教育数字化转型背景下的基础教育教师队伍转型.docx
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1、教育数字化转型背景下的基础教育教师队伍转型一、引言随着大数据、云计算、物联网、人工智能等数字技术的高速发展, 教育数字化转型已成趋势,我国教育数字化战略行动也正在阶段性、 大力度地向纵深推进,党的二十大报告指出“推进教育数字化,建设 全民终身学习的学习型社会、学习型大国“。教育部办公厅出台的基 础教育课程教学改革深化行动方案专门将“专业支撑与教字赋能行 动”作为其重要行动之一,强调要推动数字化在拓展教学时空、共享 优质资源、优化课程内容与教学过程、优化学生学习方式、精准开展 教学评价等方面的广泛应用,促进信息技术与教育教学深度融合。实现教育教学教字化转型,需要广大教育工作者以核心素养为导 向,
2、深入探究数字化如何赋能育人方式的变革,清晰认知数字化的本 质以及教育数字化的各种表现,主动学习,不断提升自身的数字素养, 从容应对数字化时代带来的各种机遇和挑战,并预防和规避数字化带 来的可能性风险。同时要求守正创新,充分利用数字化赋能基础教育 改革,构建数字化背景下的新型育人方式,提高教学效率和质量。教 育数字化转型已成为当前教育领域中的一项重要任务,教育数字化转 型不仅是教育技术的更新,更是教育模式的变革。而教师队伍数字化 转型乃是其中最重要的一环,因此它的转型是否能成功就显得尤为重 要。二、基础教育教师队伍转型的构成要素(-)数字化教育环境是教师数字化转型的基础数字化教育环境是教师数字化
3、转型的基础和前提,区域教育管理 者应为基础教育教师配备足够的数字化教育装备、建设丰富的数字化 教育资源、供应适用的数字化教育工具、提供稳定的数字化教育网络。 同时,区域教育管理者应制定相应的政策,特别是完善教师队伍数字 化转型相关的激励机制,为教师提供良好的数字化教育环境。(二)数字化教育资源是教师数字化转型的保障丰富、随时可用的数字化教育资源是教师数字化转型的必要条件。 区域教育管理者通过各级教育资源公共服务平台提供丰富的数字化 教育资源,包括数字化教育课程、教材、案例等来满足教师的需求。 区域教育管理者提供培训、技术支持、奖励等措施,以鼓励教师更好 地适应数字化时代;教师队伍数字化转型生态
4、圈为教师配置其发展所 需的课程,包括数字化教育资源的应用、数字化教学方法的培训等, 以确保教师具备数字化教学所需的知识和技能;通过有效的评价机制 对数字化教育资源的应用效果、教师的教学能力等进行评估,以确保 数字化教育资源能够有效地服务于教学。(三)数字化教育工具是教师数字化转型的关键数字化教育工具是教师数字化转型的关键因素。区域教育管理者 需要为教师提供先进、适用的数字化教育平台、软件、工具等。教师 运用数字化教育工具可以更好地了解学生学习情况,并针对不同学生 的学习需求提供个性化的学习资源和方法,数字化教育工具能促进师 生与动,从而促进学生学习效果的改善。同时,数字化教育工具能促 进教师专
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