某房地产公司岗位月工作考评评分标准手册.docx

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1、浙江众安房地产开发有限公司岗位月工作考评评分标准手册编号：时间：2021年X月X日1人事管理员月工作评定评分标准序号考核指 标权重 (%)考核指标简要 解释120分标准100分标准80分标准60分标准60分以下标准1工作 任务 量30考核期内所承担 的各项工作任务 量完成情况1、全面完成各项岗位职责2、且并主动承担、完成部门内其它临时工作1、全面完成各项岗位职责事项2、且没有遗漏和推脱事项1、完成绝大多数的岗位职责事项2、偶尔有遗漏和推脱事项基本完成岗位主要职责事项1、没有或不愿意承担并完成岗位主要职责 事项2、或经常推脱工作任务2工 作 质 量正 确 性一五正确执行指令、 落实工作任务的 情

2、况工作中没有发生任何差错1、工作中偶有差错，但均被及 时改正，未造成任何不良影 响和后果2、考核、薪酬计算过程中没有 任何差错工作中有一些小的差错，但均被改正， 未造成100元以上的损失1、能基本上正确执行各项工作任务2、且经常犯一些基本常识性的错误，需要指导才能正确完成3、或考核期内犯错误造成100元以上的损失1、不能正确执行、落实岗位主要职责2、或经常出错，不能放心交办主要岗位职责事项3及 时 性10按时完成各项工 作任务的情况1、所有工作事项均在预定时间之前完成2、且经常提前完成1、按时完成所有各项工作任务2、且没有延误事项发生1、80%以上的工作事项按时完成2、且其它延误事项均在合理期

3、限内 结束，没有产生较大的不良影响 和后果1、60%以上工作事项按时完成2、或有主要工作事项在考核期内没有按时 完成，在较大程度上影响了其它工作的执 行3、或有延误事项对公司产生了较大的不良 影响或损失1、多数工作事项不能按时完成2、或有主要工作事项在考核期内没有按时 完成，在严重影响了其它工作的执行3、或有延误事项对公司产生了很大的不良 影响或损失4完 整 性5各项工作任务执 行、落实的全面、 完备情况1、所有工作全面完成2、且没有漏项和不规范操作发生1、各项岗位职责事项全面、完 整完成2、且办事过程中没有遗漏任 何职责范围内的工作对象。1、80%以上的岗位职责事项得到完 整的、没有遗漏的完

4、成2、且遗漏未办理的部分在考核期内 得到补救。1、60%以上的岗位职责事项得到完整的、没 有遗漏的完成2、或遗漏未办理的部分在考核期内得到补 救。但已造成一些不良影响1、多数岗位职责事项未得到完整的、没有 遗漏的完成2、或遗漏未办理的部分在考核期内未得到 补救。3、或遗漏未办理的部分已造成较大或严重 不良影响5满意度20直接上级对本岗 位的总体满意度 评价1、对该岗位所承担的、完成的各 项工作总体上非常满意2、且其它相关岗位没有任何抱 怨对该岗位所承担的、完成的各项工作总体上比较满意1、对该岗位所承担的、完成的各项 工作总体上满意，但认为仍有一 些改进空间2、或其它相关岗位对该岗位的工作 有一

5、定程度的抱怨1、对该岗位所承担的、完成的各项工作总体 上不是很满意，但认为有很大的改进空间2、且其他相关岗位对该岗位的工作有较大 程度的抱怨1、对该岗位所承担的、完成的各项工作总 体上不满意2、或其它相关岗位对该岗位的工作非常不 满6特 定 关 键 指 标相 关 文 档10岗位所涉及的各 种资料、文档的 记录、撰写的准 确性、及时性、 完整性1、所有应该记录、保存的文档得 到及时、正确、规范的记录和 保存2、且所有相关文档、资料的记 录、保存很完整，没有丢失3、且文档、记录用词准确、贴切1、岗位要求记录、保存的文档 得到规范的记录和保存2、且相关文档、资料记录、保 存完整，没有丢失1、岗位主要

6、的应记录、保存的文档 得到较规范的记录和保存2、且相关文档、资料保存完整，没 有丢失3、或有2件主要文档没有得到正 确、及时的记录和保存1、岗位主要的应记录、应保存的文档得到基 本的记录和保存2、或发生相关文档、资料丢失事件，但未造 成不良影响3、或记录、保存的文档中存在一些虚假现象4、或有3-5件主要文档没有得到正确、及 时的记录和保存1、岗位主要的应记录、应保存的文档没有 得到记录和保存2、或发生相关文档、资料丢失事件，且造 成不良影响3、或记录、保存的文档中存在较多的虚假 现象4、或有6件及以上主要文档没有得到正 确、及时的记录和保存7考 核 推 行10公司考核体系实 际运转状况的评 价

7、1、对公司考核体系的推行做出 较大贡献2、且公司考核体系得到良好的 运转公司考核体系正常运转1、公司考核正常运转，但推进难度 很大2、或发现有人在考核中弄虚作假， 但没有给予处置1、考核体系只能勉强运行2、或考核体系在执行中存在较大的不公平 现象，但未给予制止和上报董事长1、考核体系基本上处于瘫痪状态2、或考核体系基本上是流于形式，没有实际效果2行政秘书月工作评定评分标准序号考核指 标权重 (%)考核指标简要 解释120分标准100分标准80分标准60分标准60分以下标准备注1工作 任务 量40考核期内所承担 的各项工作任务 量完成情况1、全面完成各项岗位职责2、且并主动承担、完成部门内 其它

8、临时工作1、全面完成各项岗位职责事项2、且没有遗漏和推脱事项1、完成绝大多数的岗位职责事项2、偶尔有遗漏和推脱事项基本完成岗位主要职责事项1、没有或不愿意承担并完成岗位主要职责事项2、或经常推脱工作任务2工 作 质 量正 确 性5正确执行指令、 落实工作任务的 情况工作中没有发生任何差错1、工作中偶有差错，但均被及时 改正，未造成任何不良影响和 后果2、且公司各种公文撰写、发放过 程中没有差错工作中有一些小的差错，但均被及时改正， 未造成100元以上的损失1、基本上正确执行各项工作任务2、或经常犯一些基本常识性的错 误，需要指导才能正确完成3、或考核期内犯错误造成100元 以上的损失1、不能正

9、确执行、落实岗位主要职 责2、或经常出错，不能放心交办主要 岗位职责事项3及 时 性10按时完成各项工 作任务的情况1、所有工作事项均在预定时 间之前完成2、且经常提前完成1、按时完成所有各项工作任务2、且没有延误事项发生1、80%以上的工作事项按时完成2、各延误事项均在合理期限内结束，没有产生较大的不良影响和后果1、80%以上工作事项按时完成2、或有主要工作事项在考核期内没有按时完成，在较大程度上 影响了其它工作的执行3、或有延误事项对公司产生了较 大的不良影响或损失1、多数工作事项不能按时完成2、或有主要工作事项在考核期内没有按时完成，在严重影响了其 它工作的执行3、或有延误事项对公司产生

10、了很 大的不良影响或损失4完 整 性5各项工作任务执 行、落实的全面、 完备情况1、所有工作全面完成2、且没有漏项和不规范操作发生1、各项岗位职责事项全面、完整 完成2、且办事过程中没有遗漏任何职 责范围内的工作对象。1、80%以上的岗位职责事项得到完整的、 没有遗漏的完成2、且遗漏未办理的部分在考核期内得到补 救。1、60%以上的岗位职责事项得到 完整的、没有遗漏的完成2、或遗漏未办理的部分在考核期 内得到补救。但已造成一些不 良影响1、多数岗位职责事项未得到完整 的、没有遗漏的完成2、或遗漏未办理的部分在考核期 内未得到补救。3、或遗漏未办理的部分已造成较 大或严重不良影响5满意度25直接

11、上级对本岗 位的总体满意度 评价1、对该岗位所承担的、完成 的各项工作总体上非常满 意2、且其它相关岗位没有任何 抱怨对该岗位所承担的、完成的各项工 作总体上比较满意1、该岗位所承担的、完成的各项工作满意， 但认为仍有一些的改进空间2、或其它相关岗位对该岗位的工作有一定 程度的抱怨1、对该岗位所承担的、完成的各 项工作总体上不是很满意，但 认为有很大的改进空间2、且其他相关岗位对该岗位的工 作有较大程度的抱怨1、对该岗位所承担的、完成的各项 工作总体上不满意2、或其它相关岗位对该岗位的工 作非常不满6特 定 关 键 指 标相 关 文 档一五岗位所涉及的各 种资料、文档的 记录、撰写的准 确性、

12、及时性、 完整性1、所有应该记录、撰写的文 档得到及时、正确、规范 的记录和撰写，文笔流畅， 用词准确、贴切2、且所有相关文档、资料记 录得很完整，且没有丢失1、岗位位要求记录、撰写的文档 得到规范的记录和撰写2、且相关文档、资料记录、保存 完整，没有丢失1、岗位主要的记录和文档得到较规范的记 录和撰写；且相关文档、资料保存完整， 没有丢失2、或有2件主要文档没有得到正确、及 时的记录和保存1、岗位主要的应记录、应撰写的 文档得到基本的记录和撰写2、或发生相关文档、资料丢失事 件，但未造成不良影响3、或记录的文档中存在一些虚假 现象4、或有3-5件主要文档没有得 到正确、及时的记录和撰写1、岗

13、位主要的应记录、应撰写的文 档没有得到记录和撰写2、或发生相关文档、资料丢失事 件，且造成不良影响3、或记录的文档中存在较多的虚 假现象4、或有6件及以上主要文档没有 得到正确、及时的记录和撰写3信息管理员月工作评定评分标准序号考核指 标权重 (%)考核指标简要 解释120分标准100分标准80分标准60分标准60分以下标准备注1工作 任务 量30考核期内所承担 的各项工作任务 量完成情况1、全面完成各项岗位职责2、且并主动承担、完成部门内其它临时工作1、全面完成各项岗位职责事项2、且没有遗漏和推脱事项1、完成绝大多数的岗位职责事项2、且偶尔有遗漏和推脱事项基本完成岗位主要职责事项没有或不愿意

14、承担并完成岗位主要职责事项或经常推脱工作任务2工 作 质 量正 确 性10正确执行指令、 落实工作任务的 情况工作中没有发生任何差错1、工作中偶有差错，但均被及时 改正，未造成任何不良影响和 后果2、计算机网络维护过程中没有差 错工作中有一些小的差错，但均被改正，未造 成100元以上的损失1、能基本上正确执行各项工作任务2、且经常犯一些基本常识性的错 误，需要指导才能正确完成3、或考核期内犯错误造成100元以 上的损失1、不能正确执行、落实岗位主要职责2、或经常出错，不能放心交办主要岗位职责事项3及 时 性一五按时完成各项工 作任务的情况1、所有工作事项均在预定时 间之前完成2、且经常提前完成1、按时完成所有各项工作任务2、且没有延误事项发生1、80%以上的工作事项按时完成2、且其它延误事项均在合理期限内结束， 没有产生较大的不良影响和后果1、60%以上工作事项按时完成2、或有主要工作事项在考核期内没有按时完成，在较大程度上影响 了其它工作的执行3、或有延误事项对公司产生了较大 的不良影响或损失1、多数工