2024年党课讲稿：发展“新质生产力”离不开干部素质“新质化”.docx

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1、发展“新质生产力”离不开干部素质“新质化”1月31日下午，中共中央政治局就扎实推进高质量发展进行 第十一次集体学习。习近平总书记在主持学习时强调，高质量发 展需要新的生产力理论来指导，而新质生产力已经在实践中形成 并展示出对高质量发展的强劲推动力、支撑力，需要我们从理论 上进行总结、概括，用以指导新的发展实践。迈进2024年新征程， 中国式现代化迎来高质量发展关键期，“新质生产力”理论为新征 程上推动高质量发展提供了科学指引。作为生产力要素之一，人 是生产力的重要组成。要答好生产力的“新质”课题，人素质的“新 质化”应是必答题。广大干部作为发展“新质生产力”的先锋队和排 头兵，或应在学习思考、

2、工作实践、人际交往素质方面率先实现“新 质化”。以学习思考的“新质化”为“新质生产力”凝思聚智。新质生产力 依托于发展战略性新兴产业和未来产业，加快科技创新和整合科 技创新资源是必经之路。广大干部要紧跟科技创新的步伐，就要 有与时俱进的“新质化”学习思考。一方面要在学习中深刻认识和 把握新质生产力的内涵和特点，跟进学习思考新兴产业和未来产 业领域的国家战略部署和新知识，以新的产业发展认知和新的知 识结构实现科创意识和能力整体提升，从而更快进入和更好融入 产业规划和项目实施进程；另一方面各有关部门要跟进开展专业 与实用性相结合的学习培训，着力提升干部对新兴产业和未来产 业的“新质化”行政管理能力

3、和专业技术水平。实现干部学习思考 的“新质化”，方能武装干部“新头脑”，为“新质生产力”凝思聚智。以工作实践的“新质化”为“新质生产力”添力助能。新质生产力 作用于加快科技创新、推动高质量发展。要实现高质量发展，关 键在于完整、准确、全面贯彻新发展理念。广大干部工作实践的“新 质化”应体现在把新发展理念贯穿工作全过程。创新是第一动力, 干部工作实践中的创新是干部素养“新质化”的重要体现，对于破 解工作难题、提高工作效能起着关键作用。要实现工作实践的创 新，就要牢固树立创新思维，用新的角度、新的思考方法来解决 工作实践中的问题。新的角度应是跳出本位用群众视角去观察， 是站高位置用全局眼光去打量，

4、是站到矛盾对立面去审视等，以 多角度认知寻找解决问题的创新路径；新的思考方法应是用超常 思维打破陈规套路，用逆向思维反疏堵点梗阻，用有解思维争取 主动破局等，以多维度思考谋获解决问题的创新办法。干部工作 实践的“新质化”必将推动高质量发展，为“新质生产力”添力助能。以人际交往的“新质化”为“新质生产力”疏通堵点。新质生产力 有赖于新型人际关系及其确立的社交规则的保障。人际交往的“新 质化”是干部素养在经济社会发展新形势下的适应性转变和升级。 陈腐和庸俗的人际关系往往是发展新质生产力的堵点，对干部而 言，要除陈去腐、弃庸免俗，实现人际交往的“新质化”，对外的 社会交往“法治化”和对内的同志交往“规矩化”是题中要义。在社交 层面，要把守法作为社交规则。特别在政商交往中要坚守法律法 规的底线，让已形成的政商之间“亲清”关系在法的管束下更加稳 固，避免亲而忘清，权力出轨，给“围猎”者可趁之机；在同志关 系层面，要把政治规矩作为交往原则，让已形成的清清爽爽的同 志关系、规规矩矩的上下级关系在“规矩”的管束下更加牢靠，避 免官僚主义、宗派主义等不良风气抬头。实现干部人际交往的“新 质化”，方能以良好党风政风促进良好社风，为“新质生产力”疏通 堵点。