2024年党课讲稿：让组织工作往“好”走.docx

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1、让组织工作往“好”走“深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，巩固 拓展主题教育成果，扎实做好选贤任能、育才聚才、强基固本工 作，为以中国式现代化全面推进全面建设、民族复兴伟业提供坚 强组织保证。”日前，全国组织部长会议在京召开。会议绘制了贯 彻落实习近平总书记关于党的建设重要思想的“施工图”，以年度 “任务书”的形式，让组织工作往“好”走。扎实做好选贤任能工作，领导现代化建设的坚强队伍锻造得 好。“中国式现代化”是此次会议的一个高频词，从“全面把握中国 式现代化对组织工作提出的各项要求”到“把全党思想和行动统一 到推进中国式现代化的伟大实践中来”，推进中国式现代化，关键 在人。把好选

2、人用人“关口”，落实新时代好干部标准，鲜明树立 重实干、重实绩、重担当的用人导向。坚持把使用作为最好的培 养，注重干部能力素质提升，在产业发展、项目建设、乡村振兴、 信访维稳等急难险重工作一线考察和选拔干部，把最合适的人用 到最合适的岗位，做至IJ“用当其时、人尽其才”，全面营造“组织对 干部负责、干部对工作负责”的良好局面。做深做实干部政治素质 考察，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，激励干部担 当作为，锻造过硬的高素质干部队伍。扎实做好育才聚才工作，高质量发展所需要的人才吸引得好。 “坚持党管人才原则，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才 政策，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务

3、人民”“深化人才 发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才等等，都凸显 了人才引领发展的战略地位，为新时代人才工作指明了前进方向。 扎实做好育才聚才工作，是一门“大学问”。当前，人才资源不少， 但是真正引进来、长期留下来的不多；人才政策也不少，但是在 人才引育留用过程中切实发挥作用的却不多。做好新时代人才工 作，必须始终坚持问题导向，聚焦人才“引育用留”全链条，全方 位培养引进用好人才，认真对待现有人才资源，最大限度挖掘人 才潜力，激发干事活力，完善软硬件设施，为其搭建大展身手的 舞台，让他们更好地安心安业。推进人才政策落地见效，制定人 才政策前，开展充分调研，切实提升政策的合理性、实效性

4、，推 进落实时，不走过场、不走形式，从编制上、机制上都充分用好， 大力营造近悦远来的良好人才生态。扎实做好强基固本工作，推进伟大实践相匹配的堡垒建设得 好。习近平总书记关于党的建设的重要思想为我们指明了加强党 组织建设的出发点和落脚点，指明了增强党的创造力、凝聚力、 战斗力，确保党始终保持旺盛生机活力的关键所在。新征程上， 必须在扎实做好强基固本工作上下功夫，针对不同领域党建工作 的不同特点，捋清思路、明确方法、创新举措，在农村，围绕党 建引领乡村振兴，以发展壮大村级集体经济为主线，充分发挥党 支部领办合作社作用，助力产业发展，带动致富增收，强组织、 解民忧、带民富。在城市，始终把服务群众摆在工作最高位置， 从群众需求出发，转变服务模式，变“坐等群众来”为“主动问询我 来办L切实解决好每一件群众有感的小事，真正把温暖送到群众 心间。在两新，坚持问题导向，工作的薄弱点、空白点在哪里， 时间和精力就投入到哪里，让党旗在两新企业高高飘扬。