检视联系服务群众情况看为身边群众做了什么实事好事还有哪些差距存在问题和四个方面个人对照检视剖析发言提纲汇总.docx

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1、检视联系服务群众情况存在的问题10条2024年第二批主题教育专题组织生活会四个检视方面个人对照检查材料5篇个人对照四个检视方面：（一）检视学习贯彻党的创新理论情况。（二）检视党性修养提高情况。（三）检视联系服务群众情况。（四）检视发挥先锋模范作用情况。检视联系服务群众情况存在的问题10条1、在联系服务群众工作方面。主要存在问题：一是主 动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出 成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖 上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与， 主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有 主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽

2、快完成， 会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细，特 别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对一些 政策把握不准、规定不明确的事情，有时明知道对工作、对 群众有利，也采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少 出成绩也不能出问题的思想。二是主动服务还不够好。工作 满足于部署了、要求了、完成了，过程缺少检查监督，没有 形成完成闭合回路，对完成质量把关不严。工作中遇到繁琐、 复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然 直”，不是自己主动寻找对策，而是等待上级指示要求，缺 少攻坚克难的精神。2、在联系服务群众工作方面。对自己的本职工作有强 烈的使命感和责任心，有全身心投入的

3、热忱，圆满完成上级 和领导交办的各项任务，并取得优异的考核成绩。但还有差 距：一是创新能力不强推动工作落实不够有效。对新鲜事物 学习不深、研究不透，习惯于用老眼光、老思想、老办法、 老经验看待、认识和解决新条件下的新问题，不能很好地适 应新形势的发展需要。党建工作谋划缺乏深层次思考，工作 中求稳怕乱，缺乏创新量大的自选动作，特别是在解决一些 瓶颈性问题上，务实有效的招法不够多，在统揽全局、驾驭 复杂局面的能力上距离单位领导的要求还有一定的差距，与 人沟通时说话比较直接不够婉转。二是紧跟时代防范化解风 险挑战的办法不多。对经济发展新常态、社会治理新变化和 党风廉政建设的新要求，攻坚克难的锐气和任

4、事担当的魄力 不足，以身作则、示范带动的作用发挥不够，对一些难度大、 解决起来疑难复杂的工作考虑困难多、考虑客观多，主动解 决少，用改革和创新的手段解决问题的能力不足、办法不多。3、检视联系服务群众情况一是联系群众不够密切。工作中，“严实深细”工作作 风践行不到位，多数时候下基层是为了抓项目、督进度，对 基层情况了解主要靠汇报和抽查，深入乡村走访调研浮在面 上多，真正沉下去少，与群众面对面交谈不够，了解基层群 众困难和诉求不够全面深入，掌握情况不够及时、深入、完 整，导致一些深层次问题发现不及时、工作指导不力。二是在服务群众上有“短板二贯彻执行中央路线、方 针、政策和上级决策部署上，站位不高，

5、谋划工作、落实上 级决策部署，有时存在一定的本位主义思想，局限于区级政 府这个小层级，遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从本 级政府角度去推动落实，完成上级的任务指标，缺乏从战略 的高度，用辩证的思维，围绕全市中心工作、发展大局的角 度去统筹推进。4、检视联系服务群众情况一是关心群众不到位。工作开展中高高在上多，深入接 地气，切实帮助群众解决诉求不力，在群众面前简单表态, 但行动落实迟迟不见结果。比如：面对帮扶工作，自己帮扶 的*户，存在收入算账难，帮扶对象多次反映，请求帮助 对接协调就近务工，但自己却不上心上手，虽然帮助其联系 了两家附近的企业，但却与帮扶对象本身的劳动技能不符, 最终一直未

6、实现帮助群众增收算账，群众对此有意见。再比 如：*村作为分管领导和*工委定点帮扶联系的村，群众反映 村内*组的道路年久失修，路面基本被全部破坏，群众出行 受影响，希望帮助协调解决重新硬化路的问题，自己没有对 接交通部门，简单丢下一句“你们直接向镇里反映“，导致 该组的2公里路至今未得到妥善解决。5、联系服务群众情况。一是服务群众意识不强。身在群众之中却不真正了解群 众，平时很少到群众中去做工作，一般情况下都是用电话代 替见面。平时坐等群众上门多、主动下到群众中问需少，到 基层调研更少，上班总是忙于报表格、报材料，忽视了问需 于民、为民服务的根本宗旨。对群众普遍关心的热点、难点 问题了解、关心不

7、够，深入调查研究，接地气、通下情，听 取群众呼声不够，对群众关心的热点问题了解不够，宗旨观 念淡薄、责任心不强、群众意识差的表现。二是对大兴调查研究之风的重要性理解不深、不透彻， 没有积极深入基层调查研究，了解实情，为群众解决实际困 难。主要表现为，深入基层调查研究不够经常，与基层群众、 服务对象沟通交流多是停留在工作方面，交流得不深入不透 彻。对于群众反映的问题解决不够彻底，有时涉及到多个部 门，认为不是在自己职责范围能解决的，存在推脱情况。对 于短时间内难以解决的问题，没有很好做好解释工作，也没 有积极与相关部门协调，彻底解决问题。6、联系服务群众情况。一是与群众一线接触少。走群 众路线是

8、党的优良传统，工作中多数时间是到机关、企事业 单位开展督查，到农村一线、产业基地、困难群众中的时间 少，接触交流少，对群众的所思、所盼、所知、所想了解掌 握不够。二是为群众帮办实事少。主题教育开展以来，个人 积极参与了 “四下基层”活动，到*镇为镇村两级干部免费 讲解党务知识1次，到穷困群众家中走访2次，实事求是的 说仅仅做了力所能及的工作，没有多想办法为群众做更多更 好的实事。三是听群众意见建议少。兼听则明，偏听则暗。 我们共产党员就是为人民群众服务的，所以更要多听群众的 意见建议，但在实际工作中，由于多数忙于业务工作，没有 专门深入到群众中，听取意见建议，尤其是对工作方面存在 的弱项短板，

9、没有收集整理形成好的意见建议。7、在检视联系服务群众情况方面。一是走近群众、贴 近群众少。全*都去调研了，但没有深入到村居社区，很少与 群众推心置腹地拉家常。中秋、春节等节日走访慰问困难群 众,只是到家里了解一下情况,给予一些物质帮助,对*帮扶 对象的帮扶措施不多。二是调查研究不够深入，调研安排时 间比较紧，走点多、蹲点少，听领导干部说得多和群众直接交流少。比如在调研基层党风廉政建设工作时,有时一天跑*七 八个点，没能把情况吃准、摸透、搞准。8、检视联系服务群众情况一是宗旨意识有所淡薄。随着参加工作时间的增加，工 作环境的变化，官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有 所弱化，尤其是对群众的呼声

10、、疾苦、困难了解不够，为人 民服务的宗旨意识有所淡化。在实际工作中，重心更多倾向 于落实上级部署和保障分管工作日常运转上，为民服务的宗 旨意识不强，在做决策、办事情上，对解决群众身边“小事” 下力气不够。二是群众意识不够到位。全心全意为民服务宗旨意识不 强烈，为民情怀不深厚，联系群众不密切，坚持人民至上践 行不够，还未能真正与群众同甘共苦、患难与共。特别对疫 情防控新形势下企业存在的用工难、用地难、融资难、审批 难等问题研究不深入，个别企业、群众存在的困难未得到及 时有效解决。对基层鲜活的典型经验学习和总结的不够，指 导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思 路、出点子还不够。9

11、.联系服务群众方面一是宗旨意识、群众观念还需进一步加强。L还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识，没有完全站在群众的角度上处理和解决问 题。比如在涉及重点项目征地拆迁时，没有充分地体验群众 的感受和意愿，缺乏耐心细致的说服教育和解释，不能完全 地获得群众的理解和支持。2.在坚持党的全心全意为人民服务的根本宗旨方面有 所淡化，在以百姓为本，深入基层解决实际问题方面做得不 够，有时存在以自己的想法代替群众的想法的现象，与群众 谈心交流较少，接地气不足。3坚持群众路线思想上有所放松，没有充分意识手中的 权力来自于人民，”为了谁、依靠谁、我是谁”的问题落实 还有差距。工作精力用于

12、开会和日常事务过多，用于联系群 众、联系基层时间少；在办公室、会议室多，下基层入农家 少；听单位领导汇报比较多，与一般干部及群众接触少。4 .没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人 民群众当老师、当亲人、当英雄，没有认识到人民群众中蕴 藏着无穷的智慧和力量，政绩观、群众观有所偏离，过于追 求发展，考虑名次，有所忽视民生改善和百姓诉求。二是“四下基层”还需进一步落实。L开展“四下基层”活动中还仅仅停留在组织安排上， 没有形成自觉自愿，没有建章立制形成制度。今年个人所负 责的“四下基层”的XX项工作中，带回的XX个问题中，还 有XX个没有解决,还有XX、XX深层次问题需要进一步研究。5 .

13、走访基层不够深入，宣传党的路线方针政策下基层, 调查研究下基层、信访接待下基层、现场办公下基层做的不 够，深入人民群众生产生活一线，直接与老百姓交流座谈少, 对群众内心的真实想法和切身感受，了解不多、感悟不深。6 .调查研究还不够深刻深入，主动调研的意识不强，没 有做到经常性深入基层、深入群众，有时想到基层认真调研, 多了解一些情况，因工作冲突就不去了，对基层情况掌握的 不够。深入群众开展调查研究不够，虽然能够听取群众意见、 征集群众建议，但未能做到在各个环节都倾听民声、反映民 意、集中民智，导致问计于民的做法未能有效转化为改进工 作的措施。4与下级和基层的联系不够密切，特别是自己很少到基 层

14、开展调查研究，难以及时了解和掌握到基层工作的实际情 况，底数不清、数据不实，没有真正把广大群众普遍关心、 关注的重点难点问题作为工作的重点。三是为群众办事的实效还需进一步提高。L虽然逐一明确了 “我为群众办实事”责任单位、责任 人和完成时限等，但在组织推进的过程中，未能完全做到对 实事项目进行台账管理，执行挂账销账制度也不够严格，动 态管理还不够虚化弱化，导致一些实事没有完全落地生根。2 .为基层减负做的还不到位，普发性文件少了，但小头 又件多了；大会少了、但小会多了；督查检查考核少了、但 以调研之名行督查之实的情况多了。微信安排工作、照片台 账留痕等情况不同程度存在。虽然出台了 “民生实事”

15、相关 方案制度，但是没有完全按照方案对相关事项进行项目式、 清单式管理，抓落实的力度不够，导致一些实事没有真正变 成事实。对一些群众的烦心事、操心事、揪心事等急难愁盼 问题，未能做到积极认领和解决。3 .对民营企业、人民群众、基层提出的困难和问题，有 时候还存在简单以“行”不行“回应，便民举措不够有力， 与基层共同研究工作推进措施、帮助解决实际困难和问题做 得不到位。4 .对群众反映的问题，被动解决多，主动化解少，要求 基层解决多，直面群众解决少，主动到矛盾多的地方与群众 面对面听取诉求少，宣传政策、化解问题有时方法比较简单、 态度比较生硬。10、检视联系服务群众情况。一是满足群众需要措施不

16、够有效。在推进工作进程中，未能完全适应新形势、新任务、 新要求，对于新时代下群众的思想观念、行为方式、价值取 向，不能准确把握和判断，做群众工作的能力和方法已经不 能满足新时代的要求，导致自己未能全面把握干部群众的新 期盼、新需求、新诉求，所制定的政策、策略和措施，有时 没有完全解决好干部群众最关心、最直接、最现实的实际问 题和利益问题，在让现代化建设成果更多更公平惠及干部群 众方面，落实落细还不够到位。二是专业能力有所欠缺。对 照以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的要求，自己 在把提升干事创业的能力本领，作为一种政治责任、人生境 界、终身追求方面，还有一定的差距，主动性和积极性不够 高，未能及时地开辟发展新领域新赛道，塑造发展新优势。 围绕高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略 任务，自己未能全面优化知识结构、拓宽涉猎范围，补齐能 力短板，不善于从不同领域、不同学科中汲取营养和能量， 面对当前产业