2024年政绩观方面问题查摆方法和实例10条.docx

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1、政绩观方面问题查摆方法和实例10条2024-01-23政绩观方面问题查摆方法和实例10条政绩观是领导干部对从政业绩的总体看法和根本观点，是领导干部创业 干事的思想基础，反映着党员干部的政治立场、党性修养、格局境界。关于 “政绩观:习近平总书记有很多重要论述，比如：1 .共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。2 .树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。3 .树立正确政绩观，坚持立足实际、科学决策，坚持着眼长远、打 牢基础，坚持干在实处、务求实效，防止形式主义、官僚主义。4 .要树立正确政绩观，处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、 近和远的关系，坚持底线思维，强化风险意识，自觉把新发展理念

2、贯穿到 经济社会发展全过程。5 .要从领导干部特别是主要领导干部抓起，树立正确政绩观，尊重 客观实际和群众需求，强化系统思维和科学谋划，多做为民造福的实事好 事，杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子。6 .对过去既定的目标任务和行之有效的决策部署，都要继续坚持， 扎实推进。决不能为了所谓的“政绩”，一件事还没落实，又要朝令夕改。 各级领导干部要有功成不必在我、功成必定有我的境界，不要搞急功近利 的政绩工程，多做一些功在当代、利在长远、惠及子孙的事情。7 .要树立正确政绩观，多做打基础、利长远的事，不搞脱离实际的 盲目攀比，不搞劳民伤财的“形象工程，“政绩工程L求真务实，真抓实干，勇于担当，真正做到

3、对历史和人民负责。因此，可以认真学习习近平总书记关于“政绩观”的重要论述，再结合自 己实际进行认真查摆。下面结合自己理解和网上素材，整理10条实例，供 大家参考。1 .树立践行正确政绩观与主题教育结合不够紧密，理解把握“政绩为 谁而树、树什么样的政绩，靠什么树政绩”这一重大问题不够细致全面， 没有全面深入地与分管单位交流分析研判，政策敏锐性和把握精准度不 强，不能有效跟进和落实。2 .政绩观树立不牢固，有时候遇到梗阻问题时，会有“想着，甩 能 推则推”的错误想法，有时候遇到问题，习惯凭老经验，没有第一时间主 动采取措施解决，想等等上级部署再做的想法。3 .树立政绩的意识存在偏差，体现过于“求稳

4、定”，缺乏创新思维， 有时认为当前最重要的是保稳定，只要不出事，没有功劳也有苦劳，由于 年龄原因，墨守陈规，得过且过，有时还缺乏创新、探索工作的新方法、 新思路比较少。4 .站在政治立场看待和把握正确政绩观的意识不够强，主观上认为 政治立场的内涵比较丰富，与政绩观的看业务实绩、重工作效果的关联性 不大，有时统筹推进工作时，只想高质量完成各项工作任务，未能时刻把 政治立场摆在干事创业的首位，把老百姓的口碑作为谋划工作的出发点， 导致有的工作政治性不够强，忽略了人民至上是正确政绩观的核心，存在 重“硬性要求，轻“群众需求，的思维方式。5 .“为民造福是最大政绩”的意识还不强烈，未能时刻将增进人民福

5、 祉、促进人的全面发展作为推动高质量发展的出发点和落脚点，一些工作 在决策前，倾听人民群众的意见，汇集各方智慧的方式方法不够科学，没 有完全做到全过程原汁原味听取群众声音，汲取各方意见，有时存在主观 臆断，以及简单化、片面化问题，个别制定出来的政策，距离符合人民利 益、符合实际情况、符合客观规律的正确政绩观的要求还有一定差距。6 .党性修养未能有效贯穿于树立和践行正确政绩观的过程中，在从 党的创新理论中汲取奋发进取的智慧和力量方面，持续用力不足，政绩观 这个从政、谋事、创业的“总开关有时拧得不够紧，未能将树立和践行正 确政绩观融入到淬炼党性、锻造精神、自我革命的过程之中，用贯彻新发 展理念的成

6、效来检验政绩、衡量政绩的自觉性和主动性不够强，在思想和 行动上，不同程度存在着重始轻终、重短轻长、重显轻隐、重易轻难、重 局部轻全局等问题。7 .践行正确政绩观仍不够深入，距离求真务实还存在一定差距，自 己在谋划和推进各项工作时，未能事事做到坚持以高质量发展为首要任 务，转变发展理念和发展方式不够积极主动，有时存在一定的本位主义思 想，局限于小层级，遇到工作思想意识上经常首先考虑如何完成上级的任 务指标，有时面对纷繁复杂的工作理不清头绪，缺乏从战略的高度，用辩 证的思维进行创新。8 .树立和践行正确政绩观的过程中缺乏实事求是的精神，有时面对 时间紧、任务重、压力大的工作时，为了高效率完成任务，

7、对于个别分管 处室和分管干部报喜不报忧、做表面文章、耍花拳绣腿，口号式、表态 式、包装式落实的做法，没有旗帜鲜明地进行批评教育，对文字材料相关 的情况和数据，也没有全面严谨地进行审核、验证和把关，未能高质量地 营造出崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的工作氛围。9 .对标对表习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述， 没有科学统筹处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系， 有时提出的点子、政策、方案没有完全符合实际情况、客观规律和科学精 神，导致一些本应该实现打基础、利长远、出实效、创实绩的工作，最终 的成效却不够明显。10 .打基础、利长远的事做得还不到位，“瞻前”和“顾后”的工作谋划 和落实得不够到位，对于“在任上能干什么、为将来能留下什么，思考 不够全面、经常和深入，对于一些已经定下来但自己却看不准的事，的确 存在“换赛道的想法，缺少持之以恒接力干、深度研究“善于干”的韧劲 和钻劲，“一张蓝图绘到底”的精气神不足，未能以绣花的功夫真正把工 作做扎实、做到位。