检视学习贯彻党的创新理论情况看学了多少、学得怎么样有什么收获和体会检视四个方面对照剖析整改材料.docx

《检视学习贯彻党的创新理论情况看学了多少、学得怎么样有什么收获和体会检视四个方面对照剖析整改材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《检视学习贯彻党的创新理论情况看学了多少、学得怎么样有什么收获和体会检视四个方面对照剖析整改材料.docx（19页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高”四个方面的问题分析总结汇报【一】根据关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组 织生活会和开展民主评议党员的通知要求，我对照“学习贯 彻党的创新理论，党性修养提高，联系服务群众情况，发挥 先锋模范作用”等4个方面深入查摆自身存在的问题,剖析思 想根源，明确了下一步努力方向。一、查摆存在的问题（一）学习贯彻党的创新理论情况。一是学习思想的主动性差。学习存在碎片化、浅表化现 象，对思想学习多是上级要求学什么就学什么，工作需要什 么就学什么；对思想蕴含的博大精深的认识论、系统论、方 法论理解得不深刻、不透彻，存在一知半解、似懂非懂的问 题。比如，目前重点放在了“

2、十个明确”“十个坚持”“十三方面 成就”和“六个坚持”具体内容上，缺乏潜心研究、缺乏系统学 习，还没能从整体上把握其精髓。二是学用结合不紧密。存在着学用“两张皮”的问题，运 用思想指导实践、推动工作的思路不活、办法不多，学习成 果转化为工作实效的能力还不足。比如，没有很好地运用全 面依法治国的学习成果指导工作，没有主动补齐制度短板， 没有切实转化成推动工作的强大动力。（二）党性修养提高情况。一是政治素养需进一步锤炼。尽管已树立坚实的“四个意 识”，坚持“四个自信”，并坚决落实“两个维护”，在思想、政 治行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但 在对照党的要求方面，尚存欠缺，特别是在从

3、政治高度统筹 全局、分析问题和谋划工作方面尚显能力不足，有待进一步 增强。二是政治敏感性需进一步加强。虽然在政治信仰上始终 坚定不移，但对于新时代加强意识形态领域工作的理解尚未 深刻，对中央重大决策部署的研究不够深入、理解不够全面。 在准确把握当前意识形态工作所面临的新情况、新挑战，以 及如何在企业中更有效地加强和改进意识形态工作方面，仍 需进一步打牢基础。（三）联系服务群众情况。一是没有把“我为群众办实事”真正落到实处，自己给群 众办的事实要么意义不大，要么结果群众不够满意。比如： 面对群众提出的问题时，习惯性地把问题抛给别人，以不属 于自己的职责范围为由委婉拒绝，导致一些自己能够帮助群 众

4、解决的问题久拖不决，影响了干群关系和谐。二是到基层调研不够深入，服务基层举措还待加强。大 兴调查研究之风是本次主题教育的主要内容，反观自己，深 入基层调查研究较少，没有坐下来真正与群众面对面交流， 真心倾听群众声音，实地调研存在蜻蜓点水、不够深入的问 题，点评指导泛泛而谈等情况一定程度存在。这些问题都说 明，我的宗旨意识、群众工作能力不强，习惯于文来文往， 没有把关于大兴调查研究的重要讲话领会、落实到位。（四）发挥先锋模范作用情况。一是先锋模范作用发挥不足。作为*主要负责人，工作 中没有充分发挥先锋模范作用，在日常工作中的带动效果不 明显。比如，在近期的居民参保缴费工作中，面对缴费时间 集中，

5、大厅办事业务量大，来办事人员容易出现情绪问题的 现状，不愿亲临现场协调工作，只是安排分管领导、相关科 室人员配合，电话调度情况多，亲临现场解决问题少。再比 如，在一些试点项目上，没有积极主动争取，缺乏争一流的 精神。二是担当精神不强。新常态下，面对一些深层次矛盾和 复杂问题，仍然习惯于惯性思维、墨守成规，按老方法、老 套路思考问题、推进工作，不能够充分发挥主观能动性，用 全新的思维和方式去做开创性的工作。比如工作，关注不全 面，落实不彻底，缺少实现新突破开创新局面的硬招实招。二、产生问题的原因剖析（一）深化理论武装不到位。学习领会习近平新时代中 国特色社会主义思想的世界观和方法论不深刻、不充分

6、，对 贯穿其中的立场观点方法掌握运用不到位，理论武装缺乏深 度、厚度，导致工作上有偏差、落实上有差距。说到底，还 是时刻对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想的意 识不强，距“学思用贯通、知信行统一”的要求还有较大差距。（二）践行宗旨观念有欠缺。以人民为中心的发展思想 树得不够牢固，谋划推动工作中没有时刻做到换位思考，对 群众的所思所盼所想兜得不全，民生服务供给没能精准对接 群众需求，民生保障举措与群众对美好生活的向往之间存在 差距，导致一些工作没有做到群众心坎上。说到底，还是宗 旨意识树得不牢，群众立场站得不稳，群众路线走得不实。（三）责任担当落实有差距。工作推进落实中，自上而 下责任链条

7、绷得不紧，出现“上热下冷”，导致一些工作落实 效果存在差距。“助跑起跳摸高”的意识不强，没有时时处处 追求高标准、展现新作为，“严真细实快”工作作风转变不够。 说到底，还是境界标杆不高，缺乏拼抢争先的观念，本质上 还是缺乏强烈的责任担当意识。（四）三是党性修养弱化，党性锻炼不强。落实党内政 治生活规定不严格，放松了党性修养和党性锻炼，使得班子 成员精神上有所懈怠，面对“四风”的腐蚀，坚持党性原则不 够，个别班子成员没能始终保持淡泊名利，思想上出现攀比 杂念；政治上高标准严要求有所放松，放弃了批评与自我批 评的思想武器，偏离实事求是的做人原则，奉行“好人主义”、 庸俗哲学；工作中满足于完成任务和

8、不出问题，锐意进取精 神不足，乐当“太平官”。对照党员义务要求，这些是没有用 严格的党性来约束自己，缺乏抵制和纠正不正之风的自觉 性、坚定性的结果，没有真正做到真学、细照、笃行，没有 做到说老实话、干老实事、做老实人，离要求有一定差距。三、下一步努力方向和整改措施（一）突出思想领航，推动政治建设再上新台阶。始终 把政治建设放在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主 义思想武装头脑、锤炼党性，始终在思想上、政治上、行动 上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。善于从政 治上分析问题、解决问题，不断提高政治判断力、政治领悟 力、政治执行力。抓紧抓好学习宣传贯彻党的二十大精神首 要政治任务，带头

9、抓学习、抓宣讲、抓贯彻，把学习宣传贯 彻党的二十大精神与年度任务目标结合起来，以实际行动坚 决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。（二）突出实干担当，推动高质量发展实现新突破。以 党的二十大精神为总遵循、总定位、总航标，完整、准确、 全面贯彻新发展理念，抢抓建设绿色低碳高质量发展先行区 的重大机遇，认真落实省市委工作要求，按照*党代会、两 会”确定的目标任务，大力推进生态立县、产业强县、创新兴 县、乡村振兴、农文旅融合、改革创新、民生建设等重点任 务，加快建设发展质量更高、创新动能更强、品质活力更优 的现代化新沂源。（三）突出以民为本，推动品质民生建设展现新画卷。 坚持以为民为出发点、以“

10、四梁八柱”为支撑点、以“五大振兴” 为落脚点的乡村振兴工作体系，实施乡村振兴扩面提质增效 行动，全力争创国家乡村振兴示范县。坚持人民至上，聚焦 群众对美好生活的向往，突出供给端与需求端双向精准发 力，扎实推进高品质民生建设，持续提升增收共富水平、公 共服务水平、兜底保障水平、文明建设水平，不断增强群众 的获得感、幸福感、安全感。（四）突出拼抢争先，推动作风效能建设迈出新步伐。 持续转观念、强作风、抓执行，提升干事创业动能。突出以 项目化抓落实，所有工作均以项目形式推进落地，紧盯不放、 一抓到底、抓出成效。强化“事争一流、唯旗是夺”，大力发 扬工匠精神，坚持精雕细琢、精益求精，打造更多品质力作。

11、 面对艰难险阻，保持“滚石上山”的执着和“爬坡过坎”的坚韧, 穷尽一切办法、拼到无能为力，以坚强意志朝着既定目标奋 勇前进。（五）突出从严治党，推动党的自我革命取得新成效。 始终保持以党的自我革命引领社会变革的清醒，牢记“三个务 必”，充分发挥*“一线指挥部”作用和基层党组织战斗堡垒作 用，扎实开展“基层党建突破提升年”行动，统筹推进各领域 党建全面进步过硬。用好干部考察识别选用“四个维度”“两张 清单”，倡树“实干实绩论英雄鲜明导向，锻造特别能吃苦、 特别会干事、特别敢担当的队伍铁军。抓牢意识形态工作， 完善舆情应对机制，牢牢把握意识形态领导权、管理权、话 语权。“学习贯彻党的创新理论、党性

12、修养提高”四个方面的问题分析总结汇报【二】第二批主题教育开展以来,我牢牢把握“学思想、强党性、 重实践、建新功”的总要求，自觉用思想凝心铸魂，通过持续 加强政治理论学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进 一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 根据主题教育工作安排，为切实深化自身党性教育，结合此 次会议主题，重点围绕检视“学习贯彻党的创新理论、党性修 养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用情况”等4个方面, 通过自己找、他人提等方式，广泛收集问题建议，并深刻查 摆检视，深挖问题根源，有针对性地拟定整改措施。现将个 人对照检查情况报告如下：一、认真查摆四个方面存在的问题（

13、一）学习贯彻党的创新理论情况。一是对理论学习的认识存在偏差。理论学习过程缺乏主 动学习的积极性，觉得理论学习是一种任务，所以出现了学 习内容少、不丰富的情况，对理论知识蕴含的深刻内涵掌握 不够；二是理论学习不够深入。学习专题不突出，缺乏针对性, 学习往往是看过就是学过了，重点精读少，逐字逐句、逐篇 逐章、原原本本学较少，理论学习读书笔记也少，缺乏刻苦 钻研精神，理论知识不够全面、系统，学习效果不明显。（二）党性修养提高情况。一是党性上的自省度、视野上的开阔度还有差距。虽然 能够统筹站在全局高度思考问题，但思考深度、站位高度、 工作力度还不够，缺乏更近一步、更深一层。虽然工作上与 同事经常互动交

14、流，但工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉 谈思想、讲问题少，在这方面仍需改进加强。二是斗争精神有差距，虽然能够注重用好批评与自我批 评这一有利武器，但多是会上讲的多，平时说的少，有时即 使开展批评，多半是以建议代替批评，距离“红红脸、出出汗” 的要求还有一定的差距，党内思想交锋还不够激烈、不够深 入。（三）联系服务群众情况。一是服务群众的本领还不够高。虽然总是强调要大兴调 研之风，但真正到分管领域的基层一线的时候却比较少，特 别是困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去得更 少，因此，听不到基层干部群众讲真话、讲实话、讲心里话, 对基层的新情况、新问题、新矛盾了解和把握不够及时和精 准，服务

15、群众的本领跟不上新形势新要求。二是群众工作不够到位。引导教育群众方式不够灵活， 未能及时察觉群众利益诉求的多样化和工作特点的多元化， 及时有效地把党的正确主张变为群众的自觉行动。在维稳工 作中，有时更多考虑如何稳定局面、降温熄火，没有更多地 站在群众的立场和角度思考问题和谋划工作。（四）发挥先锋模范作用情况。一是工作还没做到亲力亲为。干工作抓面上部署多、抓 具体落实少，对工作安排了，部署了，但具体抓得怎么样， 办得如何，跟踪落实督办的少，盯紧抓实的意识不强，部分 工作也出现了在落实中落空的现象。比如，坚持顶层设计与 基层首创相结合，这一深化改革的重要方法和有力武器落实 不彻底。没能将创新思维真

16、正运用到工作的方方面面，致使 流程再造、信息化改造的步子慢了，紧起来、热起来的局面 没有形成。二是创新意识欠缺。工作中进取精神不够强，只安于做 好领导交代的任务和自己本职的工作，不注重用创新思维去 谋划工作，贯彻新发展理念还不够积极，用创新的举措去推 动工作，导致工作按部就班，不敢打破原有的框架，求稳怕 难，遇到新情况、新问题凭经验考虑的多，在创新举措方面 不够大胆、思路不宽。二、上年度组织生活会问题整改情况2022年度组织生活会问题整改情况：上年度组织生活会 查摆出的4个方面8个问题，已全部整改落实，并长期坚持 和加强。三、产生问题的原因剖析一是理想信念坚守不足，能力水平欠缺。理想信念方面, 存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际工 作中，对学习特别是理论学习的重要性认识不足，头脑思想 武装不到位，以为从事党建工作的时间较长，总比别人学的 多，但实际上缺乏对政治理论的