村党支部党员积分制管理办法.docx

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1、村党支部党员积分制管理办法为切实加强对党员的管理，确保每名党员能认真履行义务，正确 行使权利，充分发挥先锋模范作用，按照中国共产党党章中国 共产党党员教育管理工作条例及有关党内法规，结合工作实际，特 制订该管理办法：一、原则要求党员积分制管理坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常， 量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则，对党员参加组织 生活、党员培训、理论学习、志愿服务以及遵纪守法、创先争优等情 况进行分值化记录，作为年终考评依据。二、适用对象支部全体党员。依据年龄、职务、身体状况和工作特点，将党员 划分为A、B、C、D四个类别进行积分制管理。即村“两委”班子、 驻村工作队中的党员

2、为A类；在本村辖区内生活，无固定工作岗位, 有履职能力的党员为B类；户籍地在本村，在本村外工作或生活的流 动党员为C类；因年老体弱、长期病卧、身体残疾、丧失部分能力但 能表达本人意愿的党员为D类。确实已无学习能力、已无法表达本人 意愿的党员，经党支部讨论后可不纳入积分对象。三、积分规则党员积分制以一个自然年度为积分周期，对党员日常表现采取加 分、扣分的方式进行积分考核，按“积分工基础分+加分-扣分”动态 计算分值，年终进行综合考评。基础分为60分，加分后分值总数不 设上限，扣分后分值下限为“0”分，次年重新计算。（一）基础分（总分60分）LA类党员（村“两委”班子、驻村工作队中的党员）（1）根

3、据各级党委政府的工作目标任务，对其本人所分管工作 进行考核量化赋分，全额完成目标任务的，记30分。分管工作被列 入县重点工作目标任务的，少完成一项扣8分；被县通报批评的，一 次扣5分。分管工作被列入镇重点工作目标任务的，少完成一项扣5 分;分管的一般性工作目标,少完成一项扣3分;对临时性中心工作， 没有按照镇党委、政府要求完成的，一次扣2分。共计30分，扣完 为止。（2）具有大局意识，服从工作安排，能够执行党委、政府的各 项决议，记5分；欺上瞒下、推诿扯皮，对工作造成影响的，每次扣 L 5分。共计5分，扣完为止。（3）服务意识强，对群众反映问题能够积极协调处理，记5分； 不按规定处理或答复的，

4、一次扣2. 5分。因个人主观原因造成工作失 误和工作责任落实不到位，引发群众赴镇、县、州、省、京上访的, 分别扣2、3、5、8、10分。共计10分，扣完为止。（4）遵守“尖刀班”管理制度，记5分；迟到、早退或无故不 参加各类会议、“支部主题党日”活动、集中学习等集体活动的，每 次扣1分；值班不到位、脱岗的，每次扣2. 5分；无故旷工或无正当 理由逾假的，每次扣5分。共计5分，扣完为止。(5)至少结对帮扶1名老弱病残、家庭困难党员和困难群众。每月至少到老弱病残党员家中“送教上门” 1次，传达每月“支部主 题党日”活动重要精神；每季度至少入户走访1次家庭困难党员和困 难群众，帮助解决生产生活中的实

5、际问题；结合乡村振兴大走访，每 季度完成自己责任片区农户的遍访。视情况记分，共计10分。2.B类党员(在本村辖区内生活，无固定工作岗位，有履职能力 的党员)(1)每月按时参加“支部主题党日”活动的记1分,共计12分。(2)每月通过“甲地” APP按时足额交纳党费的记1分,共计 12分。(3)每月通过“甲地” APP参与集中学习的记1分,共计12分。(4)每年至少领办一件服务群众的民生实事，按规定领办实事 并按期完成的，一次性记12分，否则不得分，共计12分。(5)严格按要求参加组织生活会的，一次性记12分，否则不得 分,共计12分。3.C类党员(户籍地在本村,但在本村外工作或生活的流动党员)(

6、1)每月通过“甲地”参加一次“支部主题党日”活动。通过 “甲地” APP按时足额交纳党费、参与集中学习。每月按时交纳党费 的记1分,共计12分;每月按时完成集中学习的记1分，共计12分。(2)每半年向党支部报告一次在外情况。通过短信、微信、电 话等方式每半年向支部报告一次在外情况，主要包括思想动态、外出 地点、从事职业和联系方式等。每半年按时报告的，每次记4分，共 计8分。(3)联系服务一批同地务工的群众。主动与自己在同地务工的 群众联系，宣讲政策，力所能及的帮助解决工作生活中的实际问题; 带动一批本地群众外出务工就业。年底根据所联系服务群众评价，视 情况记分，共计10分。(4)通过志愿服务等

7、形式至少为当地群众办一件实事。每年至 少领办一件实事服务当地群众，按规定领办实事并按期完成的，一次 性记8分，否则不得分，共计8分。(5)每年至少返乡参加一次党支部的组织生活。原则上必须参 加年度组织生活会，接受党员民主评议和监督；如确因特殊情况无法 参加的，要由本人提出书面申请经支部大会同意，并委托其联系人向 支部大会报告外出期间思想、工作情况。按要求参加组织生活会(不 能参加，申请后经支部大会同意，并委托他人报告情况的)，一次性 记10分，否则不得分，共计10分。4. D类党员(因年老体弱、长期病卧、身体残疾、丧失部分能力 但能表达本人意愿的党员)(1)每月按时足额交纳党费的记2分，共计2

8、4分。(2)每月积极配合支部的“送教上门”并认真学习的，每次记 3分，共计36分。()加分项目L参加各级党校组织的培训并顺利结业，加4分；撰写或分享心 得体会，再加2分。2 .受邀到镇级及以上单位组织开展的培训班或正式会议，作党建 引领或先锋模范作用发挥等方面的经验分享或讲课的，每次加5分。3 .参与除自己当年所领办实事以外的志愿服务活动，每次加2分。4 .参与村内矛盾纠纷化解的，每成功化解1起，加3分。（A类 党员不参与此项加分）5 .凡是招商引资中有突出成绩的（介绍引进项目并落地、或是自 己创办企业、解决群众就业、带领群众致富、成效显著的），按突出 贡献大小每次加5-10分。6 .获得国家

9、、省、州、县、镇级表彰的，分别加15分、12分、 9分、6分、3分。（三）扣分项目1 .在网络上发表不当言论，造成影响的，每次扣5分。2 .受到提醒谈话的，扣5分；受到警告处分的，扣10分；受到 严重警告处分的，扣20分。3 .不履行党支部分配任务的，每次扣5分。（四）积分清零事项L无正当理由连续6个月不参加组织生活，不缴纳党费，不做党 组织所分配的工作的；4 .发生违法犯罪行为的；5 .受到撤销党内职务、留党察看处分的;6 .其他严重违反中国共产党章程规定情形的。四、积分流程党员积分以党小组为单位，按年度由村党支部全面负责具体实施, 一般采取以下步骤进行。（一）党员申报，党小组汇总。党员每月

10、25日前，按照评分细 则中的加分项目，如实向所在党小组申报加分，党小组长审核通过后， 汇总给村支部委员会；基础分及扣分项目情况由党小组长根据平日掌 握情况，汇总给村支部委员会。（-）支委初评。每月召开支委会，根据各党小组上报情况，对 每名党员的积分事项和积分进行核实和初评。（三）党员大会评定。每季度召开党支部党员大会，向全体党员 通报支委会初评的党员积分情况，由参会党员进行评议，确定党员积 分，并由积分记录员严格填写党员积分手册。（四）公示积分。党支部将党员积分情况进行公示，接受党员、 群众及服务对象监督。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映申 诉，党支部及时调查核实，核实情况及时向党员反馈

11、，并在下一次党 支部党员大会上通报。（五）计算年度积分。年末，党支部计算党员年度积分（积分二 基础分+加分-扣分），在党员大会上对年度积分及排名情况进行通报。五、考核要求及结果运用L积分情况作为评先评优、民主评议党员的重要参考依据。在开 展评先评优、民主评议前，党支部应向党员公布积分情况。对积分排 名靠前的，优先作为评先评优的推荐对象，并给予激励关怀；对积分 排名靠后的，由党支部负责人对其进行谈话，督促其限期整改提高; 对年度积分低于60分且无特殊原因的，党支部对其进行警示，连续 两年被警示的，一般评定为不合格党员。对积分清零的，直接评定为 不合格党员。被认定为不合格党员的，按照党章和党内有关规定，区 别不同的情况，审慎稳妥的按党章和党内有关规定，报上级党组织批 准后，作出组织处理。2 .当年12月底前将党员年度积分结果书面报告至镇党委，经镇 党委审批同意后，将年度积分结果在支部内进行公示，公示时间一般 不少于5个工作日。3 .党员弄虚作假，致使积分失真、失实的，视其情节予以批评教 育、通报，情节严重的给予组织处理。4 .如遇其他特殊情况，另由党员大会讨论决定。