组织生活会对照检查材料.docx
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1、组织生活会对照检查材料按照上级对这次组织生活会有关要求,本人结合思想和工作实际,着重从思想政治、贯彻落实、应急应变、发展作为、履职尽责、群众路线、执纪执法7个方面查找突出问题,并进行认真反思,提出改进措施。现将个人对照检查情况汇报如下:一、查摆出的问题:(一)关于在做到“两个维护”,贯彻落实党中央关于防灾减灾救灾和应急处突的决策部署及省委、市委、县委部署要求,对防汛救灾和灾害信息报送工作的政治判断力、政治领悟力、政治执行力等方面:本人能坚决做到“两个维护”,对上级部门出台的防灾救灾和应急处突的方针政策积极演习,认真学习领会,从思想上十分重视防汛救灾和灾害预警的信息报送工作,政治敏锐性较强。但同
2、时也存在主观能动性不强,对上级部署的防汛减灾和应急处突的文件精神浮于表面,不能深层次领会,缺乏高瞻远瞩,事物预判能力不足。(二)关于在对党忠诚,遵守党的政治纪律和政治规矩,贯彻落实上级有关部署要求,压紧压实各级领导干部政治责任等方面:本人对党无比忠诚,心中对党时刻怀有敬意和感恩之心。能严格要求自己,自律意识较强,对党的政治纪律和政治规矩烂熟于心。从没越过政治红线和纪律红线,不妄议党和政府,能认真贯彻落实上级部署要求。但同时也存在满足现状,缺乏工作热情,认为把自己的工作落实好即可,只顾自己不顾同事,缺乏团结意识。(三)关于在坚持底线思维,增强风险意识,提高应急处置能力,正确认识和把握防范化解重大
3、自然灾害风险,更好统筹发展和安全,牢牢守住安全底线等方面:本人风险意识较强,从不逾越雷池,坚守原则和底线。十分重视风险因素,工作中把安全思维放在首位。但把握防范化解重大自然灾害风险意识还有待加强,存在侥幸心理,对事物发展规律还停留在过去。防范化解重大自然灾害风险的能力还有待进一步提高。(四)关于在推进改革发展中是否存在推诿扯皮、玩忽职守、不思进取不作为,政绩观偏差,以会议落实会议、以文件落实文件等形式主义、官僚主义方面:自己在推进改革发展过程中坚持自己的工作自己做、自己的担子自己挑。不存在推诿扯皮和玩忽职守情况。对于领导干部在会议上的部署要求总会一一详细记录,并严格按照要求来完成,对文件领会很
4、透,亲自下手干,不存在形式主义和官僚主义一说。但有时行动上存在麻痹情况,认为自己资格老、经验丰富,不会犯低级错误,在落实工作中骄傲自大,有隐患风险。(五)关于在深入贯彻落实新发展理念,对防汛工作认识不足,统一指挥缺失、应急响应带后、防范组织不力、抢险处置不当等履职尽责方面:本人能认真落实贯彻新发展理念,尤其是对党的十九大历届会议精神和习总书记关于新发展理念的阐释领会很深,在一线坐镇指挥也能严格按照流程积极把握,并将难以解决的问题及时向领导汇报。自认为组织能力较强。但也存在对应急响应演练次数少,抢险处置的经验不足,在面临真正风险到来时心理还底气不足,妥善解决风险挑战的魄力不够。(六)关于在坚持以
5、人民为中心的发展思想,满足人民对美好生活新期待、切实维护群众利益,建设系统集成、协同高效的防灾减灾和应急处突制度机制,提高综合治理效能等制度执行方面:本人始终坚持全心全意为人民服务的思想。始终把群众利益放在首位。把群众的诉求和想法作为工作的出发点。在综合治理效能制度建设方面也有自己独特的心得体会。但缺乏整体和大局意识,不能从长远角度考虑,往往因小失大,有时反而又想的太多,在维护群众利益方面害怕犯错误,习惯按部就班,不能创造性的为群众带来更多福利。(七)关于在落实“十个严禁”,加强自身建设方面,是否存在不请示、不报告,擅自实施监督执纪问责;以案谋私、办人情案、关系案、金钱案;跑风漏气、泄露执纪工
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