2023年专题教育“六个方面”对照检查材料及整改措施(共11篇).docx
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1、2023年主题教育“六个方面”对照检查材料及整改措施(共11篇)目录篇一、2023年主题教育“六个方面”对照检查材料及整改措施3篇二、主题教育“六个方面”自查自纠报告材料10篇三 2023年学思想 强党性 重实践、建新功“六个方面”民主生活会对照检查材料15篇四、主题教育“六个方面”自我剖析检查材料19篇五、学习贯彻2023年主题教育专题民主生活会六个方面对照检查剖析研讨发言稿22篇六、主题教育“六个方面”个人对照检查剖析材料25篇七、2023年主题教育对照“理论学习 政治素质 能力本领担当作为 工作作风、廉洁自律”六个方面个人对照检查材料发言提纲30篇八、2023年机关党员“理论学习、政治素
2、质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”等六个方面发言材料34篇九、2023年主题教育专题六个方面党性分析报告38篇十、“理论学习、政治素质、能力本领担当作为、工作作风、廉洁自律”主题教育等六个方面对照发言材料46篇十一、2023年“学思想、强党性、重实践、建新功”六个方50面民主生活会对照检查材料篇一、2023年主题教育“六个方面”对照检查材料及整改措施根据主题教育专题民主生活会工作方案的要求,我紧紧围绕会议 主题,按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的目标要求,本人 坚持学做结合、查改结合,全面对照六个方面,特别是对照习近平总 书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具
3、体要 求,开展自查反思,查问题、找成因、定措施。现对照检查情况汇报 如下:一、存在问题(一)理论学习方面一是在“学懂”上有差距。我虽然能够积极通过中心组学习、个 人自学等方式加强对党的创新理论学习,但是学习还不够全面、深入, 学习只浮在表面,学习方法单一,精力不够集中,常常以工作忙、没 时间为借口放松了学习要求,对习近平新时代中国特色社会主义思想 的核心要义、丰富内涵、精神实质理解还不够。二是对党的创新理论的宣传缺少创新性。在做好习近平新时代中 国特色社会主义思想的传播者方面存在差距,在学习宣传党的创新理 论过程中,模式过于传统和单一,不够“接地气”,往往通过党课辅 导、座谈研讨等传统方式,缺
4、乏生动形象引导学习、绘声绘色带入讲 解、感同身受加深印象的方式方法。三是党的创新理论转化为工作效果不理想。将党的创新理论的学 习过程,仅仅作为增强理论知识和理论素养的过程,未能将其作为训 练思维方式、提升思维层次、增长工作本领的过程,灵活运用习近平 新时代中国特色社会主义思想、发挥主观能动性的思维能力还有所欠 缺。(二)政治素养方面。一是涵养政治素养的能力有待提高。汲取习近平新时代中国特色 社会主义思想的“政治营养”不够到位,导致对政治素养的认知存在 偏差,有时仅仅将其停留在政治忠诚、政治定力、政治担当的主观意 识范畴,未能将其与一定的外在实践相联系,只做到了内化于心,而 未能达到外化于行,使
5、自己在把握方向、掌握全局、辨别是非、掌控 局面和防范风险的政治能力还有所欠缺。二是对干部的政治素质考察不够严实。对干部政治素质的隐蔽性 和迷惑性认识不够深刻,平时功夫下得不到位,全方位、多角度、立 体式了解干部存在短板和不足,缺少“常” 了解的韧劲和“蹲”下去 的精神。三是防范政治风险的责任扛得不牢。自己的政治洞察力、政治鉴 别力存在短板,缺少从纷繁复杂相互交织的社会关系中抓住政治关系, 从立体多面的社会现实中把握政治逻辑的政治能力,对容易诱发政治 问题的敏感因素、苗头性倾向性问题,政治敏锐性不够高,统筹谋划 的一些敏感性、前瞻性工作,以及推进落实的一些意识形态领域任务, 没有做到见微知著、防
6、患未然。(三)能力本领方面一是锤炼政治能力存在成效还不够明显。对锤炼政治能力理解有 偏差,主观认为政治能力偏虚偏空,在日常锤炼中找不到有效的抓手, 因而逐渐放松了对政治能力的锤炼。面对当前各种思想文化激荡交锋, 各种利益诉求交汇碰撞的大形势,自己作为领导干部,有时留恋舒适 区,未能及时将其作为强化自身政治能力的有利时机。二是斗争本领养成持续用力不足。在新时代的重大挑战、重大风 险、重大阻力、重大矛盾的伟大斗争中,自己有时缺少在复杂严峻的 斗争中经风雨、见世面、壮筋骨的韧劲,以及凡事冲锋在第一线、战 斗在最前沿的冲劲,不愿意当“热锅上的蚂蚁”,接“烫手山芋”。三是应对风险挑战的本领有待提高。对战
7、略机遇与风险挑战并存 的客观现状认识不够深刻,安全风险治理理论知识学习不够全面,底 线思维与忧患意识不足,有时存在“太平无事,马放南山”的麻痹思 想以及侥幸、逃避心理,还没有做好经受风高浪急甚至惊涛骇浪重大 考验的准备。(四)担当作为方面一是政绩观树立和践行得不够牢固。在思想深处上,还没有完全 解决好树什么样的政绩、政绩为谁而树、怎样树政绩的问题,有时统 筹谋划工作,安排部署任务,还是存在干快活、好落实、造亮点、出 政绩的思维偏差,一些工作并没有达到打基础、利长远、惠民生、得 民心的目的和要求。二是支持干部担当作为不够严实。对个别分管干部碰到矛盾和难 题绕道走,把自身责任往外推以及“躺平心态”
8、等现象,自己缺少旗 帜鲜明的态度和动真碰硬的决心,总想着通过“春风化雨、润物无声” 的方式循循善诱,成效不够明显。三是斗争精神还需进一步加强。干事创业精气神不足,缺乏担责 意识,缺乏斗争精神,遇事明哲保身,“躺平”不作为,不敢动真碰 硬,不敢攻坚克难,存在思维惯性和路径依赖,瞻前顾后、畏首畏尾, 上推下卸、推拖躲绕,奉行利己主义。(五)工作作风方面一是工作态度与要求未能同步适应。面对新时代、新形势和新机 遇,自己的思想观念调整和重塑的速度比较慢,对推进作风革命、效 能革命的领导责任压得不实,一些干部“慢进是退、不进更是退”的 使命感和紧迫感不强,速度意识和效率意识不足,导致推动工作高质 量发展
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