“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”学习研讨心得体会发言材料汇编13篇.docx

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1、“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”学习研 讨心得体会发言材料汇编13篇目录“牢记嘱托，感恩奋进，走在前列”大讨论心得体会研讨发言2“牢记嘱托，感恩奋进，走在前列”大讨论心得体会研讨发言13“牢记瞩托，感恩奋进”专题学习会上的研讨交流发言17“牢记嘱托，感恩奋进”专题学习会上的研讨交流发言19“牢记嘱托，感恩奋进，走在前列”大讨论心得体会研讨发言212023年“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”大23讨论研讨发言232023牢记嘱托,感恩奋进专题学习研讨心得体会研讨发言材料26“牢记嘱托，感恩奋进”专题学习会上的研讨交流发言322023 “牢记嘱托,感恩奋进”专题学习研讨心得体会发言材料332023

2、牢记嘱托,感恩奋进”专题学习研讨心得体会发言材料39“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”研讨发言材42料422023 “牢记嘱托,感恩奋进”专题学习研讨心得体会发言材料44“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”研讨发言材47料47“牢记嘱托，感恩奋进，走在前列”大讨论心得体会研讨发言全省学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题 教育动员会议指出，要全面落实党中央部署要求，结合江苏 实际，把“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”贯穿我省主题 教育始终，引导全省上下把习近平总书记对江苏工作重要指 示作为一切工作的实践指引，把对总书记的崇敬爱戴转化为 推动高质量发展走在前列的实际行动，不负伟大时代、不负 巨大关

3、怀、不负殷切重托。以思想的大解放来推动改革发展 再深入、实践再创新、工作再抓实，为推动机关事务高质量 发展凝聚思想共识和精神力量。下面，我讲三点意见。一、为什么要进一步解放思想解放思想听上去老生常谈，实质上永无止境。推进机关 事务发展进步，必须依靠解放思想的先导作用和强大动力。 站在新的历史起点上，全局上下要深刻认识开展解放思想大 讨论活动的重大意义，主动深化思想解放，进一步增强解放 思想的自觉性和主动性。（一）是推动机关事务高质量发展的时代需要。习近平 新时代中国特色社会主义思想，是博大精深的光辉理论，是 解放思想的生动实践，更是我们做好一切工作的行动指南。 放眼崭新时代，推进机关事务高质量

4、发展面临着许多新情况、 新问题、新矛盾，产生了一些困惑疑虑，也遇到了一些瓶颈 难题。如果不能及时地破解实践中遇到的这些问题，就不能 很好地开展工作、推动发展，有些问题甚至还会成为“绊脚 石气纵观身前身后，我们在某些领域、某些方面与兄弟城市 存在着一定的差距，表面上看是管理能力上的差距、服务手 段上的差距，但深层原因还是在于思想观念上的差距。过去 是“落后就要挨打”，现在是“不解放思想就要落后挨打”。 那么，怎样才能实现新的突破、新的跨越？回顾40年改革开 放各行各业发展的历程，每一次重大的突破、每一项重要的 成就、每一步新的跨越，都与解放思想息息相关。为此，我 们要坚持以习近平新时代中国特色社

5、会主义思想为指导，荡 涤清除与这一思想不相适应的地方，通过解放思想，打开制 约边界，打通束缚之门，破除影响发展的思想、机制、体制 障碍，以思想大解放推动认识大提升，推动作风大改进，推 动问题大解决，统领全市机关事务高质量发展进入新时代。（二）是推动管理职能关键期转型的现实需要。过去， 因为受于传统性思维，囿于被动式服务，固于低水平保障， 对机关事务管理职能的理解和认识停留在一般化、浅层次上。 近年来，国家出台了机关事务管理条例党政机关办公用 房管理办法党政机关公务用车管理办法等多项机关事务 工作政策制度和法规文件，从法的层面对国有资产、办公用 房、公务用车、公共机构节能及运行经费等行政管理职能

6、进 行了明确和规范。进入新时代，机关事务管理职能正面临着 “五大转型”，即从生产型向组织型、传统型向技术型、需 求型向质量型、被动型向主动型、粗放型向精细型、经验型 向制度型转变，既是机遇期，也是挑战期，现在正处于关键 期。多年的工作经验告诉我们：关键期中的“转型”，失败 了就会失去“话语权”，成功了就会成为新支撑，为跨越发 展赢得立足之本。只能成功，不能失败，既要依赖于过去的 经验做法，更要跳出僵化的惯性思维，坚持实事求是，从实 际出发解放思想。我们一定要积极主动适应新变化新形势新 要求，放眼全省乃至全国的大格局，思考机关事务未来趋势 走向，审视谋划*机关事务发展，最大限度地扬长避短、 趋利

7、避害，牢牢把握机关事务管理职能转型的主动权。（三）是推动机关作风根本性好转的内在需要。当前,在 我们干部队伍中存在四种不良倾向：一是安于现状、不思进 取，忧患意识不强；二是瞻前顾后、不敢担当，责任意识不 强；三是观念陈旧、因循守旧，创新意识不强；四是视野不 宽、胸襟不广，大局意识不强。这四种思想作风直接导致三 种现象：一是不想解放思想。一些干部本着能等就等、能过 且过的思想，“居安”有余、“思危”不足，干事创业的欲 望不那么强烈了。二是不敢解放思想。一些干部循规蹈矩， 怕犯错误、承担风险，抓落实生搬硬套，抓工作求稳怕乱， 表现为有想法不敢讲、看到问题不敢提、遇到矛盾不敢化解。 三是不会解放思想

8、。还有一些干部学习钻研不够、能力素质 低差、懒散思想作怪，解放思想不知从何人手，导致解决问 题的思路窄、办法少，工作找不到突破口，等等这些，已经 不能适应新时代改革发展的需要。我们要进一步解放思想， 主动破除思想禁锢，祛除心中歪念，推动工作作风标向性扭 转、根本性好转，为全面提升发展质量提供有力保证。（四）是推动“234”工作如期落地的迫切需要。今年， 我们把“2121”工作计划、“三大社区”“四项工程”建设作 为争先进位、实现超越的重要抓手。“234”工作是一项系 统性工程，既统筹兼顾，又突出重点；既自成体系，又相互 促进。完成好这些工作，不能光靠调门高、拼激情，要有实 实在在的具体行动和有

9、所作为。一方面，我们要牢固树立 “答卷意识”，把每一项要求、每一个环节都作为一道深刻 的考题，坚决破除影响工作推进的一切思想、机制障碍和束 缚，切实做到励精图治而不甘于平庸，开拓进取而不固步自 封，突破常规而不因循守旧，向局党组交上一份满意的答卷。 另一方面，我们要牢固确立“军令意识”，进一步强化系统 思维，抓紧抓实抓细，以更大力度解放思想，凝聚共识、汇 聚力量、形成合力，真正在补齐短板中挖掘发展潜力、增强 发展后劲，聚焦问题精准发力、持续用力，推动“234”工 作从站位思考如期变成美好现实，为机关事务高质量发展提 供可参考、可仿效、可复制的发展途径。二、怎么样解放思想？做事得法，虽费力小，但

10、收效大。同样的道理，路子对 了，解放思想就会更加彻底，症结疑虑就会消得更快，改革 步子就会迈得更开。我们要强化实践导向、问题导向、效果 导向，在推进“四看四破四项机制上下功夫，瞄准工作中 的痛点难点，多问几个“为什么”、多想几个“怎么办”，以 思想的大解放推动工作的大提升，奋力开创全市机关事务高 质量发展的新时代。（一）“四看”一要跳起来看。解放思想要跳出*看*、放眼全局谋 一域。一方面，我们要提高站位，抬头仰望向上看，踮起脚 尖向高看，伸长脖子向前看，把眼光聚焦在新时代机关事务 的新要求、新高度上，准确理解和把握“三个关系到，即 机关事务工作关系到党委、政府决策部署落实，关系到党政 机关的高

11、效运转，关系到机关干部职工的切身利益，使* 发展具有全国视野、前列水平。另一方面，我们要抬高标杆, 顺应新时代新任务的发展趋势，把目光再投远一些，把思想 再激活一点，主动把机关事务工作放到全局中去考量，放到 党委政府中心工作中去谋划，不断提升机关事务工作的存在 感。只有这样，我们才能主动跳出思维“围墙”，对照全省 找差距，对照全国补短板，自觉把解放思想的重点放在提升 工作水平上，定在提高发展质量上，最终实现由跟跑追赶为 陪跑，再由陪跑超越为领跑，努力形成既有品牌特色、又有 行业影响的*模式。二要沉下去看。解决问题、推动发展是解放思想的落点。 解决问题就要沉下去、走基层、到一线，了解实情，了解困

12、 难，了解需求，了解诉求。各级党员干部特别是领导干部要 身体力行、以上率下，带头深入基层，带头沉到一线，带头 解决实际问题。事实证明，智慧在基层，办法在一线，只有沉得下去， 多与服务对象接触，经常出入基层、出入一线，才能从群众 中获取更多的智慧和力量，推动机关事务高质量发展具体化、 实效化。当前，我们要深入推进党建网格化工程建设，带着 感情和责任沉到自己的网格中去，面对面地现场办公，心贴 心地解决问题，以思想的大解放激发强大的内动力，把解放 思想体现到实实在在的走访中，融入到方方面面的工作中， 反映在有质有量的发展上，用实际行动打通服务机关干部职 工“最后一米二三要走出去看。好风凭借力。解放思

13、想不能做井底之蛙, 要加强同行交流，多“走出去”，开阔视野，汲取经验。我 们要善于学习借鉴，打破惯性思维，跳出固有圈子，瞄准全 国、全省先进，以不甘落后的志气、奋力追赶的勇气、争创 一流的锐气，敢于跟强的拼、跟快的赛。比如，我们在推进 内控体系建设上，我曾带队班子成员、机关处室和局属单位 负责人等20多人去无锡管理局学习取经，他们的先进理念和 成功做法给了我们很大的启发，不仅使我们在推进这项工作 时，缩短了时间周期，更是让我们少走了不少弯路、叉路。 同时，我们也要加强内部之间的学习交流，树立“学不可耻、 拿不羞耻的意识，对标先进、对标优秀，做到“人人皆学、 时时能学、处处可学”，彻底解放一些不

14、合时宜的老旧思想, 解放一些不相适应的落后认知，解放一些不合常态的过时观 念，促进思想解放之花越开越艳，散发出无穷的生命力。四要越过山看。隔行如隔山，但他山之石可以攻玉。解 放思想，要越过行业看行业，跨界融合，接受新思想、新模 式、新技术的冲击，破解制约发展短板。从某种意义上来讲, 现代企业的发展代表了当代社会发展的至高点，也是先进思 想、先进理念、先进管理、先进服务、先进技术的试验田和 汇集地，与机关事务管理服务保障是相通的。正是基于这样 的想法，我曾带队去杭州阿里巴巴总部实地参观学习，他们 的互联网思维激发了我们的灵感，打开了我们的想象空间， 为我们建设“智慧社区”提供了思路导向和理念支撑

15、。这件 事让我们明白了一个道理，只有不拘一格地寻标对标，不落 俗套地选择参照，视野才会更加开阔，心胸才会更加高远， 解放思想的水平也才会更高。所以，我们要树立“思路相通、 理念相融先进的管理做法就去学，到学以致用、为我所用, 力量。(-)“四破”一要破“旧”墨守成规、因循守旧是解放思想的首敌。 实际工作中，有的人面对新情况、新问题时，站位不高，思 路不宽，或是甘当“传声筒”，按部就班，机械地执行上级 政策；或是习惯于凭老方式、老办法想问题、做工作；抑或 是怀着“多一事不如少一事”的心态，拘守旧规则、旧套路、 旧荣耀，造成办事效率低下，影响工作有序推进。比如，我 们提出的“2121”计划，12个

16、方面的工作完成情况不平衡， 有的已完成；有的接近完成；有的目标茴茴挂上，时间过去 了，但进度没上去。再比如，我们提出的“智慧社区、绿色 社区、人文社区” “三大社区”建设，有的开展得如火如荼, 有的推进得有条不紊，但也有的起色不大。又比如，我们提 出的“内控提效、党建提优、作风提速、能力提升” “四项 工程”建设，有的推进力度不够，有的效果不及预期，还有 的穿新鞋走老路等等。为此，我们要对标“争先进位”，进 一步解放思想、砥砺前行，既埋头拉车，又抬头看路，敢于 突破惯例、超越本本、倒逼自己，多出“好主意”，妙用 “金点子”，调动一切积极因素，用新思想新方法创造性地 开展工作。推进这些工作，虽然存在一定的难度和阻力，但 只要我们思想足够解放，步子足够放开，奋斗足够努力，既 定目标就一定能够实现。二要破”满“小富即安、小进则满”是解放思想的宿敌。 今年以来，我们推