2024年抓基层党建工作述职报告（共10篇）.docx

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1、2024年抓基层党建工作述职报告（共10篇）目录篇一、2024年抓基层党建工作述职报告2篇二、在2024年基层党建工作述职评议大会上的讲话5篇三、2024年度基层党委书记抓党建工作述职报告10 篇四、党委书记2024年抓基层党建工作述职报告.16篇五、2024年度公安局党委书记抓基层党建工作述职报告23篇六、党委书记2024年抓基层党建工作述职报告27篇七、党委（党组）书记2024年度抓基层党建工作述职报告33篇八、在区委2024年经济工作会议上的讲话提纲37 篇九、2024年度基层党委书记抓党建工作述职报告45 篇十、在2024年抓党建工作述职评议会上的讲话提纲 48篇一、2024年抓基层党

2、建工作述职报告根据会议安排,现将2024年抓基层党建工作述职如下：一、履职情况（一）以责为先，高站位落实党建主体责任。一是将党 建工作和中心工作统筹部署谋划，严格执行党委议事规则和 “三重一大”决策制度，先后主持召开党委会议X次，研究 党建议题X项。二是构建基层党建工作联系点工作模式，带 头深入成员企业党组织指导工作X余次，完成抓党建工作突 破项目X个，指导制定年度党建工作计划，全面落实“三会 一课”和主题党日活动，完成上年度党建考核反馈问题整改。 三是深入落实党的二十大精神，组织宣讲X次。深化开展主 题教育，抓实理论学习、调查研究、实干担当、问题检视整 改，达到了 “学思想、强党性、重实践、

3、建新功”总要求。 四是坚持“第一议题”制度，组织党委理论学习中心组集中 学习X次，指导用好干部网络学院、学习强国、“灯塔一党 建在线”网络平台，信息发布严格执行“三审三校”，严格 落实了意识形态工作责任。（二）以基固本，高标准规范支部组织建设。一是组织 召开集团党委第X次党代表大会顺利完成党委换届，指导X 公司、X公司X个基层党支部换届，配强配优X等X个党 组织班子队伍。二是创建“党建赋能”等X个基层党建特色 品牌，评定区级“五星级党支部”X个，培养区级开放式组 织生活基地观摩点X个,市级表现突出基层党组织X个，市 级表现突出党务工作者X人。三是突出基层党建工作责任制 落实，组织X名基层党组织

4、书记抓党建述职评议，开展了庆 七一、红色基地党性教育、“两优一先”表彰、联合主题党 日活动。发展党员X名、转正X名、入党积极分子X名， 吸纳入党申请人X名，建强了基层战斗堡垒。（三）以做为要，高质量引领集团稳步发展。一是深入 推动了党建工作与中心工作深度融合，X和X两个重大项目 投产运营,X等X个技改工程达效。二是开展教育实践活动， 组织了 X发展大讲堂、干部上讲台、党代表讲党课、党课进 基层等活动X余次。X余名党员干部接受了党务教育培训I, 实施了 “X工匠建设“人才项目，选聘调整管理干部X人, 新储备本科以上学历及高技能人才X人，稳固夯实了集团发 展队伍。三是深化了 “双报到”服务，选派X

5、名骨干到村任 第一书记，捐资X万元助力乡村振兴。以“党建带群建、群 建促党建”，审议了工会、共青团工作，召开了议军会议， 汇聚了集团发展协同力量。二、存在问题（一）基层党建工作还不扎实。各党组织党建工作能力 和业务水平参差不齐，有的基层党支部书记对党建工作的高 度重视还不够，党建工作“第一责任人”意识不强，自身理 论水平、业务能力还不扎实，日常工作过于依靠支部干事。 个别基层党支部开展组织生活存在照本宣科，形式载体还不 新颖，少数党支部工作手册会议记录不规范，“三会一课” 制度落实有差距。部分党员在学习贯彻党的新理论新思想上 还有差距，用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动 工作效果不明显

6、。（二）党建工作保障力度缺乏。大部分基层单位的党员 干部本身承担较多的业务工作，造成抓党务工作时间精力不 够充分,部分党务工作者缺乏必要的党务知识，抓党建工作存 在被动依赖上级党组织推动。退休、离职党员关系不能及时 转出，开展组织生活难以做到协调统一。部分成员企业领导 干部下基层调研时,虽然能够注重加强党建工作指导，但深入 研究、解剖麻雀不够,具体情况分层施策、分类指导还不足， 在挖掘培育人才队伍方面还有欠缺，党员先锋模范作用发挥 不明显。（三）党建业务融合还有空间。部分生产单位还一定程 度存在着重业务、轻党建现象，实施班组党建工作法、党建 品牌作用发挥还不够有力，发挥党建特色、促进业务发展机

7、 制体系还需要完善。有的企业但对党组织作用发挥关注的少, 引导党员服务企业发展、凝聚职工群众合力不够，有时难以 将党建工作与业务工作有机融合，尤其是针对重点难点问题, 更多强调业务工作，不能很好地发挥党建工作的引领作用， 导致解题破题办法少，时有工作陷入被动的现象。三、下步打算（一）提升向心力，持续压实党建责任。深化习近平新 时代中国特色社会主义思想主题教育成果，严格落实抓党建 工作主体责任，切实履行好“第一责任人”职责，完善抓基 层党建“三张清单”和年度党建任务。利用好基层党建述职 评议制度，严格落实双重组织生活，抓好党建联系指导，积 极开展党建工作调研,积极整改党建考核反馈问题，提高党建

8、引领破解难题和推动企业发展的能力，推动党建工作再上新 台阶。（二）提升组织力，持续夯实党建基础。按照支部标准 化建设要求，规范党组织生活、党员管理等基础性党务工作， 谋划X年度党建重点工作，构建以党建为引领，党务、业务、 服务深度融合的工作格局。借助市委党校X分校、“灯塔一 党建在线“、干部网络学院、学习强国平台作用，抓好党员 发展和党员干部培训。指导分子公司等X个基层党支部换届, 选强培优党组织班子，持续加强干部人才队伍建设。（三）提升融合力，持续发挥党建优势。切实将党建政 治优势转化为企业发展优势，以党建品牌成效推进企业安全 生产、经营管理、项目建设、创新驱动、人才队伍工作。持 续夯实党员

9、示范岗、党员积分量化、班组党建工作法基础， 健全完善党员领导干部帮包联系机制，践行一线工作法，督 促驻村第一书记认真履行职责。开展素能提升行动，抓牢意 识形态责任，坚持党带群团建设，努力打造国有企业党建工 作的“X模式”。篇二、在2024年基层党建工作述职评议大会上的讲话同志们：刚才部分单位党组织书记进行了述职，X书记对今年机 关党建工作进行了安排部署。受市委常委、组织部部长X委 托，简单讲几点意见。一、肯定成绩正视问题，增强抓机关党建的思想自觉2024年，在市委领导下，各市直机关党组织围绕“夯基 提质”总基调，坚持抓基层打基础，取得比较好的成效。主 要体现在以下四个方面：一是履职尽贲更加有力

10、。各单位党 组普遍把机关党的建设纳入重要议事日程，一把手以身作则、 率先垂范，较好地发挥了示范带动作用。二是抓基础的意识 不断提升。更加注重党支部的建设，进一步优化调整了党组 织设置，规范了主题党日等党内活动和基本制度。三是服务 中心更加有效。在做好单位本职工作的同时，深入社区、基 层一线服务群众，有效地打通基层党建“最后一公里”，展 示了机关党组织的应有担当。对2024年市直机关党建工作取得的成绩，市委总体是 满意的。5位市直机关党组织书记的述职，总体来讲，讲成 绩实事求是，也突出了问题导向，体现了责任要求。在充分 肯定成绩的同时，问题也不容忽视，突出表现在：一是主业 意识有待提升。部分党组

11、织负责人抓党建责任意识不强，单 位“一把手”和机关党支部书记亲自抓、亲自研究部署工作 较少，甚至机关党组织负责人长期空缺。本次述职是个人向 市直工委述职，但是部分述职报告只谈单位工作，个人履职 尽责情况讲的很少。还有的单位对述职主体责任不清，按党 组书记述职。二是党建工作保障力度不强。有的党委没有独 立专设党建部门，影响工作开展；有的单位党务人员专职不 专、人员不足、责任心不强、业务不熟练，还有个别非党员 从事党务工作的问题未整改到位。三是服务大局不够深入。 仅仅满足于开展党建活动，完成上级党组织的规定动作，与 单位本职工作结合不紧密，忽视经常性的思想政治工作，与 中央规定的机关党组织协助行政

12、负责人完成本单位工作的 要求仍有差距。四是请示报告制度落实不到位。未按规定及 时向上级党组织及市直工委请示报告基层党建方面重要工 作。这些问题，都是影响制约机关党建上台阶的突出问题, 各单位回去后，要积极向党组汇报，举一反三，拿出切实有 效措施加以解决。二、理清工作思路，进一步压实机关党建责任当前，全市正在党的二十大精神引领下，全力推进各项 事业。市直机关做为中枢机关，承担着重要职责，机关党建 工作只能加强不能削弱。通过述职，我们明显感到，相当一 部分单位对机关党建谁来抓、抓什么比较模糊，有必要加以 强调。一是弄清“三级四岗”要求。“三级四岗”是河南省 委强调的。“三级”就是党组、机关党委、支

13、部书记三级，“四 岗”就是党组书记、机关党委书记、专职党务、支部书记4 个岗位。“三级四岗”很好的概括了抓机关党建的责任抓手。 二是明确履责重点。党组承担抓基层党建主体责任；机关党 委承担领导责任，支部承担落实责任。党组书记作为单位“一 把手”，要切实担负起抓党建第一责任人职责，履行统筹谋 划、领导督导、示范引领、支持保障等责任；要带头参加双 重组织生活，研究解决重大疑难问题，主动接受监督；要把 机关党建纳入部门工作全局，同研究、同部署、同考核，传 导责任压力；同时，要督促班子成员按照“一岗双责”要求 抓好分管部门的基层党建工作，召开党组会定期听取工作汇 报。机关党委书记作为单位党务人事工作主

14、管领导，承担直 接领导责任,负责组织推动本部门机关党建任务落实，抓好日 常工作督促落实,要把上级部署和重要指示贯彻到位，及时请 示报告重大事项。机关党委，既是单位的负责基层党建工作 的专责内设机构，也是单位机关党组织的领导机构，要理直 气壮，大胆工作。三是切实抗牢责任。按照党和国家机关 基层组织工作条例规定，机关党委、党总支书记应当由本 单位党员负责人担任，党支部书记原则上由本单位一把手担 任。按照党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核 办法规定，地方党委听取乡镇党委和部分重要直属单位党 组书记的述职，直属机关工委开展各部门的机关党组织书记 述职，这是向市委常委会和市直机关工委述职时，述职

15、对象 的明显区别。今年的述职，市直工委进行了创新，对单位的 党建总体工作和个人同时进行测评，现场随机抽取述职对象, 传导了压力，要继续坚持，探索更多的有效办法。三、巩固规范提升，在服务X高质量发展中争相出彩2024年，全市基层组织建设的总基调是“巩固规范”， 各机关党组织要按照总书记提出的“围绕中心、建设队伍、 服务群众”机关党建定位，做好新时代机关党建工作。一是 把思想政治建设放在首位。机关领导干部集中，党员最集中， 权力责任大，各单位要牢记政治机关属性，坚持以习近平新 时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑，捍 卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，以鲜明的政治态度 和强烈的政治

16、担当，坚决扛起“先发力、带好头”的政治责 任。二是全面加强能力作风建设。为政之要，关键在人。能 力作风建设年活动虽然取得了阶段性成果，但是能力作风建 设永远在路上，永不止步。机关党组织服务中心大局的落脚 点，就是要放在建设高素质专业化干部队伍上,提高干部职工 队伍的政治素养、业务能力和工作作风，要把政治学习、业 务学习和社会实践锻炼作为锻造高素质干部队伍的重要载 体，不断适应人民日益增长的美好生活需要。疫情过后，今 年市委组织部将继续开展党务干部培训轮训，为各位党组织 书记加油提能。三是不断完善创新工作载体。市直机关党组 织服务中心大局，首先是服务单位和部门中心工作，出色完 成党组织交给的任务。要坚持好”党员示范岗”“党员责任区” 的既有做法，打造亮点和品牌。同时，创新“党员积分管理” 与党员目标管理、工作绩效管理的结合方式，鼓励党员创先 争优，争创一流业绩；要积极开展“双报到双服务”，承担 机关单位的社会责任，树立机关良