教师专业发展培训规范.docx

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1、中共广西区委党校 广西行政学院有关教职工外出培训进修的规定（修订）（2023年4月9日）为了深入规范和加强我校（院）教职工外出培训进修（含攻读学历、学位，下同）工作, 不停提高教职工队伍日勺整体素质，更好地适应学校建设和发展日勺需要，在对我校（院）原有日勺有 关文献进行修改日勺基础上，制定本规定。专职教师培训进修第一条选送参与培训进修的原则（一）专业为主，按需培养；（二）以到区外重点高校脱产培训进修为主；（三）鼓励攻读高层次学历学位，尤其是攻读博土硕士;（四）选送对象以中青年骨干教师为主。第二条培训进修的方式（一）国内学历学位教育1 .以国内定向和委托培养日勺形式离职带薪攻读博士学 位为主，合

2、适考虑在岗攻读硕士、博士学位。原则上不资助 到国外攻读学历、学位（国家或自治区统一安排日勺除外）。2 .报考硕士、博士学位日勺教师一般应在校工作满1年以 上，思想政治体现良好，报考专业符合学校学科建设需要。（二）国内非学历教育L教师在国内日勺培训进修，重要有访问学者和到高等院 校进修专业课程（含硕士重要课程和单科课程进修）两种形 式。为保证质量，进修地点应以外省重点院校（含中央党校、 国家行政学院）为主，时间为六个月。3 .以访问学者身份进修学习日勺，应具有副高以上专业技 术职称，专业方向对口，年龄在55周岁如下。（三）国（境）外培训进修重要指由国家、自治区或学校选送人员到国（境）外进 行日勺

3、培训进修。选送日勺人员应符合送培单位提出日勺条件。第三条 培训进修期间的待遇（一）经学校同意在国内攻读学历（学位）日勺，在规定 日勺学习期间内享有本人在岗时日勺工资待遇，津贴补助参摄影 应行政教辅人员日勺发放措施和原则执行。（二）在国内进修培训日勺，学校承担如下费用和补助：1 .学费、培养费：（1）离职带薪攻读博士或硕士学位、国内访问学者、 教师课程培训进修日勺，培养费（学费）由学校支付。（2）在岗攻读博士学位日勺，培养费（学费）由学校支 付90%,个人支付10%o（3）在岗攻读硕士学位日勺，培养费（学费）由学校支 付70%,个人支付30%。2 .交通费：（1）赴外地报考博士、硕士硕士日勺教师

4、，可以报销1 次来回交通费（火车或汽车不含火车软卧、软座，下同）。（2）在外省攻读学历学位、作访问学者、参与课程进 修班日勺教师，每学期可以报销1次来回交通费。3 .住宿赛、伙食补助费和公杂赛:（1）到外省就读日勺，学校承担由就读学校安排日勺学生校 舍住宿费。如所收日勺培养费（学赛）中已含住宿费用日勺，学 校不再另行予以住宿补助。（2）离职带薪到中央党校、国家行政学院学习的人员， 在途期间日勺住宿赛、伙食补助费和公杂费按照差旅费开支规 定执行；在校学习期间，每人每天发放伙食补助费15元。（3）离职带薪参与其他非学历教育日勺短期学习人员，在 途期间日勺住宿费、伙食补助费和公杂费按照差旅费开支规定

5、 执行；在校学习期间，每人每天发放伙食补助费6元。（4）离职带薪参与学历教育日勺人员，在途期间日勺住宿费、 伙食补助费和公杂费按照差旅费开支规定执行；在校学习期 间，每人每天发放伙食补助费5元。（三）由国家或自治区统一安排到国外攻读学历学位日勺 教师，有关费用及待遇按国家或自治区日勺有关规定执行。留学期间，个人日勺工资、津补助等收入，由财务处立户 存入银行，待其履约归国返校工作后，连本带息一次性发还 本人。第四条报批程序（一）教师有外出参与培训进修规定日勺，须向教研部并 组织人事处写出书面汇报。汇报应写明参与培训进修日勺理 由、就读学校、专业、学历、学位、学习方式及费用，教研 部领导签订意见后

6、送组织人事处审核。由教研部统一做出培 训进修安排日勺，须将有关计划送交组织人事处。（二）组织人事处根据教师个人的发展方向、专业工作需要，以及全校当年的培训经费等状况综 合平衡后，报分管副校长或者校委同意。不经以上程序即外出培训进修的，视为自费学习，一切费用由本人支付。第五条其他管理（一）由学校资助攻读硕士班以上学历学位及离职带薪 培训进修时间在一年以上（含一年）日勺，均须与学校组织人 事处签订书面协议。获得博士学位后，至少在校服务8年； 获得硕士学位后，至少在校服务5年；离职带薪培训进修一 年以上（含一年）日勺，返校后至少在校服务3年。（二）为不影响工作，教研部要有计划地妥善安排在职 人员日勺

7、进修培训。攻读学历学位日勺人员，同步在读人数一般 不超过本部人数日勺40%。（三）同一人员由学校资助送培多次日勺，一般从第2次 起每次间隔3年左右，硕士博士连读日勺除外。（四）培训进修结束后，当事人须向组织人事处提交学习汇报档案及学习总结汇报。行政、教辅人员培训进修第六条进修培训形式及费用支付措施（一）行政、教辅人员重要在本校进行培训，以本校制定的干部培训计划为主，辅之以专题送培。（二）行政、教辅人员攻读学历学位的，根据自治区财政厅桂财文字199557号及桂党校字199923号文献的规定，不再由国家财政和学校提供资助，一切费用均由本人自理。（三）岗位技能培训I,必须是本岗位业务急需的技术技能培

8、训，并有实质性的技术技能培训内容。经费由学校支付。（四）个他人员尤其是教学科研管理人员确因工作需要，必须送省外高等院校和有关机构加强培 训的，有关费用参照教员的原则执行。第七条报批程序和管理（一）报批程序参照本规定第四条日勺（一）（二）款办 理。（二）其他管理参照本规定第五条办理。第八条 本规定自下文之日起执行，2023年颁发的有 关教职工外出培训进修的规定（桂党校字20234号）同 步停止执行。第九条本规定由组织人事处负责解释。数学和教辅人员学习进修管理措施类别：规章制度公布时间：2023-5-31 16:08:40阅读次数：266为了提高教师、教辅人员日勺教学科研及管理水平,优化教师、教辅

9、人员队伍构造,加强学科专业建设，从而建设一支高水平日勺教师队伍和能适应教 学需要日勺教辅人员队伍，使教学、教辅人员学习进修管理工作愈加规范化和制度化，根据学校B实际状况，特制定本管理措施。一、学习进修的原则K按需选派的原则；2、学习进修内容与专业建设、学科建设或本岗位工作需要相一致B原则；3、业余为主，脱产为辅，国内为主，国外为辅B原则；K重点建设学科、重点扶持学科和一般扶持学科的人员优先的原则。二、学习进修B形式（一）非学历教育1、公派出国进修 公派出国进修，是指运用国家留学基金、学校专题基金以及经学校同意日勺运用社会资金全额资助派到国外日勺各类选 修。进修时间一般为3-6个月，最长不超过一

10、年。公派出国申请者除外语水平规定到达国家规定日勺考试出国原则外，其中，高级访问学者申请者应当具有 高级专业技术职务或博士学位，有符合专业方向B高层次研究项目、论文或其他成果，年龄一般在50周岁如下；一般访问学者申请者应当具有高级专业 技术职务或获硕士以上学位，有符合专业方向的较高层次研究项目、论文或其他成果，年龄在45岁如下；研究或合作研究申请者应当符合学科建设需要, 并获校外机构或个人全额资助。2、国内进修（1）岗前培训凡新分派来校或新调入本校但未获得高校教师资格证的教师均需参与岗前培训。（2）骨干教师进修班申请者一般应是省级中青年骨干教师和校级优秀中青年骨干教师。进修时间一般为6个月。（3

11、）访问学者申请者应当符合学科建设需要，具有扎实的基础理论和专业知识，有较强的独立从事教学和科研工作的能力，并具有一定实践经验改副高及以上职称人员。进修时间一般为6个月至1年。（4）学术假 学校对学科带头人实行学术休假制度。鼓励他们运用学术假期到国外或兄弟院校进修、访问，或去企业、机关调研，以便为他们提供更 广阔的学术研究空间。凡年龄在55周岁如下、在校工作满5年，且2年之内没有外出学习进修或从事合作科研日勺学科带头人，可享有一次学术休假，时 间一般为3个月。（5）短期进修申请者应当为课程建设、学校发展所急需，具有有关专业技术职务的教师或教辅人员，时间一般为6个月。3、博士后流动工作站进站人员进

12、博士后流动站工作B人员，规定具有博士学位和较强的科研能力。进站工作时间一般为2年。（二）学历（学位）教育本措施学历（学位）教育仅指攻读委培、定向博士、硕士硕士或在职博士、硕士学位。申请者应当是符合国家规定B报考博士、 顷土硕士基本条件的在职教师与其他教学辅助人员。三、学习进修的选派条件1、选派对象应热爱祖国，遵纪遵法，安心在学校从事教学科研工作，具有良好的师德、师风和进取精神；2、符合学校审定的单位（部门）年度进修计划；3、一般规定专任教师在本校工作满2年，教辅人员在本校工作满3年，在校工作期间体现良好；K第二次申请一年以上日勺学习进修，原则上规定距离前一次一年以上日勺学习进修（含国内外培训）

13、，至少相隔2年；5、身体健康。四、学习进修B组织和管理1、教学、教辅人员学习进修工作在校行政的领导下，由人事处和各院（系）、部组织实行。人事处详细负责审核、贯彻各单位的学习进修计划并在此基 础上制定全校性的学习进修计划；负责办理学习进修人员B有关手续以及检查各单位进修培养计划日勺执行状况。各院（系）、部负责教学、教辅人员外出 学习进修期间的管理、考核，规定指定一名领导分工负责教师教辅人员的学习进修工作，并有专人详细负责联络和贯彻。2、各院（系）部要根据学科专业发展及学校师资队伍建设规划，确定本单位教学、教辅人员进修培养规划和年度计划。年度计划包括培养人数、培养方 向、培养方式、学习时间、经费预

14、算等。在制定计划时既要考虑目前教学工作的实际需求，防止出既有课无人上和教师教学任务承担过重的问题，又要有 助于加紧本单位日勺师资队伍建设。在每年日勺9、10月间，各院（系）、部将次年教学、教辅人员日勺学习进修计划报人事处。人事处根据各单位确定日勺教学、 教辅人员学习进修计划，确定全校日勺教学、教辅人员学习进修年度计划，提交院长办公会审定后执行。3、为保证学习进修计划日勺贯彻，对按计划已安排的进修培养任务，各院（系）、部一般不得取消。参与进修培养的教师，应服从本单位日勺进修培养计划 及方式，无合法理由和特殊状况不得变更。五、学习进修人员的经费使用 学校设置教师、教辅人员学习进修专题经费，重要用于

15、教师、教辅人员在职学历（学位）教育和国内外学习进修、培训等 费用支出，归口人事处掌握使用。1、学校送出去学习B定向、委培博士硕士和在职攻读博士学位人员，在学习期间所需要B培养费、差旅费、住宿费等费用及所发放日勺工资，一律由本人 向财务部门以个人名义借款，在毕业获得学位回校上岗并满规定日勺服务期后，培养费、差旅费、住宿费等费用由财务部门根据学校规定办理报帐手续，Z 资由财务部门偿还借据。2、经学校同意送出去的定向、委培硕士硕士和在职攻读硕士学位人员，学习期间B培养费、差旅费、住宿费等费用自理。学习期间所发放日勺工资，一律 由本人以个人名义向财务部门借款，在毕业获得学位回校上岗并满规定B服务期后，由财务部门偿还借据。3、参与脱产短期培训、访学和一年以上访学、进修B人员，其学费由学校报销。试验费等有关费用应先报学校同意后再予以报销。住宿费按每年1500 元包干。差旅费限报学习地与我校间时直行硬卧车票（绕道部分不予报销），一学期报销一种来回，途中按公务出差规定享有出差补助。K享有学术休假人员的经费使用参照培训、访学人员的原则和措施执行，住宿费按实际费用报销。5、凡新分派来校或新调入本校教师B岗前培训费用自理。六、学习进修人员的义务1、选派学习进修日勺教学、教辅人员须与学校人事处签订学习进修协议。委培、定向培养日勺硕士、博士硕士和在职攻读硕士以上学位