组织系统六个方面个人发言检查材料.docx

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1、组织系统六个方面个人发言检查材料根据关于开好*年度专题民主生活会的相关通知要求，本人聚焦“学思 想、强党性、重实践、建新功”总要求，在深入学习研讨、广泛征求意见、 扎实开展谈心谈话的基础上，对照“理论学习、政治素质、能力本领、担 当作为、工作作风、廉洁自律”*个方面查摆自身存在的不足，深刻剖析产 生问题的根源，明确整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）理论学习方面一是全面学习不够深入。对*思想的学习不够全面，学习方式相对比较 单一，主要通过县委理论中心组、组Z部部务会、党小组会等会议形式学 习，仅满足于业务工作需要的学习，对党的建设和组Z工作的重要论述学 习研究不够深

2、，缺乏高质量理论文章。二是学用结合不够紧密。有时对新形势新任务新问题深度思考和研究 不透彻，把主要精力放在了落实上级任务、完成年度目标上，不能很好地 运用新理论指导新实践完成新任务。例如在推动医药产业发展工作中，虽 能积极谋划对接工作，但在如何分运用*思想破解工作难题，还是存在短板, 做大做强医药产业的举措不多、思路不宽。（二）政治素质方面一是对“两个确立”认识深度广度不够。虽然平时注重在学习和工作 中领悟“两个确立”的决定性意义，但对“两个确立”的认识还不全面、 不系统，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的 使命感和危机感。在工作中发现还存在极少数农村无职党员未能深刻认识

3、 到“两个确立”是引领党和人民在前进道路上应对风险挑战的政治法宝， 是应对国内、国际复杂局势和风险挑战的制胜法宝，未能从理论逻辑、历 史逻辑和实践逻辑来把握“两个确立”的决定性意义。二是对践行“两个确立”的实践要求不足。在如何把握好“两个确立” 思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考。对于如 何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，方法还 不够多，措施还不够实。在实际中真正把新思想、新理念升华为方法论， 辩证指导推动基层党的建设工作做得还不够到位。(S)能力本领方面一是党组Z示范引领作用不够明显。虽通过印发关于推进“双强四 好”党支部建设的通知，积极打造“双

4、强四好”党支部，着力解决机关基 层党支部建设弱化虚化边缘化问题。但一批先进标杆党支部未选树，部分 党支部创先争优的积极性不够高，凝聚力、战斗力不足，战斗堡垒作用未 能充分发挥。二是压实基层党的建设工作责任不够均衡。虽然年内通过开展基层党 的建设“面谈面审”工作，对各级党组z书记、乡镇领导班子成员“面谈 面审”*人次，但基层党的建设“面谈面审”工作制度执行不够均衡，开展 基层党的建设工作“面谈面审”主要倾斜于各乡镇村(社区)、中小学校、 卫生院党组z书记，对县直单位党组z书记“面谈面审”相对较少。三是发展党员工作不够规范。少数基层党组Z在发展党员工作中，存 在着标准不高、程序不严，党员档案管理不

5、规范等问题。少数农村基层党 组Z对发展党员工作认识不到位，存在不及时讨论发展的问题，个别村党 组Z存在连续两年未发展党员的情形。（四）担当作为方面一是培养在急难险重一线勇于斗争干部队伍有差距。虽然出台全县关 于在重大任务重点工作一线培养识别选用干部的实施方案，突出在急难险 重一线培养使用一批敢于斗争、勇于斗争的干部，但在乡村振兴、项目建 设等重点领域，培养能独挡一面的年轻干部储备量、干部斗争本领仍不能 满足县域经济社会发展需要。二是提升村“两委”干部履职能力有差距。有个别村干部干事创业热 情不高，存在畏难情绪，主动履职尽责、积极担当作为不足。少数村级干 部在工作协调上还有待加强，对一些具体的基

6、层党务工作掌握上还需进一 步熟悉，在动员群众发展特色产业等工作上还有待进一步提升。三是发挥人才作用服务发展有差距。虽然搭建了一些激发人才主动作 为平台，创新实施“智汇”人才工程行动，开展行动学习“揭榜领题汇 智破题”行动，实现人才引领服务发展良好局面。但是在激发人才积极作 为方面依然不足，部分引进人才工作不积极、不主动，作用未得到完全发 挥。（五）工作作风方面一是发挥村集体经济作用服务群众不够明显。虽然通过开展集体经济 项目“揭榜招贤”活动，*年全县集体经济收入*万元，超额完成任务。但 仍存在“村级集体经济项目投资、运行、管理、监督不规范” “项目经营效 益不高”“造血功能不强”等问题。同时，

7、也存在村集体经济躺在账上现象， 集体经济惠及面还比较窄，不能很好服务群众。二是党的建设引领基层治理成效不够凸显。虽通过开展“三无”小区 改造，在县城社区均选取一个“三无”小区启动试点工作，着力破解“三 无”小区治理难题。但在物业服务领域彰显党的政治色彩不足，在整合服 务资源、集聚服务力量、健全服务机制方面有待提升，群众反映突出的物 业问题还有待解决。三是抓党的建设促乡村振兴示范带整体工作推进不平衡。虽然出台了 抓党的建设促乡村振兴行动方案，选取*个村规划建设*条抓党的建设促 乡村振兴示范带，完成了首批*个精品村建设，但部分示范点培育示范作用 不够突出，抓党的建设促乡村振兴示范带建设工作合力还不

8、够强大。有不 少党组Z认为抓党的建设促乡村振兴示范带建设是组Z部门的工作，对示 范带建设工作不够重视。虽然谋划了省际边界抓党的建设促乡村振兴示范 带建设，但目前还未举行示范带签约仪式活动，在一定程度上影响了示范 带建设进度。（六）廉洁自律方面一是对干部监督管理还有不足。通过认真分析典型事例，可以发现一 些党员领导干部放松了政治学习和党性修养，导致理想信念滑坡、党性逐 渐丧失，任性用权，心存晓幸，甘被“围猎”，最终走向违纪违法犯罪的深 渊。从中也可以得到警示，组Z部门虽然坚持把提醒、函询、诫勉工作贯 穿于干部监督管理的各个环节，经常做“咬耳朵”“扯袖子”的工作，对干 部常教育、常监督、常提醒。但

9、在压紧压实管党治党、全面从严治党重大 政治责任上，预防性的事前监督还存在薄弱点，对重点领域重点岗位干部 监管不够有力，发生了县卫生健康局*严重违纪违法等案件。二是少数干部作风有待改进。虽然积极贯彻落实干部能上能下有关规 定，但在整治“躺平式”干部方面举措不多，部分党员干部存在“庸、懒、 散、推、拖、浮”等作风顽疾，不推不干的“躺平式”干部依然存在。县 级驻村管理办暗访督查发现极个别驻村工作队员未履行请假手续、晚上未 按要求驻村的现象；在市驻村工作队应知应会考试中，我县*分以下占到总 人数的*%。（七）履行意识工作责任制情况方面一是党的建设网受众不够广。党的建设网报道县级党的建设工作较多， 在宣

10、传党和国家的大政方针方面、扩大主流思想影响力方面需要进一步加 强。二是农村党员意识方面的培训学习不足。在推动农村党员管理教育方 面工作载体不多，抓党员意识培训学习方式较少。（A）领导干部自然资源资产离任审计评价结果及整改情况方面* 年未涉及离任审计及整改工作。（九）个人还需要对以下方面进行说明* .本年度个人有关重大事项报告、配偶子女从业情况。本人严格执行 党中央、省委、市委、县委关于党员领导干部廉洁自律的有关规定制度， 个人家庭住房、公务用车、办公用房、人情消费等方面均没有违纪行为发 生。没有利用名贵特产类特殊资源谋取私利、违规公款购买、违规收送、 违规占用或特定关系人参与经营名贵特产类特殊

11、资源等问题。公务用车情 况：没有配备专门公务用车，工作需要使用公务用车的，按规定由部机关 办公室向县委办申请调派，没有公车私用现象。办公用房情况：办公室面 积为*未超标。秘书配备情况：未配备专职秘书。个人住房情况：*。 配偶及子女从业情况：*。* .群众反映、巡视反馈、组Z约谈函询等问题。本人年内遵守纪律， 没有群众反映、巡视反馈、组Z约谈函询等情况。* .问责情况。年内无此类情况。二、存在问题的原因剖析（一）政治站位不够高远。在实际工作中，从政治的高度和全局的视 野把握形势、分析问题、谋划工作做得还不够到位。在谋划推动基层党的 建设、集体经济发展、村党组z建设、抓党的建设促乡村振兴等工作存在

12、 一些难题没有取得实质性突破进展，关键在于没有把工作放到党中央和人 民伟大事业的大局中去思考、谋划、推动、落实。（二）理论武装有所弱化。有时忙于抓工作落实，对自身系统理论学 习抓得不紧、研究不深，还有就是对理论学习存在“选择性”“实用性”学 习，基本上选取学习觉得有用的或与组Z工作紧密的，觉得用不上的、与 工作不密切的都是放一放、拖一拖。有时不能做到学深学透做实，对学习 新理论不能完全把职责摆在进去、把工作摆进去，没有完全做到学用结合、 知行合一，自觉运用新理论研究分析问题、推动工作。（三）担当作为能力不足。在推进抓党的建设促乡村振兴示范带建设 成效不明显、基层党支部战斗堡垒作用不强，根本在于

13、主动谋划党的建设 引领乡村振兴思路和方法不多，持续抓攻守兼备村级党支部建设工作实劲、 狠劲不足，自觉围绕中心、服务大局，把组Z工作融入中心大局切入点、 结合点、着力点找得不够准。如何强化党的建设引领破解重点项目推进存 在的堵点难题，需要持续完善工作机制，以常抓常新、一抓到底的担当韧 劲，推动工作落实。（四）宗旨意识不够牢固。贯穿全心全意为民服务的宗旨有待加强， 坚持以人民为中心的发展思想，没有完全体现在行动上、工作中，有时谋 划推动工作没有很好的站在群众立场去思考、去解决问题，仅仅为了完成 上级任务指标、核验指标，有些工作出现服务群众成效不明显现象。在解 决群众实际问题时，还存在被动解决多，发

14、现问题、解决问题的预见性还 不够，直面群众去解决的时候较少，没有很好地针对问题扑下身子沉下心 去，认真解决，究其原因还是为人民服务的宗旨意识有所放松。对干部作 风建设和教育管理抓得不够严，致使有些党员干部放松了自我要求。在基 层党的建设“两随机”调研指导工作中，部署强调得多，一线跟踪问效得 少。在抓干部人才队伍建设中，注重在重大任务重点工作一线培养识别选 用干部，但对不推不干的“躺平式”干部整治力度不足，如何整治“躺平 式”干部办法不多。三、今后努力方向和整改措施（一）深化理论武装，增强政治定力。自觉提高政治站位，旗帜鲜明 讲政治，坚持把党的政治建设摆在首要位置，坚定不移地做政治上的“明 白人

15、“。把学*思想和党的*大精神作为重要政治任务，常态化推行“四个一” 制度，把学*思想作为各乡镇党委、县直各党（工）委（党组）会议的“第 一议题”，干部教育培训的“第一课程”，理论学习中心组学习的“第一内 容”，每月学习研讨的“第一专题严格执行“三会一课”、主题党日等党 内组Z生活制度，优化干部教育培训资源配置，扎实推进党员干部教育培 训工作，推动各领域基层党组Z和广大党员干部深刻领悟“两个确立”的 决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始 终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保党中央和省委、市 委、县委各项决策部署落地落实。（二）持续强基固本，筑牢战斗堡垒

16、。落实健全全面从严治党体系任 务要求，始终聚焦基层基础，开展“五基四化”提升年行动，深化推行县 委常委“*+*，党的建设工作联系行动，开展基层党的建设工作“两随机” 调研指导和“面谈面审”，全面推行县直部门派驻乡镇单位负责人履责履职 “联述联评联考”制度和村级各类组Z向村党组Z报告制度，压实各级党 组Z落实基层党的建设责任。持续巩固基层党的建设强基固本提质行动， 深化示范县乡创建和基层党组Z评星定级工作。严格落实“三公开” “四议 两公开”等制度，实施“标杆党支部”创建行动，持续抓好发展党员“薪 火工程”，“双强四好”支书培育、村“两委”干部大培训、软弱涣散党组Z 排查整顿、党员积分管理、“党代表组团驻室”活动，不断增强党组Z政治 功能和组Z功能。（三）树牢宗旨意识，强化为民情怀。始终保持清醒的头脑，时刻摆 正同人民群众的位置，警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、 言行一致的工作作风，与群众以及服务对