2024年批评与自我批评.docx

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1、批评与自我批评2023-11-06自我批评：一、工作创新不够，思想还不够解放。观念还有待更新，各项工作满足 于稳中求进，不出岔子，打破陈规和攻坚克难的锐气不够突出，干工作，抓 业务的点子缺乏新意。二、与时俱进提升理论素养仍需加强。往往上级要求什么，开展工作需 要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性， 不能与时俱进提升理论素养。三、积极请示汇报能力还有欠缺。对待工作中的重大问题和超越本级组 织职权范围的问题有时因遇到特殊情况或突发事件不能及时向上级汇报。四、工作落实部署的效果还有待提升。在抓重大决策落实的力度不够， 一些关注基层、关心群众的工作部署落实效果不明显。五、岗

2、位工作与全局工作结合需强化。还需要加强平时比较注重具体工 作，但在与全局工作结合上还需加强，开展工作和研究问题的出发点应该站 位全局的高度。六、工作与实际研究站位还需要提高。还存在研究不够、站位不高、看 的不远，前紧后松的问题。批评：一、批评老同志：一是发挥传帮带的作用还有不足；二是工作创新不 够，思想上还不够解放，工作有时还不够大胆。二、批评同龄同事：一是理论学习不全面不系统不深入，有时存在即学 即用和实用主义的思想；二是业务能力不够全面，建议加强某方面业务学 习。三、批评年轻同志：一是有时存在依赖老同志的想法，缺乏主动担当的 精神，业务能力有待进一步提升；二是工作中要注意调整情绪，有时候会带 着情绪工作。四、批评分管领导：一是对自己分管的工作很重视也比较负责，建议进 一步加强对其他工作的指导力度；二是深入一线、深入基层与大家沟通交流 还比较少。五、批评单位领导：一是发挥自身经验丰富的长处还不够，还需持续加 大对单位各项业务指导力度，提升整体建设水平；二是对年轻同志压担子， 给任务较多，面对面、手把手帮带还不够。