次对辖区内重要点位的环境境卫生状况和创文工作进行督查，共发布创文通报*期，检查出创文问题*条，

11、社区都已整改到位。（五）党建引领，谋实抓牢主责主业1 .扎实开展党史学习教育。街道党工委以指定*本党史学习教育书籍为载体,开展支部主题党日活动*次，党委中心组学习*次，开展民主生活会、组织生活会及民主评议党员活动各*次。宣传优秀共产党员先进事迹，深化”党课开讲啦”、“学习身边榜样”活动。推荐市级优秀党务工作者*名，先进基层党组织*个；区级优秀党务工作者*名，优秀党员*名，先进基层党组织*个。各个社区掀起学党史的热潮，举办知识讲座活动共计*场，集中推送宣传，市级以上媒体刊登*篇。2 .创新干部人才管理。一是优化街道运行机制。核定*机关行政编制*名，事业编制*名，与区级相关部门签定*余项赋权清单，

12、社区工作者按四岗十八级核定到位，*社区原党委书记完成事业岗位定编工作；二是扎实开展村（社区）“两委”换届工作。对三个社区两委换届工作进行提前研判、离任审计；三是高质量做好发展党员工作。2021上半年，街道共发展党员*名，参加了发展对象培训，开展了 2021年第一期入党积极分子培训班。3 .不断优化基层治理格局。一是创新社区治理。各社区充分发挥社区“大党委”联席工作制度，联合辖区“双报到”单位、党员，建立党支部、小区党小组、楼幢长、单元长、党员中心户，建立奖惩制度，实现社区共建共治共享；二是提升红色驿站服务功能。三个社区红色驿站多次迎接了市委组织部、市委政研室、*组织部、*组织部的考察交流，将*

13、驿站升级建设成为场景化、生活化驿站，*的调研好评；三是提升两新党建区域化水平。成立*党委，选派专职副书记，抓好高新外国语学校党建工作，积极扩大校内党组织建设。4.宣传文化工作卓有成效。统筹理论舆论、文化文明、网上网下、大屏小屏,截止目前街道累计在市级以上新闻媒体发稿*篇，区级发稿*篇，*微信公众号*篇。各类宣传横幅*余份，宣传海报*张，辖区大小屏幕同步滚动主流宣传标语。5,压实党风廉政主体责任。一是加大案件查处力度，街道纪工委加大对违纪党员查处力度，积极排查案件线索，坚决整治查处在“三资”管理、工程项目、换届风气和选人用人情况等基层权力运行过程中存在的不正之风和腐败问题。上半年街道纪工委给予党

14、纪处分*人，批评教育*人，协助审理案件*起；二是强化主体责任，深化同级监督。深入推进“两谈话两报告”制度，开展廉政谈话*次,先后向区党工委、纪工委报告共*次。二、存在的问题（一）项目投资成效不明显。街道为加大招商力度专门成立招商专班，但是效果不显著，高科技项目引进匮乏，招商工作经验也不足、专业技能不强，导致项目推进速度慢，企业项目流失。（二）城市管理系统治理难。市民城市市容意识差，辖区存在着管理范围大,人员不足，市容秩序整治反弹现象仍然存在，城市长效管理机制建设难度大，出店占道经营、三车乱停乱放等整治反弹问题没有得到根治。（三）街道工作人员管理难。街道工作人员流动性大，存在工作断档问题，不利于工作的承上启下，且工作人员少，人员工作能力参差不齐，给街道全面发展带来困难。