检视学习贯彻党的创新理论情况看学了多少、学得怎么样有什么收获和体会个人对照检视剖析存在问题和四个方面发言提纲（共8篇）.docx

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1、2024年度检视学习贯彻党的创新理论情况看学了多少、学得怎么样有什么收获和体会个人对照检视剖析存在问题和四个方面发言提纲（共8篇）第1篇一、对照存在问题（一）检视学习党的的创新理论情况（二）检视党性修养提高情况（三）检视联系服务群众情况（四）检视发挥先锋模范作用情况二、问题产生的原因分析三、整改方向及措施按照中央和省市要求，我通过个人自学、集中学习、研讨 交流等方式，认真学习领会了习近平总书记重要讲话精神，学 习了习近平总书记关于严肃党内政治生活、树立和践行正确政 绩观的重要论述，学习了党章、新形势下党内政治生活的若干 准则、中国共产党纪律处分条例和（县以上党和国家机关 党员领导干部民主生活会

2、若干准则等内容。在广泛谈心谈话、 多方听取意见的基础上，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国 特色社会主义思想等8个方面内容，深入查找差距不足，深刻 剖析问题根源，逐一提出整改措施。现对照检查如下。一、有关事项说明（-）上年度民主生活会查摆问题整改落实情况。（二）个人重大事项报告。二、存在的主要问题及表现（一）检视学习党的的创新理论情况。一是自主学习意识还 需加强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和 科学内涵的学习还没有做到往深里走、往心里走、往实里走， 学习的自觉性和主动性还需要进一步增强。比如，在翁中 （规定动作“完成度很高，但对于个人（自选动作”主动谋划、付 诸实际的少，一般是从

3、会议传达、讲座报告中被动接受的多， 从（专家解读名句摘录”中获取二手材料，在（读原著学原文悟 原理”上下的功夫还不够。二是理论学习方法还需拓展。理论学 习的方式方法较为简单机械，缺乏针对性，学习渠道多而不精, 缺乏系统性，导致在理论学习过程中欠缺深入的思考和拓展， 学习资源利用不充分，理论学习的质效还不高。比如，虽然能 够坚持（逢会必学第一议题等理论学习长效机制，但方式主要 是传达学习，专题研讨的相对较少。比如，虽然充分利用了报 纸、杂志、电视、网络等平台，但学习时间和内容碎片化，缺 少系统性、整体性的思考。（二）检视党性修养提高情况。落实党的全面领导上还有差 距。比如，党组在执行落实政治纪律

4、和政治规矩，执行落实新 形势下党内政治生活若干准则上，有时还存在迁就照顾、好人 主义思想，对党组成员双重组织生活会把关不严。在学习贯彻 落实（第一议题”方面，有时仅仅满足于学习了、传达了、研究 了、部署了，在抓落实、抓末端上还有差距。（三）检视联系服务群众情况。一是持续纠治（四风”不够。自我要求严格，但在整治基层治理不良现象和形式主义突出问 题时，有时严肃查处的力度和决心不够。对（隐形“变异”的（四 风”问题警惕性不够强，对苗头性、倾向性问题的及时警醒不够, 有时也有碍于情面的思想作祟，不愿直截了当指出问题。二是 廉政建设压力传导不足。对分管领域工作安排多、廉政方面的 督导问效少。比如，对村（

5、社区）干部等提醒监督还不经常， 部分干部的纪法意识还不够强；从严治部还有不足，对组工系 统和组织工作的严格教育、严格管理、严格监督还不够到位， 有时还较为宽松。（四）检视发挥先锋模范作用情况。在干部精准画像梯次培 养上还需加强。落实（建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍” 要求还有差距，还需进一步加强干部面向、适应、引领现代化 的能力。比如，做深做实干部政治素质考察不够到位，干部选 拔任用基础信息存在壁垒，干部政治素质表现还未完全掌握甄 别，在为组织选人事业选人上还要下更大功夫。再如，落实后 继有人根本大计抓长抓常不够，全区未储备35岁以下正科级后 备干部和未配备30岁以下科级干部的单位占比分

6、别为%、 %O二、产生问题的原因分析（一）理论学习强度不够。面对新形势新任务新要求，精力 主要集中在全县发展的重大项目建设上，政治理论学习成了可 有可无的附属品，理论学习的层次和维度停留在浅表化的区间。 在处理工学矛盾上，理论学习和工作实际的比重存在失衡，工 作用的精力多，学习用的精力少，往往为了完成全县的各项指 标，存在应付对凑的心态，学习的质量不高，有时候存在打游 击、走过场、跑龙套的现象。没有真正按照学习的目标，制定 计划表，循序渐进地钻研学习，从而达到学思用相结合、知信 行相贯通”境界。在吃透精神、挖掘潜力、提纯能量方面用功不 够，未能充分有效地做到理论知识与实际工作的有效对接，理 论

7、转化为实际工作的能力有待于进一步加强。（二）廉洁自律的宽度不够。作为县委班子成员能够认真遵 守廉洁自律的各项规定，但党性锤炼不够纯粹，不够通透，纪 律意识和规矩意识不强，有时存在以工作落实代替政治历练和 党性锤炼的问题。自我提醒、自我锻造、自我约束、自我勉励 的作用发挥不够，缺乏不断改造的责任感和使命感，离党员应 该具备的党性修养和基本素质还有一定的差距。主要原因在于, 理想信念的阀门拧得不紧，党员管理的尺度把握不够，党性锤 炼的只求过得去，不求过得硬的思想不同程度地存在，思想上 出现麻痹松懈、斗志上出现断层滑坡、精神上出现涣散倒退， 需要树牢坚如磐石的信念、居安思危的意识、力争上游的动力。（

8、三）为民服务的细度不够。以人民为中心的发展思想筑得 不牢，站在群众的立场和观点出发，想问题、办实事、做决策 的意识不强，缺乏感情、责任和诚意的贯通融合和无缝对接， 距离为民服务的标准还有一定的差距。由于受经验主义和本本 主义的影响，为民服务的质量和效率出现了断层和滑坡。与居 民群众的沟通交流较少，存在隔膜效应”。有时候接地气的入户 走访存在走形式、走过场的现象。主要原因是，主动服务居民、 强化服务效能的意识淡薄，用心用情用力做好群众工作打了折 扣，缩了水。在县访民温暖行动，履职尽责的责任担当还不够, 排查整治的力度还不强，亲力亲为的动力不够，存在一定的官 本位思想。三、今后的努力方向和整改措施

9、（一）加强理论学习，提升理论水平。要持续抓好党性教育, 巩固主题教育的成果，在此基础上，健全完善学思用形结合、 知信行相统一的学习机制，努力做到学思践悟、学深悟透、学 以致用。要不断搭建学习的平台、拓宽学习的渠道，丰富学习 的载体，突出线上+线下”的双向功能，不断提高理论学习的质 量和效率，提升学习的素质和本领，努力在比学赶超、争先进 位中树立新标杆、抓出新成效、打造新亮点，不断掀起比学赶 超、争先进位、力争上游的狂潮。（二）强化宗旨意识，服务居民群众。县的班子成员要始终 坚持人民至上的理念，密切联系群众，深入基层实际，持续开展结对关爱、访民温暖等行动，解决好群众关心的难点堵点痛 点问题，从而

10、广泛赢得群众的支持和口碑。要放下架子、调低 调子、迈开步子，到基层一线，在田间泥土、楼群院落寻找解 决群众问题的金钥匙“，切实把四下基层“贯穿到为民服务的点 点滴滴之中，不断厚植一枝一叶总关情”的情怀。要以坐不住的 责任感、等不住的危机感、时不我待的紧迫感，在大力促进创 业就业、统筹发展社会事业、健全完善社会保障、全力维护社 会稳定上，履职尽责、主动作为，以扎实肯干、砥砺奋进的作 风推动各项工作抓实见效。第2篇2024年度检视学习贯彻党的创新理论情况看学了多少、学得怎么样有什么收获和体会个人对照检视剖析存在问题和四个方面发言提纲根据2023年度专题民生生活会的具体安排，近期，本人围 绕会议主题

11、，学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、二 十大精神，积极参加中心组学习和研讨活动，在广泛征求意见、 开展谈心交流、问题梳理的基础上，结合本人思想、生活和工 作实际，全面开展个人自查，找准问题根源，深刻剖析问题根 源，制定改进措施，明确了努力方向。现将个人检视剖析情况 报告如下：一、存在的主要问题（-）检视学习党的的创新理论方面。一是学习缺乏深刻性。对的跟进学习不够，缺乏系统性、 连贯性、全面性，执行学习计划不走心，习惯于被组织推着学, 被动学习大于主动学习，学习上（钻得不深、学得不透，不能 循序渐进，由浅入深学习理论知识，仅仅满足于完成上级部署 的规定动作，忽视自选动作，学习上不肯拿出庖丁

12、解牛、铁杵 磨针的精神，在深度分析、对比研判、总结提炼上下功夫，缺 乏钉钉子的钻劲和韧劲，学习的内容零散，离入脑入心、学懂 弄通做实还有一定的差距。二是学习缺乏贯通性。虽然能够通 过读原著、学原文、悟原理，循序渐进地学习思想，按照 规定篇目学习了重要理论观点，积累了大量的素材，撰写了学 习笔记、总结了学习成果，但学习缺乏贯通性和融合性，知识 体系没有贯穿起来，呈现出碎片化、零散化的状态，没有自觉 地从新思想中找立场、找观点、找方法，对时代背景、理论渊 源、思想精髓和核心要义的领会融汇贯通不够扎实、不够深入、 不够透彻。三是学习缺乏实践性。对思想蕴含的实践价值、 思想方法理解不深、领悟不够、运用

13、不强，不能将理论知识与 实际工作进行有效的对接、整合，实现知识转化上的突破，没 有把学习成果转化为全县调整结构、促进改革、惠及民生具体 思路和措施办法，一定程度上存在学习与实践断层吊链的现象。（二）检视党性修养提高情况一是政治能力不强。想问题、作决策、办事情往往不是从 党和人民的立场，而是习惯于党工委怎么安排怎么做，被动接 受，缺乏政治判断力、政治领悟力，面对复杂局面时难以驾驭。 比如，在推进（厕所革命工作中，只是按照上级安排部署去做 工作，没有从改善农村人居环境的深刻意义去认识谋划，造成 思想重视不够、政策解释不力，工作的成效还有待进一步提升。 二是抓基层责任制压力传导不到位。对村党组织书记

14、责任压的 不实，实地督导中对发现的问题只是蜻蜓点水“，压力传导不够, 个别村班子战斗力不强，工作滞后。比如，溪边、四公等村集 体经济薄弱，存在等靠要思想。督导过程中，只是督促其完成 增收任务，没有压实支部书记责任，拓宽增收路径，造成该项 工作连续被动。（三）检视联系服务群众情况党内政治生活不够严肃。党组班子虽能按照且织原则和生 活准则干事，但对支部党员管理不够严格。例如，有些党员有 时忙于业务工作，不想参加党支部活动，给书记和副书记请假 时，往往都是同意批假，对党员要求不严格，助长了党员重业 务轻党建的思想。（四）检视发挥先锋模范作用情况一是工作作风还不够实。工作主动性还不够强，习惯被动 接受

15、工作任务，然后，照单施工，缺乏主动开展工作的主观能 动性。工作中，动嘴安排说的比较多一些，亲自动手做的比较 少一些，特别是大量程序性文字资料，自己很少动手写，示范 带动作用发挥的不够好。二是严格要求自己的意识绷得还不够 紧。随着年龄增长，有安于现状的心态，对标（更高的标准、更 严的要求、更实的作风还有一定的差距。主动向先进典型学习, 汲取正向力量激励自己；经常对照反面典型进行反思，汲取经 验教训警示自己，做得还不够好。对照教育整顿期间学习的先 进典型和通报的纪检监察系统典型违纪违法案例，自己在时时 事事处处严格要求自己做得还不够到位，在以学正风上还有存 在差距。二、存在问题的原因分析（一）政治

16、建设还需加强政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。 公司在安全生产、经营管理方面存在的问题，表现在基层，根 子在脑袋”，公司在统筹发展、改革转型、安全管理等方面还需 进一步提升；对国有企业的经济属性和政治属性认识不够到位, 格局还没有完全打开；对高质量发展要求的落实不够到位，对 于业务结构不合理、项目质量不高、项目收益较低等问题，虽 然也采取了措施，但还不够精准不够有效。从讲政治的高度看 问题、想办法、抓落实，创造经得起历史检验实绩的政治勇气 还需增强。（二）宗旨意识还不够牢对调查研究这个我们党的传家宝的认识还不够深刻，抓落 实的工作重心还没有完全下沉到基层一线，很大一部分时间和 精力放在事务性工作、项目推进、业务拓展等的协调沟通上， 眼睛向内察实情、查问题、促整改做得不够勤，在用好做实调 查研究上还有差距。和职工群众的联系还不够紧