XX区社会应急力量救援队伍规范化管理实施办法.docx

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1、XX区社会应急力量救援队伍规范化管理实施办法为贯彻落实中华人民共和国突发事件应对法“十 四五”应急救援力量建设规划XX省社会团体管理办法 等有关规定，提升全区社会应急力量救援队伍的综合素质和 救援实战能力，规范专项补助资金的使用，结合鹿城实际， 制定本实施办法。本实施办法所称社会应急力量救援队伍，是指在XX市 或XX区民政部门登记注册，由企业、群众团体、志愿者、 爱心人士等社会力量筹资建设、纳入区应急管理局培育和管 理、接受区应急管理局指挥调度、积极参加应急救援行动和 自然灾害救助，具有一定应急救援专业技能的社会组织。一、社会应急力量救援队伍管理（一）指导思想深入贯彻落实习近平总书记关于应急管

2、理重要论述，按 照省委、省政府推进社会应急力量建设部署要求，坚持“党 建引领、属地管理，依法登记、分级培育，统一指挥、协同 救援”，鼓励和引导社会应急力量救援队伍不断提高规范化 建设水平，切实增强抢险救援实战能力，积极参与灾害事故 抢险救援行动，实现抢险救援行动高效有序。（二）基本原则1 .公益与自愿原则。社会应急力量救援队伍参与社会 应急救援活动，坚持以社会公益和志愿履行社会责任为目 的，自愿参与防灾减灾救灾科普宣传和突发事件应急处置等 工作。2 .专业差异化原则。根据区域灾害事故风险特点和突 发事件应对需求，指导救援队伍在能力建设中明确自身专业 方向和功能定位，积极学习先进救援理念和技术，

3、与专业应 急救援队伍等资源共享、差异化建设。3 .可持续发展原则。指导社会应急力量救援队伍加强 制度建设、完善自我造血机能，借助政府相关部门帮扶措施, 解决发展过程中可能面临的人才流失、核心凝聚力不强、缺 乏设施装备和运作资金不足等问题，整合资源、重点培育、 扶优汰劣，夯实救援队伍长期稳定发展的基础。（三）管理措施1 .加强社会应急力量救援队伍党建工作。充分发挥基 层党组织在社会应急力量救援队伍建设和全区各类应急救 援中的引领作用，指导符合条件的社会应急力量救援队伍建 立党组织，协调民政部门，依托所在街镇、社区或业务主管 部门党组织进行组织管理。建立健全信息宣传沟通机制，与 属地政府统一发布口

4、径，报道客观事实，建立良好的社会舆 论环境。2 .加强社会应急力量救援队伍行业管理。社会应急力 量救援队伍安排队员参与社会应急救援服务活动，应当如实 记录队员个人基本信息、志愿服务情况、培训情况、表彰奖 励情况、评价情况以及本队伍年度救援活动等信息，并按时 汇总至区应急管理局备案。住建、交通、农业农村、应急管 理、自然资源和规划等具有应急职能的部门要全面掌握本行 业、本领域内依托企业成立的专（兼）职救援队伍，了解各 救援队伍的救援装备配备与救援能力。3 .完善社会应急力量救援队伍孵化机制。按照“创新 共享、合作共赢”的理念，搭建共享办公、技能培训、交流 互动、文化展示等区域平台，鼓励各救援队伍

5、按照XX区社 会应急力量救援队伍培育标准（附件D进行队伍建设。 充分发挥区社会应急力量救援队伍孵化示范基地的作用，积 极为社会应急力量救援队伍在活动场地、办公场所、政策咨 询和业务指导等方面提供支持和帮助。4 .强化应急救援一体化培训。将社会应急力量救援队 伍纳入管理部门年度培训计划，定期邀请省内外各领域应急 救援专家授课培训，组织社会应急力量救援队伍核心骨干成 员赴省内外应急救援训练基地培训，提高理论水平和业务技 能。区人武部和区消防救援大队等部门要对现有民兵和消防 救援训练场地设施制定开放管理制度，允许社会应急力量救 援队伍开展有组织的场地训练和实战演练，提高实战技能水 平。要通过组织工作

6、交流会、情况通报会、技能大比武、搭 建信息交流平台等方式，促进社会应急力量救援队伍之间的 业务交流、资源共享、信息互通。鼓励和支持社会应急力量 救援队伍参加上级统一组织的技能竞赛，提升队伍应急救援 能力。对在市级及以上技能竞赛中取得优秀成绩的社会应急 力量救援队伍给予奖励。5 .完善应急救援共享装备库。按照“两权分离、公建 民用”的原则，建立全区应急救援共享装备库，购置应对水 域、山地等复杂地形区域救援以及森林火灾、地质灾害、流 域洪水、城市内涝、危化品爆炸等事故救援必备的应急救援 装备。区应急管理局不断完善救援装备共享共用管理办法， 通过分离救援装备所有权和使用权，实现应急救援装备在日 常训

7、练、应急演练、事故灾害救援等活动中共享共用，不断 提高应急救援装备利用率，有效支持社会应急力量救援队伍 参与应急救援。6 .实施分级分类培育模式。对现有社会应急力量救援 队伍的核心力量、场地保障、装备设施、专业特长、综合管 理、救援实绩等因素进行综合评价，按照省级、市级、区级 培育标准进行分级培育，并根据水上搜救、山地搜救、建筑 物坍塌搜救等不同专业类别救援专长进行分类培育。建立动 态管理制度，根据社会应急力量救援队伍运行状况、发展前 景，通过技能竞赛、演练和队伍能力建设测评等情况，整合 资源、重点培育、扶优汰劣，确保培育的社会应急力量救援 队伍总量保持基本稳定，夯实救援队伍长期稳定发展的基

8、础。7 .鼓励多形式多渠道资金补助方式。将社会应急力量 救援队伍提供的社会应急救援纳入政府购买服务范围，明确 购买服务的内容和标准。鼓励部门、街镇、村（社区）、企 业等单位购买社会应急力量救援队伍应急服务，由社会应急 力量救援队伍承担辖区内应急宣传、救援和自救技能培训等 工作。建立社会应急力量救援队伍应急救援辅助机制，支持 社会应急力量救援队伍参与应急救援服务。通过资金补助、 培训指导以及单位自筹、社会捐赠等多种方式，加强对属地 社会应急力量救援队伍建设方面的扶持。8 .健全社会应急力量救援队伍激励机制。将社会应急 力量救援队伍先进事迹和先进人物的挖掘、评选、宣传、推 广等作为新时代精神文明建

9、设的重要课题，纳入见义勇为 奖、公益慈善奖、道德模范、好人系列等评选。建立健全志 愿服务奖励机制，通过设立见义勇为奖、公益慈善奖等多种 形式，对社会应急力量救援队伍先进事迹和先进人物进行宣 传和推广，对成绩突出、表现优秀的社会应急力量救援队伍 和志愿者给予精神和物质奖励，提高社会应急力量救援队伍 参与救援活动的积极性。（四）队伍准入各街镇应及时掌握辖区内已登记注册和未登记注册的 各类救援队伍情况，对辖区内未登记注册的各类救援队伍进 行备案，并纳入街镇培育和管理对象；根据XX区社会应急 力量救援队伍培育标准，不定期组织对辖区内救援队伍的 评估，对于达到标准的救援队伍，属地街镇可根据该救援队 伍的

10、救援专业特色，择优推荐给区级具有相关应急救援职能 的部门。相关部门根据工作需要，综合考量后确定是否将其 列入本行业、本领域应急救援队伍，指导、调度该队伍开展 应急救援，同意接纳的，协助该救援队伍向民政部门申请登 记注册；暂不能接纳的，由属地街镇继续进行培育和管理。已登记注册、业务主管部门非区应急管理局的救援队 伍，如愿意接受区应急管理局指挥调度，能够积极参加应急 救援行动和自然灾害救助，可向区应急管理局提出申请，区 应急管理局考察后确定是否列入培育和管理。（五）队伍退出区应急管理局会同民政等部门，每年对辖区内的社会应 急力量救援队伍进行检查。有下列情形的队伍，将不再列入 区社会应急力量培育和管

11、理；情节严重的，函告相关部门依 法处置；构成违法犯罪的，移交相关机关调查处理：1 .不再符合xx区社会应急力量救援队伍培育标准 的；2 .不履行合作协议，在执行应急救援任务时，不服从 区应急管理局或业务主管部门管理的;3 .拒不接受或者不按照规定接受监督检查的；4 .给应急工作造成严重不良影响或较大损失的；5 .自行解散及其他特殊情况的。二、社会应急力量救援队伍专项补助资金（一）总则1 .社会应急力量救援队伍专项补助资金（以下简称专 项资金）是指由区财政预算安排的，补助给我区突发事件预 防准备、应急抢险救援行动中作出贡献的社会应急力量救援 队伍的资金。2 .专项资金由区应急管理局会同区财政局进

12、行管理和 监督。区应急管理局负责编报专项资金年度预算和使用；组织 专项资金的申报，提出专项资金使用方案及支付专项资金。区财政局负责安排年度专项资金预算；区应急管理局做 好社会应急力量救援队伍相关申报材料的审核工作，会同区 财政局对专项资金使用情况进行监督检查。3 .专项资金的使用遵循专款专用、公开透明、公平公 正、绩效优先、科学规范的原则。（二）补助范围专项资金补助分为购买服务补助和年度考核补助两类。1 .购买服务补助范围包括向社会应急力量救援队伍购买应急救援、巡查巡检、安保维稳、应急演练、应急宣传等 各类应急服务。2 .年度考核补助范围包括社会应急力量救援队伍物资 储备、场地建设、训练培训、

13、人员保险、装备配备、应急演 练、社会宣传、预防性检查、出警施救、应急装备维护。已 享受过补助的部分不重复享受。（三）资格条件1 .符合XX区社会应急力量救援队伍培育标准（附 件1）;2 .具有健全的财务管理制度、良好的财务记录；救援 队伍负责人最近三年内不存在贪污、贿赂、侵占财产、挪用 财产或者破坏社会主义市场经济秩序的刑事犯罪，不存在欺 诈发行、重大信息披露违法或者其他涉及国家安全、公共安 全、生态安全、生产安全、公众健康安全等领域的重大违法 行为；3 .服从区应急管理局调度，积极参加抢险救灾等各类 行动，在应急抢险救援行动中服从命令、听从指挥、有序救 援、相互协作、科学施救、体现作用；4

14、.其他应当给予补助的情况。（四）补助标准1 .购买服务标准依据相关规定执行，无相关规定的， 参照区域同类服务的市场收费标准合理确定政府购买价格。2 .年度考核补助标准根据社会应急力量救援队伍上年度9月至本年度8月期 间的资金总投入、年度考核等级及年度专项资金预算确定各 社会应急力量救援队伍的年度补助金额。区应急管理局根据相关要求制定XX区社会应急力量救 援队伍考核实施细则，并于每年下半年度组织考核组，对 应急救援队伍进行考核，考核项目包括队伍基本管理能力、 应急抢险救援、装备配备、救援保险、技能比武、应急演练、 应急出勤、培训与宣传等。应急救援队伍考评结果分为优秀、 良好、合格和不合格四个档次

15、。考评成绩优秀的社会应急力量救援队伍，补助金额不超 过该队上年度9月至本年度8月期间的资金总投入的50%, 且不超过10万元；考评成绩良好的社会应急力量救援队伍, 补助金额不超过该队实际总投入的40%,且不超过5万元； 考评成绩合格的社会应急力量救援队伍，补助金额不超过该 队实际总投入的30%,且不超过2万元；考评成绩不合格的, 不再安排当年补助资金。区应急管理局可根据特殊时期（如防汛防台抗旱、森林 防灭火及重大活动期间）应急工作需要，经财政部门同意后 调整对相关队伍的资金补助额度。（五）资金发放区应急管理局负责组织年度专项资金申报、评审、发放 等工作，将下一年度资金预算报区财政局，经审批后列

16、入下 一年度资金预算，用于次年专项资金补助。申报阶段。符合条件的辖区内社会应急力量救援队伍于 每年9月份向区应急管理局提交申报材料。申报材料包括：1 .民政部门登记注册证书2 .队员花名册、培训证书及队伍专业特长；3 .队伍架构及队长、副队长设置情况；4 .队伍场地保障情况；5 .队伍装备配备情况；6 .当年参与救援、应急演练、培训与宣传及技能比武 等情况；7 .队伍当年资金总投入及相关证明材料。审核阶段。区应急管理局组织对辖区内社会应急力量救 援队伍申报材料进行审查评定，需补充申报材料的，待退回 后，申报单位须在5个工作日内提交，最多可补充申报材料 3次，结合队伍当年考核等级，提出资金使用方案。公示阶段。资金使用方案经区应急管理局党委会议讨论 通过后，须将发放方案等信息在相关公共平台上进行公示，