“维护党中央权威和集中统一领导”等六个方面存在的问题总结分析和问题整改措施(多篇参考).docx
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1、“维护党中央权威和集中统一领导”等六个 方面存在的问题总结分析和问题整改措施(多篇参考)(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面(二)维护党中央权威和集中统一领导方面(三)践行宗旨、服务人民方面(四)本真务实、狠抓落实方面(五)以身作则、廉洁自律方面(六)履行全面从严治党政治责任方面第二批主题教育专题民主生活会对照检查材料(6个方 面)根据关于认真开好2023年度民主生活会的通知,本 人聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求,对照凝心 铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践 行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标,按照以学铸 魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求
2、,把主题教育 同深化思想解放结合起来、同落实重点工作结合起来、同加 强和改进业务工作结合起来,重点围绕“学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领 导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁 自律、履行全面从严治党政治责任”等六个方面,总结成绩, 查摆不足,深挖问题根源,有针对性地拟定整改措施。现将 对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题聚焦本次主题教育主题,认真检视问题,查找短板,重 点围绕六个方面,认真查找自身存在的问题和不足,主要有 以下几个方面(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面.一是理论学习有所放松。对习近平新时代中国特色社会 主
3、义思想进行认真思考,深入剖析,理解运用不够充分,认 为平时参加各类学习、会议、工作也是在实践中学习,缺少 学习的自觉意识,没有时刻把学习作为提升政治意识的紧迫 课题。.二是联系实际不够紧密。如何把创新理论蕴含的科学观 点、立场和方法,转化为日常工作实践的指导,感到招法不 多、创新不够,习惯依据老经验老办法来开展工作,更好地 通过理论武装加强党性修养、提高工作能力和水平,着力推 进发展、总结提升还需要下功夫。三是理论武装还不够深入。在协助指导实践、推动各项 工作方面,成效不够明显,在挖掘习近平新时代中国特色社 会主义思想的精神内涵、做得还不够。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面一是在履行“两
4、个维护”根本政治责任上,方式方法还 比较单一、手段措施不硬,不同程度存在标准不高、思路不 宽,措施不实等问题。二是贯彻执行党的政治纪律和政治规矩的压力传导尚未 到底到边,行之有效的举措、办法还不够多。三是在实际工作中,离高标准高要求仍存在一定的差距, 从全局角度去全盘统筹、考虑把握不够,工作部署前瞻性、 创新性不够,政策执行和监督执纪不够精准,常态化贯彻落 实好党中央决策部署不够有力,工作成绩和亮点不够突出。 比如:在政治监督过程中就事论事多,对贯彻落实中的落差 问题没有突出从政治上进行体检审视,政治判断力、政治领 悟力和政治执行力还有待进一步加强。(三)践行宗旨、服务人民方面一是在践行以人民
5、为中心的理念上还有差距。在践行宗 旨、服务人民方面,还缺少积极性和主动性,有一些好想法 也常常停留在口头上、止步于思想中,未能将以人民为中心 的理念完全体现在推动高质量发展的各个环节和全过程。推 动党的二十大精神在落地生根上,解决不平衡不充分的 发展问题以及在发展中保障和改善民生的力度还不够。面对 等工作都进入攻坚期和深水区问题,有时还存在畏难情 绪,破解人民群众急愁难盼问题力度还需要进一步加强。二是在满足人民群众新愿景上还有差距。部分班子成员 日常主要从事统筹协调工作较多,主动参加监督检查工作不 够,没有真正扑下身子直接面对群众,解决群众反映的问题。 对当前人民群众的新诉求研判不及时,情况掌
6、握不全面,未 能全面认清群众需求的多样化、个性化,在谋划发展、统筹 工作和解决问题上工作方法还不够多,措施还不够得力,效 果还不够好。比如:面对历史遗留等一些民生短板问题 时,在如何通过统筹协调,将发展红利转化为民生幸福指数 上,统筹谋划还不够到位,举措办法不太多,持续用力不够 强。三是在走进群众倾听呼声上还有差距。平时深入基层调 研不够,日常侧重于事务性工作,真正通过深入到基层一线 开展调研,找准理论指导实践的切入点和途径方法还不够多。 在基层调研针对性不够强,调查研究偏浅偏虚,调研选题与 上级决策结合不够紧密,推出的措施、提出的建议针对性和 可操作性也不强,没有真正做到躬身向干部请教、垂首
7、拜群 众为师,导致在问需于民、问情于民、问计于民、问政于民 等方面责任没有完全压实,没有真正画好最大“同心圆”。 在听取干部群众的意见建议上不够充分,尤其是在制定出台 一些事关全局发展的政策方案上,听取基层干部群众的意见 建议还不够广泛。(四)求真务实、狠抓落实方面.一是联系群众不够深入。对群众反映的“急难愁盼”问 题掌握了解不到位,将老百姓最关心、最直接、最现实的利 益问题作为工作的切入点还不够准确。调研次数偏少、时间 短,存在对基层一线实际情况掌握得不全面、不细致和不深 入的问题,对基层工作指导也不够及时有力。.二是主动创新意识不够强。在实际工作中创新意识不强, 视野不够开阔,不能跳出“小
8、圈子”看问题,不能站在全局 谋思路,有的面对实际困难和问题拿不出新办法新举措,凡 事找依据、等上面、看外边,文件没说的不敢说、以前没干 的不敢干。三是善于斗争本领不够足。主要表现在面对新时代、新 矛盾、新目标、新部署,班子成员还没有完全适应,未能做 到把个人的理想信念、价值追求充分融入到工作事业中。(五)以身作则、廉洁自律更加自觉坚定方面.一是履行“一岗双责”不到位。个别班子成员对于联系 的镇街、部门单位和分管部室组的党风廉政建设工作的关注 和要求不够高,在平时更多地关注业务工作,较少关注干部 的自身廉政建设,有时存在“老好人”“和事佬”现象。.二是自我要求不严格。个别班子成员对各项纪律规章、
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