主题教育个人检视问题清单.docx

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1、主题教育个人检视问题清单主题教育个人检视问题清单按照主题教育部署要求，自己认真对照自身问题，查摆的问题清 单如下：(-)在理论学习方面Ix领悟力不足。虽然已经按照*委规定的理论学习计划进行学 习，但在深刻领悟思想和*的XX大精神方面，仍然需要更进一步。要努力做到更主动、更自觉地学习，以更好地领会x 个确立的决定性重要性和内涵，以便更好地履行引领作用。2、党性锤炼尚未到位。虽然反复研读了*的XX大报告，但在将 其与工作实际相结合学习方面还需进一步加强，与学懂、弄通、 做实的要求还存在差距。这反映出我们在联系实际学习方面还有 提高的空间。3、对于用M.主义政治理论武装头脑的重视程度不足。尚未全面

2、系统地学习思想，也未能精准掌握其要点。需要更加专注、深入地学习，使我们的思想认识更加系统完整，避免主观感 性和碎片化的学习，确保理论学习深刻而准确，真正做到理论内 化于脑、感悟于心。(二)在政治素质方面Ix执行力有待提高。需要更深入地理解有关工作部署的要求，更 加主动地接受和贯彻新思想和观念。有时在处理关键和复杂的管 理问题时，决策不够深刻，还未能充分实施民主决策。我们也需 要在加强指导检查、协调配合和反馈情况方面做得更出色。2、对各支部的引领作用指导还不够充分。在工作部署和安排方 面，需要提高指导和沟通的质量，确保工作的细节得到充分关 注。在工作的实施方面，我们还未能真正实现常抓细抓的要求。

3、 例如，在激发支部工作活力方面，我们需要更加持续地提供指 导，确保支部能够充分发挥其战斗堡垒作用。3、工作推动还需改进。有时，工作似乎只是为了满足上级的要 求，未能充分跟踪和评估工作效果。在措施的实施和效果的达成 方面，我们还有改进的空间。尤其是在激发员工工作积极性、主 动性和创造性方面，我们需要更多地运用创新思维来规划工作， 采取创新措施来推动工作，以提高工作的意识、效率和成效。（三）在能力本领方面Ix业务培养方法有局限性。我们需要更深刻地认识到，干部队伍 的专业能力建设是一个长期而艰巨的任务，目前存在能力发展不 均衡、不全面的问题。我们的方法在提升干部综合能力方面还不 够有针对性，相关培训

4、和发展载体不够多样化，效果不够显著。 因此，在应对新形势和新任务时，我们的风险应对能力仍需要进 一步提高，我们需要增强及时发现和解决问题的能力和意识。举 例来说，尚未有效地利用网络手段提升办公厅文秘人员的文稿写 作水平，这需要改进。2、开拓创新力不足。我们需要更好地适应新形势下的发展需求， 使工作具备更多特色和亮点。我们需要加强对调查研究工作的重 视，提高工作方式和方法的创新程度，确保个案问题的指导更加 到位。同时，我们需要及时总结和推广审判工作中的良好经验和 做法。3、抓落实的决心不足。我们有时候对于已经确定的事项和工作， 过于满足于开会部署和文件安排，但在跟进和落实方面不够有 力，尤其是在

5、一线指导和督战工作方面表现不足。我们需要更加 坚决地跟踪和问效，确保工作真正落到实处。（四）在担当作为方面L攻坚克难缺乏切实可行的策略。当前，提升工作业绩至关重 要，但面对一些难题，我们尚未完全找到有效的解决方法。在推 动重大事项的执行和监督过程中，我们需要更加紧密地跟踪进 展，更加实际地执行，确保全面的闭环监管，及时追踪并评估工 作效果，以提高工作的成效。2、工作倾向于保守和常规，过于依赖老经验和老办法。我们需要 更强烈的创新意识和积极的工作动力。有时我们满足于过去积累 的理论和经验，而未能适应新时代的需求。这导致了工作方法和 方式的不适应，工作压力的增加，以及工作干劲的不足。3、宗旨观念有

6、所淡化，群众路线的思想有所松懈。我们在实际工 作中往往把工作业务置于首位，忽视了深入基层、与群众交流沟 通、了解诉求的重要性。我们需要在关键时刻保持大局意识和整 体意识，激发工作进取心和干事的热情，避免满足于现状和刻板 的思维。4、斗争的效果有待提高。虽然我们敢于揭露和批评工作和生活中 出现的问题和不正之风，但在选择最合适的斗争方式和方法时， 我们需要更快速地作出决策。我们需要改进斗争的方式和方法， 以提高其效果，更好地解决各种问题和矛盾。（五）在工作作风方面L工作作风方面还存在不足。有时未能充分关注工作的细节，未 能在*员干部从严管理方面下足功夫。未能及时提醒和规范员工在 工作中出现的小问题

7、和小毛病，也未能确保管理科学高效运行等 方面做到位。2、发挥作用方面有所不足。在具体工作中缺乏足够的主动性，过 于保守，行动力不足，创新思维欠缺。虽然我们能够保证工作的 质量，但通常按照既定的程序进行，缺乏新颖的想法，无法实现 具有创造性的工作完成。3、落实主体责任的方法较为单一。我们的工作方法相对单一，过 于依赖上级文件的指示，常常是机械地执行，缺乏灵活性。当上 级文件不够明确时，有些同志可能不知道如何履行责任。同时， 一些领导干部对于*风L政建设责任的相关规定了解不够，存在在 责任落实方面的不足之处。（六）在廉洁自律方面L政治敏感性方面仍有提升空间。我们对于四大考验的长期 性和复杂性以及四

8、种危险的尖锐性和严峻性的认识尚未达到 应有的水平。例如，在全面分析和仔细识别新发展阶段工作所面 临的新机遇和挑战方面还有不足之处，我们需要更积极地总结和 积累解决问题的方法。2、勤政L政方面存在不足，L洁自律的力度不够。我们需要更加 牢固地树立勤政优政的宗旨意识，更加坚决地参与*风L政问题和 不正之风的斗争。对于*员干部L廉洁自律的规定和自我约束，我 们需要更深入地理解和遵守，确保不会出现监管不严的情况。3、*风L政建设方面还存在短板。我们通常将主要时间和精力放 在审判业务上，将*风L政任务和责任下放，以避免问题的暴露和 发生。尽管我们在平时工作中认真履行了*风L政一岗ShUang 责，但在实施督促检查方面还有较少的工作。我们需要加强对* 风L政建设的重视，确保党内纪律得到更好的执行。