2024国企纪检工作经验材料.docx

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1、2024国企纪检工作经验材料一、坚持政治思维，牢记全面从严治党树立政治导向纪委深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党战略部署，深刻 领悟”两个确立的决定性意义，增强四个意识，坚定”四个自信， 坚定不移担负“两个维护重大政治责任。始终心怀国之大者，牢记 “企之要情，聚焦实现企业高质量发展主题主线，通过参加会议、现 场检查、内部巡察、监督巡视巡察整改等多种方式，把政治监督嵌入 政策落实、改革发展、业务拓展、内控建设、选人用人等企业治理全 过程和各方面，从政治视角审视、识别业务问题背后的政治风险和政 治隐患。面对各级领导干部中不同程度存在的“行业特殊论”法不责众 论业绩至上论“小事小节论等错误思想，

2、纪委始终坚持严的基调不 动摇，切实做到敢于斗争、善于斗争，通过案件查办、廉洁谈话、警 示教育、专题民主生活会、讲授专题党课等多种方式途径，厘清认识 误区、校正政治偏差，深刻剖析违纪违法案件的成因和危害，持续提 升各级领导干部对企业属性和国企干部身份的认知，引导各级领导干 部破除路径依赖和惯性思维，将廉洁、合规的理念融入经营管理的每 一个环节，推动形成风清气正、干事创业的良好政治生态。二、坚持系统思维，增强监督工作前瞻性全面性战略性党风廉政建设和反腐败斗争是一项具有长期性、艰巨性、复杂性 的系统工程，只有坚持系统谋划、科学统筹，才能稳中求进、顺利推 进。在实际工作中，纪委坚持做到三个统一。坚持行

3、使权力和担当责任相统一。制定全面从严治党主体责任清 单和监督责任清单，研究拟定基层党组织纪检委员日常监督清单，持 续完善“四责协同协同联动机制，严格党风廉政建设责任制考核，建 立纪委书记和纪检委员年度述职考评工作机制，以“清单制+责任制” 的方式，持续推动党委主体责任、纪委（纪检委员）监督责任、党组 织书记第一责任和班子成员“一岗双责扎实有效落地，促进主动开展 监督、自觉接受监督，形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局。坚持抓关键少数和管绝大多数相统一。研究拟定关于加强 对一把手和领导班子监督的实施办法（试行），对各级企业“一把 手”贯彻落实民主集中制、“三重一大决策制度执行情况开展监督检

4、查，建立企业领导班子成员落实一岗双责任务清单报告工作机制。 综合运用检查抽查、指导民主生活会和组织生活会、受理信访举报、 督促问题整改等方式，督促各级领导干部切实做到严于律己、严负其 责、严管所辖，管好绝大多数，打通全面从严治党最后一公里坚持党内监督和职能监督相统一。牢固树立监督一盘棋思想， 研究制定党风廉政建设和反腐败工作协调小组议事规则（试行）， 搭建监督平台，凝聚监督合力，建立完善工作例会、请示报告、信息 沟通、联合督查、问题移交、成果共享等工作机制，加强党风廉政形 势的分析研判，对苗头性倾向性问题做到早发现、早报告、早处置， 防止小问题演变成大问题，形成常态长效的监督合力。三、坚持精准

5、思维，构建权力运行和制度执行工作闭环精准思维，就是要坚持实事求是、靶向纠治，严格规范权力运行 机制，形成制度制定、执行、监督、改进的闭环管理，完善廉洁合规 体系建设，筑牢安全防线。建立完善廉洁风险点动态更新排查机制。结合管理实际和业态特 点，在全级次公司范围内开展专项排查治理工作，聚焦投资并购、招 投标、关联交易、费用管理、营销管理、采购返利、预付账款、应收 账款等重点领域，围绕管理权审批权执行权等权力运行各环节, 对业务全流程、管理全链条进行风险识别，明确风险等级，以及需要 修订完善的制度流程，形成发现问题、纠正偏差、促进治理的工作 闭环。建立完善监督建议书工作机制。结合日常检查、案件查办和

6、内部 巡察，贯通惩治与治理，全面分析案件、问题发生原因，精准查 找制度和机制方面存在的问题，对相关单位、部门及时发出监督建议 书。健全监督建议书送达、督办、反馈、回访和评估机制，着眼于优 化内部治理、推动建章立制、净化政治生态，努力取得发出一份建议、 解决一类问题、完善一批制度的效果。建立完善巡视巡察整改评估机制。坚持标本兼治，统筹好当下 改和“长久立，建立巡视巡察整改综合评估机制和指标体系，制定 *巡察反馈问题整改成效考核评价表和巡察整改实效清单（模 板），设立10个考核项目，逐项确定评价标准和分值。加强与党群、 纪检、人力、运营、财务、法务等部门协同联动，对子公司上报的整 改情况报告进行会

7、审，以定性评价+定量分析相结合的方式，对整改措施和整改成效进行逐条研判，并提出下一阶段工作建议，推动实现真改实改、全面整改，以巡视巡察整改推动解决深层次矛盾问题。四、坚持纪法思维，贯通运用监督执纪“四种形态”强化提升问题线索处置能力，全面把握好线索处置的时、质、效。 对巡视移交、涉嫌违反中央八项规定精神的进行快查快办，严格贯彻 落实24字办案方针，做到准确研判、深挖细查、精准定性。对较长 时间未办结的问题线索，实施一案一策，综合研判，找准症结，确保 问题在限期内得到解决，真正实现“案结事了。持续深化各级领导干 部作风建设，对违规收送礼品礼金、违规吃喝等顽瘴痼疾深化专项整 治，对快递送礼、在隐蔽

8、场所吃喝、借培训考察名义公款旅游等隐形 变异问题早发现早纠治，对风腐一体问题深挖细查，对顶风违纪者发 现一起查处一起通报一起，持续释放越往后盯得越紧、处理越严的 强烈信号。深化运用四种形态，既注重抓早抓小、防微杜渐，又强调执纪 必严、违纪违规必究。通过精准把握事实证据、思想态度、纪法标准, 20XX年以来，纪委运用四种形态处理18人次，第一种形态组织处 理12人次，占比66.67%,第二种形态处理6人次，占比33.33%,有 效推动监督执纪由惩治极少数向管住大多数”拓展深化。五、坚持创新思维，推动廉洁文化建设实起来活起来把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基 础性工程，拓展载

9、体内容，提升特色效果，推进廉洁文化可读、可感、 可触。充分利用首都廉洁教育资源，组织干部、员工参观廉政教育基 地，从视频、照片、文物中，沉浸式体验和感悟，夯实不忘初心、牢 记使命的思想根基；持续丰富廉洁文化内容供给，打造股份纪语公 众号宣传平台和特色学习专栏学典话廉，编印廉洁从业手册 和党员干部廉洁教育读本，自编自导自演廉洁短视频尚廉致远 和选择，征集展示廉洁文创作品，坚定走好群众路线，以广大干 部、员工喜欢看、喜欢听的方式，全面提升廉洁文化建设的覆盖面 和参与度。为增强干部员工明纪遵纪、知规守规意识，推动监督工作更好融 入企业中心工作，2C)XX年，纪委启动了年度“股份廉学系列宣教活动， 采取直插基层、按需施教的方式，送廉到支部、到部门、到子公司， 通过点对点个性化授课、面对面互动式研讨和“实打实零距离警 示等方式，变被动接受为主动思考，共同梳理、分析在执行廉洁合规 制度，尤其是在贯彻落实中央八项规定精神方面，普遍存在的认识误 区和执行盲区，全面提升廉洁宣教的针对性和实效性。在新征程上，纪委将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想，牢记三个务必，一以贯之贯彻落实全面从严治党战略方针, 不断深化对纪检工作高质量发展的认识，坚定履行监督第一职责，始 终坚持严的基调、严的措施、严的氛围，推动党风廉政建设和反腐败 斗争向纵深发展。