2023年二级人力资源等级认定试题及答案.docx
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1、二级人力资源等级认定一、单项选择题L在道德建设中,所谓应该和不应该的含义是()单选题*A、自己想怎么做,就怎么做,凭自己的主观判断行事B、社会公众所谓的应该,在自己看来往往是不应该C、人们在长期的社会生活中所形成的共同的行为规范VD、长辈或上司说应该就是应该,反之亦然2、企业文化的整合功能是指()单选题*A、对人们起到整顿效用B、增强人们的归属意识VC、抑制功能D、激励作用3、下列说法中,正确地反映了道德与法律差别的是()。单选题*A、在管理效力上,道德比法律的作用效果差B、在适用范围上,道德比法律的适用范围小C、在调节时效上,道德比法律具有自觉性和事前性的特点VDs在社会地位上,道德比法律地
2、位低、权威弱4、诚信的特征包括()单选题*A.通识性、智慧性、止损性、资质性B.通达性、知识性、破损性、对等性C.适应性、差异性、契约性、功利性D.通识性、简约性、价值性、资源性5、下列说法中,属于道德范畴的是()单选题*A.畸形与正常B.偏私与公正VC.羸弱与强壮D.丑陋与漂亮6、在道德建设中,所谓应该和不应该”的含义是()单选题*A自己想怎么做,就怎么做,凭自己的主观判断行事B.社会公众所谓的应该,在自己看来往往是不应该C.人们在长期的社会生活中所形成的共同的行为规范D.长辈或上司说应该就是应该,反之亦然7、下列说法中,符合世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准的是()。单 选题*A
3、.能力不是主要的,只要有敬业精神,能力会提高VB.忠诚是重要的,无论何时都要站在企业立场上思考问题C.员工既要保持鲜明的个性与独立性,又要学会团队合作D.为了维护企业利益,员工必须懂得如何使他人分担责任8、下列关于职业道德的说法中,正确的是()。单选题*A.社会分工和专业化程度的增强,对职业道德提出了更高要求VB.职业道德的稳定性特征,说明职业道德是稳定而不变化的C.职业选择属于个人权利的范畴,不属于职业道德的范畴D.职业道德与法律分属不同领域,二者没有关联性9、社会主义道德建设的基本要求是(1 单选题*A.心灵美、语言美、行为美、环境美B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.仁、义
4、、礼、智、信D.树立正确的世界观、人生观、价值观10、福利的延期支付的方式的优点不包括()。单选题*A.可使企业减少社会保险费的上缴额B.可使企业获得一种特定的生产数量的外部条件C.可以自定延期福利,增强职工的凝聚力和团队精神D.可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能11、有关福利的实物支付的表述,不正确的是()。单选题*A.增加实物支付,企业可以减少社会保险的上缴额B.实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点C.实物支付可以满足企业员工实际生活消费的需要VD.从社会角度看,实物支付可增加就业,改善生活质量12、()是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。单
5、 选题*A.总需求B.国民收入C.总供给D.国民生产总值13、以下关于就业的说法,不正确的是()。单选题*A.就业主体可能无就业要求B.就业者所从事的劳动是有酬I劳动C.就业主体必须有劳动能力D.就业者所参加的劳动属于社会劳动14、()是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总和。单选题*A.总需求B.商品需求C.投资品需求D.消费品需求15、关于均衡国民收入的公式,不正确的是()。单选题*A.均衡国民收入二消费+收入B.均衡国民收入二总供给C均衡国民收入二消费+储蓄D均衡国民收入=消费+投资16、就业量所生产产品的总供给价格称为()。单选题*A.最低收益B.最低预期收益VC.最低成本D.最低预
6、期成本17、劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。单选题*B、劳动力供给率U劳动力需求量Ds劳动力需求率18、当劳动力供给弹性(),表示劳动力供给富有弹性。单选题*A、小于OB、大于OU小于1Ds大于IV19、劳动参与假说是以()的劳动为参与率与经济周期不存在敏感的反应性为前提。单 选题*As男性成年人VB、老年人C、女性成年人D、青年人20、()在经济周期中劳动力参与率变动幅度较大。单选题*A、一级劳动力市场B、二级劳动力市场VC、三级劳动力市场D、四级劳动力市场21、企业短期唯一可变的生产要素是()。单选题*A、劳动工具B、劳动资料C、劳动对象D、劳动投入V22s资源的
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