班子成员主题教育专题民主生活会新六个方面发言提纲两篇.docx

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1、班子成员主题教育专题民主生活会新六个方面发言提纲两篇篇1根据党中央和省委关于开好主题教育专题民主生活会的部署要 求，落实市委学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教 育专题民主生活会有关安排，会前，我坚持集中学习和个人自 学相结合，认真学习领会习总书记关于党的建设的重要思想， 学习习总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，学习习 总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精 神，学习习总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学 促干等重要讲话精神，深入开展谈心谈话，深入查摆问题。现 将本次专题民主生活会查摆出来的问题，对照检查如下：一、2022年度民主生活会查摆问题整改落实情况由

2、于本人2022年度是科级干部，未参加2022年度民主 生活会。二、存在的主要问题(-)学习习新时代中国特色社会主义思想方面。一是理 论学习深度不够。始终坚持把学习贯彻习新时代中国特色社会 主义思想和党的20大精神作为首要政治任务，能够扎实开展习 新时代中国特色社会主义思想主题教育，及时组织传达学习贯 彻习总书记系列重要讲话精神，能够从讲政治的高度自觉学， 但学习的深度还有差距，往深里看、往细里查，还存在知其然 不知其所以然的情况，自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需 求系统学还有所欠缺，影响了理论学习的质效。比如学习强国 上学习不经常，学习积分很低；省干部在线学习平台上只满足 学习规定课程，忽视

3、了其他理论学习。二是融合转化的力度不 够。虽然注重理论与实践相结合，努力做到学以致用、知行合 -,但在实际中运用习新时代中国特色社会主义思想指导工 作、推动发展上做得还不够，不能灵活地将方法论转化为破解 疑难、化解问题的思路办法。比如：把习总书记关于推进新型 工业化的重要论述、重要指示批示精神转化为推动X工业和信 息化高质量发展的具体行动、具体成效上体现不够，对经济运 行的前瞻性、预测性不够精准。对全面贯彻新时代党的组织路 线，加强干部教育培养特别是年轻干部培养，提高干部贯彻新 发展理念、构建新发展格局的能力，激发干部干事创业热情， 建设高素质干部队伍思考得不够深入、衔接得不够紧密。（二）维护

4、党中央权威和集中统一领导。能够始终坚持把 党的政治建设摆在首位，深刻领悟两个确立”的决定性意义， 增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，不断提高 政治判断力、政治领悟力、政治执行力。但通过深刻反思，还 存在以下问题。一是在科学认知和把握两个确立上有差距。没有全面深入地将两个确立放到统筹两个大局”的时代背景与 根本要求的大形势下进行把握和考量，对于风险挑战越严峻， 使命任务越艰巨，就越需要领导核心掌舵领航，越需要科学理 论指引方向的重要意义体会和领悟不够深刻，在学习成效和实 践效果上，还没有达到高水准和高质量。二是政治敏锐性还不 够强。对坚决防止和治理七个有之认识不够，对两面派两 面人敢于斗

5、争、善于斗争做得不够，在旗帜鲜明的批评和纠正 违规违纪言行方面不敢勇为，对一些敏感性的问题缺乏高度的 敏锐性和警惕性，对一些负面消极的言论，不能及时从政治的 高度去充分认识其危害性，更不敢直言面对，当面指出。对社 会上一些错误言论斗争性不强，对于一些错误言论没有站在维 护党和国家权威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一 事的思想。三是推动上级决策部署落实落细还不够到位。始终 抱着对党忠诚、对组织负责的态度，以最坚决的行动、最有力 的举措，严格执行中央和省委、市委各项决策部署，但在一些 工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细，存在不够深入，不 够细致的问题。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是深

6、入一线调研精准 度不够。牵头负责部分工业产业链，由于时间关系，在调研中 与企业全面交流的少，覆盖企业范围还不够，没有全部跑完。 在产业细分领域研究中，提出符合XX实际的举措还不多。在 制定支持企业发展的惠企政策中征求企业家意见还不广，政策 的针对性、精准性还不够鲜明；二是四下基层不够深入。宣 传党的路线、方针、政策下基层做的不够，没有充分利用到企 业、社区、农村调研走访的机会深入宣传习新时代中国特色社 会主义思想和党的20大精神，以及党和政府的惠民惠企政策， 导致部分惠民惠企政策覆盖面不广。三是创新群众工作方法做 的不够。运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解 矛盾做的不够，在组织领导

7、、源头预防、畅通渠道、问题解 决、多元化解、保障监督等方面做的不到位。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是现代产业体系建设 仍有短板。虽然牵头制定了突破性发展优势产业工作机制等系 列文件。积极推进深化改革任务落地落实，组织申报省级重点 产业集群20个。但全面实施制造业重点产业链高质量发展动力 不足，一些产业发展政策落实不到位，巩固提升优势产业领先 地位，加快强链补链延链，提升全产业竞争力方面还有提升空 间。营商环境有待进一步优化，小微企业反映的融资难、融资 贵问题长期得不到有效解决。二是开拓创新意识不够强。在统 筹推进关键核心技术攻关工程、产业基础再造工程和重大技术 装备攻关工程，加快技术攻关突

8、破和成果应用做得不到位。大 力推进科技创新和产业创新深度融合，深入实施科技创新重大 项目，持续优化创新平台网络，加快培育创新型企业效果不够 突出、特色不够亮、招数不够多、力度不够大。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是“一岗双责”落实还 不够到位。对党风廉政建设压力传导不到位，抓业务工作多， 对分管科室严管就是厚爱”的理念树的还不够牢。在廉政教 育、谈心谈话方式比较单一、氛围不够浓八小时以外”的关 注和监督较少，触及干部灵魂不够深第一种”形态运用不 够咬耳扯袖、红脸出汗还没有真正成为常态；二是严于律 己的标准还不够高。能够带头落实党员领导干部党风廉政建设 的各项规定，注重加强个人修养，不断严格要

9、求自己。但是发 挥示范带动作用不够明显，仍然需要进一步提升标准、不断净 化自我。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是严肃党内政 治生活标准有待提高。能够清醒认识到严肃党内政治生活的重 要性和紧迫性，自觉落实三会一课二民主生活会、领导干部 双重组织生活等制度，但有时也存在标准不够高、执行不够严 的问题，与党员干部谈思想、谈问题少，有时从维护单位团 结、爰护干部的角度出发，对个别同志存在的问题避重就轻， 批评教育力度不够。比如在组织开展三会一课”时，部分干部 参加活动拖拖拉拉、纪律松散，部分干部没有佩戴党徽，没有 有效进行批评教育和提醒。二是党建、党廉品牌创新不够，阵 地建设不够深入。虽然我局

10、在打造党建党廉工作品牌取得一定 成效，但在深耕细作，扩大品牌影响力上做的还不深入，主动 总结宣传不够。因地制宜抓好党建党廉阵地建设不够，营造全 面从严治党氛围有待进一步加强。三、问题原因剖析（-）理论武装泛化，顶梁柱夯得不稳。面对新形势新 变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，没 有能够像重视本职工作那样，时刻注重抓理论学习，只是泛泛 而学，缺乏进一步强化学习理论的自觉性和主动性，缺乏一种 挤的精神、钻的精神。（二）党性锤炼淡化总开关”拧得不紧。没有持续不断 地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放 松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接 影响了自己

11、思想的进步和工作的推进，究其根本就是放松了对 理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。（三）宗旨观念弱化，鱼水情感触不深。对在履行工作 职责中怎样落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入 系统，有时还不能完全从群众利益出发，不能很好地处理对上 负责与对下负责的关系，这其实是没有摆正主仆”位置唯上” 的思想占了主导，功利主义占了上风。（四）进取精神退化，领头雁意识不强。在工作中存在 老好人主义，不敢斗争碰硬、不愿意得罪人，对综合运转、沟通协调、办文办会发生的新形势新变化新要求把握不够，对 面临的危机和差距认识不足，缺乏敢于担当、锐意进取的劲 头。（五）实干作风虚化，“钉钉子力度不够

12、。在工作推进和 能力作风建设上，没有真正做到不忘初心，牢记使命，很多 事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实 情，没有面对面心贴心了解需求，缺乏迎难而上、逆风扛旗的 劲头和魄力。（六）防腐要求软化，铁笼子扎得不牢。对一些具体的 人、具体的事没有严格要求，对履行一岗双责、落实全面从 严治党两个责任极端重要性的认识不够到位，压力传导不 够，责任意识逐层递减，红红脸、出出汗还没有成为常态；廉 政教育和防范的效果不够到位。四、下步整改措施（-）强化理论武装，提升政治素养。作为班子成员，要 在认真完成好各项规定动作的基础上，结合工作实际，创造性 的开展亮点特色工作，深入学习习新时代中国特

13、色社会主义思 想，不断提高政治三力，通过策划主题宣传、加强宣讲等方 式，努力把习新时代中国特色社会主义思想中的新理念新思想新战略，蕴含的马克思主义立场观点方法，学思践悟、融会贯 通。（二）坚持党的领导，永葆对党忠诚。要坚持以政治建设 为统领，深入理解和准确把握习总书记关于本系统的重要指示 批示精神，坚决把拥护两个确立和做到两个维护”贯穿于新时 代工作的始终。要全面加强党建统领问题管控能力，坚决用好 问题复盘检视机制，对突出问题线索，要专题研究、高位推 动，加强建立问题清单、逐项落实责任人、明确整改计划、每 月跟踪进度回头看”的闭环管理。（三）与时俱进提升，强化素质能力。作为班子成员要始 终保持

14、本领恐慌，积极解放思想，牢固树立新发展理念，适 应新发展形势，系统全面掌握对国家、省委省政府战略重点和 政策取向，切实提升知识储备以及应对风险挑战的本领，立足 于十四五经济发展大局，把情况摸清摸透、研深研透，做到干 什么、学什么、研究什么、缺什么、补什么、思考什么，争取 早日成为能说能写能干的复合型人才。（四）敢于担当奋进，争先创优进取。要牢固树立正确政 绩观，自我加压，自我奋进，立足岗位职责实际，敢于开拓创 新，聚焦实现高质量发展的重心，从服务发展大局的角度，厘 清工作思路，找准工作方位，在决策谋划上要胜人一筹，任务 落实上要先人一步，方法举措上要高人一招。要带头增强斗争 精神，敢于较真碰硬

15、，对于领导交办的事项要亲自过问、亲自 督促，重要问题要及时请示报告，积极营造不断进取、敢为人 先的干事创业氛围。（五）优化转变作风，树立实干导向。要驰而不息转变作 风，牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部作风持之以恒 推进下去，持续治理低粗差”问题，以反面典型通报倒逼干部 转变作风。要充分发挥头雁效应，带领分管干部坚持一线工 作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一 线，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下 去，善始善终、善做善成，着力形成高效有序、闭环运行的工 作链条，切实为高质量发展大局贡献力量。（六）全面从严治党，持续正风反腐。要把党风廉政建设 的责任牢牢抓在

16、手上，认真落实一岗双责，把监督措施落实 落地，聚焦关键少数和下级一把手，用好监督谈话、监督抽 查检查和第一种形态。要自觉强化政治监督，严明政治纪律和 政治规矩，坚决防止灯下黑，坚持抓节点和抓日常相结合， 做到重要节点通报曝光、重点岗位约谈提醒，推动全面从严治 党向纵深发展。五、报告的其他事项（-）树立和践行正确政绩观情况。政绩观正确与否，不仅影响到干部个人的健康成长，更关 系到党和人民事业发展。习总书记多次强调党员干部要树立正 确的权力观、政绩观、事业观、增强责任感和使命感。我始终 坚持树立正确的政绩观，一是牢记初心使命，坚持人民至上， 把为民造福作为最重要的政绩。始终清醒认识到自己手中的权 力、所处的岗位是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的。 始终涵养”功成不必在我”的坦荡胸怀和功成必定有我的历史担 当，把为民办实事、