2024年关于“党政机关习惯过紧日子”工作情况总结汇报(精选10篇).docx

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1、2024年关于“党政机关习惯过紧日子”工作情况总结汇报（共10篇）目录篇一、2024年关于“党政机关习惯过紧日子”工作情况总结汇报3篇二、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪 费”等方面存在的问题原因分析、努力方向和整改措施对照 检查材料7篇三、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施18篇四、关于贯彻落实真正过紧日子情况的报告23篇五、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施26篇六、2024年推动党政机关习惯过紧日子工作情况总结汇报37篇七、个人检视查找突出问题在过紧日子 厉行节约 反对浪费工作、党性修

2、养提高 联系服务群众等方面剖析原 因整改措施发言材料40篇八、2024年“党政机关过紧日子 厉行节约反对浪 费”等方面存在的问题 努力方向和整改措施检查材料45篇九、2024年关于“党政机关习惯过紧日子”工作情况总结汇报57篇十、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题不足及差距和整改措施60篇一、2024年关于“党政机关习惯过紧日子”工作情况总结汇报党的二十大报告强调“实施全面节约战略，推进各类资 源节约集约利用过紧日子”是全面节约战略的具体实践，是 旗帜鲜明讲政治的必然要求。财政部X监管局积极探索开展 中央驻鲁预算单位落实“过紧日子”要求评估工作，结合评 估情况，建

3、议从强意识、建机制、盘存量、节支出、提效益 五个方面推动各单位将“紧日子”过成习惯、过出实效。一、强意识，真正让“紧日子”入脑入心“紧日子”里面出政治，过出的是艰苦奋斗的为民情怀。 评估发现，落实“过紧日子”要求较好单位的共同特点就是 从思想上重视、从细节上落实，始终绷紧“过紧日子”这根 弦。一是以讲政治的态度筑牢思想根基。习近平总书记在多 个场合多次强调“艰苦奋斗勤俭节约”，要从总书记的重要 讲话和党的百年奋斗历史中深刻领悟“过紧日子”的重要内 涵，在支部学习和组织生活时持续深化“过紧日子”的思想 认识。二是以制度建设强化思想自觉。紧紧围绕预算、财务、 资产管理和节约型机关建设进一步细化实化

4、“过紧日子”的 制度措施，不断提高针对性和有效性，并将制度落实作为工 作重点。三是以宣传教育营造良好氛围。及时总结“过紧日 子”的经验做法，加强宣传交流和舆论引导，积极营造艰苦 奋斗、勤俭节约的良好氛围，把“过紧日子”思想内化于心、外化于行、固化于制。二、建机制，推动“紧日子”有章有法评估发现，中央驻鲁预算单位落实“过紧日子”要求情 况总体良好，但仍然存在一些薄弱环节。存在薄弱环节的原 因有主观上的不重视，还有外部督导监督有待进一步力口强。 一是完善常态化评估机制。财政部门和主管部门共同推动建 立更加科学合理的共性和个性指标相结合的评估指标体系， 积极探索整合预算管理一体化系统功能和各单位信息

5、系统 开展“过紧日子”评估工作，让数据跑腿、用数据说话，全 面准确反映各单位“过紧日子”情况。二是建立信息公开机 制。在依法依规公开“三公”经费等预决算信息的基础上， 增加公开落实“过紧日子”要求压减支出情况，特别是对“三 公”经费增减变化原因、严控一般性支出等情况予以重点说 明。进一步提高相关信息透明度，主动接受群众监督、舆论 监督。三是健全激励约束机制。锲而不舍落实中央八项规定 精神，将“过紧日子”情况作为预算安排的重要参考，对工 作扎实的单位在资金分配时予以适当倾斜，对落实“过紧日 子”要求不到位、大手大脚花钱、奢靡浪费、资金资源低效 无效等问题进行通报并依法追责问责，形成震慑。三、盘存

6、量，切实把“紧日子”过实过细在“过紧日子”的同时保障好职能需要和正常运转，关 键在“开源节流财政收支紧平衡状态下，有效盘活存量资源 既是“开源”，也能“节流一是加强存量资金盘活利用。评 估发现个别单位因政策不明、预算执行慢，结转结余资金规 模较大。各单位应当逐笔分析存在的堵点问题并推动解决， 避免“钱等项目”和“项目等钱”现象，积极为主管部门完 善政策提供依据。考虑定期开展结转结余资金专项清理行动, 财政部门、上级主管部门对预算执行不力或未执行的项目进 行函询、约谈或通报，超过规定期限不执行的，予以调整或 收回，多从本单位、本系统找“财力”，防止资金沉淀闲置。 二是推动资产管理提质增效。严控资

7、产配置计划和标准，把 好资产“入口关严格资产登记，规范资产全生命周期管理， 抓好资产“过程关推动资产共享共用和调剂使用，加快实体 公物仓和虚拟公物仓建设，防止未达使用年限提前报废资产, 守好资产“出口关二三是强化各类资源成本管理。探索参照机关事务管理术语国家标准(GB/T41568-2022)摸清机关 运行成本，全面推广机关运行成本统计制度，注重成本控制， 扎实推进节约型机关建设。加强对各类资源的整合利用，提 高资源配置效率和使用效益。四、节支出，将“紧日子”过得更严更紧严控支出是“过紧日子”的重要标志和直观量化体现。 一是把好预算编制源头管理。评估了解到，个别财务人员认 为预算编制都是上级单

8、位或财政部门的“命题”作文，自己 照搬延续性内容即可，未能充分认识到预算编制是将“过紧 日子”要求以点带面落到单位全部经济活动的关键环节。各 单位应当提高预算编制水平，积极运用零基预算、绩效预算 理念，通过成本效益分析等方法，合理确定支出预算规模。 结合本单位非财政拨款收入情况统筹申请预算，加强有关支 出必要性、合理性审核，保障重点支出需求。二是加快支出 标准体系建设。各单位应当加快探索建立本部门本系统公务 支出、行政运行支出、延续性项目的支出标准体系，合理确 定公务支出和其他一般性支出标准，提高支出范围和标准的 科学化、规范化水平。三是动态监控“三公”经费和一般性 支出。充分利用预算管理一体

9、化建设成果，逐步形成财政部 门主导监控、主管部门主体监控、监管局独立监控的协同工 作机制。建立监控预警规则，动态分析增减趋势，确保“三 公”经费和一般性支出保持在合理水平。四是持续严肃财经 纪律。资金安全始终是最底线最基本要求，各单位应当严格 收支管理，高度重视审计和财政监管问题整改，加强单位内 部控制，对违法违纪问题严肃查处，确保资金安全有效。五、提效益，使“紧日子”财力用得又好又准全面实施预算绩效管理是高质量过好“紧日子”的必由 之路，要将新增财力或盘活财力用在刀刃上和紧要处、让已 有财力发挥更大效益。评估发现，一些单位仍然存在重支出 轻绩效的情况，未能形成评价、反馈、整改、提升良性循环。

10、 一是提高绩效目标质量。主管部门和各单位应当切实履行绩 效管理的主体责任，建立和完善分行业、分领域、分层次的 核心绩效指标和标准体系，加强绩效目标审核，夯实预算绩 效管理基础。二是加大绩效评价力度。推进部门和单位整体 支出绩效评价，将各单位落实“过紧日子”情况作为评价关 注的重点内容之一。不断完善绩效评价指标体系，提升评价 的科学性、准确性。三是强化绩效结果应用。积极应用事前 绩效评估和绩效目标审核结果，根据“干多少事”“达到什 么效果”应当需要“多少钱”，去申请分配资金。充分应用 绩效评价结果，调整预算安排、改进资金项目管理、优化完 善政策制度。切实做到花钱要问效，有效多安排、低效多压 减、

11、无效要问责，确保“紧日子”过得更精准、更可持续。篇二、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析、努力方向和整改措施对照检查材料按照转发关于在学习惯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想主题教育中开展好专题民主生活会的通知的通 知要求，县委常委会聚焦“学思想、强党性、重实践、建 新功”的总要求，在会前理论学习的基础上，认真组织学习 了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政 治生活的重要讲话和重要指示批示精神、关于树立和践行正 确政绩观的重要论述，学习了党章、准则和条例等党内法规, 为开好民主生活会奠定了坚实基础。同时，多渠道广泛征求 各方意见建议，认真开

12、展谈心谈话，系统梳理列为剖析内容, 结合各自思想和工作实际，深挖问题根源，严肃认真对照检 查。现将县委常委班子检视剖析情况汇报如下：一、存在的主要问题及表现（一）紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想方面。一是在真学真懂上还缺乏自觉性。班子成员虽 然能够认识到政治理论学习的极端重要性，按照上级部署要 求循规蹈矩参加理论中心组学习和开展自学，但多是读一读、 听一听，还存在学习时间不够多、学习内容不够深、精神研 究不够透等问题，致使学习沉浸在浅表化、简单化、笼统化 的层面和维度，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精 髓要义把握不够透彻、领会不够深刻。比如，有的同志学习 的计划性不强、

13、创新性不足，在学习中没有结合实际进行细 化思考，针对性和实效性不抢，导致理论学习一般化，没有 把科学理论转化为认识世界和改造世界的强大精神力量。二 是在以学促干上还缺乏精准性。班子成员始终坚持学思用贯 通、知信行统一，但个别班子成员在科学运用习近平新时代 中国特色社会主义思想指导各自分管领域工作上，研究不够 彻底，影响了想问题、作决策、定目标的科学性、精准性， 没有把学习成果转化为研判形势、谋划发展、推进工作的具 体举措办法，影响了工作质效。比如，班子成员能够及时按 照主题教育各项要求，开展相关研讨和调研，但个别成员在 参加研讨、调研时，与县域、镇情、乡村发展实际结合上不 够紧密，导致在研讨和

14、调研的实效性方面有所欠缺，贯彻精 神、推动发展的效益还未完全显现。比如，面对新形势、新 常态，科学运用新思想、新理论，指导全县认真思考破解促 进产业转型升级、扩大内需消费、推进乡村振兴等方面工作 存在的瓶颈和短板，提出的具有支撑力和竞争力的新举措不 够多，工作发展质效还有待提高。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治 敏锐性还不够强。班子成员能够做到在政治原则、政治立场、 政治观点上同党中央保持高度一致，但个别班子成员也存在 对意识形态领域的敏感性还不够，对新形势下如何更好地维 护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等 方面，学习思考研究不深，分析研判不够，应对办法不多。

15、 比如，个别班子成员不重视新闻宣传工作，对自己分管的部 门信息报送情况不及时掌握、提醒，导致有些部门在上报信 息上质量不高，甚至寥寥无几。比如，个别班子成员对分管 领域网络舆情信息，缺乏警惕和鉴别力，认不清问题的性质, 看不到潜在的风险，深入分析解决的力度不够，从更深层面 研判分析处置舆情的能力还需提高。二是强化政治素质的方 式还比较单一。虽然县委班子注重对干部队伍政治素质的培 养，但有的班子成员对政治素质提升缺乏行之有效的自我教 育、自我强化途径，往往被动接受教育多一点，没有主动开 展政治信仰教育，特别对多元化思潮冲击下的马克思主义观 点，缺少自身防御的政治能力，导致自身政治信仰的情感和 政

16、治热情，没有随着时代的变革和思想的碰撞而明显增进。 比如，个别班子成员强化政治素质不够自觉主动，在参与重 大决策部署的具体实践中，对自己分管领域的工作发言积极, 对其他班子成员分管的工作不发言、少发言、随大流，缺少 必要的思想交流。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是人民至上的理念 树的不够牢。总得来说，县委班子成员都能够本着为民利民 的初心去抓工作，但有时候对一些工作的统筹办理、协调联 动、跟踪问效上还存在一定的短板和盲区，在具体工作中没 有站到人民立场和群众视角去审视工作，没有真正让群众满 意。比如，个别同志能够积极开展结对帮扶、走访慰问，但 在帮助解决务工就业、教育医疗等实际困难上有时做的还不 够到位，这反映出，班子成员宗旨意识树的还不牢，践行群 众路线还不够彻底。二是为民服务的能力还需加强。对群众 反映的难点热点问题，未能在为党分忧、为民服务的坐标系 中找准找实履职尽责的着力