领导干部主题教育民主生活会对照检查材料汇编(3篇).docx
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1、领导干部主题教育民主生活会对照检查材料汇编(3篇)目录L领导干部主题教育民主生活会对照检查材料22 .领导干部主题教育民主生活会对照检查材料93 .领导干部主题教育民主生活会对照检查材料(集团公司)21领导干部主题教育民主生活会对照检查材料按照2023年专题民主生活会的安排和部署,我严格按 照“学思想、强党性、重实践、建新功”的要求,认真学习 了习近平新时代中国特色社会主义思想,对党的二十大报告、 著作选读等内容进行了深研细读,全面贯彻落实习近平总书 记重要讲话重要指示批示精神,结合工作生活实际,全覆盖 谈心谈话、征求意见建议,全面深入查找自身在理论学习、 政治素质、能力本领、担当作为、工作作
2、风、廉洁自律等方 面存在的突出问题,深刻剖析问题根源,找准改进措施,现 作如下对照检查。(一)在理论学习方面。一是理论学习主动性不够。从 思想深处对理论学习重要性认识不足,没有把学习作为终身 课题、永恒课题,更没有树牢终身学习理念,错误把学习作 为负担和任务,满足于完成规定动作和必学内容,上级要求 学什么,我就学什么,有针对性的学习不够,有深度的思考 不多。如,在这次主题教育中,虽然延伸个人自学的内容也 不少,但自己主动性不够,对于一些内容的学习有缺失、有 漏洞,没有按照个人自学计划完成学习篇目。二是理论学习 宣传研究的结合度和系统性不够。对马克思主义基本原理同 具体工作实际相结合领会还不深不
3、透,学思践悟、知行合一、 学用转化不够,理论学习成果还只停留在思想上,未充分地 实践于实际工作与行动中。如:自己经历了多岗位锻炼,在 遇到工作难题时,习惯于凭老经验、老办法,没有结合最新 的理论成果想点子、做打算,导致一些工作推动起来“南辕 北辙”。(二)在政治素质方面。一是政治站位还不够高。在深 刻领会“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”方面还不深不细,往往讲得 多、表态多、安排部署多,但在贯彻落实上还存在漏洞和盲 区,闭环管理机制还不健全。如,在化解金融风险方面,更 多考虑具体的实际困难,没有站在全局和长远角度看问题, 在思想上认为这个任务是长期
4、复杂的,导致化解债务任务完 成率不高,甚至还有新增债务的情况。二是落实重大事项请 示报告制度不严格。作为市委常委、常务副市长,对严格执 行重大事项请示报告制度重要性认识不够,没有把请示报告 作为强化政治意识、提高政治能力、履行政治责任的重要载 体,特别是对自己分管领域召开的一些会议等,报告的自觉 性不强。如,省委组织召开了固定资产投资视频会议,会后 未形成相关会议情况报告呈送地委和政府,导致主要领导信 息不对称,不能及时为下一步部署工作提供参考依据。(三)在能力本领方面。一是研究政策能力不强。作为 常务副市长,个人综合素质还不能满足当前工作需要,特别 是面对全市经济社会高质量发展的新形势新机遇
5、,自己对制 度创新、科技创新、产业发展等前沿知识和政策掌握不足, 在推动一些工作方面缺乏前瞻性思考。如,对标中央经济工 作会议精神,特别是稳中有进、以进促稳、先破后立的总要 求理解把握不深刻,对于如何稳预期、稳增长、稳就业没有 研究谋划出具体可行的政策措施,还存在等靠思想。二是贯 彻新发展理念有差距。在贯彻新发展理念上不够准确全面透 彻,科学精准做好双统筹还有一定差距,在转变经济发展方 式、调整经济结构、深化供给侧结构等方面研究不深入。如, 全市三次产业结构比重不合理,中间小两头大,与财政收入 不匹配,一产产业化水平低,二产主要依赖能源经济,三产 辐射带动能力不足。(四)在担当作为方面。一是在
6、服务大局上还存在“局 限”。比如,在贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部 署时,有时存在一定的本位主义思想,局限于自己负责的工 作,首先考虑如何从本领域角度去推动落实,缺乏从战略的 高度,用辩证的思维,围绕中心工作、发展大局的角度去思 考和推进。如,在开展粮食购销领域专项整治时,虽然扎实 开展自查,但职能部门作为主体未能发现粮食收购、存储、 销售环节等方面存在的问题线索,线索来源主要是巡察、监 督检查和审查调查。二是创新动力不足。结合“十四五”经 济社会发展主要目标和2035年远景目标科学谋划好政府工 作还不够,对如何聚焦重点任务协商,着力凝聚广泛共识为 我市经济社会发展献计出力谋划还不深
7、不细不透。如,作为 招商引资分管领导,在创新工作思路,有效落实“谁签约、 谁负责、谁主抓、谁落实”责任,处理好招进来和落下去的 关系方面做得还不够。(五)在工作作风方面。一是工作作风改进上还不够有 力,发扬老一辈革命家谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的优 良作用还有待提升,在工作、生活待遇上不愿降低标准,特 权思想还没有根除。对队伍管理中厉行勤俭节约监督检查不 到位,发现办公用品使用方面存在浪费现象解决的办法不多、 效果不明显,落实中央八项规定精神、反对“四风”问题作 风还不够坚决。二是深入群众不够经常,服务群众不够主动。 工作中能够积极深入基层开展调研、走访群众,但走访群众 覆盖面不够广,听取群
8、众意见建议不充分。对于群众存在的 实际困难,向有关职能部门反映多,对问题的后续追踪解决 抓的少,导致部分问题没有得到有效解决。如,在安排部署 事关群众切身利益的就业等工作时,考虑还不深不细,全市 X家劳动密集型企业,针对企业带动就业能力弱的现象研究 办法不多,一直没有得到有效解决。(六)在廉洁自律方面。一是严以律己没有完全做到位。 作为一名领导干部,理应发挥示范引领作用,带头与不正之 风作斗争,但在具体工作和生活中,随着物质条件好了,生 活水准高了,片面认为只要不违纪不违规吃喝,就没有什么 问题,也不会造成不良影响,所以偶尔参加一些同事间的家 庭聚餐,仔细思考这是我没有管控好自己的思想、约束好
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