组织委员党建工作述职报告3篇.docx
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1、组织委员党建工作述职报告3篇皿 Y Q -Z-4T447 /4-一、个人主要履职情况作为党建工作第一责任人,我深刻认识到“抓好党建是最大的政绩”。一年来,积极探索全面从严治党的新举措,努力推动基层党建工作在“三个更加注重”上见实效。一是抓基层党建更加注重主动作为。二是抓基层党建更加注重工作创新。三是抓基层党建更加注重从严从实。二、存在的主要问题经过深入调研,我们的党建工作主要存在以下问题:一是基层党建工作不扎实。二是党建工作存在不平衡。一些单位对党建工作重视不够、指导不力,极少数领导干部还存在忽视党组织作用倾向。三是党建工作创新力度不够。一些单位党建思想政治工作创新意识不强、抓落实力度不够,工
2、作成效不明显,满足于现状;一些项目党组织开展党内活动“虎头蛇尾”,对党员教育管理力度不够,教育形式较为单调,党员先锋模范作用发挥不明显。三、下一步主要工作思路和措施一是全面落实党建工作责任制。始终坚持党要管党、从严治党,及时研究部署,明确责任分工,形成党委统一领导、班子成员齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局;切实落实好党委书记第一责任人责任,加强顶层设计,探索党建工作考评机制,不断健全完善科学规范的党建工作考核评价体系;抓好党建工作督查督办落实,督促党群部门加强对党建工作责任制落实情况的检查指导,确保基层组织健全、领导有力,责任明晰,确保各项部署要求真正落到实处。二是不断提升党建工
3、作实效。三是切实加强服务型党组织建设。四是持续强化党员教育管理。基层党建述职报告提纲2一、履职情况1 .强化责任意识,履行党建第一责任人职责。2 .强化基层基础,完善党建工作体系。3 .强化从严治党,发挥党建政治保障作用。二、存在的主要问题主要存在以下问题和不足:一是党建工作发展不平衡。尽管企业重党建、促发展的氛围浓厚,但是基层党建在不同区域之间、不同单位之间、不同项目之间发展水平高低不一、参差不齐。二是党建理论研讨落后于实践活动。对新形势下党建工作的内在规律、方式方法、形式内容等,需要进一步加强前瞻性的研究和探讨。三是党务干部队伍建设需要加强。虽然我们始终高度重视和加强党务干部队伍建设,但在
4、一定程度上仍然存在党务干部队伍后继乏人、能力素质有待提升等问题。三、下一步主要思路和措施1 .健全两套机制,推进基层党建全面发展。一是健全完善基层党建工作机制。二是健全完善党建工作考评机制。2 .抓好三项建设,巩固基层党建坚实基础。一是按照“三同步”原则,始终保持企业党的组织和工作全覆盖,抓好基层党组织建设,抓好党员队伍建设,通过全面推行基层党组织书记任职资格培训认证制度,实施基层党组织书记全部轮训持证上岗,加强干部培训等途径,抓好党务干部队伍建设。3 .突出四个重点,持续推进基层党建创新。一是推进区域党建,在一些基层单位联合地方机构探索开展建立区域党建联合党组织工作。二是推进基层思想政治工作
5、,深入开展创建基层思想政治工作示范点、示范线活动。三是推进幸福企业建设,加强文化引领。4 层党建述职报告提纲3、履职主要情况1 .履行党建工作第一责任人职责,强化责任担当。落实党建工作责任制和第一责任人职责,首先从严要求自己,再从严要求班子成员和党委委员,强化责任担当和示范带动。牵头组织并主持召开了 XX次党委常委会、XX次党委全委会、XX次党风廉政建设联席会,专题研究部署基层党建工作;一年中超过1/3的时间下基层项目检查指导工作,开展党建工作调研,对项目党群干部现场提问、鼓劲并提出要求,及时发现、解决问题,提升了基层党建工作实效。2 .推进“两学一做”学习教育,首要注重实效。3 .加强基层和
6、项目党建工作,聚焦党建主业。二、存在问题及原因剖析一是抓党建工作的水平不高。二是基层党建工作还不均衡。三是党建工作创新差距较大。从我自身剖析存在以上问题的原因,主要有以下几点。一是个人的思想认识有局限。二是工作执行力还不够强。三是工作融合上还不到位。三、下一步主要工作思路和措施1 .进一步落实党建工作责任制。2 .进一步提升党建工作实效。3 .进一步打造服务型党组织品牌。【篇2】组织委员党建工作述职报告一、始终坚持学以致用,努力提升自身能力。“理论是实践的先导”。本人始终把学习作为第一位的任务,坚持在干中学、学中干,边学边干,做到学以致用。为此,我十分注重学习政治理论和业务知识,努力提高自身素
7、质和业务水平。一是学习政治理论知识。积极主动学习精神及各种政治理论知识,主动参与深入学习科学发展观活动和创先争优活动,坚持用先进的理论武装思想、指导实践。二是学习涉农知识。能认真学习党在农村的各项路线、方针、政策以及如何处理新时期农村工作的方式、方法等,提高了自身素质,增强了业务技能,能够在思想上、政治上和行动上与党委保持高度一致。在党委政府重大事项决策过程中,能提出个人参考意见,以便科学决策、系统决策,使重大决策更趋合理性、科学性;在平时工作中,能够进行依法行政,没有违法行为和侵损群众利益行为发生。二、始终坚持尽心履职,努力推进组织工作。一是强化领导班子和干部队伍建设。深入开展“和谐班子”创
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