女职工权益保护知识竞赛试题 (1).docx

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1、女职工权益保护知识竞赛试题单选题，共25题，每题2分1.习近平总书记在2018年中央经济工作会议上强调“要注重解决结构性就业矛盾， 解决好（）问题”。A.性别歧视、身份歧视（正确答案）B.性别歧视C.身份歧视D.身体特征歧视2 .宪法规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭 的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。A .同工同酬（正确答案）B.均衡就业C.政治平等D.机会均等3 .劳动法规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定 的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女

2、的录 用标准。A.性别（正确答案）B.身C相貌D.学历4.妇女权益保障法规定，实行（）是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐 步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法 享有的（）权益。A.计划生育，合法B.计划生育，特殊C.男女平等，特殊（正确答案）D.男女平等，合法5.妇女权益保障法规定，国家保障妇女享有与男子平等的（）权利和（）权 利。A.劳动，民事B.劳动，社会保障（正确答案）C.就业，社会保障D.劳动，社会经济权利6.妇女权益保障法规定,任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞 退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳

3、动（聘用）合同或者服务协议的除外。A.结婚、怀孕B.结婚、怀孕、产假、哺乳（正确答案）C.结婚、怀孕、产假D.怀孕、产假、哺乳7 .妇女权益保障法规定，国家积极培养和选拔女干部。国家机关、社会团体、 企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持（）的原则，并有（）的妇女担 任领导成员。A.男女平等，少数8 .男女平等，固定比例C.男女平等，适当数量（正确答案）D.机会均等，少数8.妇女权益保障法规定，在（）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视 妇女。A.晋职、评定职称8 .晋级、评定职称C.评定职称和专业技术职务D.晋职、晋级、评定专业技术职务（正确答案）9 .人口与计划生育法规定，符合法律

4、、法规规定生育子女的夫妻，可以获得（）的奖励或者其他福利待遇。A.延长生育假（正确答案）B.颁发荣誉证书C.减免子女学费D.发放计划生育津贴10 .女职工劳动保护特别规定的适用范围是（）。A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人 单位D.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人 单位及其女职工（正确答案）女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（）的劳动保护。A.经期、孕期、产期、更年期B.经期、孕期、产期、哺乳期（正确答案）C.

5、经期、孕期、哺乳期、更年期D.孕期、产期、哺乳期、更年期12.依据女职工劳动保护特别规定，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从 事的劳动范围的岗位（）告知女职工。A. 口头B.书面（正确答案）C.电话D微信13 .依据女职工劳动保护特别规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳 降低其工资、予以辞退、（）。A.减少晋职机会B.增加劳动量C.减少培训机会D.与其解除劳动或者聘用合同（正确答案）14 .依据劳动合同法，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期 女职工的劳动合同？（）A.企业生产经营发生严重困难B.劳动合同期满C.劳动者被依法追究刑事责任（正确答案）D.劳动者不能胜任工作，经

6、过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作15 .劳动合同法规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、 （）、工资调整机制等专项集体合同。A.休息休假保护B.女职工权益保护（正确答案）C.职工福利待遇D.生育权利保护16.依据女职工劳动保护特别规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单 位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A.女职工要求B.医疗机构的证明（正确答案）C.工会证明D.女职工身体状况17 .依据女职工劳动保护特别规定，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得 延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A.3个月B.6个月C.7个月（正

7、确答案）D.8个月18 .依据女职工劳动保护特别规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查， 所需时间计入（）。A.病假B.事假C.年休假D.劳动时间（正确答案）19 .依据女职工保健工作规定，从事立位作业的女职工，妊娠满（）个月后， 其工作场所应设立工间休息座位。A.4B.6C.7（正确答案）D.820 .依据女职工劳动保护特别规定，女职工生育享受（）天产假，其中产前可 以休假（）天。A.90 1521 98，15（正确答案）C.90 10D.98 1021 .依据女职工劳动保护特别规定，女职工生育难产的，增加产假（）天。A.7B.10C.15（正确答案）D.3022 .依据女职工劳动保护特别

8、规定，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴 儿，增加产假（）天。A.7B.10C.15（正确答案）D.3023 .依据女职工劳动保护特别规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加 生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付。A.用人单位上年度职工月平均工资（正确答案）B.职工本人上年度月平均工资C.职工本人产前月基本工资D.用人单位上年度职工最低工资24 .依据女职工劳动保护特别规定，女职工比较多的用人单位应当根据女职工 的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室（正确答案）B.女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室C.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室D.女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室25用人单位违反女职工劳动保护特别规定，侵害女职工合法权益的，女职工 可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不 服的，依法向人民法院提起诉讼。A.检举、中诉B.举报、起诉C.投诉、举报、申诉（正确答案）D.举报、检举、起诉